学校上岗心得体会报告 学校岗前培训心得体会总结500字(四篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

2022学校上岗心得体会报告一

乙 方：

根据甲方需要，乙方承包伙房东三间房屋，用于销售学生用品和教师生活用品。经双方协商签订本合同，以便于承包后的经营和管理。

一、甲方对乙方的要求

1、乙方必须守法经营。乙方必须遵守国家法律法规，合法经营，不销售违法违纪物品，不向学生出售烟酒等不利于学生身心健康的商品。乙方不能经营馒头、炒菜。商店要积极配合学校工作，搞好周边环境卫生，迎接上级有关部门的检查指导，及时改进、纠正存在的问题。

工作人员衣着整洁，言行文明，不允许打骂学生。注意防火、防盗、不准使用药物灭苍、灭鼠，发现各种问题有乙方负全部责任。

本商店承包期一年，合同期满另行承包。

2、 甲方的义务

1、提供房屋及水电方便。

2、负责清理校园内的摊贩。

三、1、承包款通过竞标产生，形成承包款x元，于2月13日前交学校，违者终止本合同。

2、本合同期限一年，从20xx年阴历正月16日到20xx年阴历正月15日止。

甲方代表签字：

乙 方 签 字：

年月日：

2022学校上岗心得体会报告二

根据县教育局关于20xx年寿县教育局系统安全工作有关会议和文件通知精神，本年度我校进一步提高了对学校的安全工作的认识，牢固树立“安全第一，健康第一”的思想，积极开展“护校安园”活动，进一步健全各项制度，规范管理，落实措施，加强对学生的安全教育，着力培养学生的安全与文明意识，取得了良好的效果，实现了全年安全无事故的管理目标。下面就本年度的校园安全工作作如下总结：

我们首先通过多种渠道，加强了学校安全工作的宣传力度，其次，在校长室的带领下，全面落实完善学校安全工作各项措施、制度，始终把安全工作作为头等大事来抓，成立以校长为组长的学校安全工作领导小组，每学期制定安全工作计划，健全各类安全预案，经费保障到位。

加强学生安全日常管理工作，与各处室、各班主任以及保安、门卫、体育教师、实验指导教师、各学科授课教师等相关岗位工作人员签定安全工作目标责任书，使全体老师都明确工作目标和责任，各项工作也有专人负责，建立工作责任制，形成工作合力，共同做好学校的安全工作。制定各类处理突发事件预案和应急预案，定期和不定期地进行安全检查和隐患排摸，建立校园安全月排查制度，认真落实市教育局“一校三表”制度，逐月上报排查情况，安全隐患及时得到整改。加强校园警务室规范化建设，积极落实一键式报警联网工作，事业单位内部治安保卫条例、校园重点部位、安保人员联系方式及职责、门卫制度等上墙。

学校成立了校安全工作领导小组，校长任组长，分管校长任副组长，下设安全办，分管校长为主任，总务、办公室、保卫科负责人、年级组长为成员。办公室、总务处、教导处、政教处、工会、团委、少先大队等部门根据《学校安全工作指南》要求，各司其职。

各班级设立安全员，每学期进行一次业务培训，协助班主任做好班级安全工作。落实各类值班制度，值班记录完整，法定节假日值班领导24小时带班。

门卫值班制度规范，人员车辆出入管理严格，实行外来人员问询、登记制度。

学校聘请2名专职保安、一名门卫，建立24小时值班巡逻制度。

学校配齐防爆盾牌、防爆头盔、防刺背心、防割手套、长短警棍、防爆钢叉、防护喷雾剂、警报器、强光灯、对讲机等安防器械，保安人员熟练操作技防设施，物防设施符合安全要求，消防设施、设备完好。重要部位标识、警示标志齐全。

校门口、主要出入口、人员密集场所、重点要害部位、学生活动区域安装视频监控，做到监控全覆盖，积极创造条件实现视频录像保存时间达标（30天）。重点要害部位、人员密集场所消防设施、疏散通道、指示标识、应急照明符合消防安全要求。

每学期初与校外住宿生家长签订住宿安全责任书。传统节假日、寒暑假和中高考放假、临时调课，学校均及时印发《致全体学生家长的一封信》和《安全预警》，截止目前共印发《寿春中学安全预警》16期，均及时收取家长签字回执。

学校的安全工作，教育是重点。对学生的安全教育，我校坚持以正面引导为主，通过晨会、班会、专题报告会、广播会、思想品德课等多渠道多形式进行。我校全年共召开安全教育主题广播会4次，晨会安全主题讲话4次。学校确定每年的9月份为“新生入学教育月”（八、九年级为入学教育周），开展相关法规制度的学习教育，并进行检测和总结表彰。

