立足办好民生实事心得体会总结 民生建设心得(7篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

最新立足办好民生实事心得体会总结一

地奉献。下面我向大家汇报一下自己作为普通的老干部工作者为构建和谐社会所做的一点贡献。 1994年我调入离退休干部处工作，在老干部工作岗位上已经十多个年头了。经过十多年的风风雨雨，我深知作为老干部工作人员，要有一颗真心实意为老同志服务的心，热爱老干部工作，有崇高的事业心和责任感，把老同志当成自己的长辈和亲人，通过扎扎实实的工作，用一张嘴、两只手、两条腿和深厚的感情去贯彻落实好党和国家对老同志的亲切关怀。

两千多年前，伟大的教育家、思想家孔子在《礼运大同篇》中说：“人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长……”为我们描述了一个老人颐养天年，儿童受到关爱的理想社会，也许是我们所要构建的和谐社会的早期雏形吧，这也说明一个国家的老人能够安度晚年是衡量各阶层和谐、人民安居乐业的很重要的因素。

尊老敬老是中华民族的传统美德，让老干部安度晚年是我们落实科学发展观和构建和谐社会的需要。落实好老同志的政治待遇和生活待遇，做好政治思想工作，全方位全天候地为老同志服务，使他们理解和支持在职领导的工作，让局领导腾出更多的时间和精力抓防震减灾的大事，是我们对构建和谐社会的应有贡献。

根据老干部工作特点，我们明确提出牢固树立政治意识、大局意识、稳定意识、合作意识、和谐意识和服务意识，自觉做到也就是老同志有实际困难时必到，老同志出现危重病情时必到，老同志住院时必到，重大节日必到，老同志去世时必到，用老同志“高兴不高兴，满意不满意，答应不答应”作为检验我们工作的标准和尺度。

在为老同志服务的过程中，我们抢救危重病号、到医院或家中走访慰问，妥善处理病故老同志丧事等等，起早贪黑不怕脏累不怕困难，想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需，解遗属之所难，倾注了深厚的感情和亲情，默默无闻地付出了大量的心血和汗水。

一天上午，有位退休同志一人在家里患病，痛苦不堪，处领导安排我把他送到医院。在医院里，我楼上楼下排队、挂号、交费到十点多。经医生确诊后需要灌肠。我协助护士帮着灌肠快结束时，老同志的粪便流得床单、便盆、地下都是。我清洗完便盆后，又打扫干净地面，刷干净床单，当医护人员得知我是老干部处的工作人员而不是老人的子女时，都赞不绝口。等忙完回到单位已经十二点半了，我连一口水都没来得及喝。事后，这位老同志到办公室对处领导说：“小d同志为我做的事，就是我亲生儿子也做不到，老干部处的工作人员真是我们离退休同志的亲人啊!” 有些性格内向孤僻或子女不在身边的空巢老人，平时很少和大家一起活动，呆在家里非常孤独和苦闷，久而久之，往往会性格内向、心理自卑，甚至老年痴呆等，特别需要我们关注他们精神和心理上的健康，给予精神上的抚慰。为此，我们组织文体活动，为老同志增加交流、沟通的机会，促进他们的身心健康;我们电话问候或登门探望，和老同志耐心细致地交流、谈心，尊重和理解他们，尽心尽力地为他们排忧解难，把党和国家的关怀、照顾及时送到他们身边;我们积极支持老同志发挥余热，奉献社会，在得到人们尊重的过程中实现自我价值、充满成就感和满足感，使他们精神愉悦。组织老同志活动时，我和全处同志一起，跑前跑后，对年老体弱的老同志热情搀扶精心照顾，并不时地提醒叮咛，其言殷殷，其情切切。

记不清多少个深夜黎明，每当老干部突发重病，总是我们最先赶到他们家中，背下楼抬担架送到医院，一次次挽救他们垂危的生命;付出耐心，我们登门促膝谈心，把老干部的要求和希望倾听;付出热心，我们用周到的服务，熔化抵触、怀疑和误解的寒冰;付出诚心，我们用辛勤的劳动，换来老干部的理解信任尊重;付出爱心，我们用如海的深情，撑起构建和谐的一角天空;付出孝心，我们用儿女般的赤诚，换来老干部美丽的夕阳红!

无疑，我们老干部工作者是清苦的、寂寞的，也是枯燥的，我们在平凡的工作岗位上长年累月地默默奉献着，也许我们没有令人向往的鲜花和掌声，没有令人羡慕的金钱和名誉，可一想到广大老同志把我们当成知心朋友，有困难愿意找我们解决，有烦恼愿意找我们倾诉，有快乐愿意与我们分享，能为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献，我就会充满了无比的骄傲和自豪。我深深地热爱老干部工作，愿将一片丹心奉献给老干部事业!

