纪检巡察的心得体会实用 纪检监察 感悟(4篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

描写纪检巡察的心得体会实用一

市委巡察工作领导小组：

按照*市委巡察工作的统一安排部署，市委第一巡察组于20*年8月21日起对我局进行了为期一个多月的巡察。20**年*月16日，市委第一巡察组在我局召开巡察反馈会。会上，巡察组实事求是、客观公正地指出我局在五大方面存在的18个问题。针对巡察组反馈情况，我局召开党组会议认真研究整改措施，特制定以下整改方案。

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审计局成立了以局党组书记、局长*同志为组长，副局长*、*、纪检组长*为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作，促进审计工作稳步发展。

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（一）党的领导弱化方面

1、党的领导核心作用发挥不突出。问题表现：没有突出强调党的领导，政治性体现不够。

整改措施：一是加强政治理论学习，深入学习党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫；二是旗帜鲜明地讲政治，坚决执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，提高政治能力，站稳政治立场；三是强化党组议事规则，对审计业务工作安排上突出市委政府中心工作，充分发挥审计监督职能，强化局党组核心作用。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

2、民主集中制执行需要加强。问题表现：决策程序不规范，“三重一大”事项讨论不充分。

整改措施：一是认真贯彻民主集中制原则，认真学习《中国共产党党组工作条例》，不断完善党组织会议议事规则和程序；二是进一步完善《“三重一大”事项决策制度》，严格规范“三重一大”议事决策事项、程序，提前研究确定会议议题，提前让与会人员充分酝酿，认真做好事项讨论，进一步提高决策水平；三是进一步规范会议记录内容，完整记录与会人员发表的意见，真实反映会议情况。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

3、意识形态工作重视不强。问题表现：对意识形态领域的学习、理解和强调不够明确。

整改措施：一是强化政治担当，围绕中央、自治区及我市开展意识形态工作方面的要求，强化政治责任担当，切实把意识形态工作与审计工作结合起来；二是严格落实意识形态责任制，加强党员干部意识形态工作能力建设，加强干部队伍舆论引导；三是加快网络、新媒体等平台建设，充分利用局微信公众号、宣传栏等媒介及时宣传、转载主流媒体正面报道。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

（二）党的建设缺失方面

1、党建工作重视程度不够。问题表现：对党建工作认识上不均衡。

整改措施：一是认真对照目标考核体系，提高工作认识，加大党建工作力度，完善党建工作责任体系，增强责任主体抓党建工作的自觉性；二是定期召开党组会议，研究党建工作和党风廉政建设工作；三是发挥党组作用，加强班子思想政治建设，进一步统一思想，形成团结共事的良好氛围；四是发挥机关党支部战斗堡垒作用，进一步加强党支部自身建设，加强党建业务培训，提高党支部的凝聚力、战斗力。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

2、党建规范化程度不高。问题表现：党员“四个意识”不强，对党建内容概念不清。

整改措施：一是制定年度党建计划并严格组织实施，加强对领导班子及党员教育培训，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实提高政治站位；二是召开党建工作会议，每季度召开专题党建会议，研究、分析党建新情况，新问题；三是确立专职党务干部，加强业务培训，主动对接市委党建办和组织部，提高党建规范化水平。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

3、党管干部有差距。问题表现：对党员日常管理不到位。

整改措施：一是强化党员目标责任制管理，严格落实党员积分制度，把党员的教育、管理、目标完成进行有效管理；二是加强机关党建工作，开展形式多样的组织活动，抓好主题党日活动，激发党员干部工作积极性。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

4、“三会一课”效果不理想。问题表现：日常党建管理缺失，党员印象不深刻。

整改措施：一是局党支部进一步狠抓“三会一课”制度落实，坚持每月召开一次支部党员大会、一次支部委员会会议、一次党小组会。坚持每季度开展一次党课教育，由党组成员轮流授课，从党务知识、审计专业知识等多方面进行传授教育；二是“三会一课”单独设立会议记录本，根据支部开展的活动，如实进行记录，每个党小组单设会议记录本进行记录。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

5.政治理论学习有表面化、形式化现象。问题表现：学习不够深入，没有达到入脑、入心，付诸行动。

整改措施：一是不断完善学习制度，加大学习力度，丰富学习载体，安排系统性、经常性政治理论和审计业务学习，避免学习的片面性；二是注重理论与实践相结合，引导大家对理论的系统研究和深刻理解，增强党性修养，树立大局意识；三是鼓励钻研业务，提升学以致用和解决问题的能力，增强审计工作统筹协调的能力水平。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

