幸福树课程培训心得体会精选 幼儿园幸福树课程培训心得(八篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

有关幸福树课程培训心得体会精选一

“唉，怎么又下雨了，今天没带伞，该怎么回家啊！“我一脸无助地站在校门口。早知道，就该听妈妈的话，带一把伞了。这下好了，想回家也不可能了。

这时，肚子发出了“咕咕”的抗议声，那雨点打在地上的声音仿佛在嘲笑我一般。没办法，只能冲出去了，就当免费洗个冷水澡吧。突然，背后有一只手拉住我。我回头一看，原来是我们班最强壮的同学——小李。

他说：“我的伞就先借给你吧，我身体好，不怕感冒。再见！”说着，他把伞塞到我手中，然后如同离弦上箭一般冲进雨中。

幸福，藏在同学间的互帮互助中。

“妈，我回来了。”“回来了，就先坐一会儿，等下就有饭吃了。”等到所有的饭菜端上来后，我发现，全是我喜欢的菜——盐焗鸡、红烧排骨，煎猪肉。

我急快拿起筷子，向着各路“门派”冲锋。不到一会儿，我便将所有饭菜”席卷一空“。我吃得饱饱的，感觉回味无穷，一周在校学习的劳累瞬间消失得无影无踪，全身又充满了动力。

幸福，藏在妈妈美味饭菜中。

“加油，你是最棒的！”这是谁的声音呢？原来是运动会上同学对我鼓励。运动会，我报了200米跑。比赛开始了，我们像一只离弦之箭一样，向着终点冲去。

跑到一半，我双脚如同灌了铅一般，好像一步也跑不动了。“加油！你是最棒的！”同学的鼓励化为动力，支撑我跑到终点。

幸福，藏在同学们的鼓励中。

生活中处处有幸福，只有我们用心发现，就能捡拾到幸福。这时，你会感受到：生活是那么美好。

有关幸福树课程培训心得体会精选二

“在这个小城，推开窗就是柴米油盐。”

——题记

记忆如同精灵，玩着闹着牵着我的手，带我走进旧时光。在最末端，是父亲抱起我走进那方土地上的那幢房。

房檐常见的，是密匝匝的。冰冷的雨滑落下来，渐渐地，支起了一门珠帘，晶莹剔透，像是元宵节的小汤圆。只要微微向前探，那珠帘变成了颗颗水珠，撩弄着你的脸颊。我小步走到房檐下，眼前一片新光景。这一方窄小的天地下，在雨的调皮中，有人三五成群地畅聊人生。

入秋，雾渐浓。似仙女遗落的一方绢儿，上面漫着仙脂的气息，轻轻浮在了人间。树木上，房瓦上，处处沾满了。鸟儿立在枝头，借着这“天来之露”梳洗着身子，一展歌喉。湖畔坐着悠然自得的人们，如同散落的繁星，隐匿在湖边的绿意中。他们大多都是年过半百的人儿，倚在树边钓鱼。湖水如同天上的绸缎，蓝得透明，蓝得耀眼。醺风袭过，不免心有醉意，欲在软绵绵的草地小憩片刻。

捕捉小城的'怡景，捕捉幸福的光阴。

小城的人们都是热情的，他们的心都是温暖的！

我总能看到，左邻右舍的人家房子上烟囱冒出缕缕炊烟，它们像一双双手，互相握着，飘到了天边，飘到了我们的心里。

逢年过节，邻居家总有吃的送来。中秋有月饼，端午有粽子，清明有米饺……那都是美味。

仍记得儿时，父母大吵一架，母亲拾衣欲走。走到弄堂，便被邻居门携着手，说着“夫妻要和睦”“做人要忍耐”等劝慰的话，送回了家。

小城的人总是美好的，在我的童年留下浓重的一墨。

捕捉小城的温情，捕捉幸福的流年。

有关幸福树课程培训心得体会精选三

老师们、同学们：

大家好，今天我为大家带来的演讲是《幸福存于生活，生活存于劳动》。

列夫·托尔斯泰告诉我们：“人的幸福存在于生活之中，而生活存在于劳动之中。”由此可见，劳动是幸福的源泉，只有当一个人劳动时，人生的价值才能实现。

然而，在飞速发展的现代社会，热爱劳动的优良传统渐渐被人们遗忘。不尊重劳动的行为、埋怨“劳动浪费时间”的言论。渴望有人代替自己劳动的“懒人逻辑”大行其道。这让我们不禁思索：新时代的劳动究竟还有没有意义？

在我看来，无论在任何时代，劳动的重要性都不能被忽视。劳动是年轻的我们走向成功之路的垫脚石。“业精于勤，荒于嬉”，古有王羲之以池水为墨进行书法劳动，于深山中潜心深造；今有站上20xx年度中国国家最高科学技术奖奖台的刘永坦，用毕生心血为祖国海疆雷达打造“火眼金睛”。也许我们的劳动不如他们那么伟大，甚至枯燥乏味，异常辛苦，但正是一点点平凡的劳动涓滴，才会汇成未来成功的汪洋。

劳动作为实践的一种，必须亲力亲为，方能有所收获。“实践出真知”，同理，在劳动中我们也可以得到感悟。陶渊明摆脱官场，隐居于南山之下，“带月荷锄归”，沉醉于日常的劳动之中，悟得“欲辨已忘言”的此中真意；霍金因疾病被困在轮椅上，却铜鼓脑力劳动来探索宇宙，充实自我，为人类留下了宝贵的精神财富。可见，当一个人亲自劳动时，人生更易得到满足，目标也更易实现。而依靠人工智能或依赖别人的劳动，最终只会让自己的身体和大脑堆砌无用的脂肪和信息，渐渐流于平庸。

但是，我们倡导的劳动不是“傻干、蛮干”的苦力劳动，而是“高效率、有智慧”的劳动。互联网企业盛行的“996”加班文化，损害了员工的健康，长远看来也没有效率，这不禁引起我们的思考：崇尚劳动不等于疯狂加班，用“过