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最新立足办好民生实事心得体会总结二

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好!

我今天演讲的题目是：立足本职，大胆创新，做令人满意的好教师。 还记得中考填志愿时，家人让我报护校，我想当护士要伺候病人，端屎端尿，多脏啊，我不愿意。小孩子多可爱啊，一切都是崭新，我可以带他们唱歌跳舞讲故事，就象我上幼儿园时的老师一样，多快乐，多好啊。所以，决定了，我要当一名幼儿教师!

当我怀着万丈热情去上幼师的时候，我没想过自己会有第一次面对孩子拉了一身大便时的手足无措;也没想过第一次陪着孩子缝针，痛哭流涕到还要家长来安慰我;更没想过当孩子不见时，我骑着自行车狂奔在马路上的惊惶绝望，家长训斥时我低垂的头颅;当然还有孩子象小恶魔一样不听话顽皮吵闹时我崩溃的心情。。。当这一切都经历过时，我才发现，原来当一名幼儿教师，没有我想象的那么简单。

但是，我又真的很喜欢小孩，喜欢他们的天真无邪，喜欢他们对你全心的依赖，喜欢他们宽容的童心，所以每当家长问我：孩子在园表现怎么样啊，有没有顽皮啊。我总会一阵恍惚，即使当天我被他磨得发疯，可这一刻回想起，却又觉得没什么啊，孩子的天性嘛，遂笑着回应家长：“挺好的，虽然有点顽皮，但是，很可爱。”随后的描述，连自己都觉得好玩。

昆体良曾经说过：“对于如此纤弱，如此无力抗拒虐待的幼年，任何人都不允许滥用权威。”而老师，正是这种权威的体现。记得当时年纪小，也曾有过不当的教育行为，随着年龄的增长，教育经验的积累，再看这句话时，不觉悚然一惊。教育要因势利导，一切强权的行为都会对孩子今后的一生产生或多或少的影响，而这，绝不是作为教育者的我，想看到的。 所以我虚心地向老教师取经，努力将自己所学的专业知识消化吃透再运用到实践中去，同时不断学习新的教育理念，向更高学历迈进，并且为了更加了解孩子的心理发展并学为所用，我考取了心理咨询师，甚至在看电影《魔鬼幼儿园》时，也会为施瓦辛格而感叹：这招用小动物转移孩子注意力的方法真好，立马见效，值得一学。

感谢老师和领导们的帮助和引导，我从一个曾经懵懂只知机械模仿的菜鸟教师逐渐成长了起来，有了自己的想法，逐渐形成了自己特有的教育模式。

孩子刚入园时，我和他们比耐性。天天笑脸相迎，从家长手中抱过孩子，不厌其烦地告诉他们老师喜欢你，亲啊亲，搂啊搂。孩子们害怕关门，我就和他们讲条件，如果你乖乖坐在小凳子上，我们就不关门，等着爸爸妈妈来，让他们逐渐有安全感和对老师的信任。孩子大便拉在身上了，我牵着他的小手，笑嘻嘻地去换洗，用轻描淡写的态度化解孩子的害羞和惧怕。孩子睡觉哭闹了，我就陪着他隔离在小屋子里，催眠着他和我，一起昏昏欲睡。吃饭慢了，我会端起碗对着全班小朋友们说：“干稀饭!”然后大家一起呼噜噜很快喝完，当他们挑食不吃青菜时，我会一脸“悲愤”地说：“不要抢我的小白菜啊。”孩子们就会得意洋洋地跑来跟我说：“老师，我抢你小白菜了，你没吃的了。”“呜呜呜。。。”看着我掩面假哭的样子，小家伙们开心地笑了。

我的演讲到此结束，谢谢大家!

最新立足办好民生实事心得体会总结三

记得看过一篇报道，大概内容是这样的：一位记者采访韩国围棋选手李昌镐：“为什么你在比赛中总是屡战不怠?”李昌镐回答说：“我只不过是注重下好自己的棋子罢了。”

的确，只要下好自己的“棋”就行，这个在围棋中的术语是“本位棋”，而棋手就是“本手”。但是殊不知，简单的道理做起来却是有难度的，对于工作来说也是一样。那要怎么样才能做好自己的本职工作呢?关于这个问题，我自己思考了很多，同时从周围人的口中也得到颇多经验之谈，现总结如下，以供各位参考之。

第一，进行必要的工作分析。就是要深入了解自己的本职工作到底是干什么的，需要有什么样的行为过程来完成。只有深入地了解这些，才能把大量的工作具体化、细节化，之后再反过来细细反省和审查自己的工作内容和工作行为是否有缺失。这也是我认为最重要的一点。

第二，不因事小而不为。老子说过：合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。说的就是这个道理，如果因为事小而不屑一顾之，不愿去做，那我们又能拿什么来保证成功做大事呢?