（三）全面从严治党不力方面

1、主体责任落实不力。问题表现：党组的领导核心作用强调不够，党的意识不强。

整改措施：一是制定主体责任清单，压实主体责任。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，创新监督方式，加强对局党组、领导班子及其成员的监督，重点监督履行党风廉政建设主体责任、监督责任；二是认真落实“一岗双责”职责，强化党风廉政建设，严格执行审计现场管理和明查暗访制度。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

2、监督责任有待加强。问题表现：纪检组的监督范围不大，没有问责事项。

整改措施：一是协同派驻纪检组，强化审计现场管理，规范审前廉政谈话内容，确保廉政意识入脑入心，警钟长鸣；二是强化警示教育，邀请纪委、监委人员做知识讲座。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

3、责任追究不够严格。问题表现：责任制落实不到位，问责追责力度不够。

整改措施：一是建立健全工作机制，严格执行《责任追究办法》，规范管理工作，对屡查屡犯、整改落实不积极的被审计单位依法从严从重处罚；二是对于审计中发现的带有普遍性、苗头性和倾向性的问题，认真分析产生问题的原因，形成审计要情，及时上报市委、市政府，为健全完善相应的规章制度、防范此类问题再次发生提出审计建议。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

（四）遵守八项规定及自治区、*市配套规定方面：

1、费用支出管理不严格。存在问题：一是差旅费超标；二是发票后未附明细；三是汽油费用由现金支出，没有使用公务车辆加油卡；四是外出培训、参加会议等，报销票据后没有附带文件通知及其他说明。

整改措施：一是健全完善财经纪律长效管理机制，严格按照*市财政局（*财发［20**］57号）《关于印发*市本级国家机关和事业单位差旅费管理办法的通知》执行，严格落实财务报销制度；二是坚决杜绝差旅费超标现象，明确规定凡大额支出每笔超过5000元的由分管副局长和局长共同审核签批；三是进一步规范公务用车加油登记制度，严格控制公务用车运行维护费预算，严格执行公务用车使用管理办法;三是加油卡由专人负责管理，规范加油卡使用。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

2、记账凭证不规范。问题表现：凭证提供、账页书写、科目汇总显示等不规范。

整改措施：一是加强对财会人员的业务培训，尽快提高专业技能；二是严格遵守财务管理制度，不断完善财务工作程序，加强相关票据、财务管理及审核、审批环节把关控制;三是发挥内审工作职能，加强本单位的财务内审工作。

责任领导：*

责 任 人：*

完成时间：5月末前完成整改并长期坚持。

3、“三公”经费超预算。问题表现：2014-2016年公车费用、公务接待费超预算。

整改措施：一是认真执行自治区下发的《关于进一步加强和改进公务接待工作的实施意见》，进一步规范公务接待流程，完善接待函、接待审批单等接待报销手续；二是进一步规范用车、加油登记程序，严格控制公务用车运行维护费支出。

描写纪检巡察的心得体会实用二

20xx年是贯彻落实党的十x届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，认真做好今年的党风廉政建设和反*工作，对于全面落实惩治体系建设和廉政风险防腐管理工作，奋力实施“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略，大力推进社会新农村建设，保持经济社会又好又快发展，具有极其重要的意义。

今年的总体要求是：全面贯彻落实党的十x大和十x届x中全会精神，以及中央、省、市、县纪委全会精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，加强对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防*体系为重点的反腐倡廉建设，以落实党风廉政建设责任制为主要内容的执行力和执行体系建设，以提*部队伍整体素质和工作效能为目标的纪检监察机关自身建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反*工作之中，以反腐倡廉建设的实际成效，为构建和谐九龙提供坚强的纪律保证。

一、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实

1、严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违*的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央和县委保持高度一致。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。

2、加强对镇党委、政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好对全镇“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、发展规划、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。

二、加强作风建设，着力优化经济发展环境

1、深入推进机关作风和效能建设。认真开展“信访举报突出问题专项治理”活动，加大对落实“三项制度”，全面推进非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村两级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。

2、切实转变干部作用。以弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神为主线，大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。

三、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作

1、切实加强党员干部教育监督。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的实施办法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。注重对反腐倡廉网络舆情的收集、分析，深入推进廉政文化建设工作，建设一批廉政文化精品示范点。

2、认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部主动和如实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，一经查实，严肃处理。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，巩固禁止公款旅游工作成果，推行公务卡制度，严格执行公务接待经费预算管理。

四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能

1、提升办案能力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作，坚决实现突破“零”的目标。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。

