领导干部共建家风心得体会和方法 领导干部共建家风心得体会和方法论文(七篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于领导干部共建家风心得体会和方法一

刚才，中央组织部王维平局长宣布了中共中央关于西安交通大学党委书记职务任免的决定，我完全拥护中央的决定。几位领导同志的讲话，高度肯定学校过去几年发展取得的成绩并提出新的希望，也对我的表现给予很高评价，我强烈地感受到这是上级对班子全体同志的肯定，对全校师生员工的褒奖，对西安交通大学的厚望。

今天是我开始新生活的一个转折，衷心感谢组织给我为学校服务6年7个月的荣耀，这成就了相比我整个人生的独有辉煌，我衷心祝愿新任职的同志干得更好。

中央任命卢建军同志担任学校的党委书记，这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对西安交大的重视和厚望。建军同志毕业于北京邮电大学，工作后在几个高校担任领导职务，有长期高校工作的领导经验。后又在省上科技厅、发改委任主要负责同志，2019年7月，担任省委常委、秘书长。建军和树国的合力一定会为学校的发展增添更大动力。

我坚定地相信，在建军书记和树国校长的带领下，西安交大这所有伟大抱负的学校，一定会实现“西迁薪火传久力，夯筑新基上高楼”的夙愿。

2014年校庆刚过，中央决定我回母校西安交大担任党委书记，这是对我莫大的信任。回望6年多的奋斗，不管工作多么繁重、辛苦、艰难，我提醒自己的总是坚持、热爱、奋力。扪心自问，我没有辜负上级的要求，没有辜负师生的期待，没有辜负自己的作为，我尽力了。唯一觉得遗憾的是对老伴的照顾时间太少，而她给我的支持又很多。不过，从明天起，我就有大量的时间陪她了。

我铭记着潘季老书记的一句话，“你就准备少活几年，为咱交大回来干”，这是热爱交大多么大的情怀呀。交大在老一辈心中比一个人的生命都重要，这是最深沉的嘱托，最真诚的信任，我没有任何理由推脱和懈怠。

从明天起，我就要离开交大党委书记的岗位，回眸50年的职业生涯，所有的辛苦都是对我人生的磨炼，所有的奋斗都是对我人生的奖赏。

6年多来，我们做了很多事，又还有很多事需要抓紧做。概括起来，就是打基础、聚精神、扩空间、塑文化，我不想用数字证明成绩，只报告一句成绩背后的原因，交大的发展就是大家每天加班加出来的。

持续提升领导班子的理论和战略思维水平。通过常委会首要议题和常委读书班等活动，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个面向”要求和有关教育科技的重要论述，把握高等教育规律。

坚持党委领导下的校长负责制，遵守《约法十则》等文件，分管工作与中心工作密切结合，校领导的第一岗位是管理，全身心投入，一岗双责，廉洁从政。

班子成员都有一颗热爱交大，不甘落后的使命责任，给大家布置任务，得到的回应总是“好的，没问题，我来”。

西迁精神是学校永远的光荣和发展源泉。2017年11月30日习近平总书记对15位西迁老教授的回信，2020年4月22日莅校视察，充分肯定西迁精神的核心是爱国主义，精髓是听党指挥跟党走，极大地振奋了全校师生的爱国爱校热情，西迁精神在全社会得到弘扬。

实践“思想交大”建设方案，高扬爱国主义、集体主义、英雄主义、乐观主义旗帜，鼓励师生为国家发展民族复兴担大任，提高思想文化在大学发展中的标高定位。

改革推进学校稳健发展。教学实施“四位一体”育人模式，创建“四面旗帜”导航、“四个一百”支撑的“三全育人”新体系。科研出台组织模式、基层建设、创新港标准等文件，形成优先保证，稳定支撑新机制。人才人事推动形成领军、青拔、青秀计划体系。管理提出薪酬分配的“改革、业绩、额度、动态、考核”思路，“业绩为王”理念深入人心。后勤构建大部制、大服务模式，为学校有序运行提供保证。党建注重加强政治素质建设和基层组织建设，激发党员先锋模范作用的发挥。

正是因为这些改革的强力推进，才使得学校的办学在一些关键指标上实现翻番、翻几番的成绩，西安交大发展速度相对落后的客观现状通过主观努力得到明显改变，全校师生的精气神得到极大提升。

