新闻英语心得体会范本 英语新闻报道总结(7篇)
我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
2022新闻英语心得体会范本一
市场机会:大学生是一个庞大的群体,而目前针对于大学生的杂志社很少,我相信如果能抓住机会进驻大学生杂志市场,一定能获得成功。
优势分析:我们自己本身作为大学生,更了解大学生所关注和喜欢的话题,而且我们身边的同学可以为我们提供好的意见和建议,再者我作为院学团涉外部和市场营销协会的一员,我可以更好的利用我这些资源为杂志社服务。如果能得到院报编辑部和电子杂志社的帮助,那是再好不过的了。还有杂志中包括很多和大学生生活和学习息息相关的商品的优惠信息。最重要的是我们的杂志比别的同类杂志便宜,在获得比别的杂志更多知识的同时,也为学生节约了资金。
劣势分析:杂志社创办初期需要大量的运营资金,创办初期可能会由于资金不足给杂志社的运营带来一定的困难,还有就是缺乏创办杂志社这方面的经验,如果有别的杂志社看中这一市场,我想我们的境遇会变得犹如雪上加霜。
可操作性:前期可以通过和商家商议通过优惠预约的方式先让商家出资作为预付的广告费,来减轻前期由于资金不足带来的压力。
目标客户:主要是郑州市的所有在校大学生,也可延伸到地市级的在校大学生。
板块设计:杂志包括大学生成长成才有关的励志故事、我的榜样、青年创业、考研指导、留学天下、大学就业和跟大学生生活息息相关的潮流时尚、旅游美食、数码前沿、美容养颜等内容,以及在杂志的第一个版块设立针对大学生最近一个月所关注的热点的每月专题和最后一个版块的对大学生所适合从事职业进行的性格测试。
本社理念:为大学生的成长成才提供前瞻性的服务。
约稿方式:可以通过网上邮箱和寄信的方式。
发行密度:一月一期。
销售渠道:通过各大学的杂志摊位点和校园超市等。
组织结构:
高级顾问:(1)可以邀请本院的老师作高级顾问,为杂志内容与形式提供专业化指导,如在形式上位版块设置版面风格等提供建议,在内容上为栏目文论文学术研究性文章提供修改意见,并可以成为杂志社的特约作者,为大学生杂志社奉献上一定具有励志指导学习方面的文章。
(2)在重大决策中发挥参谋作用,促进杂志社决策的科学性。顾问可以通过对杂志社的良好建议,可以体现老师对杂志的要求,对学生的期望,同时我们作为杂志社的成员及读者可以从顾问的建议性指导中体会到老师在学习以及生活上给予我们的关怀。
(3)帮助我们更清晰地对杂志社定位,顾问可以成为帮助杂志社始终保持正确的发展方向的有力倡导。
主编:(1名)
(1)统领杂志社的方向性事宜,在顾问的指导下以及民主决策的机制下,把握杂志的整体发展方向以及杂志的风格。
(2)民主公平地决定杂志的各项经费使用,保证杂志社的健康运作。
(3)严格内部管理,健全各项规章制度,使杂志社工作规范化、制度化、民主化。
(4)加强杂志社专业队伍的建设,树立良好的职业道德,组织编辑部成员开展业务研究,不断提高编辑水平。
(5)征求各方面的批评和建议,协调各部门关系,不断改进工作。
(6)具体管理杂志社的各项事宜,为杂志制作的每一个步骤作出明确部署,包括主题策划、编辑、征稿筛选、文章审核的各项工作。
(7)对策划部提供的专题方案进行审核建议,并选定主题,开始组织部署征稿内容和方式。
(8)对编辑部采集来的文章图片进行二次筛选,选定内容并及时返回给编辑部,对文编、美编以及排编的各自负责人做出明确的工作安排。
(9)对宣传部和涉外部的工作进行管理。
(10)组织并参与杂志的编辑校对工作,对编校质量进行进行实时监督,保证每期杂志能够保证质量地如期完成。
(11)组织编辑部成员进行业务学习和进修,并开展编辑部内外的经验交流,切实加强编辑部队伍自身建设。
(12)做好杂志社的日常管理工作,保证杂志的正常出版。
副主编(1名)
(1)杂志社第二负责人,认真贯彻实施杂志社的各项工作。
(2)参与杂志社的远近期规划工作。
(3)协调社长主编组织协调和领导好杂志社各部门的日常工作,积极监督参与商定。
(4)协助主编筛选文章和主次召开周会议。
(5)协助主编负责杂志的定期出版和文章质量的保证。
(6)主编不在时,可暂时代替其完成杂志社的日常工作。
