成事心态心得体会及收获 好心态成就好人生心得体会(六篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

描写成事心态心得体会及收获一

为此，本人结合毕节地区近年来干部工作的实际，就“如何发现想干事的干部、怎样科学评价能干事的干部，合理使用干成事的干部”等问题作了一些探索。

一、及时发现想干事的干部想干事，就是在主观意识上要有一种“做事情”的强烈愿望，有一种积极进取的态度、鞠躬尽瘁的品质，有一种高度的事业心和强烈的责任感。

要及时发现想干事的干部，给想干事的干部机会。

（一）建立和完善经常性考察干部工作机制。

采取年度考察、跟踪考察、即时考察、岗位考察、比较考察等方式，做到考核考察从机关向社会延伸、从定期向平时延伸，正确掌握干部各项责任目标完成情况，客观公正地评价干部的工作业绩，并把经常性考察结果作为干部选拔任用、职务级别调整以及奖惩、培训的重要依据，在经常性干部考察中发现想干事的干部，为全面察人、准确识人、公正用人提供科学依据。

（二）抓好后备干部的培养管理。

科学预测，重点掌握一批后备干部。

可采用公开竞选、组织考试、考察等相结合的方法，及时调整补充优秀后备干部，并按比例需求重点掌握一些工作实绩突出、经过培养锻炼能力素质提高快、群众公认的优秀后备干部。

同时建立思想工作汇报制度，要求后备干部定期向所在单位党组织和组织部门汇报自己的思想、工作和学习情况，增强对后备干部教育管理的预见性和针对性，及时发现既想干事又比较成熟的后备干部。

（三）建立下级党组织向上级党组织推荐干部和领导干部推荐干部的沟通机制。

下级党组织和领导干部在深入调查研究，充分了解干部工作实绩和民意的基础上，要经常地、负责地向上级党组织推荐优秀干部，并就干部问题与上级党组织加强经常性的沟通交流，以便上级党组织及时发现和培养年轻有潜力的干部。

（四）借鉴公开选拔领导干部的成果。

对公开选拔的成果可根据需要进行多层次开发利用，在公开选拔中发现的优秀人才，因职数所限未被任用的，可以纳入组织视野，进行跟踪管理和重点培养，条件成熟时可根据工作需要和本人情况选拔到其他相关岗位上任职，或作为备用人选。

二、科学评价能干事的干部能干事，就是要有较强的工作能力和工作技能，具备学习求知能力、辨别是非能力、组织协调能力、开拓创新能力、凝聚人心能力、驾驶各种复杂局势、处理各种突出矛盾和问题的能力及结合实际解决具体问题的能力等等。

要科学评价能干事的干部，为能干事的干部搭平台。

（一）进一步完善体现科学发展观要求的党政领导干部综合考核评价办法。

要进一步建立和完善符合科学发展观要求、体现正确政绩观内容的干部综合考核评价体系，实现工作价值评价、工作能力评价、工作绩效评价的有机结合，促进干部管理方式从以职责管理为主向以充分体现科学发展观与党员先进性的能效管理为中心的转变，科学地识别干部。

（二）充分运用成本分析和价值分析法。

评价一个干部，不要片面地只看取得了多大的实绩，要看其取得成绩时付出的投入和代价，注重投入和产出之比。

高投入低产出的政绩不可取，以资源浪费、环境破坏换取的所谓“政绩”更不可取。

要防止那些“杀鸡取卵”的短期效应，干部的实绩要具有“前人栽树、后人乘凉”的长期价值，既要看眼前的实绩，还看这些实绩对一个地区或部门今后发展的作用大小，不要简单地认为招商引资是实绩，化解债务、保护环境就不是实绩。

（三）发挥人民群众的主体作用，注重群众公认。

把组织部门的干部考察工作与广大群众的参与结合起来，主动加强与广大人民群众的联系，进一步增加基层群众参与的深度和广度，从社情民意中了解和把握干部八小时以内和以外的表现和情况，看人民群众对干部的工作满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护。

同时完善组织部门信访接待、“12380”电话举报受理等工作机制，直接了解群众的意见和建议。

（四）加大民意调查的力度。

创新民意调查的方式和手段，对干部的工作圈、生活圈、社交圈进行经常性的调查了解，扩大民意调查的范围。

有条件的地方可以充分利用现代信息技术进行网上评价，全方位地了解评价干部。

三、合理使用干成事的干部干成事。

就是以“三个有利于”标准来检验干部的工作成绩，与为人民群众解决实际问题密切地结合起来，真正体现在行动和工作之中。

要用工作实绩来检验“想干事和能干事”。

要合理使用干成事的干部，使干成事的干部有地位。

描写成事心态心得体会及收获二

通过这次几起事故案例的观看和学习，作为农电维护三队的一名安全员，应认真做好安全工作，时刻把安全放在首位，为了能进一步把好安全关，切实做好安全工作，结合自身实际，下面就几起事故案例来谈谈自己的心得体会：

