表彰警察通报范文通用 公安局表彰通报范文(8篇)

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关于表彰警察通报范文通用一

20xx年，是全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神的开局之年，也是集团公司“”战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。

为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予等4人为“先进职工”光荣称号;授矛等3人为“优秀职工”的光荣称号。

希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。

表彰名单：

先进职工：

优秀职工：

x年 月 日

关于表彰警察通报范文通用二

各设区市劳动和社会保障局、教育局、国资委、总工会、团市委、有关省直及中央驻赣单位、有关职业院校、技工学校：

为加快培养一大批知识技能型、技术技能型和复合技能型人才，不断激发广大职工积极参与岗位练兵、技术培训和技能竞赛的热情，使更多的职工和学生主动学习掌握好新技术、新方法，切实深入贯彻科学发展观，进一步拓宽技能人才成长通道，充分营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，省劳动和社会保障厅、省教育厅、省国资委、省总工会、团省委等五部门于7月30日至8月14日联合举办了我省第二届“”职业技能大赛。

经过十余天紧张激烈的决赛，涌现出了一批技术过硬、技艺精湛的优秀选手。为表彰先进，激励斗志，根据《关于举办xx省第二届“”职业技能大赛的通知》(赣劳社培[x8]28号)精神，经大赛组委会研究决定：

1、授予陈等6位同志“xx省五一劳动奖章”;

2、授予熊等18位同志“xx省技术能手”称号;

3、授予李等34位同志“全省青年岗位能手”称号;

4、对xx市劳动和社会保障局等16家参赛单位颁发“优秀组织奖”;对南昌市劳动和社会保障局等17家参赛单位颁发“组织奖”;

5、对职工组和教师组中获得各职业前6名的选手颁发相应职业的技师职业资格证书，已经是技师的则晋升为高级技师，颁发相应职业的高级技师职业资格证书，并由大赛组委会颁发竞赛获奖证书及奖金;

6、对职工组和教师组中获得各职业第7名至第20名的选手颁发相应职业的高级技能职业资格证书，已经具有高级技能证书的则晋升为技师，颁发相应职业的技师职业资格证书;

7、对学生组中获得各职业前6名的选手颁发相应职业的高级技能职业资格证书，已经具有高级技能证书的则晋升为技师，颁发相应职业的技师职业资格证书，并由大赛组委会颁发竞赛获奖证书及奖金;

8、对学生组中获得各职业第7名至第20名的选手颁发相应职业的中级技能职业资格证书，已经具有中级技能证书的则晋升为高级技能，颁发相应职业的高级技能职业资格证书;

9、对本次竞赛中，理论知识考试和操作技能考核两项得分均达60分以上的合格参赛选手由省劳动和社会保障厅颁发高级技能职业资格证书。

10、对参加本次决赛，成绩优异的其他参赛选手，由大赛组委会颁发“优秀选手”荣誉证书;

希望受表彰的同志要以科学发展观为指导，以这次获得的荣誉为新的起点，再接再厉、进取创新，不断吸取新知识、掌握新技能，做先进生产力的推动者，充分发挥模范和带头作用，努力在各自的工作岗位上再创佳绩;希望全省各条战线上的广大职工和职业院校的学生向获奖选手学习，刻苦钻研技术，苦练技能本领，努力提高自身的技术技能水平;各有关单位要积极优化技能人才成长环境，鼓励和支持技能人才争当技术能手，为推动企业技术进步，促进我省社会经济发展，顺利实现“”规划的宏伟目标做出更大的贡献!

附件：获奖选手和单位名单。

xx省劳动和社会保障厅 xx省教育厅

xx省国有资产监督管理委员会 xx省总工会

共青团xx省委

x年八月十六日

关于表彰警察通报范文通用三

同志们：

市政府办公室召开这次会议，全面总结过去一年的工作，表彰在各个方面、各个岗位涌现出来的先进单位、先进科室和先进个人，安排部署今年工作的主要任务。这充分表明办公室围绕中心、服务大局、超前谋划、抓大抓总的意识，也体现了办公室立足主动、抓早抓好的工作作风。首先，我代表市政府向为全市经济社会发展作出贡献的办公室各下属单位、各内设机构、各个工作岗位的同志表示衷心的感谢!向在不同方面取得优异成绩，受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向一年来勤奋耕耘、默默奉献的办公室全体同志并通过你们向支持办公室工作的职工家属致以新春的问候和崇高的敬意!