第三，不因事杂而乱为。做什么事都有一定的规律，不成规矩何以成方圆，只要我们坚决杜绝眉毛胡子一把抓，将纷繁复杂的工作具体化，大脑中时刻规划好一副孰先孰后的树状图，按部就班地逐项解决问题，工作才会做得更好。

第四，不因事难而怕为。工作和生活中难免会出现一些难以立刻解决的突发事件，此时，我们不应恐慌，而是要“以不变应万变”，统筹兼顾，考虑如何充分利用身边的人力物力资源将其简单化、一般化，直至解决问题。

第五，勤于学习。知识每天都在更新，我们的眼光也不能停留在过去，“活到老学到老”，只有大家积极行动营造学习的氛围，才能创造学习型的组织。也许你的能力不是最强的，但是只要勤于学习，终会“笨鸟先飞早入林”。

第六，视工作如事业。把自己的工作当做一项事业来做，这样我们才能在工作的时候脚踏实地，充满激情，才能时刻以十二分的饱满热情投入其中，积极进取，努力创造。只要我们勤于努力，精于进取，塑造良好的职业素养和职业道德，怀着“没有最好，只有更好”的勇进精神，立足本职，就能创造出自己应有的价值。

最新立足办好民生实事心得体会总结四

作为一名基层共产党员，立足本职岗位，发挥党员先锋模范作用，是我们党保持先进性的内在要求。下面我想结合我所从事的监理工作，谈谈我对立监理岗位、发挥党员先锋模范作用的几点看法和体会。

一、应成为学习的模范

作为一名共产党员，我认为应首先认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义远大理想，坚定信念，用理论武装头脑，只有这样才能有一个正确的理念，勇往直前，敢于胜利，才能在本职岗位上发挥先锋模范作用。其次，作为一名业务人员，应学习反映当代世界发展的新知识和做好工作所必需的一切知识和技能，学习相关的法律、法规、规范、标准和管理必需的知识，我们监理公司依托市政设计院，有我们自己的企业文化，就是要成为一个技术型的监理公司。只有通过不断地学习，提高自身的业务能力，才能适应不断变化的工程的需要，才能更好的完成监理工作任务，给公司创造发展空间及良好的声誉。

二、应成为执行建设监理法律、法规的模范，成为道德的模范

监理行业是一个服务行业，同时它是通过监理人员对施工单位的管理实现的。我们的工作依据就是相关的法律、法规、规范和标准。如果监理工程师不能够严格按照法律、法规办事，将严重损害工程利益，同时也会损害国家利益，工程也不可能做好。作为一个工程管理人员，需要我们加强思想素养，加强品德素养，加强职业道德素养，与时俱进，坚决抵制的社会上的一些歪风邪气，严格执法，做出表率，发挥先锋模范作用。

三、应成为全心全意为人民服务的模范

自中国共产党成立以来，全心全意为人民服务就成为我党的宗旨，“三个代表”思想更是要求共产党要代表最广大人民群众的根本利益。作为监理公司的一名基层党员，我认为要把为人民服务落到实处，应从两方面来理解。首先，监理工作是受业主委托，依据监理合同进行的工程管理服务活动，我们的服务对象就是业主，我们应努力工作，认真履行业主的要求，把业主的要求、设计意图落到实处，让业主满意。另一方面，在公司内部，党员应成为业务的骨干，不藏私，对其他职工进行“传、帮、带”，带动全体职工共同进步，这样才能做到真正贯彻全心全意为人民服务的精神。

我想，作为监理公司的一名基层党员，我应加强学习，保持公司的文化优势，管理好每一个工程，为业主服好务，为公司创造更大的发展空间，这样才是对“三个代表”重要思想的最好实践，也只有这样，才能永远保持共产党员的先进性。

最新立足办好民生实事心得体会总结五

正在全党开展的“两学一做”学习教育活动，是党中央面向全体党员深化党内教育的又一重大部署。这次学习教育明确提出共产党员要做到“四讲四有”，即 “讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，这是党中央在协调推进“四个全面”战略布局，决胜全面建成小康社会的关键阶段对广大党员提出的新要求，是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。

如何立足本职岗位，践行“四讲四有”是新的历史时期，每一名普通共产党员的必答题。作为一名在高校工作的普通基层党员，本人的工作主要职责是服务好离退休老同志，做好离退休宣传工作，为离退休文化体系建设添砖加瓦。通过对“四讲四有”要求的学习，使我更加清晰了作为一个党员在政治要求，纪律底线，道德高线和行为要求上的新的规范;更加坚定了在服务老同志的工作中，把“四讲四有”的要求作为以知促行、知行合一的行动指南;更加理清了在新的历史条件下，为老服务宣传工作，离退休文化体系建设工作的新的工作目标和内涵。