1、牢固树立“安全第一”思想通过这次几起事故案例的观看和学习，应加大安全宣传教育力度，执行严格的安全考核制度，使职工牢固树立“安全第一”思想，提高安全意识，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整个农电工作中置于首位。

2、完善和落实各项安全管理制度

通过这次几起事故案例的学习，应建立健全符合本所实际的、切实可行的安全管理制度，严格执行电力系统多年以来行之有效的规程、制度，大力开展安全分析会、安全日活动、班前班后会、安全检查活动等安全生产例行工作，规范供电所安全管理，切实把安全措施和安全工作落实到位，提高供电所整体安全管理水平。

3、加强安全教育培训，提高职工安全意识和技能

通过这次几起事故案例的学习，在安全生产中，事故发生的直接原因往往是人的不安全行为，人为失误占较大的比例，因此，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全素质，是防止产生不安全行为，减少人为失误造成事故的重要途径。要提高我所安全水平，就必须加强安全教育和培训，通过各种安全知识的培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，安全活动日学习等方法，帮助供我所职工正确认识和掌握安全生产规律，提高职工的安全素质，使职工熟悉必要的安全技术知识，熟练掌握本岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的思想，变“要我安全”为“我要安全，我会安全”，将安全潜移默化为自觉行动和良好习惯，使职工形成良好的安全意识，自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，遵守企业有关安全的规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，从根本上保证生产安全。

4、完善并落实安全生产责任制和安全考核制度

通过这次几起事故案例的学习，如：安全生产奖惩力度不够，没有严格的考核;安全工作制度落实机制薄弱，安全监督、安全保证和安全激励机制不到位，以制度约束人、激励人的良好机制没有很好地形成等。安全生产，人人有责，要提高我所安全生产水平就必须在落实安全生产责任制上下功夫，建立健全安全生产工作机制，制定全面、完善、合理的安全生产责任制，并运用相应的考核制度来保证责任制的严格执行，使每个专责、每个专职电工都能明确知道本职责、本岗位应负的安全责任并且认真地履行。

5、开展安全性评价、危险点分析工作

通过这次几起事故案例的观看和学习，事故的发生是因为生产场所和设备存在安全隐患和危险点，要杜绝事故，提高安全生产水平，就要在控制安全隐患、消灭危险点上下功夫。安全隐患和危险点无处不在,必须运用科学的管理方法和手段提高安全水平，关口前移，突出重点，控制安全隐患和危险点。首先要了解安全隐患和危险点的存在位置，进行安全性评价、危险点分析是发现安全隐患和危险点的有效方法。我们在进行安全性评价和危险点分析工作的同时，可选择其他安全管理基础较好的供电所交流进行安全性评价和危险点分析工作，全面提高供电所的安全管理水平。

作为我所的安全管理，涉及方方面面，大家都应清醒地认识到安全工作的极端重要性，牢记“安全生产，责任重于泰山”，树立忧患意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全就是效益”的思想，从提高认识抓起，从领导抓起，从反违章抓起，从教育培训抓起，从规范化管理抓起，不断改进安全管理水平，更好地为农村的经济发展提供优质电力服务。

描写成事心态心得体会及收获三

事故已然发生，伤者正在接受着痛苦的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而改变，他今后的路不知该如何的走下去。

通过事故的学习，我在为他感到惋惜和同情的同时不仅在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致;客观的原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析不足等等。

保证安全需要做到：

1、要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，如果我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的'可能性隆到最低。

2、要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“三不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕，多注意观察员工的精神状态，发现不利因素及时调整。

3、加强对规章制度及业务知识的学习，努力提高业务技能，这是安全的重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的认真学习，掌握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必须不断的学习，以适应变化更快的知识需求。

4、营造良好的工作氛围。工作中相互关心、相互帮助，人人为工作着想，为安全把关。

总之，我们应该把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。

描写成事心态心得体会及收获四

同志们：

今天来到全县年轻干部专题读书班，与大家一起学习和交流，感到非常高兴。

我们党历来高度重视青年干部队伍建设，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，多次就加强青年干部队伍建设，作出重要安排部署。在去年春季学期中央党校中青年干部培训班上，习近平总书记指出，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”;在今年9月8日召开的全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，又专门讲到，“青年是国家和民族的希望。在这次抗疫斗争中，青年一代的突出表现令人欣慰、令人感动。世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。青年一代不怕苦、不畏难、不惧牺牲，用臂膀扛起如山的责任，展现出青春激昂的风采，展现出中华民族的希望”，充分体现了党和国家对青年干部地位和作用的高度重视，对青年一代勇担重责、接续奋斗的充分肯定;在10月10日2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调：“我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命”，对年轻干部提出了提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题的殷切希望和明确要求。