策划部(2-3名)设立策划部的初衷是想充分发挥杂志社成员的积极性,希望通过设立这一部门,将精力多一些放在杂志主题以及栏目的策划上,让杂志更具有可读性,也减轻排版工作的难度。
策划部的策划工作要详细具体,不能只给出主题的大致方向,切忌空洞。策划主题时要明确设立这一主题的目的以及渴望达到的效果。
策划部的工作主要为制作版块图,具体如下:
(1)主题策划
(2)版面设计 根据主题设定适合板块,将内容合理安排,努力提高杂志的可读性。
(3)专题固定 根据近一个月大学生所关注的话题适当选择每月专题。
(4)确定页数 确定杂志页数,包括封面封底以及广告页,并作必要的调整。
(5)布置版位 确定目录内容及顺序版块所在页数栏目位置文位置广告位置。
(6)召开主题介绍会议将主题以完整的形式向杂志社成员介绍,并向各个成员作出任务部署,其中包括:征稿的内容数目和具体要求,封面设计版面风格设计图片要求等
注:1)通过策划以后可以得到一个比较完整的模块,只需要各位编辑把具体内容按插进去,及时进行调整以达到更好的效果。
2)策划时应将广告位预留
3)每次策划要提出两份方案,编辑部负责人参与讨论,然后提呈主编商讨决定。
编辑部负责人(1名)
(1)接受主编副主编布置的各项任务,及时向上反映建议,保证沟通顺畅,认真履行各自职责。
(2)负责积极组织和开展征稿工作,确保既定计划得到落实负责。
(3)负责对征集来的大学生原创作品进行初审送审,确保每一篇稿件都能够得到及时合理客观公正的处理。
(4)编辑和采写杂志其他文章,并及时送审。
(5)负责版面版式编排,掌握美编进度。
(6)负责每期版面卷首语以及目录的编写。
(7)组织并参与每期杂志的编辑和校对工作,对杂志质量进行实时监督,保证每期杂志都能高质量地如期完成。
(8)负责召开编辑部例会,并要保证内容的丰富性和实效性。
(9)负责编辑部各成员的日常管理工作,负责将编辑部内部的工作进行汇总,向主编反应。
(10)及时采纳编辑部成员的意见和建议并反馈,做好上下级的沟通。
美术编辑(2名)
(1)美术编辑的职责是负责杂志的logo设计、封面设计、内容配图等工作。
(2)美术编辑和策划部进行及时的沟通,根据策划部的想法和要求完成每一个版块的设计工作。
(3)美术编辑负责及时将设计内容传至上级进行审核,并在审核通过后交给排版编辑进行电子版处理。
文编辑(2名)
(1)对征集来的稿件进行进行筛选、初审和送审。
(2)对主编二次筛选的来稿进行整理。
(3)负责文稿的校对及审核工作。
(4)确认文稿的版面位置。
(5)与作者建立良好的合作关系,为来稿提供稳定的潜在来源。
(6)与美术编辑和排版编辑进行及时有效的沟通,落实每篇文章的最终位置。
排版编辑(2名)
(1)将策划部制作和整理后的稿件制成电子版形式,可以利用word和photos shop等软件。
(2)接受美编和文编的版面内容并制成电子稿形式。
(3)将各部分内容按照策划要求整合以后及时送给主编审核,听取意见进行必要的调整。
(4)将最终成稿交与宣传部联系印刷。
宣传印刷部(3-4名)
(1)根据杂志的主题设计宣传海报。
(2)联系印刷 杂志策划文成以后,根据策划的页数,与印刷厂家商议价格,及时与外界沟通,为涉外部拉赞助提供信息。
(3)交给印刷厂家印刷 排版制作完成以后,联系印刷厂家付印,并监督到位保证杂志的质量。
(4)杂志的分发与销售。
涉外部(3-4名)
(1)通过与商家和企业沟通谈判,积极争取商业赞助,为杂志制作募集部分经费,促进杂志社和企业以及商家的长期合作。
(2)加强同郑州各大高校及新闻媒体的联系,扩大我们杂志社的影响力。
(3)全面负责杂志社的其他外事工作。
注:可以借助学生会外联部的支持,协助拉取赞助。
网络协助:借助信息中心的鼎力支持,由信息中心提供网络技术帮助、网络宣传、提供图片制作、美化图片等各个方面的支持。
策划人寄语:我相信在我们的努力和坚持下我们的杂志社一定可以创办成功,并能够办出我们的特色。
2022新闻英语心得体会范本二
随着一年工作的结束,新一年的工作还在如火如荼中进行着。新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门,在整个中心的运行、发展和稳定中占有重要的地位,因此,新闻采编部规划和发展至关重要。