一、践行“四讲四有”，就是要全面学习，正确理解新时期党和国家对于全面做好离退休干部工作的新要求。

20xx年11月，亲切接见全国离退休干部“双先”代表和老干部工作部门负责同志时指出：老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，是中国共产党党的建设的特色，一定要坚持做好老干部工作。中央办公厅、国务院办公厅随后印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，《意见》强调，要发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，充分凝聚和释放正能量。

为此，处领导带领我们全体员工，认真学习了《意见》精神，通过学习、讨论。我进一步认识到《意见》把为党和人民的事业增添正能量作为价值取向，对坚持不懈在老同志中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容，贯彻落实好《意见》精神是积极应对离退休干部工作自身变化的内在要求，是准确把握离退休干部工作面临新局势的迫切需要。

二、践行“四讲四有”，就是要认真分析我校离退休干部的新特点，了解他们对于宣传工作、文化建设的新需求。

当今，我国已进入人口老龄化快速发展时期，江南大学第三次党代会把“文化铸校”作为发展方略之一，离退休文化建设也是我校文化建设的重要一环。在我校离退休人群中，高学历，高职称，领导干部占了很大的比例。他们政治素质好，文化程度高，个人爱好多，事业心强，对精神文化生活有着更高层次的需求，注重社会尊敬，有展示自己专业技能或经验特长的“表现”需要，有乐于为学校，地方建设发展和青年成长作贡献的奉献需求。

离退休党委在学校党委，行政的正确领导和亲切关心下，紧紧团结离退休处全体工作人员，以各离退休党支部，关工委和老科协为三大平台，以老体协的各活动小组为重要组织形式，不断开展丰富多彩的文化活动，提升文化活动的品味和层次，满足老同志不断增长的精神文化需求，努力做到以集体的力量团结人，以深厚的文化熏陶人，以共同的理想引导人。通过近几年的持续不断的努力，离退休工作处根据老同志的四种需求，逐渐凝练了具有我校特色的离退休文化。具体表现为：以满足老同志的基本生活需求为抓手，打造“服务为本”的离退休处服务文化;以满足老同志的求知需求为抓手，打造“老有所学”的离退休学习文化;3.以满足老同志的健康需求为抓手，打造“老有所乐”的离退休活动文化;以满足老同志的工作需求为抓手，打造“老有所为”的离退休奉献文化。

三、践行“四讲四有”，就是要立足本职岗位，加强工作创新，开拓宣传工作、离退休文化建设新途径。

1.大力加强离退休处网站建设。近年来，按照处领导的工作要求，本人充分发挥自己的主观能动性，努力加强网站建设。根据处领导要把离退休网站打造成离退休老同志信息的来源地，养老知识的宣传点，传播正能量的加油站，自我展示的大平台的明确要求，先后对离退休处网页的框架进行了调整和优化，网站栏目上面，新开辟了领导讲话、健康养老、老大学的故事、时事政治、老同志作品，老同志优秀事迹等栏目，使网站内容更加贴近老同志生活。在内容处理上面，新闻报道类追求文章的质量和速度，相关新闻在第一时间上学校网页和离退休处网页，并积极选送新闻到省市老干部局网站。新闻传播手段上面，既重视日常新闻和通知的及时有效，又能结合国家重大政治活动或者重大节日适时推出系列文章或者作品。网站跟踪中央和地方主管部门以及学校领导的动态，及时推出了有关教育、老同志工作的重要系列讲话。针对重阳节，集中推出了健康养老等系列文章。针对文化书系建设，推出老同志关于老大学的故事的系列回忆文章。网站还开辟专栏，专门展示离退休老同志的摄影，书法和绘画作品，展示了老同志们的较高艺术水平和高尚的人文追求。在老同志优秀事迹栏目，精选了多位老同志的感人故事。让老同志们的江南大学好故事来影响和造就一代代新的江南人。

2.大力加强离退休工作微信平台建设。根据处领导的统一部署，江南大学离退休微信平台，于20xx年底试运行，20xx年新学期正式投入运行。微信平台现拥有近300多名老同志粉丝。粉丝数量还在不断增长。离退休微信公众平台的定位为：发布权威政策、传递服务信息、宣传养老知识、展示离退休老同志风采、传播养老文化、促进离退休文化建设。微信平台不仅发送了大量的新闻，通知等，更发送养身知识和老同志自己的活动。让老同志们有了展示自己的微平台。得到了广大老同志的欢迎，扩大了离退休工作的影响力。本人利用制作视频，拍摄照片的特长，根据离退休工作实际条件，因陋就简，先后制作了《离退休活动中心欢迎你》、《老年颂》、《当你老了》、《集体祝寿》等不同表现形式的视频，通过微信公众平台发布，取得了很好的反响。 微信公众平台和网站以及日常的海报，宣传橱窗等相互补充，相会支撑，构成了离退休宣传工作的主要支柱，成为了离退休文化建设的主要媒介，得到了老同志们的好评。