市政府办公室是全市政府系统运转的“中枢”。近年来，同志们积极适应撤地设市后的新形势、新要求，自觉服从和服务于全市改革发展稳定的大局，认真履行职责，不断强化服务，努力提高工作水平，确保了市政府各项决策部署的贯彻落实。20xx年，全市经济社会发展中大事多、喜事多、急事多、难事多，面对繁重的工作任务，办公室紧贴中心，强化职能，注重规范，加强管理，推进创新，整体工作水平跃上了新的台阶。在一年的工作中，各科室及全体干部职工团结协作，勤奋敬业，埋头苦干，扎实工作，较好的完成了市政府交给的各项工作任务，保证了政府工作的优质高效运转，为全市经济社会发展作出了重要贡献。实践证明，市政府办公室领导班子是一个坚强有力的班子，干部职工队伍是一支素质较高、能够担当重任的队伍。全市经济社会发展所取得的成效，凝聚着办公室各位同志的心血和汗水，对办公室20xx年的工作，市政府及各位市长是满意的。

关于今年办公室的工作，杨秘书长已作了详细安排，这个安排思路清晰，定位准确，重点突出，任务明确，措施具体，完全符合市政府工作总体要求，符合办公室工作的性质和特点，具有很强的指导性和针对性，我完全同意，希望各下属单位、各职能科室及全体干部职工认真研究细化，抓好贯彻落实。下面，我结合市政府今年的重点工作，再讲三个方面的意见：

一、要充分认识新形势下办公室工作的重要地位和作用，切实增强工作的责任感和使命感

办公室是市政府的综合办事机构，在政府工作运转中处于承上启下的位置，发挥着牵总协调的作用。做好办公室工作，对于提高市政府决策水平和执行能力，保证各项工作任务的落实，促进全市经济社会发展，具有非常重要的意义。同志们一定要从全局的高度，充分认识办公室工作的特殊地位和作用，特别是要从以下几个方面统一思想，深化认识。

第一、办公室机构的重要性，要求大家必须要有强烈的政治意识。市政府是国家的市级行政机关，是全市政府系统的首脑机关，也是市人大及其会的执行机关。市政府不是抽象的概念，而是由各个部门组成的整体，在市政府各个部门中，办公室的位置最为重要，是全市“第一局”。如果把市政府比作“大脑”，办公室就是“耳目”、“神经”和“手脚”。市政府工作运转得如何，节奏快不快，效率高不高，与办公室工作密切相关。由于市政府是管全局、管政策的，因此办公室工作具有很强的政治性和政策性。办公室每一位工作人员，特别是从事政务工作的同志，一定要树立强烈的政治意识和政策意识，善于从政治上观察、思考和处理问题，在重大原则问题上，做到立场坚定、旗帜鲜明，把讲政治贯穿和体现到日常工作中。要认真学习，掌握党和国家的各项方针、政策，吃透上级的有关精神，准确领会市委、市政府的决策意图，在制发文件、政务信息、督查落实及各项工作中，自觉按政策办事，提高理解政策、执行政策，用政策推动工作的能力。

第二、办公室职能的综合性，要求大家必须要有强烈的全局意识。对市政府整体工作而言，办公室是协助领导开展调查研究、进行科学决策的“参谋部”，是收集了解工作动态和社情民意、沟通反馈情况的“信息部”，是开展督促检查、促进决策落实的“督查部”，是协调各方力量、形成执行合力的“统筹部”，是提供各项服务、保障机关运转的“后勤部”，其工作具有很强的综合性。办公室虽然不直接抓改革，但却研究改革，推动改革;不直接抓经济，但却服务经济，促进发展;不直接抓社会事业，但却以各种方式推动社会事业，促进社会和谐进步。春节前，市上召开了市委扩大会暨全市经济工作会议，明确了全市未来五年及今年工作的指导思想、总体思路和重点任务，提出了建设小康平凉、和谐平凉、魅力平凉的奋斗目标。这是全市工作的大局。办公室一定要紧紧围绕这个大局，努力发挥好“参谋部”、“信息部”、“督查部”、“统筹部”、“后勤部”的作用，不断提高为全市工作大局服务、为改革发展稳定服务的能力。