中国西部科技创新港的建成投用为学校未来发展创造了条件。既解决空间不足困境，更为学校实现全国重要的科研和文教中心的雄心壮志奠定基础。

几年奋斗取得了具有历史印记的贡献。

2015年召开党代会，提出“扎根西部、服务国家、世界一流”办学定位。

2016年举行建设世界一流大学校庆誓师大会，凝聚全体师生服务国家的使命意志。

这一年学校党委还被党中央奖授为全国先进基层党组织。

2017年创新港破土动工，创造了不到1000天从建设到搬迁入驻的改革速度。创新港获得了国家鲁班奖。

这一年入选一流大学建设a类名单，8个学科入选一流名单。第四轮学科评估，41个参评，14个进入a类。

2018年西迁精神在全国广泛宣传，推动了对中国知识分子精神文化建设的提升。

2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，庆祝新中国成立70周年活动，全体党员和广大师生受到深刻的思想和情怀教育。

2020年创新港举办面向全世界的科研平台展示、合作活动，开启了全球合作新模式，成为国家重要的战略性平台。起草“十四五”和创新港二期建设宏伟规划。

几年来，教职员工的工作条件和薪酬待遇等得到较大改善和提高。学校入选第二届全国文明校园公示名单。

在交大这个大家庭的6年多时间，广大师生为交大事业和荣誉顽强拼搏的表现，无时无刻都在感染我，激励我。学校工作呈现出士气高涨、精神状态昂扬态势，班子的凝聚力、战斗力强，广大师生校友有力支持，无论是客观环境还是主观条件，学校事业都在稳健的轨道上前进。

工作中我强调问题多，一直在提醒交大不要懒惰保守。其实，这和报告成绩是一脉相承的，是热爱交大的一个钱币的两面。

临别之际，想说的感谢实在是太多了。

教育部和陕西省委省政府、西安市委市政府对交大的发展给予全力支持，正因为如此，交大才能抓住机遇、乘势而上。

老领导和领军人才给予我很多指点和激励，正因为如此，交大才有了不断实现更大发展的思想动力。

老师们用心血和汗水践行教书育人天职。同学们在不眠的灯光里刻苦求学。管理和服务岗位的同志全力投入。正因为如此，交大才能有发展的蓬勃活力和有序运行的环境。

常委会的同志们一起精心谋划、用心做事。我有幸与树国同志合作共事，我们在一起坦诚相待、互相学习、紧密配合、携手并进，形成一段难忘的友谊，这是我一生值得怀念和学习的财富。正因为如此，我们才共同推动着学校事业快速持续发展。

广大校友不论身处何方，都关心母校、支持母校。正因为如此，母校的事业才有今天这样大好的局面。

4月22日，习近平总书记视察学校，为我们在新时代为西部、国家、世界作出新贡献提出要求，这是学校未来发展的强劲动力。西安交大是一所有伟大抱负的学校，加快建设世界一流大学，是实现中华民族伟大复兴中国梦的内在要求，也是一代一代交大人的共同理想。未来五年、十年、二十年，是交大实现伟大抱负的攻坚阶段，必定还是一段艰辛历程，但这是伴随着一路辉煌的艰辛历程，交大的伟大抱负一定会实现。

我就要离开这个岗位，就要离开交大了，交大会永远沉留在我心中最温暖的记忆里。祝福交大，祝福大家，在未来创建世界一流大学的新征途上，必定有一双目光时刻关注，必定有一缕情怀始终牵挂，必定有一份力量默默添加。

谢谢大家。

关于领导干部共建家风心得体会和方法二

一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。

三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推

进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，组织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报道27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。

四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。

严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。

存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。

关于领导干部共建家风心得体会和方法三

同志们：

经过充分的酝酿和讨论，大会以无记名投票、差额选举的方式，选举产生了市林业局新一届机关党委，新一届党委选举出正副书记，达到了大会预期目的。在此，我代表市林业局机关党委对市直工委、局党组的大力支持和同志们的信任表示衷心的感谢!

上一届机关党委在市直工委和局党组的正确领导下，局机关党的工作一直走在市直单位的前列，先后获得“先进基层党组织”、“红旗党委”、“……先进组织”等荣誉称号，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，涌现出许多先进典型，多人次受到省、市有关部门的表彰和奖励。同时，机关党委充分发挥了战斗堡垒和组织协调作用，动员广大党员干部积极投身林业建设，为我市林业跨越式发展立下了汗马功劳。上一届机关党委卓有成效的工作，使我们这届党委既得到了许多宝贵经验和莫大的鼓励，也感受到更大的压力，意味着我们迎来了更大的挑战和肩负着更重的历史