教育再整顿心得体会警察 教育整顿心得体会警察300字(六篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

主题教育再整顿心得体会警察一

1.发挥政治领导作用。

一是思想不够释放，创新意识不强。例如，在学习宣传贯彻党的十九大精神方面，多采用老方法，在学习形式创新方面探索不足，学习形式以听、读为主，内容以理论为主，无聊，部分党员对理论学习不感兴趣。二是政治理论基础不牢固，指导实际工作有差距。三是宗旨意识和服务意识不强。例如，个别党员在日常工作中总是有意放松自我学习，忽视知识能力的培养，政治为民的思想树木不牢固，表面多浮，基层少，公仆意识和大众观念淡化。

2.改善工作风格。

一是分部委员多由单位股室领导兼职，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。例如，一些工作的积极性极性不足、不同程度的重业务、轻党务的倾向，影响了党支部的作用，对党务的工作不熟悉，面对党务的工作找不到切入点和突破口，很多工作不足，一定程度上也影响了党组织的作用第二，班级成员对一些突出的问题和突出的个人有老人的想法。例如，面对违反原则的问题，不表现态度，不纠正，明哲保身，以安全为感情和谐，以牺牲原则为工作合作，有安于现状的思想。

1.发挥政治领导作用。

一是以创造性的思维方式创造性的工作不足。在平时的工作中，执行多，创新少。例如，习近平新时代中国特色社会主义思想学习形式习惯于每个班级，只是通过报纸、杂志、文件学习，学习肤浅，不系统，不深入，不大胆创新，勇于开拓。二是学习脱节，从理论到理论，不能很好地实现理论联系。例如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面，不系统，实际工作与党的十九大精神不紧密结合。

2.贯彻落实上级党组织工作部署。

一是缺乏理论武装的重要性和紧迫性认识，习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻存在不及时的现象。二是研究党建工作的长期机制不深入细致，站在大党建设的角度统一规划的能力不足，不能很好地将强化理想信念贯穿日常工作，个别党员对自己党员身份的政治意识下降。

3.定期开展党的组织生活。

一是对基层党组织生活的重要性认识不足。例如，教育、监督和制约不足，降低了党组织的影响力、呼吁力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。二是对基层党组织生活的重视不够。例如，党建工作的目标被纳入全球工作内容，但不重视研究如何有效地开展组织生活等基础问题，基础党组织的理论学习内容空虚。

4.严格的党员日常教育管理监督方面。

一是教育训练方式创新不足。例如，教育工作方法单调，教育制度不执行，有过场现象，思想、工作和生活实际上与习近平新时代中国特色社会主义思想密切相关，影响了党员干部的教育质量。二是政治理论学习要求不高。例如，个别党员自身的学习不牢固，没有自觉和系统地常态化学习政治理论，自己的理论基础不牢固，只有自己理解应对工作。

5.联系服务大众。

一是平时工作，执行多，创新少。例如，习近平新时代中国特色社会主义思想学习形式习惯于每个班级，只是通过报纸、杂志、文件学习，学习肤浅，不系统，不深入，不大胆创新，勇于开拓。二是缺乏高度的政治责任感，缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不符合新形势新任务的要求，不认真学习理论、学习业务知识，不记住共产党员的宗旨，不完全遵守人民公仆的本质。

6.改善工作风格。

一是党支部建设和党员干部队伍管理监督的评价机制科学化、规范化不足。党员干部缺乏有效的管理措施，党组织不能活，党员不能动，工作不能火，影响了党支部的凝聚力、感动力和战斗力。党组织平时对党员干部要求较多，关心服务相对不足，一定程度上影响了党员干部先锋模范作用的发挥。二是平时工作中存在自我约束不足、自我监督不足、自我提高意识不强、思想上放松自我、与不良风气斗争的主动性和责任意识不足。

创新理论学习方式，加强党支部政治功能充分发挥党支部政治功能，以坚定理想信念为基础发挥政治核心作用，以坚定政治立场发挥政治核心作用，以政治鉴别力和政治敏锐性引导班子成员和广大党员。

主题教育再整顿心得体会警察二

树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。

当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。

当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满；在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。

交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。

还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。

一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。

二是民警素质不高。作为执法主体，交通民