第三、办公室工作的特殊性，要求大家必须要有强烈的服务意识。办公室是连接政府与群众的“桥梁”。办公室工作千头万绪，具有多、杂、繁、细的特点，既有关系国计民生的大事，又有非常具体、非常细致的事，别的部门管不到的事，办公室要管，别的部门不愿管的事，办公室也得去办，并且要通过多种方式、多种途径，把党和政府的方针政策准确地传达给群众，把群众的意见、呼声及时反馈给领导。因此，服务是办公室工作的第一要务，不论政务科室的同志、事务科室的同志，还是驻外机构、下属单位的同志，都要树立强烈的服务意识，既要为市政府及领导搞好服务，又要为各部门和基层搞好服务，还要为社会和人民群众搞好服务。在服务大局的过程中，要着力关注民生，掌握民情，及时准确地向领导、向上级反映民意;同时加强部门之间、上下级之间的协调沟通，形成工作合力，努力做到让领导满意、群众满意、基层满意。

第四、办公室工作面临的新形势，要求大家必须要有强烈的创新意识。随着经济的发展和客观形势的变化，办公室承担的任务越来越重，除大量日常工作之外，还承担了许多新开展的、临时性的、牵总性的工作，工作内容更加丰富，责任更加重大，要求越来越高;随着社会的发展，办公室在加强安全生产监督管理，促进社会稳定和谐，搞好群众信访接待以及重大自然灾害、突发公共安全事件的应急处置等方面也承担着越来越繁巨的职责，对办公室工作提出了新的考验。应当看到，与新的形势相比，当前办公室不论是队伍素质上、运行机制上，还是服务质量上、工作效率上，都还存在不适应或不完全适应的问题，同志们一定要增强忧患意识和创新意识，坚持与时俱进，主动适应新形势，研究新情况，解决新问题，谋求新进步，力求使办公室工作更加规范化、优质化、高效化。

二、要进一步强化和发挥好办公室的职能作用，为市政府工作高效运转提供高质量的服务

在市政府工作总体布局中，办公室承担着参谋助手、综合协调、督促检查和保障服务多重职能，在今后工作中，要紧紧围绕市政府的工作大局，进一步理顺机构，健全机制，强化职能，努力提高工作水平。

第一，要进一步发挥好参谋助手的职能。办公室的参谋助手作用体现在各项工作中，其中最主要的是文稿起草、调查研究、政务信息。要树立“身在兵位，胸为帅谋”的思想，坚持想大问题，出大思路，写大文章，促大发展。一要多出精品文稿。精品文稿是客观规律、群众意志和领导意图的有机结合和高度统一。今年，我们在这方面一定要多动脑筋，多下功夫，力求使所起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，以高质量的文稿为领导提供高质量的服务。二要搞好调查研究。要紧紧抓住市政府一个时期、一个阶段的决策意向和重点工作，开展有目的、有计划的调查研究。要围绕影响改革发展稳定的重大问题开展决策性的调研;抓住社会热点、难点问题开展对策性的调研;立足于树立和推广典型，开展经验性调研;围绕全市经济社会发展大局开展战略性调研。三要抓好政务信息工作。要在去年信息工作取得较大进步的基础上，进一步强化措施，力求在全省的位次有新的提高。按照及时、准确、全面的要求，努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，着力开发整理有情况、有分析、有建议、高质量的信息，反映社情民意，为领导决策提供依据。

第二，要进一步发挥好综合协调的职能。搞好综合协调是办公室的一项基本职能，也是保证政府工作高效运转的客观要求。要努力做到在忙乱中求规律，在繁杂中理头绪，在服务中求主动。一是要周密。做每一项工作，都要着眼全局，顾全大局，注意协调好方方面面的关系，善于调动各方面的积极性。对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，确保顺利进行。对群众上访，要及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾。二是要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事。办文方面尤其要高效，既要严格按程序办事，又要加快运转速度，确保时效性。办事方面，要不推不拖，随布置随办理，确保事事有回音，件件有着落。三是要讲程序。“无规矩不成方圆”，尤其是在咱们综合办公部门，程序性显得非常重要，我们办每一件事都要有主有次、有先有后。该谁把关的一定要严格把关，该谁办理的决不能推诿。