县委历来重视年轻干部的选拔培养，×书记反复强调、多次过问。县委组织部坚持多措并举、选育管用相结合，通过举办专题培训班，召开选调生座谈会，选派优秀年轻干部挂职锻炼、参与重点工作实战攻坚等方式，有意识、有计划地给青年干部交任务、压担子，持续“培土蹲苗、补钙壮骨”，搭建青年干部成长成才的“快车道”。这期年轻干部专题读书班，就是巩固深化主题教育成果的一次生动实践、发现培养优秀年轻干部的一个重要渠道。×月×日开班以来，我们采取专题辅导、现场教学、研讨交流、军事训练等方式，学理论、讲业务、教方法，大家在理论素养、党性修养和能力水平等方面有了新的提升，体现了良好的精神风貌。从教学情况和学员反响来看，这次培训安排紧凑、内容丰富，师资力量强、形式方法活、教学质量高、学员收获大，达到了提神醒脑、加油充电的预期目的和良好效果。

参加这次专题读书班的，全部都是80后的青年干部，正处于人生历程的黄金时期、成长进步的最好年华。大家有活力、有激情、有闯劲，正是干事创业的最佳年龄。借今天这个难得机会，重点就青年干部担当作为、成长成才谈几点体会和认识，与大家交流、探讨、共勉。

第一，坚持把对党忠诚作为第一品格，做到讲政治、有信念

习近平总书记指出，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。自1921年中国共产党成立以来，我们的入党誓词几经变化，但唯一不变的核心思想，就是“对党忠诚、永不叛党”。这就要求大家必须旗帜鲜明讲政治，培养对党绝对忠诚的品格，坚定不移做党的事业的追随者、推动者、促进者。

一要坚定政治方向。从革命战争时期强调“革命的政治工作是革命军队的生命线”，到社会主义建设时期提出“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”，到改革开放时期提出“到什么时候都得讲政治”，都足以说明“讲政治”是我们党取得革命、建设和改革道路上一个又一个胜利的坚强保障。大家肯定也都深有体会，同志们无论干什么工作，基本上都会把“讲政治”放在第一条，经常把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”挂在嘴边。大家要充分认识到，讲政治不是虚无缥缈的口号，而是有着实实在在的内涵要求，更要实实在在地去实践。具体到工作当中，要自觉增强组织观念，正确处理好个人和组织的关系，对组织上交办的工作、安排的任务，都要带头响应、带头推进、带头落实，决不能由着自己的性子来，更不能做特殊党员、特殊干部，以实际行动维护好组织的权威。谈到讲政治，还有一个提高政治能力的问题。就是始终坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。特别是当前社会上各种思潮相互交织，大家要始终绷紧政治这根弦，善于从政治的高度来思考和处理问题，不断增强自身政治上的成熟，在任何时候、任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

二要坚定理想信念。对党员干部来讲，对党忠诚最根本的来自理想信念。什么是理想信念?就是树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。大家要深刻认识和把握两者的辩证关系，实现共产主义，是党的最高理想和最终目标;建设中国特色社会主义，是党现阶段的奋斗目标。我们既不能离开中国特色社会主义现实工作而空谈远大理想，也不能因为实现共产主义，是一个漫长的历史过程，就讳言甚至丢掉远大理想，实践中必须把坚定共产主义远大理想与践行中国特色社会主义共同理想统一起来。实践证明，理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。在革命战争年代，无数革命先驱抛头颅、洒热血、不怕牺牲，这是追求革命理想;今天，我们团结带领广大群众，加快推进高质量发展，让群众都过上好日子，也是一种理想。与老同志相比，大家学历高、知识新、思想活，但不足之处也比较明显，大都缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锤炼，信念砥砺、党性修养不够，遇到困难和挫折，容易出现困惑、彷徨。因此，大家在党校培训，除了学习基本知识、业务知识，更关键的是领悟培养理想信念。前期，中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，对加强理论武装提出明确要求，各级各部门还要做具体安排，大家要以此为契机，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深学透、入脑入心，真正补好精神之“钙”、筑牢精神之魂，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