2、提高办案质量。建立健全办案安全责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。

五、强化监督制约，着力提高各级干部履职尽责、执政为民的水平

1、推进民主公开监督。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，加大党务公开、政务公开、村(社区)公开和公共企事业单位办事公开力度，推进行政权力公开透明运行。

2、严肃换届中的组织人事工作纪律。严格执行换届工作和干部选拔任用工作有关规定，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度落实情况的监督检查，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和干扰换届等问题，坚决维护换届纪律，保证换届工作风清气正。

六、强化纠风治乱，着力维护广大人民群众的切身利益

1、坚决查纠不正之风。坚决制止违法违规强征强拆行为，强化对工程质量和分配使用的监管。加大对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度，切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。着力解决食品药品质量、生态环境保护、安全生产等突出问题。继续治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农涉企负担，以及公共服务行业侵害群众消费权益等方面的问题。加强对社保基金和扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督。继续巩固治理公路“三乱”、清理评比达标表彰活动成果。规范行业协会和市场中介组织的服务和收费行为。拓宽政府与群众的沟通渠道，建立完善民主评议政风行风工作制度，构建评议工作长效机制。

2、深入推进专项治理。一是深化工程建设领域突出问题专项治理。认真贯彻中央《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，严肃查处违规项目审批、规划调整等问题，严肃查办土地和矿产资源审批中的违纪违规案件。二是深化“小金库”专项治理。巩固治理成果，加强整改落实，保持对“小金库”专项治理的高压态势，推动完善防治“小金库”的长效机制。

七、深化勤廉双优，着力促进社会和谐稳定

1、加强农村党风廉政建设。认真落实中央关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，全面推行村级民事代办、民情代诉“双代制度”，充分发挥大学生村官在农村党风廉政建设中的作用，抓好村民监督委员会工作，规范资产、资金、资源管理。着力加强窗口部门、公用事业单位、社区、镇机关、站所、村级党风廉政建设。

2、深化“勤廉双优”活动。认真开展以“五讲五比五争当”为主要内容的“讲勤廉、比奉献”活动，巩固“勤廉双优”争创活动成果，让群众真正得到实惠，不断推动“干部勤廉双优，百姓心中无忧”目标的实现。

八、强化制度创新，着力从源头上拓宽防治*工作的领域

1、系统构建惩防体系基本框架。健全督查和工作协调机制，创新监督检查办法，强化考核结果运用，深入推进党政机关、行业系统、城乡基层三个层面的惩防体系建设，全面建成惩防体系基本框架。

2、全面落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。

3、深化从源头上预防和治理*。全面加强廉政风险防控管理，在全镇各村(社区)、镇级各部门开展廉政风险防控管理工作，强化工作指导，确保廉政风险防控管理工作全面完成并取得成效。深入推进行政审批制度、干部人事制度、财政体制、投资体制、司法体制和工作机制等改革，积极借鉴推广“制度 科技”的预防*经验，不断提高预防*能力和水平。

九、强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平

1、加强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。

2、加强能力建设。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。

20xx年的纪检监察工作任重而道远，在县镇党委、政府正确领导下，我们将奋力拼搏、锐意进取、求真务实、开拓创新，坚持科学发展观，以务实的作风，扎实推进政府系统廉政工作，努力营造风清气正的干事创业环境，奋力开创九龙经济社会发展新局面。

描写纪检巡察的心得体会实用三

3月14日，县委巡察工作领导小组召开了第二巡察组对县水利局党委巡察情况的反馈会议，水利局党委高度重视，立即于3月15日召开了局党委班子成员会议，就反馈的5大项15点整改意见进行了专题研究，按照整改落实由“一把手负总责、归口认领、个人担责、牵头整改”的原则，逐项研究，经集体讨论审议，反复修改完善，形成县水利局党委就巡察情况的反馈意见整改方案。

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根据《中共邵阳县委巡察工作领导小组关于印发关于对邵阳县水利局党委巡察情况的反馈意见的通知》文件精神，以解决水利局党委领导班子在执行政治纪律和政治规矩方面，执行组织纪律、组织建设方面，执行廉洁纪律方面，执行群众纪律、工作纪律、生活纪律、落实中央“八项”规定精神、纠“四风”方面，落实脱贫攻坚方面存在的突出问题为重点，以开展专项整改为抓手，以建章立制为保障，集中解决存在的突出问题，使水利系统党员干部思想认识进一步提高，机关作风建设进一步转变，干群关系进一步提升，廉洁自律意识进一步增强，切实加强水利局党委领导班子建设，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

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根据局党委专项研究审议，对照巡察整改问题清单，重点抓好5方面整改任务：