第三，要进一步发挥好督查落实的职能。督促检查是市政府抓工作落实的重要手段，从一定意义上讲，督促检查也是不断发现问题、不断解决问题的过程。一要把贯彻落实中央、省上和市委、市政府的决策放在首位，开展定期不定期督查，确保政令畅通。二要把督查工作的着力点放在热点、难点和重点问题上，适时采取集中督查、联合督查、暗访调查等多种形式，突破障碍，解决难题，推动工作。三要进一步改进督查方式。在充分运用发函督查、电话催报、听取汇报等方法的同时，不断探索督查工作的新机制、新办法，更多地采用实地检查、随机抽查等措施，努力实现从一般督查向重点督查转变，从文电督查向现场督查转变，从受命督查向主动督查转变。四要注重督查工作的深度。在督查过程中，既要注意了解工作进展情况，又要注意总结工作经验;既要发现工作中存在的问题，又要分析产生问题的原因;既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为政府完善决策、指导工作提出宏观性意见，不断提高督查工作的层次和水平。

第四，要进一步发挥好保障服务的职能。后勤服务是办公室工作的重要组成部分，是政务工作正常运转的基本保证。要发挥办公室“统”的功能，统筹市政府机关的建设、管理和服务，不断提高后勤保障能力。一是积极主动。注意研究和把握政府工作的特点和需要，增强后勤工作的主动性和前瞻性。对重要会议和重点活动，要提前做好各方面的准备，做到忙而不乱，井井有条。二是周到细致。会务、后勤、接待等日常事务性工作，量大面宽，事无巨细，哪一个方面做不到位，都会影响政府全局工作的正常运转。因此，办会、办事都要细致再细致，周密再周密，确保万无一失。特别是市长热线、政务大厅、投诉中心、政府网站、驻外机构、平凉宾馆、应急管理办公室等服务窗口，更要热情周到，通过高质量、高水平的服务，达到保证工作、联络感情、树立形象的目的。三是加强管理。要从大处着眼、小处着手，健全和完善各项规章制度，用制度管人管事，进一步降低机关运行成本，提高工作质量和效率。尤其要加强政府值班和保安工作，确保机关安全。对政府机关办公用房，要由办公室统筹安排，确保人人有地方办公。四是措办实事。要加大跑项目、争资金的力度，积极筹措经费，逐步缓解办公室经费紧张的问题。要进一步加强机关基础设施建设，改善机关面貌和办公条件。要在节假日尽可能的组织一些文化体育活动，丰富机关文化生活。

三、要切实加强干部队伍思想作风建设，为创造一流业绩提供坚强保障

干部队伍的素质决定着办公室工作的质量和效率。要坚持以人为本，结合学习贯彻《公务员法》和中层干部竞争上岗，加强教育管理，整顿纪律作风，努力造就一支政治合格、业务精通、纪律严明、能够担当重任的新型机关干部队伍。尤其要注意树立“四种精神”，增强“四种能力”，弘扬“四种作风”。

四种精神：

一是认真负责的精神。“办公室工作无小事”，大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一份文件，都要坚持严谨细致，一丝不苟，快速高效。要遵守办公室工作纪律，保守国家机密，注意言行举止，推行岗位负责制和首问责任制，努力做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件和事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让政府和办公室的形象在自己这里受损害。二是无私奉献的精神。做好办公室工作，要有一种不图名、不图利，默默无闻、忘我工作的精神境界。因为办公室是以服务为根本任务的，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。办公室的每个工作人员都要甘于吃苦，乐于奉献，谋事而不谋利，奉献而不索取，把全部心思用在工作上，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。三是团结协作的精神。办公室工作是一个有机的整体，各个科室、各个岗位只有协作配合，才能拾遗补缺，搞好工作。每个岗位上的同志都要以事业为重，以工作为重，按照建设和谐机关的目标和要求，增强协作精神和团队意识，相互尊重，相互支持，取长补短，紧密配合，坚决防止和克服推诿扯皮的现象，真正形成工作合力。四是开拓创新的精神。办公室的工作，规范化要求高，程序性强，日复一日，容易陷入封闭的、守旧的、传统的、被动的模式，只有与时俱进，开拓创新，才能跟上时代发展的步伐和形势的需要，才能为领导、为基层、为群众提供高水平、高质量的服务。