三要坚定为民情怀。我们党植根于人民，为人民而生、因人民而兴，从诞生之日起，就带着“人民”的烙印，“以人民为中心”是几代共产党人始终如一的价值追求。去年3月22日，习近平总书记出访意大利期间，回答意大利众议长菲科关于“当选国家主席时什么心情”的提问时，总书记深情地说到，“我将无我，不负人民。”短短几个字，凝结着对人民群众深沉的大爱，展现出一位大国领袖的为民情怀、责任担当。群众是最朴实的，你与他们有多亲，他们离你就有多近。大家要自觉践行以人民为中心的发展思想，强化为民意识、宗旨观念，真正待群众如亲人，不自大、不忘本，积极投身驻村帮扶、“双创四建”、惠民政策落实等各项工作，用实实在在的行动为群众解难事、办实事、做好事。特别要认真对待群众合理诉求，涉及群众一家一户的事情，找到我们，就要尽心尽力帮助办好。这些事情，对于我们来说可能是小事，但对于一个家庭来说可能就是天大的事情。清代诗人郑板桥说，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，我们的工作就是这样来赢得群众的满意。

第二，坚持把增强本领作为第一需要，做到讲学习、多磨炼

总书记讲的“七种能力”怎么来?就是要大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。”大家作为青年干部，必须加强学习、勇于实践，练就过硬本领，切实提高解决实际问题的能力。

一要摆正学习心态。在重视学习、善于学习方面，毛主席就是我们学习的典范。他强调“活到老，学到老”，在长征途中，转战陕北的艰苦岁月，他丢掉了很多东西，但马列著作总是随身携带;在他病危去世前的7个小时，只要稍一清醒，仍然看书、看文件;延安整风时成立总学委，他亲自负责，亲自提出或审定学习书目，全党学习蔚然成风。在梁家河插队时，“白天劳动、晚上看书”是习近平总书记知青岁月的生活常态，留下了“30里借书、30里讨书”的佳话。在座的青年干部都具有大学以上学历，研究生学历的也不在少数，这说明大家的综合素质都比较高，起码起点都是高的。但是，学历只代表过去，坚持不断地学习才代表未来，而且处于现在这样一个信息大爆炸的时代，不学习，既解决不了自身的问题，也解决不了层出不穷的现实问题。省委前期组织的省市县乡四级领导干部培训，由省级领导、有关方面专家、省直部门负责同志授课，涉及脱贫攻坚、乡村振兴等诸多内容，受益匪浅、收获很大，也明显感到已有的知识不够用，不学习确实不行。大家对待学习都要有一种“空杯”心态，真正把学习当成一种追求、一种习惯、一种境界，虚心向书本学、向群众学、向实践学，永远不自满、永远在学习、永远求进步。

二要拓展学习内容。如果把个人发展比作一个圆，那么学习就是半径，半径越大，拥有的发展空间就越广阔。鲁迅先生曾讲，学习就要像蜜蜂汲取花蜜一样，只有博采众长，充分撷取百家精华，才能酿出最甜美的花蜜。对比分析来看，县直部门干部和基层、群众直接接触较少，可能缺少一些处理问题的能力;镇街干部身兼数职、任务繁杂，可能缺少一些系统理论的学习;年轻干部善创新、有闯劲，可能缺少一些实践经验的积累，尺有所短寸有所长。大家一定不要在学习上有“偏科”，只学自己感兴趣的、用得上的，其实这很狭隘。大家学习能力都很强，要本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，自觉围绕履职所需、发展所需、群众所需，广泛学习政策理论、业务知识和专业技能，不断弥补自身的知识空白、经验盲区、能力弱项，切实解决理论恐慌、本领恐慌等问题。

这里需要强调的是，无论学习什么，一定要善于思考总结。美国汽车大王福特曾说过，思考是这个世界上最难的工作。为什么这样说?因为思考产生经验，思考发现问题，思考才能出思路。从以往看，同一批年轻干部，经过几年的工作后，有的成长比较快，有的进步不够明显，其中很重要的原因，就是差在思考总结上。这就要求大家，无论从事什么工作，都要用心钻研、深入琢磨，总结方法、掌握规律，长期坚持下去，自身能力一定会有很大提升。

三要勇于实践锻炼。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只有通过实践，才能出真知、增才干。我们学到的知识、掌握的方法，最终也要应用到实践中，才能真正发挥作用。很多青年干部，掌握了丰富的科学文化知识和娴熟的办公业务能力，但是在处理某些现实矛盾问题时，总感觉束手无策，甚至“肚中有货吐不出”，这都是因为缺少实践，缺少解决实际问题的经验和本领。大家要主动地到基层一线去，到困难大、矛盾多的地方去，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能成为推动全县更高质量发展的顶梁柱。特别是今年以来，县里先后召开了县委经济工作会议、全县改革攻坚暨重点工作推进会议，围绕在疫情防控常态化条件下，开展十大改革攻坚，推进八项重点工作，奋力推动新时代广×质量发展，作出一系列安排部署，这既对各项工作提出了新的更高要求，也为我们施展才能、锻炼成长搭建起宽广的舞台。希望同志们扑下身子、脚踏实地，立足岗位、真抓实干，努力在实践中加强锻炼、加快成长。大家要坚信，一个人真有本事，无论在什么地方，无论到什么单位，永远都不会被埋没。