认真上好“开学安全教育第一课”。春、秋学期开学第1天下午第1课，定期召开开学第一课安全教育广播会，由学校分管领导主持进行安全教育，作专题报告，全面部署学校安全教育工作，提出具体的安全工作要求。

认真开展“一月一主题”安全教育工作，及时开展并按时上报安全排查工作报表和相关信息。

加强学生饮食卫生和传染病预防教育，广泛宣传饮食卫生和传染病防治知识，印发春、秋季传染病预防知识6000份。坚持教室通风换气工作。按时对七年级新生进行健康体检，完善学生健康档案。

3月份开展全国第23个中小学生安全教育日活动，举办第十一届“平安杯”安全知识竞赛，以赛代教，全校3200多名同学参加了竞赛活动，受到一次全面的安全知识教育。

加强防溺水教育。夏季来临之际，我校召开防溺水专题会议，分别印发教育部和县教育局加强防溺教育《致全体学生家长的一封信》各3200余份，要求家长配合学校做好子女的防溺水教育和管理工作，教育学生远离沟、塘、湖、河等危险地段，严禁学生私自结伴下河洗澡，杜绝发生学生溺水伤亡事故。我校连续多年无一例溺水伤亡事件发生。

加强安全应急疏散演练活动。结合纪念“5.12”，学校组织学生进行防震应急疏散演练活动，并邀请县地震局领导来校作防震知识专题报告。

切实加强交通安全管理和教育工作，适时对全体师生进行交通安全教育。每学期“开学第一课”，都把交通安全作为重要内容对学生进行宣传教育。高、中考前，把做好夏季和高、中考期间的交通安全和防溺水工作列为重点工作，要求各班级对学生进行宣传教育。切实做好中考期间学生的交通安全教育和管护工作，切实做好禁止学生乘坐超载车辆安全教育工作，召开学生及家长座谈会，晓以利害，提高认识，确保安全。此前，学校按县教育局要求，对学生上下学交通安全情况进行了认真的摸底统计并按时上报。

加强防空防灾安全教育。根据县人防办部署，在“9.18”开展防空试鸣活动，并组织全校3400余名学生进行防空防灾应急疏散演练活动。

扎实开展消防安全排查工作，定期（每月1次）检查消防器材，按时维护、更新消防设施设备，改造教学楼消防栓柜门12个，做到校园内的灭火器全部有效管用，确保了我校全年无消防事故。

扎实开展校园安全隐患排查活动。学校分别于每月中旬，组织相关人员对校园校舍、围墙、大门、教学设备、体育设施、实验设备、配电设施、车库、教室电器设施经及体育馆、艺术馆、科学馆、教学楼楼梯、扶手、消防设施等进行了全面的排查，对存在的隐患进行及时整改确保了师生安全和教育教学秩序的稳定。

加强实验室危险化学药品和易制毒化学品的管理，健全制度，明确专人管理，明确岗位职责。对药品的采购、运输、验收、保管、使用、报废等均按省、市教育局等相关部门要求执行。配备了药品专用存放柜，健全了档案新材料，安装了视频监控和入侵式报警器。我校的管理做法在省公安厅到校检查时得到检查组的充分肯定。通过宣传教育和活动，丰富了全校师生的安全知识，增强了全体师生的安全意识。

认真做好稳定工作，及时排查和掌握情况，全年无不稳定、不安定、不安全的问题和矛盾纠纷；杜绝教职工个人越级上访事件。

积极开展扫黑除宣传教育工作。在校门前设立永久固定宣传标牌2块；制作宣传展板2块（教学楼前宣传橱窗）；组织学生出专题宣传板报2期28块；在校园内设置举报箱，公示举报电话；印发《致全体学生一封信》3200余份，并收取回执；印发满意度调查问卷2期6800余份（含教职工）。通过大量宣传教育工作，达到了预期的宣传教育效果，全年无校园欺凌事件发生，更无涉恶现象。

结合学校实际和安全防范需要，切实加强学校校园周边治安环境的整治，每学期校领导不定期排查校园周边环境，发现情况及时与辖区派出所和社区联系处理，并向上级有关部门反映。目前学校的周边治安环境已经得到了大大的改善。

学校积极配合县城管部门开展校园门前流动摊点的集中清理整治活动，加强对学生进行食品卫生安全教育，校门前的流动摊点基本绝迹了。这样，既消除了校园食品安全隐患，又提升了学校的文明创建工作。目前，校门前交通通畅，环境整洁，学生文明。