四种能力：

一是要提高政治素质和业务能力。要把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟、一种责任，自觉坚持，长期坚持，及时“充电”，努力争当学习型干部，争创学习型机关。既要学习政策理论和办公室业务知识，又要学习现代技能和谋事处事本领;既要注重向书本学，向实践学，又要注重向领导学、向同事学，在全机关形成浓厚的学习氛围。同时，可以考虑采取“走出去、请进来”的办法，举办文秘知识培训班，组织文秘人员到发达地区参观取经，开阔眼界。二是要提高调查研究能力。无论是办公室领导班子成员还是一般工作人员，都要坚持面向基层，面向群众，积极创造条件深入实践，开展调查研究工作，努力深化对市情的认识和把握，了解掌握社情民意，更好地服务全局工作。三是要提高组织协调能力。综合协调是办公室工作人员的基本素质。办文办事、迎来送往都要认真细致，事事严格要求，件件精益求精，确保不出纰漏。特别要注意协调好同志之间、办公室科室之间、部门之间的关系，对一些需要自己负责的事，要大胆负责，积极协调，独当一面。四是要提高分析综合的能力。对从上下左右各个方面收集汇总的各种信息、材料，办公室要及时去粗取精，去伪存真，进行由此及彼、由表及里的分析综合，从中揭示本质，发现规律，把握趋势，做到见微知著，增强工作的主动性和预见性。只有肯吃苦，多思考，勤分析，善综合，才能在工作实践中不断提高文字写作能力，提高政务服务水平。

四种作风：

一是求真务实的作风。办公室的工作性质要求我们时时处处必须说实话，干实事，要求我们无论是做人还是做事，都要脚踏实地，一丝不苟，切忌形式主义，办事飘浮，蜻蜓点水。可以说，诚实、务实既是一种品质，也是一种要求，这一点对领导身边工作人员至关紧要。二是雷厉风行的作风。办公室工作的一个突出特点就是时间性强，节奏快。在实际工作中必须树立强烈的效率观念，坚决克服四平八稳、工作拖拉、推诿扯皮等不良习气。对布置的工作，要立即干，马上办;对可预见的工作要谋在前，干在前，切实做到超前服务、主动服务、高效服务。三是艰苦奋斗的作风。办公室的同志在领导身边工作，位置特殊，担子重，工作忙，既辛苦又清贫，加班加点是经常的事。要继续保持和发扬过去工作中形成的好传统、好作风，恪守本份，严守纪律，廉洁勤奋，任劳任怨，耐得住寂寞，经得起磨练，在苦干中逐步成长和进步。四是争创一流的作风。各项工作都要坚持高起点谋划，高标准要求，高效能管理，争创一流业绩。凡省上考核及评比的工作，要力争进入先进行列，凡市上要求的工作，要走在各部门前列，凡牵头落实的工作，都要高效率、高质量地完成。通过每一个岗位一流的工作，努力创建一流科室、一流机关。

同志们，办公室工作使命光荣，任务艰巨。在新的一年里，希望同志们开拓创新，锐意进取，团结协作，苦干实干，以新的风貌、新的创造，努力把新形势下的办公室工作做的更好。

关于表彰警察通报范文通用四

x年度，xx集团各公司、部门及全体员工，围绕集团经济发展，树立和谐科学的发展观，发扬“团结拼搏、坚韧不拔、求实创新、勇于争先”的精神，在集团的跨越式发展中做出了卓越的成绩，涌现出一批先进集体和个人。为表彰先进，树立标杆，激励全体员工为实现x年的宏伟目标而努力奋斗，经集团董事会(扩大)会议和xx集团党委会、工会联席会议讨论通过，决定对以下先进集体和先进个人进行表彰奖励。

一、先进集体(2个)：

上海通信建设有限公司、浙江建设工程有限公司

二、劳动模范(8名)：

三、优秀科技工作者(10名)：

四、优秀党员(8名)：

五、优秀员工(42名)：

希望被表彰的先进单位和个人，再接再厉，在新的一年创造出更好的业绩;集团各公司和全体员工，要学习先进、赶超先进、争当先进，共同创造xx集团的新辉煌，早日实现“”后三年的规划目标。