为了更快更好地发展和壮大新闻采编部,适应整个学校大环境形势下的发展趋势,特拟定下列规划和发展计划,旨在培养部门人员高素质、高效率、高远见的工作作风,达到"高效务实,稳定发展"的效果。
部门基础建设
一、提高部门工作人员自身综合素质
包括专业知识、服务意识、工作能力等,在平时工作中每个人严格要求自己,在尽可能的情况下规范工作,完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余,有条不紊。(具体情况参见人才培养)
二、明确职责、强化责任,互相配合、加强联系
由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎,因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容,细致到每一点的负责人,做到胸中有丘壑,这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展,才能使部门工作具有连贯性、整体性,不至于花费时间后毫无成效,不仅如此,也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作,互相沟通,加强交流,招干、培训、采访、总结,缺一不可。
三、完善各项制度
一个部门的工作要开展,制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有"法"可依,部门在平时的工作中,在不断发展的过程中,新问题也会不断涌现,这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度,做到以不变应万变,稳中求胜。
1、例会制度(积极执行例会制度表,不多拓展)
2、人才培养制度(主要体现在两个方面)
干事招聘
招聘在"精":干事招聘要慎重,选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点:
(1)加大宣传力度,使大一新生切实了解部门,实实在在知道部门的基本情况;
(2)重点考虑干事的态度,能力经验其次,尽量招到踏实稳定性的人才;
(3)在可能的情况下,招聘具有较专业摄影技术,软件编辑能力的学生,是部门工作尽快得步入正轨;
(4)尽量满足各副部长的需求,招聘与副部长默契程度较高的干事,提高干事和副部长激情。
业务培训
培训是关系到工作效率的一个很重要因素,建立和完善培训体系,能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。
(1)部门基础培训:熟悉部门工作,了解部门人员,讲述工作要求,工作要及时、注重细节,同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。
(2)工作培训:注重技能和实用性,培训日常工作的基本写作格式,采访形式和基本礼仪等重要技能,在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。
(3)中心培训:注重交流沟通,在掌握培训内容的同时,加强中心各部门人员的交流和了解,尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。
(4)其他大型培训:加强对外交流,汲取精华,完善不足,同时,为部门和中心赢得地位和尊重。
3、考勤考核制度
部门的工作需要人性化的管理,也需要用考核和条例来约束,这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力。
(1)完善考勤制度,制定较为明晰的考核条例,量化考核。例会迟到旷到,活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。
(2)每月考核评分。在公平公正的原则下,部长给副部长评分,副部长给干事评分,考察每个人的工作态度和工作积极性。
(3)稿件质量的考核。各级稿件均参与考核,以优良中差的各分数级来评价。
4、奖惩制度
奖惩是部门发展不可缺少的原动力,一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率,另一方面也促进部门人员的工作激情,更好地为部门服务。