第三，坚持把干事创业作为第一追求，做到讲担当、重实干

毛主席说：“什么叫工作?工作就是斗争。哪些地方有困难、有问题，就需要我们去解决。我们是为了解决困难去工作、去斗争的。”习近平总书记强调，“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领。”作为青年干部，工作热情高、干劲足是我们的优势，但也有缺点，就是容易耐不住性子、“三分钟热度”，在遇到困难挫折的时候，灰心丧气甚至想“撂挑子”。这就需要大家，工作中始终保持那么一股子韧劲，永葆斗争精神，苦干实干，奋发有为，努力争当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的“泥菩萨”。

一要充满激情。总书记说，“自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”激情从哪里来?激情首先来源于对事业的热爱。实事求是地讲，我们现在有些青年干部，生理年龄不大，心理年龄很大。有的暮气沉沉，一些80后就自称“老阿姨”，90后就自叹“人到中年”，活生生地把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子;还有的青年人直接就是“佛系”青年，万事不争、四平八稳、得过且过。究其原因，除了工作能力、责任意识等因素外，关键取决于对岗位是否热爱，是否有执着追求。大家要明白一个道理，任何工作都是有限的，但事业是无限的。只有对每项工作高标准、严要求，当作事业的一部分，才能越做越有味道，才觉得有成就感;如果你老应付，把每件事情当任务去对付，就很难有成就感，也很难取得成就。大家作为青年人，就要有青年人的朝气和活力，要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的劲头，一想到肩负的责任，就应有一种热血澎湃、如坐针毡、疾起奋进的冲动，真正把职业当成事业来经营、来呵护，以高昂的斗志、饱满的激情，尽职尽责地做好自己的本职工作。

二要攻坚克难。大家作为单位的中层干部、业务骨干，正处在事业打基础、上台阶的关键时期，工作中或多或少都会遇到一些困难问题，甚至挫折和失败，这都是正常的，关键要正确看待、勇于面对。对个人成长来讲，逆境和挫折是一笔不可或缺的人生财富。金一南将军说过：“我的人生信条是做难事必有所得”。做容易的、轻巧的工作，当然可以少花力气、少费周折，但收获一定不大，对人没有提升;主动做难事、敢于迎接挑战，最终必有所得，难事即使没做好，在人生当中也是经历、体会，也是一种收获。对事业发展来讲，只有坚定信心，排除万难，努力解决好面临的矛盾和问题，我们各项事业才能发展得更好。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情影响，和全省、全市、其他县(市、区)一样，我县经济社会发展运行态势也不理想，完成全年目标任务面临巨大压力，脱贫攻坚、产业转型、项目建设、安全环保、民生保障等方方面面都有很多短板需要去补齐、很多问题需要去解决。作为年轻干部，我们有责任为全县发展作出多一份贡献、分担多一份压力。靠什么?靠全县上下的拼搏努力。大家处在不同单位、不同岗位，能够被推选进入专题读书班培训，本身就是对你们能力素质和发展前景的充分肯定。希望大家牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，困难问题面前，要敢于挺身而出、勇于担责，以坚定不移的态度、迎难而上的干劲，把自己的工作做精做细做实，努力以一流的业绩为全县发展贡献力量。

三要敢闯敢干。作为青年干部，很重要的一个特质，就是敢闯、敢试、敢创新。我市×县×家庭农场负责人×，是一名出生于87年的大学毕业生，放弃国企工作回乡替父经营农场，积极探索绿色生态循环农业模式，目前农场规模达到×亩，带动了×多名群众就业和×余户群众共同致富;我县×农业大学硕士研究生×成立×生态农场，依托自建的电商平台，带动周围×多户乡亲发家致富，每户增收5000元，他们用敢于尝试、敢于创新、勇于拼搏的实际行动，在服务乡村振兴战略实施上成就了一番事业，非常值得大家学习。从实际情况看，在一些急难险重任务面前，我们个别干部考虑个人情况比较多，考虑工作的事情少一些，有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，不想闯试、不愿意承担风险，看起来似乎“很成熟”，但恰恰丢掉了今后成长的关键。这方面，县委×书记一再强调，要坚持邓小平同志“三个有利于”的原则，按照习近平总书记“三个区分开来”的要求，对一心为公、担当干事出现失误的干部，该容错的容错、该免责的免责，符合条件的大胆使用，这很重要的一点，就是在全县营造“支持创新、宽容失败”的氛围和环境，给广大干部吃下“定心丸”。这里需要指出的是，我们说改革创新，不仅是指涉及人、钱、物的改革任务，更多的是要用改革的思维和创新的办法破解难题、激发活力、促进工作，努力做到人无我有、人有我优。一项工作遇到问题，想个新招解决了，这是改革创新;一件事项原来5天办完，运用新的办法3天就完成，效率提高了，这是改革创新;同样的经验做法，先总结推广出去了，这也是改革创新。大家要切实增强改革创新的意识和勇气，对工作中出现的新情况、新问题，要善于换一个角度去思考，换一种思路去解决，只要是符合工作实际、能够解决问题的好办法、新思路，都要大胆地尝试、大胆地实践，推动自身工作不断取得新进步、新突破。

