[三八红旗手个人先进事迹合集] 三八红旗个人事迹材料

【篇一】

xx，女，1974年出生，中共党员。现任xx区水文勘测队党支部副书记、队长。她工作之初从事工程预决算、工程管理，后服从组织安排转岗从事组织、人事、宣传工作，长期担任局组织人事科科长。面对多种角色转换，她勤学习、多思考、善总结，都能够迅速适应新岗位、进入新角色，她锐意进取、尽职尽责、任劳任怨，出色地完成各项工作任务，展现了“巾帼不让须眉”的女性风采。近年来，带领的局组织人事科、水文队水质科先后被授予“xx区巾帼文明岗”荣誉称号，水文队还在2015年度市水务局防汛减灾预报技术比武中获优秀组织奖。

一、重视创建，勇做基层工作的探路人

xx同志致力于探索适合行业发展的党建工作新方法。2012年起，在局党委的领导下，她组织策划开展了“您的需求就是水务人的追求”主题活动，通过理论探讨、主题实践、总结提升三个阶段，培育和践行水务行业社会主义核心价值观。2013年，“您的需求就是水务人的追求”被评为xx区基层党建工作特色项目，她所撰写的论文《践行水务核心价值观的几点思考》在中国水利杂志上发表。

她着力于加强系统政风行风建设。围绕“纠、建、评”三大主线，开展水利、供水、排水三大行业文明创建工作，成绩斐然，系统内先后涌现出青水热线、小强抢修、排水志愿者服务队、保护母亲河志愿者服务队等一大批服务品牌和先进集体，为群众办了实事、取得了良好的社会反响，局政风行风测评连续多年在全市水务行业以及全区各行业都保持前列。

二、敢于担当，争做水文职工的带头人

2015年10月，xx同志担任水文队队长后，她充分结合水文工作特点和行业优势，完善并强化制度管理，努力做到用制度管权、管人、管事。针对忙闲不均、人浮于事现象，她牵头调整了单位科室结构、指导完善了绩效考核实施方案，根据职工能力特点和岗位需求，科学制定工作量任务清单，做到定岗定责定人，并与年底奖金挂钩，增强绩效考核的可操作性和合理性，逐步形成“工作带动考核，考核激励工作”的考核机制。

她不畏艰苦、身先士卒，带头冲锋在防汛第一线。今年七月，华东地区普降暴雨，太湖流域水位暴涨。7月8日10时，太湖防总紧急通知我区淀浦河西闸开闸泄洪，以应对太湖流域超标准洪水，水文队担纲断面流量监控重任。灾情就是命令，她立即部署启动应急预案、组织制定测流方案，准时做到两小时内实施断面测流。做过应急测流的人都知道，坚守岗位、确保精准，是第一要务。当时，正是酷暑盛夏，无论是白天的骄阳似火还是晚上的蚊叮虫咬，测验人员都必须坚守在一线。为此，她不仅带队亲赴测流一线，而且及时组织高温慰问、做好后勤保障，她放弃休息时间，帮忙买菜做饭、打扫卫生，努力改善测流职工工作生活环境。就这样，十一个日日夜夜的连续作战，水文队圆满完成了全天候不间断流量监控工作，受到了市水文总站和区防汛办发函表扬。

三、注重培育，甘做青年人才的引路人

xx同志担任局组织人事科科长后，先后牵头制定实施了《xx区水务局“8826千帆竞渡”水务人才培养规划》，通过与高等院校合作开展在职人员专业技术培训和学历教育