（一）执行政治纪律和政治规矩方面

1、党委领导核心作用发挥不力，班子分工至今未能完全调整到位。“两个责任”落实不力，重形式、轻落实，有些制度形同虚设等问题。充分发挥班子核心领导作用，班子分工在2018年3月底调整到位，科学合理的调整各项工作，切实提升班子成员的责任担当感，党委班子成员严格履行“一岗双责”，管好分管股室工作，切实落实好分管领域的党风廉政建设责任；在制度执行上加大监管力度，把每项制度的落实划分到人，实现以制度来管人的良好局面。整改责任领导：姜佳良；整改责任股室：办公室；整改责任人：吕海锋；整改时限：立行立改，长期坚持。

2、部分党员干部政治责任感不强。对巡察工作认识不足、参与不够，不说真话、不讲实情、明哲保身，存在“事不关己、高高挂起”的好人主义的情况。通过学习党章党规，全面提高党员干部对巡察工作的认识，积极支持配合派驻纪检监察组工作，保障纪检监察工作的顺利开展，派驻纪检监察组对执纪问题没有到位的案子进行全面清理，尽快整改到位，局党委明确1名纪检联络员，1名办事员专门配合派驻纪检监察组开展工作，对于党员干部存在的好人主义思想，要通过党组织的组织生活会来进行谈心交心，提高思想认识、责任意识和政治站位，加强沟通，交流感情。整改责任领导：邓小林；整改责任股室：人事股；整改责任人：曾科香；整改时限：立行立改，长期坚持。

3、落实上级重大决策部署变形走样，存在打折扣、搞变通的现象，违背机构编制管理纪律，将明确规定需撤销的机构搞变通处理，存在明撤暗不撤的问题。加强落实上级重大决策部署的监管力度，每项重大决策实行班子成员跟踪制度，发现有打折扣、搞变通的现象及时发现及时更正，确保每项上级重大决策部署落到实处，对于防汛抗旱服务队机构编制问题上，严格执行县编办关于撤销防汛抗旱服务队机构的文件要求，撤销该机构。整改责任领导：李清平、谭爱林、刘正军（纪检组长）；整改责任股室：财务室、防汛办；整改责任人：何热平、吕绍鑫；整改时限：立行立改，长期坚持。

4、乡镇水利站还存在个别涉毒人员在外地进了监狱还保留公职的现象。局党委开展干部作风专项整治行动，对各下属单位在涉黄涉赌涉毒方面进行严查，由各单位自行进行自查自纠摸底排查，发现线索，一律交派驻纪检监察组处理落实，对于进了监狱还保留公职的人员，由局人事股配合派驻纪检监察组，一经查实，坚决依规予以处理。整改责任领导：邓小林、刘正军（派驻纪检组长）；整改责任股室：人事股；整改责任人：曾科香；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

（二）执行组织纪律、组织建设方面

5、班子凝聚力欠强，核心作用尚未充分发挥，部分班子成员大局观念、配合协调意识不强，个别班子成员服从意识、核心意识淡薄等问题。以贯彻学习十九大会议精神为契机，通过集中学习，交流心得，开展班子之间的谈心谈话及座谈会等多种方式，交流沟通，增强班子凝聚力，发挥班子的核心作用，增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。整改责任领导：姜佳良及其他局班子成员；整改责任股室：办公室、人事股；整改责任人：吕海锋、曾科香；整改时限：立行立改，长期坚持。

6、民主集中制执行不到位。民主生活会质量不高，“三重一大”部分事项存在名为集体领导、实际上由个人或少数人说了算的现象。开展形式多样的民主生活会，会前班子成员之间多沟通交心，真正做到“红红脸、出出汗”，深入查摆剖析存在的问题，提升民主生活会质量，进一步健全领导决策工作制度和议事规则，健全并严格执行重大事项决策制度和程序，积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向局务会和单位通报，充分发挥水利局班子的核心带头作用，每项工作要实行局党委集体研究后才能形成决议实施，增强局班子凝聚力和战斗力，形成工作整体合力。整改责任领导：姜佳良及局其他班子成员；整改责任股室：人事股、党建办；整改责任人：曾科香、何金明；整改时限：立行立改，长期坚持。

7、机关党建工作还存在一些薄弱环节。传达学习党的“十九大”精神有些流于形式，没有落到实处；“三会一课”制度落实不力，青年党员培养后继乏人；“党员主题活动日”开展没有形成常态化；局班子会议代替党委会议、业务工作会代替党建工作会的现象。加强对党员思想教育，以贯彻学习十九大会议精神为契机，加大集中学习力度，组织水利系统党员干部集中学习十九大、党章5次以上，党建业务知识学习培训3次以上。每次的党委会议要专门召开，不能与局班子会议一起开，局党建工作会不能穿插业务工作会，要做到党委、党建会要专项研究，确保全年党建工作会要达到6次以上。整改责任领导：邓小林；整改责任股室：人事股、党建办；整改责任人：曾科香、何金明；整改时限：2018年6月底并长期坚持。