(1)奖励政策:在可能的条件下,对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励,集体积分奖励和综测奖励。
(2)惩罚政策:在不影响工作,不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下,根据集体意见,对表现性质恶劣,工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施,具体措施视情况而定。
(3)及时收集奖罚情况、考勤情况,做到准确无误,公平公正。
四、加强内部交流,增强集体荣誉感
部门内必须每周召开一次部门会议,一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作,另一方面加强内部工作的交流、沟通,使整个人部门工作和生活更加流畅,更加完美。同时,有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。
(1)开展各种活动,如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等,由部门副部长带头,发挥干事的特长,增强干事的自信心和优越感,增强团队的凝聚力和合作意识,增强部门合作意识与竞争意识,使大家更好更积极的工作。
(2)让干事积极参与部门各项制度的建设中来,提高制度的可执行性和干事的参与度,使他们更好得了解部门,增强对部门的认同感和责任感。
(3)关心干事和副部长生活学习,做工作中的战友,生活中的朋友。
对外交流联系
一、积极加强中心交流
1、积极参加中心活动,构建良好的人际交流圈
2、了解中心相关部门的工作进度,发展情况,在可能的情况下了解各部门发展需要,提供力所能及的帮助
3、共同合作,为部门集体活动贡献每一份力量
二、努力营造良好的外部交流环境
知己知彼方能百战不殆,在完善内部,巩固中心的同时,也应把眼光放在全校性的新闻传媒上,做到成竹在胸,有备无患。
1、积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动,构建良好的人际交流圈。
2、了解学校各相关部门的工作进度,发展情况,在可能的情况下与他们构建良好的置信度,必要时互相帮助,共同发展。
3、在尽可能的情况下,每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会,促进相互了解,共同发展,建立良性循环的联系机制。
总之,发展才是硬道理。打造特色品牌,追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面,我们要加大对专业技术人员的培养,形成一体化的办报程序,摆脱技术依赖和人员不足的劣势,稳步发展,加速流程。同时,我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地,着力培养一大批具有活力,有挑战力,能够撑起部门半边天的干事副部长团体,从新型人员配置出发,用专业技术武装头脑,由综合型转化单一型,由单一型造就尖端型,互相转化,融会贯通,真正把我们的特色和特点发挥出来,创造出价值的劳动成果。最后,知己知彼,将各方面的优秀人才联系在一起,取人之长补己之不足,将战略眼光放在全校性乃至整个社会,真正做到"影响有影响的人"。
2022新闻英语心得体会范本三
尊敬的xx人事领导:
您好!
我是一名刚毕业的应届大学生。可以合理地说,我没有资格招聘有社会经验的人。然而,大四的实习经历使我在新闻敏感性、新闻专业技能和人际交往能力方面具有一定的水平。我相信我有能力胜任nba项目编辑也相信xx文化观念不会把我的简历扔到这里。
我很喜欢nba,大学前三年nba所有比赛基本上都没有落后,每周至少打三次球。·拉塞尔以后nba发展史和明星都比较了解,喜欢看杂志和报纸,比新闻更喜欢评论。如果我有幸获得面试机会并通过考试,我会非常兴奋。毕竟,对于应届毕业生来说,在这样一个好的平台上把他们的工作和他们感兴趣的东西结合起来将是多么幸运和努力。
真心希望能得到你的回复,我很感激!
此致
敬礼!