当前，“两学一做”学习教育活动正在全党蓬勃开展，作为一名负责离退休宣传工作的基层党员，一定要立足本职工作，把“四讲四有”的要求融入到为老同志全心全意的服务中去，把“两学一做”教育活动产生的精神力量融入到岗位工作的传承和创新中去。一定要深入贯彻学校党委和离退休党委的工作要求，进一步提高对宣传和文化建设工作的认识，牢固树立将文化建设融入管理服务全过程的文化建设观，扎根离退休工作处丰富多彩的各种服务工作和文化活动，大力宣传老同志先进典型，积极拓宽宣传信息渠道。继续发挥好思想引领，舆论推动作用和精神激励作用。组织引导老同志讲好江大故事、弘扬江大精神、传播江大好声音，从而进一步传承育人理念，弘扬师德师风，彰显江南大学“笃学尚行，止于至善”的文化精髓。

最新立足办好民生实事心得体会总结六

   敢于担当是中国共产党人鲜亮的政治品行。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。100年的历程，是一代代中国共产党人敢于担当、不懈奋斗的历程。进入新时代，面对各种冗杂矛盾和问题，以习近平同志为核心的党中央高举旗帜、继往开来、励精图治、敢于担当，团结带着全党全军全国各族人民共同奋斗，推动我国进展站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新的进展阶段。在新时代，广大党员干部要不忘初心，牢记使命，奋勇向前，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时代篇章。

“担当”一词最早见于《朱子语类》，意为承当、担负（责任、任务）等，后也用来指某人敢于承当责任，有魄力。对于担当的内涵，可以从不同的角度去理解。

担当是一种责任。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责”。从某种意义上说，责任与人相伴终生，任何人都回避不了。人在社会中生存，就要承当并履行对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家的肯定责任。

担当是一种能力。俗话说：没有金钢钻，不敢揽瓷器活。能力有差异，担当有大小，会有不同的岗位和人生定位。领导岗位是一种能力席位。一方面，说明了组织和人民对领导干部个人能力的认可；另一方面，要求领导干部在岗位上要输出能力，作出应有的成果和奉献。

担当是一种工作作风。见好事喜事就“抢篮球”，见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风”的表现之一。勇于担当的干部，敢闯敢干、勇立潮头，对于确定的目标任务，总是千方百计去干成干好，不敢担当的干部往往在岗不在状态、干事提不起精神，叫苦叫难，一躲二推三拖，把小问题拖成大问题，把现实问题拖成历史问题。

担当是一种思想境界。因为有坚决的理想信念，才会有“我不入地狱谁入地狱”的挺身而出，才会有“砍头没关系，只要主义真”的不怕牺牲。焦裕禄同志誓言“拼了老命大干一场，决心转变兰考面貌”，临死前交代：“盼望把我埋在兰考的沙丘上要看着兰考人民，把沙丘治好”，充分表达出他对党和人民事业的坚决信念。

在党的100年的光芒历程中，一代代中国共产党人与时俱进地给予担当精神以丰富内涵。习近平总书记对担当精神曾经有过多次论述。2021年7月，他在全国组织工作会议上强调，党的干部必需坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这一重要论述集中阐释了新的历史条件下中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。深入领会习总书记系列重要讲话精神，我认为，党员领导干部的担当精神要表达在以下几个方面。

要甘于担责。能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无。领导干部在其位司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。“说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责”。有“守土有责”的剧烈责任心，才会有忠诚履职的内在自觉，才会有推动进展的精神动力，才会有为民服务的热情看法，主动地干好本职工作，做到“拨亮一盏灯，照红一大片，在本职岗位上奏响人生最优美的乐章”。

要乐于担事。干部就要干事，假如心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，见好事喜事就“抢篮球”，见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风”的表现之一。担事要抓落实，习近平总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的作风，今日仍旧需要这种作风，推动各项工作提速提效提质。

要勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”，“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。如今，每个领导干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出现这样那样的失误。一旦出现失误，不能因为怕“丢了面子”“失了威信”而文过饰非、百般开脱；更不能揽功诿过，有了成果都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众的敬重和组织的信任。

要勤于担忧。生于忧患，死于安乐。要常怀安不忘危的忧患意识，时刻保持清醒头脑，从成果中看到差距、从机遇中看到挑战、从有利中发觉不利。同时，增添必胜的信念，提高应对风险挑战的能力。要有“四面湖山来眼底，万家忧乐在心头”的情怀，时刻以人民的忧乐为忧乐、以人民的甘苦为甘苦，把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，主动为基层群众排忧、为弱势群体解难。

