劳动仲裁申请书样板简易版 劳动仲裁申请书模板下载(五篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
有关劳动仲裁申请书样板简易版(推荐)一
被申请人: ___有限责任公司/____局(写明单位全称)
法定代表人(主要负责人):______ 职务:总经理/局长/__
住所:xx__路__号(写明单位详细地址)
联系电话:_________(单位电话)
请求裁决被申请人:
1.支付__年_月至__年_月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额___元(明确数额);
2.支付解除劳动关系经济补偿金___元(明确数额);
3.支付丧葬补助金___元,供养亲属抚恤金___元,一次性工亡补助___元(写明工亡各项待遇名称、数额);
4. 支付一次性工伤医疗补助金___元,住院伙食补助___元,停工留薪期工资___元(写明工伤各项待遇名称、数额);
5.支付超时加班费___元,节假日加班费___元(写明加班时间);
6._________。
①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;
②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;
③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
(写明请求的法律依据)申请人认为:因___________,依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定,______。故被申请人应当__________。因被申请人______,导致申请人______,根据《______》第__条的规定,被申请人应_______。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)
此致
xx劳动人事争议仲裁委员会
申请人:______
____年_月 _日
有关劳动仲裁申请书样板简易版(推荐)二
答辩人:_________________b计算机有限公司
地址:_________________
电话:_________________
法定代表人:_________________
职务:_________________董事长
委托代理人:_________________钟亲元
对a劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:_________________
事实与理由:_________________
此致
__________市劳动争议仲裁委员会
答辩人:_________________b计算机有限公司
________年____月____日
有关劳动仲裁申请书样板简易版(推荐)三
申请人:__x,性别:男/女,出生年月:__年 x月x日,民族:__,身份证号:________,户籍所在地:______,现住址:贵港市__路__号,邮政编码:____,联系电话:__________x(个人有效联系电话)
被申请人: __x有限责任公司/____局(写明单位全称)
法定代表人(主要负责人):李四 职务:总经理/局长/__
住所:贵港市__路__号(写明单位详细地址)
联系电话:__________(单位电话)
仲裁请求:
请求裁决被申请人:
1.支付__年x月至__年x月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额__x元(明确数额);
2.支付解除劳动关系经济补偿金__x元(明确数额);
3.支付丧葬补助金__x元,供养亲属抚恤金__x元,一次性工亡补助__x元(写明工亡各项待遇名称、数额);
4. 支付一次性工伤医疗补助金__x元,住院伙食补助__x元,停工留薪期工资__x元(写明工伤各项待遇名称、数额);
5.支付超时加班费__x元,节假日加班费__x元(写明加班时间);
6.________x。
事实和理由:(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
(写明请求的法律依据)申请人认为:因__________x,依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定,______。故被申请人应当__________。因被申请人______,导致申请人______,根据《______》第__条的规定,被申请人应______x。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)
此致
贵港市劳动人事争议仲裁委员会
附件:1.《仲裁申请书》副本一式三份;
2.证据清单及有关证据材料一式三份。
申请人:xxx
有关劳动仲裁申请书样板简易版(推荐)四
申请人:_________,身份证号:__________,住住址:____________,通讯方式:____________,代理人:_________,电话:_____________。
被申请人:_______________有限公司
法定代表人:________,职务:________,住所地:____________,通讯方式:_________。
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。
3、请求裁决被申请人支付__年__月__日至__年__月__日的加班费合计人民币元。
__年__月__日申请人应聘到________有限公司,职位为_____,月基本工资为_______元,入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。__年__月__日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金________元。
3、自__年__月__日至__年__月__日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应支付加班费合计________元。
为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。
此致
__________劳动仲裁委员会
申请人:_____________
_________年________月________日
有关劳动仲裁申请书样板简易版(推荐)五
申请人:___________,男,汉族,_________年_________月_________日出生,现住_________市_________区_________路_________号,联系电话:___________。
被申请人:___________有限公司,住所地:_______市_________区_________路_________号。电话:_______________
法定代表人:___________________职务:__________________
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金______元(月平均工资______元)。
二、裁决被诉人向申请人支付_________年______月至_________年______月加班费共____________元,其中:
1、延时工作时间加班费____________元及__________%的经济补偿金__________元;
2、休息日加班费__________元及__________%的经济补偿金__________元;。
以上二项合计:_______元。
事实与理由:
申请人于__________年__________月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。
_________年__________月__________日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为__________元,每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请_______________庭要求被申请人提供我的_________年__________月至_________年__________月间的考勤记录)。
另外,休息日也是随时出车加班,我早上__________时__________分出车接送公司员工上班,直到__________时__________分接公司员工下班,送完员工需要到__________时,除去中午吃饭和休息时间__________个小时、平均每日延长工作__________个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资__________元(_________年__________月__________日双方协商将我的合同工资变更为__________元)为基数计算,_________年__________月至_________年__________月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费__________元(__________元/_________1.5倍___________________个小时___________________周___________________个月___________________年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费__________元(__________元/___________________2倍___________________个小时__________________天___________________个月___________________年)未付。
为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《_______________》的规定,根据《中华人民共和国_______________》第38条第2项和46条第1项的规定,我于_________年_________月_________日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请_______________,请求_______________委在查明事实的基础上支付我的_______________请求,依法裁决。
此致
___________________市劳动争议_______________委员会
申请人:_________________(签名)
__________年__________月__________日
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