第四，坚持把从严律己作为第一准则，做到讲德行、守纪律

习近平总书记指出：“年轻干部成长，要走好修身之路。为政之道，修身为本。”严以修身，是党员干部的基本功，是我们必须贯穿终生的必修课。大家要从严以修身做起，加强自我约束，追求高尚情操，不断提高个人修为，始终坚持道德高线，守住做人做事的底线。

一要秉承“无怨无悔、爱岗敬业”的奉献精神。我们常讲：吃苦在前，享乐在后。对于青年人来说，这是自然规律，也是成功秘籍。借用网上的一句话：“请不要在该吃苦的年纪选择安逸，安逸的生活会让你止步不前，并给你制造岁月静好的假象。”全县干部队伍当中，有许多没白没黑战斗的基层干部，在疫情防控、抢险救灾、脱贫攻坚、环保治理、文明城市创建等一个个接连不断的急难险重任务中，吃了很多苦，受了很多委屈，但他们没有抱怨、没有牢骚，仍然一如既往地往前冲，为全县发展默默无闻地奉献着，给我们树立了很好的榜样。县一级特别是镇街的工作，都处在基层一线，上面千根线、下面一根针，干好工作既需要用心耐心，更需要艰苦付出。这方面，大家要正确对待，少一些抱怨、少一点牢骚，把经手的每项工作、承担的每项任务，都当作对自己的一种磨砺、锻炼，爱岗敬业，甘于吃苦，甘于受累，回头看看，就会发现，每一份付出和努力，都将成为人生的巨大财富。

二要心怀“滴水之恩，涌泉相报”的感恩之情。受恩、知恩、感恩、报恩，是做人的基本准则，一个懂得感恩的人，才会真正懂得珍惜、懂得责任与担当。大家作为同龄人中的佼佼者，走到这一步很不容易，既有个人的努力，更包含着组织的培养、家人的付出和同事的帮衬，要有饮水思源、懂得回报的感恩之心，以实际行动回报组织、家人和社会。要感恩组织，组织挑选我们担任干部，既为我们提供了一个充分施展才华的平台，又为我们提供了一个衣食无忧的职业保障，大家要对组织始终怀着感恩之心，倍加珍惜工作岗位，努力奋斗、奉献才干，千万别想着图安逸、混日子。要感恩父母的养育之恩，这是做人之本，父母给予我们的这种毫无功利的爱，做子女的用一生来回报都不为过，大家工作上要多一些积极向上，家庭里要多一些和睦融洽，平时再忙也要抽时间回家看看父母，真正让父母放心、暖心。要感恩同事，讲团结、善协作，在工作中，事情做不好，就要勇于担责，不能怨天尤人;心里有意见，就要光明磊落、讲在当面，不能背后说三道四;工作有困难，就要主动与领导沟通汇报、与同事交流合作，相互之间多补台、多帮助，共同营造和谐干事的浓厚氛围。

三要倡树“贫而无怨，富而不骄”的幸福观念。什么是幸福?幸福就是人们对自身所具备的生存与发展条件的一种肯定的情感体验。你感觉不幸福，那就说明你对自己现在的状态不满意，你还有更高一层的欲望。佛家讲“有漏皆苦”，这里的“漏”就是欲望，这个欲望是好是坏，决定着能引领你成功还是牵引你堕落，关键要看你的心态、你的观念。可以说，适当的欲望，是我们前进的动力，但超过了范围、偏离了方向，痛苦、错误便如影随形。因此，希望大家树立一种正确的幸福观，不是说要当多大官、要挣多少钱，要控制住自己的欲望和贪念，懂得知足、懂得珍惜，脚踏实地走好每一步。电视剧《士兵突击》有两句台词说得很好，“有很多人天天都在焦虑，怕没得到，怕寂寞，我喜欢不焦虑的人”“有意义就是好好活，好好活就是做有意义的事情”。希望大家不断涵养“看庭前花开花落、望天上云卷云舒”的平和心态，不浮躁、不纠结、不焦虑，正确对待进退、正确对待得失、正确对待苦乐，干一行、爱一行、专一行，始终用快乐的心情去工作，每天做有意义的事情，到最后，你抱着的将会是一棵参天大树。