要擅长担难。宋诗云：“莫言下岭便无难，赚得行人空喜爱，正入万山圈子里，一山放过一山拦”。现实工作中，往往会遇到历史遗留问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形。面对错综冗杂的矛盾困难，领导干部当鸵鸟听之任之不行，两眼望天“等靠要”也不行，必需创造性地开展工作，拿出辨误区、探盲区、排雷区的智慧，在攻城拔寨、破解难题中，把改革进展稳定的事业推向前进。

要敢于担险。敢于担当要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。和平常期所谓“险”，无非是改革创新过程中吃螃蟹、涉险滩、破藩篱的风险，不是战争年月常常性的生命危急。领导干部要有“闯”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事业。假如遇到突发性灾难、群体事件等紧急状况，则更要身先士卒、深入一线，临危不惧、果断决策，当好群众的主心骨、带头人。

担当就是接受并负起责任。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯净性的重要方面”。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品行，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。当代中国正发生广泛而深刻的变革，党员干部必需勇于担当、敢于担当、擅长担当，不辜负党和人民的重托。

“勇于担当”是一种境界，它来自党员干部的政治觉悟。有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是一种人生价值取向，它来自领导干部崇高的政治觉悟。

一靠坚决的理想信念。党员干部假如理想信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就不行能担当起历史使命。温家宝同志讲过：“我有一个信念，就是事不避难、勇于担当、奋勇向前”。将共产党人的坚决信仰、中国特色社会主义的坚决信念、改革开放的坚决信念，熔铸到执政兴国的政治实践中，是领导干部应有的历史担当。

二靠剧烈的责任意识。权力与责任相连，“在其位、谋其政”，把党和人民给予的职责看得比泰山还重，是“担当”二字的真正内涵。当前，改革处在攻坚阶段，进展处在关键时期，领导干部必需以剧烈的事业心和责任感，攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破进展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。特殊对群众，须常怀“衣食父母”之心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“干事创业”之能。

三靠无私的奉献精神。“心底无私天地宽”，这是领导干部敢于担当的底气所在。凡勇于担当者，其境界必定是为公、为民、为事业无私奉献。假如一事当前先替自己准备，或者只顾小集团的利益，就不行能勇于担当。领导干部只有无私奉献，才会对人民群众满怀真情，才会在急难险重任务前挺身而出、在矛盾纠纷前迎难而上，才会不断开拓进取、创造辉煌。

“敢于担当”是一种胆识，它来自领导干部的素养能力。俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”、“责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要士气，也需要能力。

一要勤于学习。这是党员干部能够担当的前提。事有所成，必是学有所成；学习是领导干部的看家本事，领导干部的实力大部分来自学习。要突出学习重点，深学政治理论，精学本职业务，广学各科学问，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素养；要坚持学用结合，努力把学习成果转化谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事和应对危机的对策。

二要实践磨练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实说明，党员干部敢于担当，必需经受艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累阅历、破解难题，不断提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。

三要团结协作。许多状况下，敢于担当并不是一个或几个领导干部的敢于担当，而是一个集体互相支撑、群策群力的担当。只有心往一处想，劲往一处使，碰到问题不推诿，遇到困难合力攻，才能形成干事创业的强大合力，不断开创工作新局面。

“擅长担当”是一种本事，它来自党员干部的思想水平。擅长担当，就是要求领导干部多谋善断。不求深思，无以致远。领导干部思想水平的高低，直接确定着是否擅长担当。

一要创新思维。创新是时代的主旋律，是党员干部的基本功，而一切创新活动都要以创新思维为先导。领导干部必需解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的抢先。要熟识上情、把握下情、了解外情，做好结合文章，用创新的思路谋划进展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题，不断提升群众的美好感和满意度。

二要勤于思索。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思索就会有思想，有思想就会有担当的力量。领导干部脑子里要常常装几个问题，经过反复思索加以解决，防止遇事无策、陷于被动。要常常思索肩负的责任使命，思索个人与组织、局部与全局的关系，思索办实事、谋长远、惠民生、促进展的实招，不行有一时懈怠。

三要擅长总结。这是增长才能、搞好工作的关键环节。毛泽东同志说过，“我是靠总结阅历吃饭的。”因此，领导干部要在“实践认识再实践再认识”的过程中，不断总结历史阅历和自身阅历，从而把握正确方向、遵循客观规律，牢牢把握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。

思想是行动的先导，是激发党员干部担当作为的动力源泉。近日，中央特地就激励党员干部担当作为印发文件《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从制度机制层面入手，向广大党员干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。坚持把思想教育摆在首位，就是要坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。