8、干部队伍管理偏松偏软。对下属单位财务、项目监管严重缺位；个别乡镇水利站存在职工“吃空饷”现象；人事调整上未严格坚持公开、公平、公正的原则；局机关存在违规借用人员现象。局党委对下属各单位的财务、项目监管方面进行专项整治，由各单位先行自查自纠摸底排查，上报自查结果，发现有违规违纪现象，一律交派驻纪检监察组处理落实。在清理“吃空饷”问题上，人事股配合派驻纪检监察组调查核实，全面加强排查，一经核实，严格按照相关制度处理到位，对于借用人员，要人事股尽快办理人员借用手续。整改责任领导：邓小林、谭爱林、刘正军（派驻纪检组长）；整改具体负责股室：人事股、财务室；整改责任人：曾科香、吕绍鑫；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

（三）执行廉洁纪律方面

9、财务制度不健全，财务管理漏洞较多。局党委今年初出台了新的财务制度，对于下属各乡镇水利站及中型水管单位只下拔办公经费，工程项目等其它经费一律在局财务实行报账制度，明确每个月的最后一个星期的星期五作为局财务会审日，实行三方会审制度，对存在问题的乡镇立即组织核查，及时处置到位。同时加强对局机关和站所财务人员、其他涉及项目资金审核管理人员进行专题业务培训，全面规范相关业务报批手续、项目资金报批程序和资料凭证的整理存档。县防汛抗旱服务队的帐户立即取消。整改责任人：谭爱林、李清平、刘正军（派驻纪检组长）；整改责任股室：财务室、防汛办；整改责任人：吕绍鑫、何热平；整改时限：立行立改，长期坚持。

10、项目管理领域存在廉政风险。项目管理比较混乱，无预算列支现象严重，项目资金存在随意调配现象，存在较高廉政风险；工程报帐把关不严、报帐资料不真实、不规范、不完整，站所报帐不规范的问题。水利工程项目的实施、申报、施工、验收、资金拔付要严格按照程序，依法依规进行，项目施工过程中确实需要变更设计方案的，必须依法依规按程序办理好变更报审批手续。项目资金必须严格管理，实行法人负责制，在项目监管上，除按规定的监理公司和业务主管单位监督管理外，在县一级邀请县纪委、县检察院、县发改局、县财政局、县审计局参与对工程招投标、建设、验收的监督工作；在项目施工中，每个项目邀请1-2名当地村干部、人大代表或政协委员参与质量、安全监督，通过多管齐下的监管措施，杜绝工程漏洞。从今年起，不划拨项目资金到乡镇，各乡镇的水利项目都统一到水利局财务室审核把关，实报实销。整改责任人：邓小林、谭爱林、李清平、唐卫国；整改责任股室：财务室、管理股；整改责任人：吕绍鑫、莫战军；整改时限：立行立改，长期坚持。

11、“三公经费”居高不下。“三公经费”明显偏高，租车费过多、公务接待没有严格执行公函接待制度，经费开支中存在违规列支协调、烟酒及土特产等现象。今年初局党委已完善了用车管理制度，本单位职工一律不得私车公用，单位用车向社会公开招租，按实际里程计算，用车前用车后由办公室登记里程，明确每公里2.5元包干，路况不好的每公里3.0元包干，用车实行签证制度，用车前申报、经局长批准后，办公室再统筹安排。严格实行凭公函接待，不超标准，不安排酒、烟。整改责任人：谭爱林；整改具体负责股室：办公室、财务室；整改责任人：吕海锋、吕绍鑫；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

（四）执行群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实中央“八项”规定精神，纠“四风”方面

12、部分党员干部群众观念淡薄，服务意识不强的问题。建立健全信访责任追究机制，实行挂牌亮责践诺，要求每名党员在党员责任区、责任段、责任岗发挥党员先锋模范作用，每名党员要坚持严格、规范、公正、公开的原则，文明执法、规范收费、廉洁自律，主动接受群众和社会各界的监督，对群众来访，要做到耐心、扎实、细致，树立良好部门形象。对水利局驻县政务中心行政审批窗口人员立即进行约谈，选择工作认真负责的合适人员到岗到位。整改责任领导：谭爱林；整改责任股室：办公室、信访办；整改责任人：邓洪、吕海锋；整改时限：2018年6月底并长期坚持。

