做到坦诚交流心得体会总结 沟通心得体会800字(9篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

推荐做到坦诚交流心得体会总结一

党的纪律是铁的纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《共产党员廉洁自律准则》和新出台的《共产党员问责条例》都对如何做一名合格的共产党员做了明确的要求，作为党员必须严格遵守，做到令行禁止，坚决不能踩黄线、过红线、触碰高压线。

共产党员既要创先争优，又要敬畏群众，要害怕自身的不努力、不规范会被群众说三道四，破坏党员的光辉形象。“党员就应该有党员样，就应该与普通群众不一样。”这是党员自身修为的底线，也是对党员最基本的要求。身为共产党员必须时时处处对自己高标准，严要求，言行做标杆，举止做表率。

加强学习是共产党员的基本义务也是政治任务，更符合时代发展和社会进步的内在要求。因此，共产党员要树立终身学习的意识，应时常研读伟人名著，密切关注时事政治，充分利用集体学习的机会多交流、多思考，将理论知识和工作实践相结合，准确掌握群众的思想动态，努力提高为人民服务的本领。 所谓“三不怕”，是指一不怕困难，而不怕牺牲，三不怕清贫。

无论何时，无论何地，共产党员一切工作的出发点和落脚点都要以人民群众为中心，保持与人民群众的血肉联系和鱼水深情，做到哪里有困难，哪里有党员。要把“群众拥护不拥护、满意不满意、高兴不高兴”作为衡量工作成功与否、党员合格与否的参照标准。

和平时期，不需要共产党员像战争年代那样抛头颅，洒热血，但共产党员同样要有“随时准备为党和人民牺牲一切”的奉献精神。在急难险重的工作任务面前，共产党员应当多一些担当和牺牲，多一些付出和奉献，并且要做到千辛万苦不言苦，任劳任怨不抱怨!

习近平总书记“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”的告诫每位共产党员都应牢记。入党，不是为了捞取政治资本，不是为了升官发财。只有不怕清贫，廉洁自律，才能始终如一地做一名组织选得准、群众信得过、家人靠得住的好党员、好干部。

推荐做到坦诚交流心得体会总结二

按照中央和省、市委关于认真开好本次生活会的通知要求，在此前，区委常委班子聚焦会议主题，按照工作方案精心开展专题学习研讨，采取实地走访、座谈访谈、书面征求意见等多种方式，广泛听取了各级党组织、党员群众、党代会代表等方面的意见建议，累计征求意见建议80条，经梳理、汇总、分类、归纳后形成5大类15条。区委常委之间、班子成员与分管单位主要负责同志之间、与本人所在党支部党员代表之间，开展了深入的谈心谈话。在此基础上，对照党章规定，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，联系我区实际，紧扣民主生活会主题，重点六个方面认真查摆了存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，明确了整改措施。

(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距

一是贯彻中央和省市党委决策部署不到位。对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和党章党规存在学习不系统、不深入、不全面的现象，对省、市提出的战略任务和决策部署存在把握不全面、理解不深刻，落实不到位。对如何理论武装指导实践缺乏深度研究，尚未开成深层治理对策。二是贯彻民主集中制有不足。有的班子成员全局观念和责任意识不够强，在集体研究决策时，对不属于自己分管的工作，研究不深入，发表意见不主动、不充分。部分决策征求意见不全面，征求区级领导、有关部门的意见多，征求街区、村居、企业的意见少，没能更充分发扬民主，增强决策的科学化、法治化水平。三是意识形态工作压力传导不到位。常委同志对从严抓好意识形态责任制落实上用力不多，对分管部门、联系街区要求不严不细，未能及时有效地把意识形态工作极端重要性和严峻形势层层传达到位，导致全区在抵御基督教、伊斯兰教非法传播渗透、乱建寺观等问题上存在薄弱环节。