中共xx集团有限公司委员会

xx集团有限公司

xx集团有限公司工会委员会

二〇**年一月**日

关于表彰警察通报范文通用五

为继承和发扬“五四”精神，进一步鼓励全校学生努力学习，不断进取。认真学习和贯彻xx届三中、四中、五中全会精神，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献青春、智慧和力量，努力践行社会主义核心价值观。今天我校表彰一批先进团支部和优秀学生。

学校研究决定：

授予初二(4)班、初二(5)班、初三(3)班、初三(6)班、高一(1)班、高一(4) 班、高二(1)班、高二(3)班团支部“红旗团支部”称号;

表彰初中部陈章洵、高欣等12名同学，高中部骆周璇、茅新宇、潘虎城等15名同学为“优秀共青团干部”;

表彰初中部刘欣怡、蒋盈盈等72名同学，高中部何月茹、王运红、吴蔚静等90名同学为“优秀共青团员”。

特此决定。

xx市大丰区第二中学

x年五月四日

关于表彰警察通报范文通用六

所属党组织、党建指导员：

今年是中国共产党建党95周年，也是实施“十三五”规划的开局之年。隆重纪念党的95华诞，全面展示以来非公企业党组织和广大党员在贯彻落实从严治党要求、发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用等方面取得的丰硕成果，对进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，激励基层党组织和广大党员继承和发扬党的光荣传统，增强党性意识，凝聚智慧力量，具有十分重要的意义。按照年度计划安排，经北京市投资促进局党委研究决定，开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和党建之友活动。现就有关事项通知如下：

一、评选条件

1.先进基层党组织：领导班子好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，凝聚力和战斗力强。党员队伍好。党员素质优良，党员意识强，能够充分发挥先锋模范作用。工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。能够围绕企业的生产经营和业务积极开展党的工作，组织带领党员和职工群众开展为企业生产经营献计献策、技术创新、劳动竞赛等活动。群众反映好。组织开展丰富多彩的企业文化活动和社会公益活动，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，建设先进企业文化，塑造积极向上的企业精神，履行企业社会责任。党组织在群众中的威信高，党员在群众中的形象好，党群干群关系密切。

2.优秀共产党员：带头学习提高，模范执行党的路线、方针、政策和决议，具有坚定的共产主义信念，是本职工作的行家里手。积极参加党组织的各项活动，认真完成党组织交赋的任务。带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩在企业技术革新、文化建设、科学管理、服务职工等方面做出一项或多项成绩。带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

3.优秀党务工作者：从事党务工作1年以上。理想信念坚定，带头加强学习，认真贯彻落实党的、xx届三中、四中、五中全会精神，积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策。热爱党务工作，熟悉党务知识，积极参加上级组织的党务工作培训，有较强的组织协调领导能力。认真履行岗位职责，认真完成党组织的各项任务，结合实际开展本级党组织活动。奉献精神突出，作风深入，求真务实，密切联系群众，团结带领党员和职工创造性地开展工作，业绩突出。廉洁公正，严以律己，公道正派，团结同志，党员和群众认同度高。

4.党建之友：拥护党的路线、方针和政策，赞同中国特色社会主义理论体系，努力成为中国特色社会主义事业合格建设。了解党的知识，支持党的工作，为企业党建工作提供必要的条件。按照国家有关规定，建立员工的保障制度，切实维护员工的合法权益。自觉遵守国家的法律法规，热心社会公益事业，积极回报社会，社会责任感强。

二、推荐范围及名额

(一)推荐范围

1.先进基层党组织推荐范围：北京市投资促进局党委所属的非公有制经济企业党组织

2.优秀共产党员推荐范围：党组织关系在北京市投资促进局党委的非公有制经济企业共产党员

3.优秀党务工作者推荐范围：北京市投资促进局党委所属非公有制经济党组织负责人、党建指导员

4.党建之友推荐范围：北京市投资促进局党委所属各非公有制经济组织负责人(含民主人士、无党派人士)、外方代表

(二)推荐名额

综合考虑局党委所属非公有制企业党组织、党员数量、行业工种较多，地域分布较广的特点，此次表彰推荐不设名额限制。由北京市投资促进局党委办公室会同相关部门对各基层党组织上报推荐名单进行审核，提请北京市投资促进局党委讨论决定。