13、“四风”问题依然存在。存在违规乱发津补贴，上班出勤制度落实不到位，懒政、怠政问题及“雁过拔毛”式腐败等“四风”问题。进一步加强机关作风建设，实行班子成员签到轮流坐堂监督制度，让制度真正执行到位，确保上班出勤制度落实到位，2015-2017年违规乱发津补贴及“四风”问题，由派驻纪检监察组牵头，局财务室全力配合进行全面清查，查实后，一律交由派驻纪检监察组处理，绝不姑息。对各乡镇站所立即召开会议，开展业务培训，要求各站所在财务管理、干部职工作风等方面迅速自查自纠，整改落实，对乱发津补贴、“雁过拔毛”等问题，小额的限时一个月内退局财务室，大额的给予立案调查。整改责任领导：谭爱林；整改责任股室：办公室、财务室、基金办；整改责任人：吕海锋、吕绍鑫、夏艳萍；整改时限：2018年6月底并长期坚持。

（五）落实脱贫攻坚方面

14.结对帮扶工作还不够扎实。在2017年年底局机关每名驻村帮扶工作人员都已注册“中国社会扶贫网”，今年的结对帮扶进村、上门、入户走访的次数要比去年多一倍，帮扶村所在水利站要作为中心工作参与到扶贫工作中来。整改责任领导：谭爱林；整改责任股室：扶贫工作队；整改责任人：邓洪；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

15、扶贫项目工程建设进展不顺。长阳铺镇石溪供水扩建工程现已全面建成完工，当初停工的原因是全县同时开工的供水工程太多，导致管材供应商送货不及时；1.0mｐa管材替代1.25mｐa管材的现象，在年初已在全县进行了一次全面清查，只有三处人饮工程存在这个现象，原因是这三处工程的落差较底，能满足压力需要，在工程结算时都是以实际压力管材进行结算。整改责任人：郭跃忠；具体负责股室：人饮办。整改时限：2018年5月底并长期坚持。

三、加强水利局领导班子自身建设

（一）加强政治理论学习。班子成员每个星期至少要挤出不少于4个小时的自学时间，完成3万字的学习笔记，2篇以上的心得体会。力争通过学习，提高政治素养，改进思维方式，加强判断形势、领导发展的能力，树立科学的世界观、人生观和价值观。

（二）强化党风廉政建设。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。

（三）坚持科学民主决策。强化领导班子及班子成员的执行力。一是重大事项在决策之前应进行充分论证，先进行专题研究协调，经集体作出决策后，必须强化执行力，要不折不扣落实到位；二是坚持用好批评和自我批评武器，提高领导班子发现和解决自身问题的能力，实现党性原则基础上的团结。三是要勇于担当、敢于负责，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

（四）接地气、密切联系群众。领导班子要真正本着为职工、群众服务的原则，简化办事流程，规范办事程序，并通过走访、问卷调查等形式倾听干部职工的心声，了解他们的意见和建议，不断转变、切实改进工作作风。

（五）增强党委领导班子管理、执行能力。领导班子对项目管理工作要具体到责任领导和责任岗位，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整监管过程。同时，班子成员要定期对所分管的工作岗位进行专项业务检查，对照工作任务检查落实情况，切实加强对在建、已建水利工程和项目资金的全面监管。

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（一）加强组织领导。成立“县水利局对巡察情况的反馈意见整改工作领导小组”，水利局党委书记、局长姜佳良任领导小组组长，水利局党委副书记、副局长邓小林任领导小组常务副组长，其他班子成员及派驻纪检组长刘正军任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，吕海锋兼任办公室主任，何金明为联络员，曾科香、张强为办公室成员。确保做到专事有专人管理，确保将本次各项反馈问题意见逐项分解、逐项销号处理，做到事事有回音，件件有结果。

（二）统筹协调整改工作。按照局党委确定的任务分工，抓好各股室的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

（三）加强指导，抓好督查。要加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

（四）立行立改，建立长效机制。按照县委第二巡察组对县水利局党委开展的巡察情况的反馈意见的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，做好总结工作。

描写纪检巡察的心得体会实用四

某区巡察工作开展情况的报告今年以来，x区委在市委和市纪委的坚强领导下，在市委巡察办和市委第x巡讲督导组的有力指导下，深入贯彻落实市第x次党代会关于全面从严治党和深入推进区（市）县巡察的安排部署，突出政治巡察、强化制度建设、抓实巡察队伍、强化协同作战，坚持问题导向，探索开展基层党委巡察工作，初步构建了“规范化、大联动、强震慑”的巡察工作格局。

