2023年行政职责的基本内容(十七篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

行政职责的基本内容篇一

2、发布职位信息，收集简历及初步筛选, 安排及参与面试并确保面试到岗率;

3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展;

4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程;

5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库;

1、跟进重要岗位的背调工作流程等;

行政职责的基本内容篇二

1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;

2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;

3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操作;

4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新;

5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作;

6、完成上级交代的其它任务。

行政职责的基本内容篇三

1、通过招聘平台招聘纳新

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;

7、负责考勤、员工休假的管理 ，每月考勤报表制作;，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理;

10、 负责公司固定资产管理;

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

12、 完成上级主管交办的其他工作。

行政职责的基本内容篇四

1.负责公司所有费用报销;

2.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;

4.负责对员工的居住证积分、积分落户等事项;

5.考勤补贴数据明细编写;

6.社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;

7.采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程;

8.配合员工做好消息沟通及账务沟通工作;

9.公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;

10.安排的其他工作;

行政职责的基本内容篇五

1、负责公司前台来访客户的接待。

2、负责公司环境卫生及绿植的