三、工作步骤

评选表彰工作在北京市投资促进局党委统一领导下进行，采取逐级推荐的办法确定候选人和单位。

(一)基层推荐。各企业党组织接到通知后要迅速部署，按照评选表彰范围和标准，自下而上，逐级选拔推荐相应人选(先进基层党组织采取自荐、推荐形式)，并填写上报推荐表、事迹材料(填写要求见附件)。

完成时限：20xx年6月9日前

(二)确定人选。北京市投资促进局党委办公室会同相关部门对各基层党组织上报推荐名单进行审核，确定候选单位和个人，报请北京市投资促进局党委讨论通过。

完成时限：20xx年6月16日前

(三)命名表彰。召开庆祝建党95周年暨非公企业党建工作先进表彰会，对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党建之友进行命名表彰。

完成时限：20xx年7月1日前(初定)

(四)学习宣传。“七一”后，结合“两学一做”学习教育，深入挖掘和宣传先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党建之友的先进事迹，充分发挥先进典型的激励作用。

四、有关要求

1.各级党组织要统筹安排、精心组织推荐表彰工作，把相关精神传达到每一个基层党组织和每一名党员。要把评选表彰工作作为进一步加强非公企业党建工作的重要措施，采取多种方式和途径，充分调动广大党员的积极性和主动性，努力扩大评选活动的覆盖面和影响力，使此次评选工作成为党员自觉参与、自我教育、自我提高的过程。

2.要坚持标准，严格程序，认真把关，务求每个推荐对象都能经得起检验。

3. 要注重把表彰对象的事迹宣传与庆祝建党95周年的各项活动结合起来，与深入开展“两学一做”学习教育结合起来。评选活动可紧紧围绕推动文化建设、提高经济效益、服务职工群众、开展技术创新等实际工作，所报材料应避免空话、套话，应紧贴生产生活，讲述身边先进故事，分享先进成功经验。

联系电话：

邮 箱：

附件：

1. 非公企业先进基层党组织推荐审批表

2. 非公企业优秀共产党员推荐审批表

3. 非公企业优秀党务工作者推荐审批表

4. 非公企业党建之友推荐审批表

5. 非公企业优秀共产党员推荐人员名单

6. 非公企业优秀党务工作者推荐人员名单

7. 上报材料清单

中共北京市投资促进局委员会

20xx年6月6日

关于表彰警察通报范文通用七

基层各单位，机关各有关部门：

20xx年以来，在集团党委和集团的正确领导下，教育机构广大教师坚持科技兴企、人才强企战略，紧紧围绕集团改革发展大局，不断深化教育改革、创新人才培养模式、创建特色专业，并在提高教学质量、增强办学实力、提升办学效益等方面取得显著成绩，涌现出一大批教育工作先进典型。

为发扬成绩，鼓励先进，弘扬集团广大教师和教职工爱岗敬业、无私奉献精神，树立尊师重教、教书育人正气，激励更多优秀人才为教育培训事业而奋斗，集团研究决定：在20xx年教师节来临之际，对张晓丽、柴志斌、陈芳等45名优秀教师进行表彰。具体名单如下：

周建平 金护林 张晓丽 柴志斌 王玲玲 温秀芝

于占杰 张孝曾 郭中现 孙利平 陈 芳 陈静娜

卜雪婵 刘建华 姜春芝 林备战 夏 冰 王红选

杨继红 高传书 刘军伟 丁发端 裴炎炎 王建龙

刘云霞 王 峰 易善刚 张俊培 王立顺 葛 璞

洪光辉 张少龙 孟唐琳 马 超 罗玉华 屈育红

赵卫华 朱青娥 李 敬 宋英杰 刘宏伟 吕献然

周珂珂 罗顺强 王春玲

希望受到表彰的教师更加珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，发挥模范带头作用;希望全体教师和教育工作者以优秀教师为榜样，积极学习他们的先进事迹，锐意进取，扎实工作，勇于创新，努力为集团教育培训事业发展不断做出新的更大的贡献。

中国平煤神马集团综合办

20xx年9月8日

关于表彰警察通报范文通用八

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：

在xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。

以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。

三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。

以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。

最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家！