一、突出“政治巡察”这个定位，全方位动员部署始终坚持从讲政治的高度认识巡察工作，切实承担起政治巡察的主体责任，先后召开区委专题常委（扩大）会和全区巡察工作动员部署会议，深入研究部署巡察工作，全面、广泛、深入地开展巡察宣传和思想发动。一是突出“三个坚持”强化政治站位。在深入学习贯彻市委巡察工作动员部署会的基础上，区委始终坚持将开展巡察工作，作为对全体党员干部“四个意识”牢不牢的客观审视，作为对各级基层组织“管党治党”严不严的系统检验，作为对全区党风政风“群众满意度”高不高的全面体检，真正做到在思想行动上始终与中央和省委、市委关于政治巡察的要求保持高度一致。二是突出“三个重点”聚焦突出问题。在市委要求紧盯“三大问题”、紧扣“六项纪律”、紧抓“三类重点”的基础上，结合x实际，研究确定了x首轮巡察的重点，即重点检查被巡察单位是否落实管党治党政治责任、牢固树立“四个意识”、严肃严格执行党的政治纪律和政治规矩；

重点检查被巡察单位是否深入贯彻中央省市各级重大决策部署，研究贯彻市第x次党代会精神、提出建设全面体现新发展理念的国家中心城市的具体措施；

重点检查被巡察单位是否全面落实党风廉政建设“两个责任”、深入开展专项治理“微腐败”和“不作为、慢作为”等工作。三是突出“三个层次”广泛宣传动员。在《新x》报刊、《x有线电视》《x区门户网站》和《廉洁x》微信平台，开设巡察工作专栏，全面解读巡察工作政策法规，广泛宣传全区巡察工作动员部署会精神，深入报导巡察工作开展情况；

在被巡察单位及其下属二级单位各集中办公点、各社区大型活动场所、各大型居民小区，张贴发布纸质公告，悬挂巡察工作意见箱；

在x有线电视、街道门户网站、被巡察单位微信公众号、廉洁x网站和《新x》报刊发布巡察公告和巡察动态，公示各巡察组公开举报电话、举报邮箱和电子信箱，畅通群众反映问题渠道，让群众积极支持参与巡察工作。

二、强化“制度建设”这个根本，系统性健全制度始终把健全完善巡察制度机制放在首要位置，结合x实际，建立健全巡察工作一系列制度规程，初步形成“3 8 10”制度体系，为巡察工作规范有序开展，提供了有力的制度保证。一是规范全区层面“三大机制”。制定《区委巡察工作议事决策规则（试行）》《区委巡察工作实施办法（试行）》《区委巡察工作联席会议制度（试行）》，从全区的层面，从区委、区委巡察工作领导小组、区委巡察办三个层面，明确相关制度规定，着力增强工作合力，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。二是健全操作层面“八项制度”。制定了区委巡察组信访工作办法、区委巡察回访工作办法、区委巡察成果运用办法、巡察发现问题线索处置办法、巡察工作档案管理办法、巡察工作人员守则、巡察工作保密制度、保密工作承诺书等x项制度，为各巡察组开展工作提供政策依据。三是编制运行层面“十项流程”。编制了巡察工作流程、巡察组进驻有关事项、常规巡察公告模板、巡察工作要点、巡察工作动员会、巡察工作汇报会、受理信访举报、延伸巡察、巡察反馈等工作流程和文书模板，编印《区委巡察工作手册》x余份，印发各巡察组和相关成员单位参照使用，确保巡察推进有序、运转规范、工作有效。

三、抓实“自身建设”这个基础，高标准打造铁军坚持把“忠诚、干净、担当”作为巡察干部的第一操守，在配齐建强巡察机构和巡察干部的同时，对巡察干部既要关心、爱护，又严教、严管，努力打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察铁军。一是“配齐建强”巡察机构。成立以区委书记为组长的区委巡察工作领导小组，按照“x办x库x组”的模式，成立区委巡察办，为区委的工作部门（设在区纪委），单列行政编制x名，内设综合科、巡察科；

从全区纪检、组织、政法、财政、审计等部门选调x人组建了“巡察工作人才库”，拟从已退休或退二线的局级领导干部和会计、审计、法律领域专业人才中，选聘部分政治素养好、专业能力强的同志，组建“巡察工作智囊库”；