“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚决“四个自信”，增添对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增添时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增添守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，要突出领导干部这个“关键少数”作出要求，教育引导各级党员领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承当责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

一是党风政风对领导干部提出的必定要求。担当既是由党的宗旨、性质确定的，也是由党面临的形势、任务确定的，表达了共产党人的先进性、纯净性和奋斗精神。今日，我们比任何时期都更接近中华民族宏大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、主动作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的顽强领导核心。一个领导干部假如庸政懒政的话，那是不称职，不能被允许的。

二是履行好职责职能的必定要求。习总书记说“各级党组织要旗帜鲜亮确定表彰锐意进取的干部，教育关心为官不为的干部，支持和鼓舞干部一心向公、兢兢业业、敢于担当”，“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。领导干部不管你在何岗位，在其位就要谋其政，就要努力建功立业，不负党和人民的信任与期盼。

党员干部手中的权力是由人民给予的，因此权力姓“公”不姓“私”，只能为民所用服务人民。党员干部在行使权力时，决不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以权谋私、假公济私、损公肥私的事。权力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“摊事儿”，不怕“麻烦”，以剧烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。

三是攻坚克难、创造辉煌业绩的必定要求。当今社会面临众多矛盾和困难，没有敢于担当的信念与能力，是难以实现雄伟大业的。习近平总书记一再告诫党员干部，肯定要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，尽心尽力干好工作。中国改革经过40多年，已进入深水区，可以说，简单的、皆大高兴的改革都已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步伐要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推动，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。步伐要稳，就是方向肯定要准，行驶肯定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。

共产党员要勇于担当有作为。首先，要表达在坚决理想信念上。理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中表达。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就能抵挡各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于宏大的事业而不畏任何艰险。经过100年的艰辛历程，坚决的理想信念激励党员干部的精神写下让世界瞩目的“中国震撼”。

其次，要表达具备担当的能力素养。能力是担当的底气，勇于担当必需有真功夫、真本事。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素养能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高服务人民的能力和水平。

最终，要表达实际行动有作为。在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业进展的要求大相径庭，必需彻底破除。敢于担当的精神和士气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，英勇地承当该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。

于党员干部而言，“敢于担当”是一种优秀品质，习总书记也特别看重这一点，在不同场合，习总书记阐释了中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。

2021年7月，他在全国组织工作会议上强调：敢于担当，党的干部必需坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必需敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

在2021年在俄罗斯索契接受专访时他又讲到：中国共产党坚持执政为民，人民对美妙生活的憧憬就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。总书记特殊强调党员干部要有担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”

第一，担当作为是由中国共产党的先锋队性质确定的。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的进展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这两个先锋队的根本性质和“三个代表”的先进性要求广大党员要兢兢业业、勤勤恳恳、艰苦奋斗。

第二，担当作为是由中国特色社会主义的冗杂艰难性确定的。今日，中国正处于实现中国梦的宏大征程上，中国要同时处理政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的社会主义格局，可以说，这样的一个事业是特别之艰难、特别之冗杂的。同时，我们还要处理好稳定与进展的关系。正如邓小平同志所说：“我们评价一个国家的政治体制、政治结构和政策是否正确，关键看三条：第一是看国家的政局是否稳定；第二是看能否增进人民的团结，改善人民的生活；第三是看生产力能否得到持续进展。”所以，进展社会主义事业，面对这样一个艰难冗杂的局面，广大党员干部要发挥好中枢神经的作用，要承当起历史的使命与责任，这样才能够早日完成“两个一百年”的奋斗目标。

第三，担当精神是中华文明，尤其是儒家传统的优良品质。鲁迅先生说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁”。在中华民族五千年文明史中，从“三过家门而不入”的大禹，“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑！”的谭嗣同，敢于担当的志士仁人灿若星辰。从《论语》的“士不行以不弘毅，任重而道远”，《孟子》的“威猛不能屈，贫贱不能移，富贵不能淫”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，到林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，诠释担当的嘉言警句俯拾即是。敢于担当，是中华民族薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。

第四，担当精神是中国共产党的政治本色。中国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承当起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列冗杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络确定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必需要有特别顽强的担当精神才行。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从制度机制层面入手，向广大干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。新时代开启新征程，新征程召唤新担当新作为。党员干部要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，立足新时代、完成新使命，为党和国家分忧，为百姓解难。

