新形势下事业单位政工人员素质培养研究

　　摘 要：经济的快速发展对事业单位也提出了更高的要求，这种情况下就要求事业单位进行一系列的改革并且调整，其中政工人员的素质对于整个事业单位的发展起到尤为重要的作用，本文将就新形势下事业单位政工人员素质培养进行研究和探讨。
　　关键词：新形势；事业单位；政工人员；素质；培养
　　一、新形势下事业单位政工人员素质培养的重要性
　　政工人员是一个单位最为主要的组成部分，是团队工作能力
　　的保障，他们主要任务时学习国家出台白针目关任务和政策，保证事业单位能够在党的指挥下正常高效的运行。作为事业单位中的政工队伍，必须具备一定的道德素质和能力，这对于思想政治工作的良好发展有着重要推动作用，所以爱国素质、集体素质、社会主义素质、道德素质就是政工队伍必须要具备的素养。政工队伍的工作人员是思想政治工作的主要人员，所以其木身的思想也有极高的要求，表达的能力要强，善于与各类的人员交谈，平时的读书量也要多，对政策能够做到举一反三.具备一定的写作能力。但是，如果某个事业单位的政工人员的素质没有达到要求就会导致整个单位的政治水平十分落后，思想得不到解放和启迪，更加别提提高服务水平了。所以说相关管理部门必须注意到这个问题，，政工人员的能力和素质是高效服务的保证，是共产党先进性的体现提高政工人员的素质能够使得单位人心聚集、上下一心促进各项事业的进步所以说，提高政工人员的素质和能力是十分必要的。
　　二、新形势下事业单位政工人员素质培养的措施
　　事业单位的思想政治工作成果与政工队伍的建设息息相关，
　　因此需要通过培养政工师个体的素质，打造出一支思想上保持先进性、作风上保持积极性、工作上保持热忱的政工队伍，来推动科研单位思想政治工作、乃至日常工作的顺利展开与前行。
　　（一）提高政工干部把握员工思想的能力
　　在新时期，事业单位员工状况已经发生了很大的变化，特别是一大批新人职青年员工，都是