常设x个巡察组，实行“组长推荐 个人自荐 全区遴选”工作机制，首轮在全区范围内选调相关专业骨干力量，每个组配备x名成员，做到每个组“满员出征”。二是“严训严管”巡察队伍。实行巡察工作“三个不固定”，即组长不固定、巡察对象不固定、巡察组与巡察对象的关系不固定，一轮巡察一次授权，每轮巡察不同领域、不同系统，并实行严格的回避制度；

落实组长负责制，健全组务会制度，建立x个巡察机构党小组，加强对巡察干部的日常的教育、管理和监督，教育引导巡察干部牢固树立“信任不能代替监督、监督者更要接受监督”的意识和“首战用我、用我必胜”的信心。强化纪律约束，列明巡察工作x条禁令、x项承诺，健全回避制度和保密规定，人人签订承诺书；

实行巡察对象评价巡察组制度，在巡察结束后，被巡察单位党组织对巡察组遵守纪律及落实“八项规定”精神等情况作出书面评价，由巡察办报送领导小组，并存档备查。

四、坚持“协同作战”这个关键，大联动整合力量坚持“大巡察”巡察工作理念，统筹协调、整合各方资源和力量，推动形成统筹协调各负其责、整体联动的“大巡察”格局。一是巡察保障“大联动”。区委主要领导高度重视关注巡察工作，亲自研究解决组建巡察机构、配齐巡察力量、健全巡察机制、强化巡察保障等相关事项，明确区纪委、区委组织部、区委编办、区财政局、区机关事务办等部门在人员配备、编制保障、办公场地、办公经费、设备设施等方面的具体责任、时间节点，实行全方位、大联动保障，确保巡察工作保障有力、准备充分、按期入驻。二是内外协同“大联动”。理顺与相关区级部门和被巡察单位的协同配合职责，对内明确巡察办与巡察组统筹、协调、指导关系，巡察组与巡察组支持、配合关系；

对外针对巡前问题收集、巡中人力支持、巡后线索移交、督促整改等事项，建立巡察机构与纪委、组织、财政、审计等相关部门的协作联动机制，变“单线作战”为“协同作战”，确保各方面力量整体协同、形成合力。三是落实责任“大联动”。着眼构建“大巡察”工作格局，明确了区委巡察工作领导小组、区委巡察办、区委巡察组“三级职责”，建立区委巡察工作联席会议制度，明确区纪委、区委组织部、区审计局、区财政局等x个成员单位责任，实现优势互补、无缝对接，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。

五、把握“聚焦问题”这个导向，精准化实施巡察坚持把问题导向贯穿始终，按照“聚焦问题、发现问题、整改问题”的思路，积极创新方式方法，精准发现问题，迅速取得突破。一是精准培训，提升“实战能力”。

按照“实用、实战”的标准，选派巡察骨干力量参加全市巡察办（组）负责人专题培训；

邀请市委第三巡讲督导组刘荣华组长，对全区巡察机构干部、纪检监察机构干部，开展实战性督导和精准化培训；

邀请区纪检、党建、财会、审计等相关领域的专家，针对第一轮x个巡察对象具体业务职能、相关政策法规以及具体巡察业务等，分别开展点对点、面对面的精细化指导和精准化培训。二是精准画像，备足“粮草弹药”。

召开巡察工作联席会议，明确各成员单位任务分工，向x个成员单位发函，广泛收集被巡察单位的问题反映、廉洁风险点，精准画像、建立台账，形成加强党的领导和党的建设、执行党的政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”、执行“八项规定”、加强党风廉政建设执行民主集中制和干部选拔任用等x个大项、x个小项的负面问题清单、列出表现形式，印发巡察组参考使用，为巡察组备足“粮草弹药”。三是精准巡察，确保“火力聚焦”。

坚持边巡边改、巡后即改，进驻后，各巡察组突出首轮巡察重点，结合巡察单位的实际，细化“一方案三清单”，进一步创新巡察方式方法，一针见血发现问题，不拘一格整改问题，精准把脉、对症开方，集中火力、精准巡察。

总之，对区（市）县来讲，开展党委巡察，是一项全新的工作，需要在摸索中不断前行、在实践中总结创新。x区的工作离市委的要求和群众的期盼还有很大差距。在下一步工作中，x将进一步加强对市委的请示汇报、争取市委督导组的支持指导、争取广大群众的广泛参与，按照市委要求进一步强化政治巡察、突出关键环节、创新方式方法，进一步在发现问题线索、线索分类处置和巡察结果运用上下功夫，全力打好巡察“攻坚战”、确保首战告捷，推动全区干部队伍作风有新转变、干事创业能力有新提升、联系服务群众有新作为，为勇当x建设全面体现新发展理念的国家中心城市排头兵提供坚强的作风纪律保证。