(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距

(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距

一是抓干部教育管理不够严。目前全区有50人受到党纪政务处分，查处形式主义、官僚主义问题20起，服务群众态度差、公车私用等问题尚未杜绝。日常工作中，有的部门不注重勤俭节约，在公务活动中执行规定不严，造成了浪费;有的部门保密意识不强，没有严格履行保密工作责任制，等等。这些问题，反映出常委班子对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新变化、新表现研究不到位，对干部监督教育管理有缺失。二是从严追责问责力度不够大。在充分发挥纪委巡视问责利器的作用方面，发现问题多是提醒约谈，督促整改，直接追责问责处置少。比如，围绕省市重大决策部署落实，以及旧村改造信访占比较大的领域，开展了多轮重点督察，仅处理不作为、慢作为问题5起，约谈20人说明常委班子还存在一定程度的“好人主义”思想，从严追责问责倒逼责任落实的力度需进一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成员有时未能恰当处理好“情理法”之间的关系，有时面对亲戚、朋友等一些人的子女上学请求，为了图方便也会打招呼。

(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距

(一)理论武装不足

(二)党的观念意识存在淡泊

(三)党的宗旨意识有所减弱

(四)担当创新精神有待提高

(五)监督制约执行不够有力

推荐做到坦诚交流心得体会总结三

对党忠诚，正确认识是前提，身体力行是关键。

思想上出了问题，就会不作为、乱作为，难免如丛福奎、白雪山等党员领导干部一样，不信马列信鬼神，把群众利益置于身后，把个人利益摆在当前，借手中权力搞封建迷信活动;行动上有所懈怠，就容易不会为、不善为，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，遇到矛盾问题，束手无策、议而不决、贻误时机，以致于党的形象打折，群众利益受损。

只有在思想层次和实践层次解决好知与行、言与行、表与里的问题，才能真正做到对党忠诚。

俗语讲，大道至简，知易行难。

坚定不移的理想信念，不仅是认识层面的不断深化，更是实践层面的不断体悟;不但要在多元化价值观念的冲击中不迷失，而且要在现实的亲情、友情和利益、权力的考验中不动摇。

只有坚持以知促行、以行促知、知行合一，不断密切群众联系，牢固群众情感，才能不为利益所诱、不为人情所困，做到公私分明、先公后私、公而忘私，始终信党爱党为党。

“知是行之始，行是知之成。

”对党忠诚最终要落到实打实的行动上，需要做到言行一致、表里如一。

既不能当说一套、做一套，人前一套、背后一套的“两面人”;也不能当缺乏原则，对上级唯唯诺诺，对同级恭维有加、对下级不敢严格要求的“老好人”;更不能当遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，该抓不抓、该管不管的“太平官”。

要做讲原则、顾大局，敢抓敢管、推进改革的“狮子型”干部;老老实实、勤勤恳恳的“老黄牛型”干部，在自己的岗位上当好“实干家”。

对党忠诚如一，要时刻对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准，内化于心、外践于行。

要以榜样为镜照鉴前进的道路，培养焦裕禄那样“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，杨善洲那样“人格重如山，名利淡似水”的厚重品格，在平凡中干出不凡。

推荐做到坦诚交流心得体会总结四

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关习近平新时代特色社会主义思想方面的文章，但学习还不够系统和全面，对习近平新时代特色社会主义思想还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是学用结合不紧密。没有切实做到用理论武装头脑，学习到的东西没有应用到实际的工作中和生活中。

（二）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。

一是工作落实不到位。在工作落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在重点工作的抓小、抓细、抓实上做的仍不够。二是抓党建工作第一责任人责任落实不到位。疏于对支委和党员的教育，没有让支委和党员认识到党建工作的重要性。三是服务群众热情有所淡化。在患者多的时候不能够耐心的向患者解释相关的问题，偶有发脾气、发牢骚的现象存在。

（三）履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。

一是维护团结有所欠缺。有时工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。二是在抓落实方面还需要下更大气力。求真务实作风还需要进一步树牢，“严、实、深、细”做工作的韧劲还不够，有时对重点工作还局限于一般性的号召部署，在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的决策部署，有时跟踪督促的不够紧。

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

一是学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动基层党支部工作下更大的功夫。

二是党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距。

三是能力素质还有待进一步提升。对照十九大对安全生产工作提出的要求，我们在理念思路、能力素质、方法措施，等方面，与新形势下抓好安全生产工作要求还不完全