四要强化“防微杜渐，干净干事”的自律意识。总书记指出，“组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。”事物的发展是一个由小变大、由量变到质变的过程，小事小节管不好，慢慢就会演化成大事大节。近年来，我们每年都通报一批违法违纪案件，其中相当部分是年轻干部;近期，各级纪检监察机关公布的审查调查消息中，也有多起“80后”“90后”干部被查处的案例，如×市委原副书记×、×市×区原副区长×等等，其中，×市×区市民服务中心工作人员×，年仅×岁，一年期间就侵吞国家财产达×万元，被移送检察机关提起公诉。这些干部刚入职时，也都曾满怀理想抱负，勤勤恳恳地工作，但没能在各种诱惑面前经受住考验，最终受到党纪国法的严惩，代价十分惨痛。人的一步很短，但人的一生很长，走错一步就可能毁掉一生，根本没有重来的机会。虽然我们多数同志还未走上重要岗位，但手中已经掌握了一些可以调动社会资源的权力，将来还有可能掌握更大的权力，也就成为一些别有用心的人进行“感情投资”的潜力股。在这方面，大家一定要有清醒的认识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决摒弃“小节无害”的想法，自觉从“应酬圈”“交际圈”“娱乐圈”中跳出来，认真从每件小事做起，把每个小节管好，谨言慎行、防微杜渐，在廉洁从政道路上行稳致远。

同志们，这次专题读书班课程安排紧凑，形式灵活，内容丰富，是大家提升素质、增进能力的好机会。县委对这期读书班非常重视，县委组织部、县委党校做了大量艰苦细致的准备工作。希望大家在接下来的时间里，认真听讲、深入思考、加强交流，争取有更大的收获。

最后，我和大家再共同重温一下，习近平总书记在2013年5月4日同各界青年代表座谈时说的两段话：一段是：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。展望未来，我们青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。”另一段是：“青年朋友们，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”

今天就讲这些，与大家一起共勉，祝大家学习愉快、身体健康、工作顺利!

描写成事心态心得体会及收获五

通过这次几起事故案例的观看和学习，作为农电维护三队的一名安全员，应认真做好安全工作，时刻把安全放在首位，为了能进一步把好安全关，切实做好安全工作，结合自身实际，下面就几起事故案例来谈谈自己的心得体会：

1、牢固树立“安全第一”思想 通过这次几起事故案例的观看和学习，应加大安全宣传教育力度，执行严格的安全考核制度，使职工牢固树立“安全第一”思想，提高安全意识，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整个农电工作中置于首位。

2、完善和落实各项安全管理制度

通过这次几起事故案例的学习，应建立健全符合本所实际的、切实可行的安全管理制度，严格执行电力系统多年以来行之有效的规程、制度，大力开展安全分析会、安全日活动、班前班后会、安全检查活动等安全生产例行工作，规范供电所安全管理，切实把安全措施和安全工作落实到位，提高供电所整体安全管理水平。

3、加强安全教育培训，提高职工安全意识和技能

通过这次几起事故案例的学习，在安全生产中，事故发生的直接原因往往是人的不安全 行为，人为失误占较大的比例，因此，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全素质，是防止产生不安全行为，减少人为失误造成事故的重要途径。要提高我所安全水平，就必须加强安全教育和培训，通过各种安全知识的培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，安全活动日学习等方法，帮助供我所职工正确认识和掌握安全生产规律，提高职工的安全素质，使职工熟悉必要的安全技术知识，熟练掌握本岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的思想，变“要我安全”为“我要安全，我会安全”，将安全潜移默化为自觉行动和良好习惯，使职工形成良好的安全意识，自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，遵守企业有关安全的规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，从根本上保证生产安全。

4、完善并落实安全生产责任制和安全考核制度

通过这次几起事故案例的学习，如：安全生产奖惩力度不够，没有严格的考核;安全工 作制度落实机制薄弱，安全监督、安全保证和安全激励机制不到位，以制度约束人、激励人的良好机制没有很好地形成等。安全生产，人人有责，要提高我所安全生产水平就必须在落实安全生产责任制上下功夫，建立健全安全生产工作机制，制定全面、完善、合理的安全生产责任制，并运用相应的考核制度来保证责任制的严格执行，使每个专责、每个专职电工都能明确知道本职责、本岗位应负的安全责任并且认真地履行。