其一，我校班级多、学生多，学生家庭成份复杂，相对安全管理的难度大。虽然学校和各班级高度重视安全教育和管理工作，但学生间的矛盾纠纷和打架事件依然在在。究其原因也是多方面的，有家庭原因，有的同学父母外出打工，孩子在家交由老人照管，家庭监管不到位；有的父母离异，缺乏家庭的关爱和监管；有的家庭过分溺爱，养成许多不良习惯。现在家庭经济富裕，大部分孩子都有手机。尽管学校严格控制学生带手机，但学生利用手机上网或课后直接上网吧等现象层出不穷，难以管控。网络不良信息和网游等对学生不良行为的产生都具有很大的影响。

其二，学校学生数多，专职安保人员相对较少，力量偏弱，保安力量有待加强。当然保安力量是一个方面，最主要的还是要加强有效管理，提高工作效率，严格掌控安全形势，有的放矢的开展安全教育和管理，确保校园和师生安全。

我们坚信，有上级主管部门的正确领导，有学校党政的坚决支持，有学校各部门的协同配合，有全体教职员工的共同努力，我校的安全教育和管理工作一定会再上新台阶，创建平安校园、和谐校园、美丽校园的目标一定会实现。

2022学校上岗心得体会报告三

全体毕业生：

故园青青，学子莘莘，六月的风中开始弥漫起离别的味道。转眼间，又到了毕业的季节。再过几天，作为毕业生的我们，就要告别培育自己多年的母校，带着对未来事业的无限憧憬，涌动拼搏之勇，投入社会，迎来生命中的再一次腾飞。在此别离之际，作为20xx届毕业生党员，我们将带头以实际行动回报母校，保证做到文明离校，并倡议全体毕业生做到以下五点：

1、重温校园，心怀感恩。“依依学子意，殷殷母校情”，让我们再一次静赏校园里的一草一木，以积极向上的心态告别母校，将一切美好传承下去。师恩难忘，让我们再一次向曾经为我们传道解惑的老师们道一声感谢，道一声珍重。友谊情长，让我们再一次和挚爱的校友热情相拥，留下如诗如画的青春年华。我们倡议全体毕业生写一篇毕业日志，将感恩留给母校。

2、倡导文明，严守公德。我们要保持一贯的文明行为，严格遵守学校的规章制度，不打架，不酗酒滋事;搞好寝室内外环境卫生，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不在任何地方焚烧杂物，保护好环境;爱护学校公共财物和设施，离校前确保室内用具的完好无损。我们倡议全体毕业生彻底打扫一次宿舍卫生，将文明留给母校。

3、奉献爱心，留住永恒。一份捐赠便是一份希望，让我们奉献一份爱心，温暖一个心灵。希望广大毕业生们能将自己不便带走的衣物、书籍等捐赠出来，送给最需要的同学，让他们能够和我们一样正常地学习，不为生活顾虑重重。我们倡议全体毕业生参与一次志愿公益服务，将爱心留给母校。

4、振奋精神，文明离校。在毕业前夕，我们每一名毕业生都应积极配合学校做好各项工作，自觉按照学校离校流程办理相关手续，毕业答辩、合影、聚会、办理离校手续期间，遵守作息制度，做到安全、文明离校，为自己的大学生活画上一个圆满的句号。我们倡议全体毕业生参加一次毕业活动，将风采留给母校。

5、铭记校训，奋勇拼搏。我们要牢记母校的校训，以良好的精神状态奔赴社会的四面八方，以一种正确的心态去面对各种挑战与压力，形成一股坚强力量，严格要求自己，争取为母校争光添彩。我们倡议全体毕业生向母校提出一条建议，为母校未来的发展献计献策。

亲爱的同学们，毕业在即，让我们携起手来将文明留给母校，将感恩留给师长，将关心留给同学，将信心留给自己。最后，祝全体毕业生一路顺风、前程似锦!

2022学校上岗心得体会报告四

聘用方：（以下简称甲方） 法定代表人（或委托人）： 受聘方：

身份证号码：

（以下简称乙方） 居住地址：

编码：

根据《____市事业单位聘用合同办法》（沪府发 4号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办法》），甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

（一）初（续）订合同期限自________年____月____日至

________年____月____日止，其中试用期为前

个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。

（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

二、甲、乙双方权利与义务

（一）甲方聘用乙方在

（部门）

岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。

（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。

（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。

三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。 聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。 甲、乙双方在聘用合同期满前____日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

四、甲、乙双方约定事项

1、配偶属随迁进校的，如主引进人（

）解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶（

）的聘用合同也即随之解除或终止。

2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，________年内不得报考博士研究生。

4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用________年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

五、其他事项

（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务____月支付

元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘________年递减10%计算。

（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。

（四）本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容如与国家、____市有关规定不一致时，以国家、____市有关规定为准。

（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。

甲方（法定代表人或委托人）（签章）

乙方（签章）________年 ____月 ____日

________年 ____月 ____日

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