护理专业认知与心得体会 护理专业认知心得体会1000字(7篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新护理专业认知与心得体会一

为了能够给患者供给无缝隙护理，保证基础护理的全面落实，我们进行了大胆尝试和创新，变被动服务为主动服务：

1合理调配班次，根据患者的需求增设了早班，午班，晚班，以及基础护理日班，每周为病人床上洗头一次。并且将基础护理的完成情景作为床头交班的资料。保证基础护理工作的连续性。

2成立了由病室护士长，高年资护士，护理骨干3名组成的科室考核领导小组。设立科室信息本和个人考核本，对工作中发生的每件事，如工作流程调整，有关制度规定，护理人员存在的问题和优点等进行记录。对于出现的问题及时思考并组织人员讨论，首先研究是否存在工作流程上的不合理并作出调整，属于个人职责心问题给予提醒。

3向患者公开基础护理的服务资料，理解病人的监督。

4实施表格病痣，简化书写资料，将时间还给护士，将护士还给病人。

5组织落实各项工作制度，进一步完善各项规章制度。

6设立床头提示卡：为每一位患者进行动态的安全评估，根据级别采取相应的护理措施，并按需床头警示，保障病人的安全。

7由护理组长(主管护师担任)根据病情变化，每日更改护嘱并监督检查下级护士根据护嘱完成的各项基础护理工作。有效的保证了基础护理的质量。

8根据护嘱设立床头翻身巡视卡，床旁记录单，增强了护士工作的主动性，也有效的预防了压疮的发生，同时也增进护士工作的透明度，得到了患者的认可。

总结

1提高了患者满意度，临床护理工作直接服务于患者，经过护士为患者供给主动、优质的护理服务，强化基础护理，使患者感受到护理服务的改善，感受到了护士的爱心、细心、耐心和职责心，更加和谐了护患关系。

2表格病志简化护理病志书写形式，减少了护士书写病志的时间。将时间还给了病人。

3对卧床的病人建立翻身卡，床旁记录单，不论对患者家属还是对护士起到监督检查和提示作用。也增加了工作的透明度。

4经过示范病房的建立，护理人员更加注重工作流程的完善和为患者供给主动高效的服务，实现以病人为中心，做好三贴近。在落实基础护理的同时，坚持做好每一次入院介绍，每一项治疗和护理，每一次亲情沟通，每一次健康宣教，保证护理工作连续性，用自我的实际行动诠释优质护理服务的内涵，得到了患者和家属的充分肯定。

最新护理专业认知与心得体会二

昨天早上7时50分，某医院重症医学科，为防止交叉感染，25岁的男护士杜政一上班就换好隔离衣、戴上鞋套、帽子和口罩，然后进入病房内。

8时的交接班晨会后，杜政开始一天的工作。33床是一位脑溢血后遗症患者，杜政看了看监视仪说：“氧饱和度太低了，马上吸痰。”他先调节负压，再将吸氧浓度调大，最后把吸痰管送入患者气道内，同时查看监护仪显示有无异常。

紧接着，杜政为自己照顾的另外3位患者喂药。因为危重患者大多数都只能服用流质食物，因此他必须先把颗粒状药物分别碾碎后加水，再通过胃管，让药物进入患者体内。这样的工作一直要持续到晚上8点。杜政坦言，重症监护室每天实行两班倒24小时护理制度，有时候忙起来，甚至连喝水、上厕所的时间都没有，“我们精力必须高度集中，一旦出一点差错，将给患者带来不可逆的伤害。

被录取前，不知道有男护士

“当录取通知书下来前，我根本不知道还有男护士这个职业。”杜政回忆，自己因为填报志愿失误，被调到了重医医科大学护理系。由于不想复读，杜政只有抱着“走一步是一步”的想法到校报到。

他还记得，学校同年级的护士共有1500多人，男护士只有52人，其中有几个上学没几天就退学了。老师一直强调男护士未来很“吃香”的理念，让他一直坚持学到毕业。然而，在实习期间，他曾因为患者的不理解差一点辞职。一个电解质紊乱的女患者要做尿道口护理，这位女患者宁愿不做检查，也不要杜政协助。杜政只能给她换了个女护士。

“我当时真的觉得自己好孤立，亲人不理解，患者也不认同。”像这样的不理解，经常会有。不过，当看到患者脱离生命危险，或者是平安出院时，杜政又有一股莫名的自豪和成就感，“最开始别人问我职业，我总是闪烁回答学医的，现在我会理直气壮地说出男护士三个字。

晨报记者调查发现，在现实中，像杜政一样，因为缺乏职业认同感而离职的男护士还不少。而且，在大多数男性眼中，护理工作多是琐碎的生活护理、清洁护理等，与社会传统中的男性应当做的事情反差强烈，导致男性在工作中易出现挫败感。

在重医附一院肾内科工作的王先生，今年25岁。他是主动选择护理系这个专业。他认为，除了工作辛苦外，这个职业还很少得到周围人的认同。王先生表示，女方父母或多或少对他的职业有点看法。值得庆幸的是，他和女友高中就在一起，感情基础深厚，父母也就没有过多为难他。然而，重医附一院心理卫生中心的男护士魏承伟就没有这么幸运了，他有过两段恋爱经历，最终告吹的。原因，或多或少都受到他职业的影响。魏承伟称，第二次是和一名女护士交往，女方的父亲明确表示不满意他是一个护士。

来自2012年重庆市护理学会的统计数据显示，我市现有注册护士54449人，其中男护士1075人。男护士稀缺的情况并非重庆独有。根据卫生部注册护士信息数据库统计信息显示，中国注册护士现有218万人，其中男护士为2.1万人，约占1%。

某医院护理部副主任张绍蓉表示，在该医院，男护士只有30人左右，“很多男护士干不到两三年就要转行。”

“流动性大的原因，大致是因为得不到社会认同感和薪水待遇不高等现实因素所致。”重医附二院护理部主任甘秀妮解释，然而，男性体力较女性强，精神卫生专科、男性泌尿生殖科、重症监护、急救中心、手术室等病房和科室，都急需护士先生。

男护士都是他们主动到学校挖来的，要招男性护士还很不容易。重庆市医药高等中科学校护理学院院长杨红称，最近几年，男护士的招生率越来越好，光是去年护理学院招收男学生就有120人左右，占总人数的8%。一般男护士还没有毕业，就被市内的三甲医院预定。有些医院来招新人，还因为供不应求，需等上一段时间。

最新护理专业认知与心得体会三

20xx年是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、 安全、服务的宗旨，继续引申医院管理年活动， 进一步完善各项规章制度， 改进服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。

一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：

1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，新的《护士条例》颁布后，及时组织全员护士进行专项培训及解读，5月份选派专人（护理部急诊室2人）参加卫生部在省厅组织的条例培训，使护理人员进一步了解了自己的权力和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了依据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，目前全院护士持证上岗率达100%。

2、严格核心制度的落实今年以来，护理部重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫，护理部深入科