发现优势公益讲座心得体会如何写 发现优势公益讲座心得体会如何写标题(七篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关发现优势公益讲座心得体会如何写一

2021年1月14日和15日，局领导带队，办公室、政治部、执法监督处、直属机关党委等部门分六组开展正风肃纪行动，重点对局属各单位落实疫情防控工作、上班纪律等方面进行了督查，检查采取不打招呼、不提前通知形式。具体情况通报如下：

局机关：从8：15分至8：30分止，进入单位职工做到测温、戴口罩；不足之处是：未亮码，1人未带口罩。

岩泉执法队：干部职工很少佩戴口罩进入办公场所。检查人员佩戴口罩进入1楼大厅也没有被要求测温和亮码。8:20分至8:23分之间，检查人员在大厅处，发现干部职工10人上班，都进行了测温，但是没有亮码，有7人未佩戴口罩。

紫金执法队：从8：15分至8：30分止，未佩戴口罩5人，从8点20分起，执法队派队员开始测温登记，但未严格按要求出示健康码。建议关闭后门、统一设置一个出入口。

白云执法队：队员基本戴口罩，但是没有进行测温、亮码，也没有专人负责测温工作。白云执法队当即整改，具体任务已落实。

万象执法队：从8：15分至8：30分止，共进入办公区域25人，其中未佩戴口罩8人、1人佩戴不规范。从8点20分起，执法队派队员开始测温登记，但未按要求出示健康码。

联城执法队：人员上班到位率较高，门口有明显的疫情防控温馨提示牌，对来队人员严格实行“一码一测一口罩”要求并做好登统计工作；存在部分干部职工未落实“佩戴口罩 亮码 测温”要求的问题，建议统一设置一个出入口、指定专人落实防控要求。

岩泉执法队：检测点设置到位，检测工作由执法队员负责，工作态度认真，但检测人员自身未配戴口罩。

紫金执法队：检测点设置到位，检测人员由门卫阿姨兼任，检查发现检测点无人值守、队员李军勇未佩戴口罩。

白云执法队：检测点设置到位，检测人员由门卫老伯兼任，检查发现其年龄过大、与来访人员沟通表达不够顺畅。

万象执法队：检测点设置到位，检测人员由队员担任，工作态度认真。

希望局属各单位充分重视疫情防控工作，严格落实“佩戴口罩 亮码 测温”等防控措施，落实疫情防控常态化管理机制。

有关发现优势公益讲座心得体会如何写二

目前，我国散发病例和局部聚集性疫情的风险依然存在，我市疫情形势依然严峻复杂。市疫情防控领导小组监督小组和指导小组密切关注春节疫情防控和服务保障，加强监督检查，发现一些突出问题，需要高度重视。现通知如下:

在农村疫情防控方面，部分村庄出入控制不严，人员聚集。比如门头沟区龙泉镇中门寺村，密云区西翁庄镇西翁庄村入口管理不严，漏查。顺义区北石槽镇南石槽村与高速公路之间没有沟，没有围墙，没有人值班。朝阳区高碑店乡大黄庄早市人口密集，流量无限。延庆区永宁镇永宁古城拱辰街大部分店铺不验码测温，游客众多。销售人员和厨师不戴口罩和手套很常见的。

在市场、商场、七小店等疫情防控方面，仍存在代码检测和温度测量不严格的问题。如海淀区上庄镇生鲜便民超市、新世纪商城、丰台区大红门街永丰品牌北京二锅头经销店、小胖包子王餐厅(西罗花园店)、昌平区东小口镇北京百草药品有限公司、大兴区高米店街青优农社区生鲜繁荣花园店等。

在生鲜食品管理方面，仍存在追溯、消毒、防护措施落实不到位的问题。比如通州区张家湾镇北仪阁村的小超市卖肉没有购买单或者其他来源证明；王各庄村好运来到生活超市和百世邻里便利店，使用自己比例的消毒剂，不符合食品行业的消毒要求。从事肉类、水产品等冰鲜食品林贸易有限公司的肉类、水产品等冰鲜食品人员未按要求佩戴手套。