5、开展安全性评价、危险点分析工作

通过这次几起事故案例的观看和学习，事故的发生是因为生产场所和设备存在安全隐 患和危险点，要杜绝事故，提高安全生产水平，就要在控制安全隐患、消灭危险点上下功夫。安全隐患和危险点无处不在,必须运用科学的管理方法和手段提高安全水平，关口前移，突出重点，控制安全隐患和危险点。首先要了解安全隐患和危险点的存在位置，进行安全性评价、危险点分析是发现安全隐患和危险点的有效方法。我们在进行安全性评价和危险点分析工作的同时，可选择其他安全管理基础较好的供电所交流进行安全性评价和危险点分析工作，全面提高供电所的安全管理水平。

作为我所的安全管理，涉及方方面面，大家都应清醒地认识到安全工作的极端重要性，牢记“安全生产，责任重于泰山”，树立忧患意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全就是效益”的思想，从提高认识抓起，从领导抓起，从反违章抓起，从教育培训抓起，从规范化管理抓起，不断改进安全管理水平，更好地为农村的经济发展提供优质电力服务。

描写成事心态心得体会及收获六

通过这次几起事故案例的观看和学习，作为农电维护三队的一名安全员，应认真做好安全工作，时刻把安全放在首位，为了能进一步把好安全关，切实做好安全工作，结合自身实际，下面就几起事故案例来谈谈自己的心得体会：

1、牢固树立“安全第一”思想通过这次几起事故案例的观看和学习，应加大安全宣传教育力度，执行严格的安全考核制度，使职工牢固树立“安全第一”思想，提高安全意识，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整个农电工作中置于首位。

2、完善和落实各项安全管理制度

通过这次几起事故案例的学习，应建立健全符合本所实际的、切实可行的安全管理制度，严格执行电力系统多年以来行之有效的规程、制度，大力开展安全分析会、安全日活动、班前班后会、安全检查活动等安全生产例行工作，规范供电所安全管理，切实把安全措施和安全工作落实到位，提高供电所整体安全管理水平。

3、加强安全教育培训，提高职工安全意识和技能

通过这次几起事故案例的学习，在安全生产中，事故发生的直接原因往往是人的不安全行为，人为失误占较大的比例，因此，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全素质，是防止产生不安全行为，减少人为失误造成事故的重要途径。要提高我所安全水平，就必须加强安全教育和培训，通过各种安全知识的培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，安全活动日学习等方法，帮助供我所职工正确认识和掌握安全生产规律，提高职工的安全素质，使职工熟悉必要的安全技术知识，熟练掌握本岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的思想，变“要我安全”为“我要安全，我会安全”，将安全潜移默化为自觉行动和良好习惯，使职工形成良好的安全意识，自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，遵守企业有关安全的规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，从根本上保证生产安全。

4、完善并落实安全生产责任制和安全考核制度

通过这次几起事故案例的学习，如：安全生产奖惩力度不够，没有严格的考核;安全工作制度落实机制薄弱，安全监督、安全保证和安全激励机制不到位，以制度约束人、激励人的良好机制没有很好地形成等。安全生产，人人有责，要提高我所安全生产水平就必须在落实安全生产责任制上下功夫，建立健全安全生产工作机制，制定全面、完善、合理的安全生产责任制，并运用相应的考核制度来保证责任制的严格执行，使每个专责、每个专职电工都能明确知道本职责、本岗位应负的安全责任并且认真地履行。

5、开展安全性评价、危险点分析工作

通过这次几起事故案例的观看和学习，事故的发生是因为生产场所和设备存在安全隐患和危险点，要杜绝事故，提高安全生产水平，就要在控制安全隐患、消灭危险点上下功夫。安全隐患和危险点无处不在,必须运用科学的管理方法和手段提高安全水平，关口前移，突出重点，控制安全隐患和危险点。首先要了解安全隐患和危险点的存在位置，进行安全性评价、危险点分析是发现安全隐患和危险点的有效方法。我们在进行安全性评价和危险点分析工作的同时，可选择其他安全管理基础较好的供电所交流进行安全性评价和危险点分析工作，全面提高供电所的安全管理水平。

作为我所的安全管理，涉及方方面面，大家都应清醒地认识到安全工作的极端重要性，牢记“安全生产，责任重于泰山”，树立忧患意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全就是效益”的思想，从提高认识抓起，从领导抓起，从反违章抓起，从教育培训抓起，从规范化管理抓起，不断改进安全管理水平，更好地为农村的经济发展提供优质电力服务。