求职人:xxx
20xx年x月x日
2022新闻英语心得体会范本四
编辑部的工作者们每天都要争分夺秒地修改、编辑,还要经常加班,有时每天只能睡四、五个小时。但我从来没从他们的脸上看到疲惫和厌烦,他们总是精神饱满地投身于自己的工作中。我想,正是这份对工作的激情支持着他们。
如果没有激情,他们不可能为此付出如此巨大的精力。
编辑部的工作既繁琐又枯燥无味,无论严寒酷暑,他们都得静下心来慢慢地阅读稿件。如果没有耐心,他们不可能坐在办公室不厌其烦地工作着。细心同样很重要,因为这关系到新闻播出效果的好坏。哪怕一个字,一个小小的标点符号,都会影响到新闻播出的质量。所以,即便他们再累也得提起精神,仔细检查,宁可多看几遍,也不愿意放过一个错误。如果不细心,他们不可能做出如此高质量的新闻节目。
激情让我们对工作充满热情,愿意为共同的目标而奋斗;耐心又让我们细致地对待工作,力求做好每个细节;细心让我们严把每一份稿件,做到精益求精。
在编辑部工作也有很闲的时候。没稿件的时候,编辑们都会看看杂志和报纸打发时间,或是聊聊天,说说笑。而此时,我总会很自觉的地抓紧时间多看看些新闻编辑的书记或是拿出之前改好的稿件,学习和总结一些常见的稿件错误。
总之,编辑部是一个既充满欢乐气氛又可以学习和拓展知识面的地方。
实习让我收获了很多,无论是理论上的知识,还是实际生活中的知识,这些知识都让我受益非浅。我认识到在学校学好本专业知识的同时,还应该多参加些社会实践,拓展自己知识面,提高自己的综合素质,不断学习,多思考,多练习,多听多看。同时要学会与人相处和沟通,处理好人际关系。
做任何事情都要对自己有信心。相信在我们的努力下“有志者事竟成”。
2022新闻英语心得体会范本五
“农科联盟”科研竞争力评价课题学术讨论与培训
在京成功举办
5月12日至14日,由农业科研系统电子资源建设与服务联盟(以下简称农科联盟)、中国农学会农业图书馆分会联合主办的“农科联盟科研竞争力评价课题学术讨论与培训”在京成功举办。
农科联盟负责人、信息所副所长孟宪学,农科联盟工作组组长、信息所文献资源发展部主任颜蕴,中国农学会农业图书馆分会副理事长张学福、副秘书长魏虹,信息所科研处处长张蕙杰,中国水产科学院信息中心主任欧阳海鹰等出席会议,来自全国23个省(市)农业科研信息机构的图书馆长、课题负责人60余位代表参加了活动。
开幕式由农科联盟负责人、信息所副所长孟宪学主持。
他指出,农科联盟成员单位遍及二十余省,自成立以来连续举办了五届电子资源建设与服务研讨培训活动,已成为农业科研系统图书馆电子资源建设与服务工作的重要学术交流和培训园地。
此次活动以农业科研评价为主题,旨在引领农业科研信息服务人员深入开展科研评价研究工作,进一步提高农业科研图书馆资源建设与文献服务能力,更好的为农业科研发展提供支撑。
培训会特邀三位专家做了专题讲座。
南京农业大学信息科技学院院长黄水清教授就学科评价的若干技术问题做了专题报告,详细介绍了评价的数据源与数据预处理、机构评价的分层、作者与机构排名等;中国科学院文献情报中心董瑜副研究员就学科领域发展态势分析做了专题报告,对态势分析的内容与方法进行了详细解读;中国科学技术信息研究所陈峰研究员从竞争情报角度讨论了做好科研评价的研究方法。
经验交流环节,北京市农林科学院农业科技信息研究所赵静娟副研究员、中国农业科学院农业信息研究所文献资源发展部王婷博士、袁雪博士对科研机构评价工作的方法、流程与质量控制做了具体介绍。
为了让学员切实掌握学科评价具体操作方法,就文献检索式编写、信息数据采集与处理、统计与可视化软件的使用进行了上机实训。