不忘初心，做到信念过硬。新担当新作为，首先源于内心的坚决信念。检验一个干部理想信念是否坚决，需要一个过程，不是经受一两件事、听几句口号就能解决的，要看长期表现，甚至看一辈子。要在强化理论学习中坚决理想信念。只有建立在对科学理论的理性认同上的理想信念，才可能坚决而长久。要持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学而信、学而用、学而行，使理想信念之树根深叶茂、四季常青。坚决的理想信念，只有通过严格的党性锻炼才能得来。要仔细对比党章要求，主动参与主题党日、“三会一课”、民主生活会等党的组织生活，严格执行民主集中制，自觉接受监督约束，带头遵守党的纪律。要大力弘扬革命传统，传承红色基因，高擎精神火炬，为实现中华民族宏大复兴的中国梦而戮力同心、接续奋斗。

对党忠诚，做到政治过硬。讲政治不是抽象的，而是具体的；不是一时一地的，而是一以贯之的。把“两个坚决维护”作为核心要求。即坚决维护习近平总书记这个党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚固树立“四个意识”，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人。擅长从政治的高度来谋划和推动工作。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。无论在哪个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推动事业的自觉，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。严格对标对表，对中央决策部署做到一以贯之。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离中央要求另搞一套。

担当作为，做到责任过硬。要解决当前干部队伍中存在的动力缺乏“不想为”、能力缺乏“不会为”、担当缺乏“不敢为”等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心，关键在落实力。一方面，要强化责任心，做到知行合一、表里如一、始终如一。常常性地开展扪心自问、反躬自省，主动把自己摆进去，不怕丑，不怕现原形，常常问一问中央的重大决策部署落实得如何？问一问本地、本部门、本单位部署支配的事项落实得如何？对比岗位职责和各项工作的分工，问一问自己是否讲政治、是否真落实？另一方面，要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难。重点做到“六个一”，即一身正气、一心为民、一专多能、一鼓作气、一抓到底、一往无前。

增添本事，做到能力过硬。面对新时代新任务新挑战，我们要有一种学问恐慌、本事恐慌，不断提升适应新时代的能力素养。要提升统筹推动的能力。当前经济社会进展的整体性、关联性越来越强。要擅长谋局、顺势、借力、做实，以项目化理念来推动各项工作，坚持“砍土分方”、分项打包，明确任务书、施工图和时间表，定期调度，全程跟踪，确保项目落地落实。要提升改革创新的能力。走进新时代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于冲破程式化的固有思维，擅长精准选择创新突破口。同时，要顺应信息化的进展潮流，擅长运用互联网技术和信息化手段开展工作。要提升防范风险的能力。一方面，要强化底线思维，做到防患于未然。另一方面，对于突发性问题要能快速、精确地理清思路，擅长抓住问题本质和关键，切实解决好问题，也就是“在关键时刻要踩得草死”。

勤政清廉，做到作风过硬。领导干部不仅要做主动参加者，更要做带头践行者，不仅要表态有力，更要表率得力。要严守纪律规矩。切实强化纪律意识、规矩意识，把严格执行中央八项规定精神作为改良作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。要留意在落细落小上下功夫，守住小节，扣紧第一粒扣子，做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线。虚心向群众学习，多接地气，加强调查讨论，绝不能自以为是、傲气十足。坚持实事求是，言必行、行必果，说到的就要做到，承诺的就要兑现，能做到的才说，做不到的别说。要保持清正廉洁。要倍加珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、主动向上的从政心态。

新时代开启新征程，新征程召唤新担当新作为。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，实行得力措施抓好担当作为的落实落地，激励和鞭策更多的党员干部主动投身党的事业。

广大党员干部要不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦而不懈努力。

“共产党员为什么怕？为什么不敢讲话？为什么不敢负责任？”邓小平同志曾有如此“三问”，坚持原则、勇于担当的气概溢于言表，对干部敢打敢冲敢拼的期盼溢于言表。让干部想为会为敢为，就要像习近平总书记指出的，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜亮为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”树立这样一套体制机制，选用一批“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍，我们的事业肯定会无往而不胜。

最新立足办好民生实事心得体会总结七

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在!

作为一名集控运行人员，职责是为设备的安全运行提供可靠的技术保证，如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给电厂带来不可预估的经济损失。工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对。我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量，才能够不断地提升自我。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”

爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么?而要问我们为自己的企业做了什么?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?大家永远记住:“成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由”。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告语说得好:思想有多远，我们就能走多远。

朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。

回首往事，赤峰热电厂的两台135mw机组已经顺利发电，网源合一正在紧张有序的进行，两台350mw的供热机组也正在积极筹备之中，我们的电厂在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为电厂做贡献。

展望未来，是一幅令我们陶醉的画卷:碧蓝的的海面上，一艘崭新的巨轮正如离弦之箭，巨轮上的船员正在有条不紊地忙碌着，操纵着巨轮平稳地驶向大海深处，去探寻更加广阔的空间，到那时，我会骄傲地大声说“我是巨轮上的一员”!