在公园、景区等重点场所的防治方面，未严格执行温度测量、流量限制和防护措施。例如，怀柔区怀北镇怀北国际滑雪场服务大厅的游客聚集在更换滑雪设备的地方

渔阳国际滑雪场，平谷区东高村镇

末游客较多，休息区及餐厅内人员密度较大，未及时提醒游客佩戴口罩。东城区东四街道东四胡同博物馆对个别游客未测量体温。

上述这些问题，集中反映出社会面防控仍存在一些漏洞和薄弱环节，部分市场经营主体对应当履行的疫情防控责任不管不顾，仍不验码、不测温、不佩戴口罩、不落实“一米线”要求。个别属地和职能部门风险意识不强，监督检查打折扣、做选择，工作松懈，作风漂浮。如门头沟区龙泉镇、平谷区东高村镇辖区所属单位多次被通报，必须予以高度重视。

春节将至，人员流动性、聚集性增加，防控形势面临新的挑战。各区、各职能部门要清醒认识当前疫情防控工作的复杂性、艰巨性，始终保持清醒头脑和忧患意识，深入查漏补缺，毫不松懈抓紧抓细抓实疫情防控工作。严格社会面防控，压实属地责任、单位责任，做到科学精准、快速反应。同时，加强统筹调度，围绕物资供应、快递配送、环境清洁、看病就医、景区游园等群众需求，细化服务保障措施，确保首都市民度过一个健康安全、欢乐祥和的春节。

有关发现优势公益讲座心得体会如何写三

一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。

四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

有关发现优势公益讲座心得体会如何写四

各位游客朋友：

您们好!很高兴认识大家。首先，请允许我作一下自我介绍我是锦州市中国旅行社的一名导游员，我叫，大家叫我*导就可以了，这次的万佛堂石窟一日游就由我来陪同大家一起渡过，与我一同为您服务的还有我们的司机*师傅，如你在旅行中有什么困难和要求，请及时与我取得联系，我将尽自己最大的努力为您服务。同时，也诚恳地希望您对我的工作提出意见和批评，在这里预祝大家玩得开心，愉快。

好了，各位朋友，现在我们的汽车就行驶在通往万佛堂石窟的路上，行程大约需要一个小时左右的时间，为了使您更好地游览万佛堂石窟，我先简要地为大家介绍一下，说起石窟，您也许会问：“石窟怎样由来的呢?”相传佛祖释迦牟尼是在山洞中修炼成佛的因此后来的出家人效仿释迦牟尼在山崖上开凿洞窟作为诵经释佛的场所。我们称这种佛教庙宇为石窟寺。石窟寺起源于印度，随着佛教的传播，沿着“丝绸之路”由本西向东，由北向南地在我国发展起来。形成了众多的石窟群，保存至今的有百余处，比较着名的有莫高窟，云冈石窟，龙门石窟等等，在我北部地区也有一座珍贵的艺术宝库，便是我们今天要浏览万佛堂石窟，万佛堂位于义县城西北9公里的石佛堂村，这是曾是“丝绸之路”。的一个重要驿站，是佛教向东北传播的一个落脚点，关于万佛堂石窟，有一个很有趣的故事，当初在开凿万佛堂石窟的时候，朝廷下了一个命令，洞中的石佛必须有一万尊，多一个不可，少一个不行，工程竣工之后，负责凿佛的小石匠从头到尾一数，发现只有九千九百九十九尊，还差一尊，眼看朝廷就要验收了，万般无奈，小石匠自己坐进石窟里，腿一盘，掌声一合，凑成了一万尊，而他也就真的成了佛，一直到今天，当地人还传说如果您到万佛堂来，从头到尾摸一遍石佛，哪一尊身上热呼呼的，哪能一尊就是小石匠变的。当然了，这只是一个传说。不践为据。

万佛堂大凌河北岸的峭壁上，气候非常潮湿，风化现象非常严重，现在万佛堂分为东区和西区，西区凿于北魏太和二十三年(公元499)，是营州刺史元景为皇帝和着属开凿的，东区凿于北魏景明三年(公元502)是员外散骑常待昌黎韩贞等74人营造的私窟。万佛堂石窟距今已有1500多年的历史了，是我国东北地区年化最久/规模最大的石窟群，具有珍