本次培训现场互动频繁、气氛热烈,大家表示本次交流培训既高屋建瓴、又深入浅出,让大家耳目一新、受益匪浅,为下一步课题工作顺利开展打下了良好基础。
政府会议新闻稿范文篇六:党委、政府换届选举动员大会新闻稿
x年8月14日--镇为做好镇人大、政府换届选举工作,在镇二楼会议室开展了人大、政府换届工作动员会。
市督导组成员--、县委、总工会主席--同志,县、乡(镇)换届工作督导一组组长、县委组织部副部长--,督导组成员--、--及县派驻到我镇包点干部--。
全镇各村民委主任、镇直各单位负责人及全体机关干部参加了会议。
会议指出这次换届工作任务艰巨、责任重大、影响深远。
要切实珍惜和维护好全镇上下一心、风清气正的发展氛围一切从大局出发,精心组织,周密部署,狠抓落实。
会上下发了《--镇人大、政府换届工作实施方案》、《关于在镇人大、政府换届工作中严肃组织人事纪律的通知》,重新学习了“5个严禁,17个不准,5个一律”,签署换届纪律承诺书。
落实组织领导、人员机构、工作责任。
会议要求,全乡各级党委组织和广大党员干部把思想统一到中央、省、市、县换届工作会议精神上来,进一步明确任务、精心组织、确保换届各项工作的顺利完成。
同时全镇安装喷绘宣传牌3处,同时在全镇主要路口、路段、各村、各单位办公场所等地悬挂宣传条幅14条,张贴标语190多幅,发放宣传单5000多张,为换届营造风清气正的良好宣传氛围。
集中智慧力量,精心组织实施,全面完成好换届各项工作任务。
并以这次换届为契机,团结和带领全镇广大党员干部群众,奋力开创我镇科学发展、创新发展、和谐发展的崭新局面!
会后--村、--村、--村开展了村民动员大会,在大会上村民代表表示要严明纪律、明确责任,以坚决的态度迎接换届的到来。
--村、--集中开展了对工作人员的培训。
对自己属地的选取选举主持人和各选区监票人、计票人,以及其他工作人员进行了岗前培训。
--村、--村、--组织选民代表对“5个严禁,17个不准,5个一律”进行学习,并把宣传标语张贴到村里的每一个角落。
采取多种得力措施,切实强化换届纪律的宣传教育,努力营造出风清气正的换届环境。
在换届中不断加强领导班子思想政治建设,做到讲政治、顾大局、守纪律、听指挥,切实经受住换届考验,自觉把思想和精力投入到稳增长、促发展上来,做到思想不乱、干劲不减、工作不断,真正换出激情、换出干劲、换出斗志,确保“两不误、两促进”。
2022新闻英语心得体会范本六
同志们:
今天, 经市委研究同意,我们在这里举办20xx年度全市新闻宣传工作骨干培训班,对全市的新闻宣传工作者进行一次比较系统的培训,对新形势下如何进一步加强新闻宣传工作进行研究探讨。为了办好这期培训班,我们荣幸地邀请到了《**日报》、《齐鲁晚报》和电视台的专家来授课指导,他们在百忙之中不辞劳苦,亲临我市传经送宝,我代表市委和全市广大新闻工作者,对各位专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我讲两点意见。
第一,切实抓好新形势下的新闻宣传工作。新闻宣传工作是党的喉舌,中央和省市各级对新闻宣传工作都给予了越来越高的重视。近年来,毕书记、江市长多次视察新闻中心、电台、电视台,多次就新闻宣传工作作出重要批示,多次参加新闻发布会、媒体见面会等活动,充分体现了市委对我市新闻宣传工作的重视。当前和今后一个时期,要重点抓好四个方面。
一是要提高新闻宣传队伍的素质。新闻通讯员队伍,是各级媒体的有力助手,是群众的代言人。近年来,我市新闻宣传队伍多年来始终坚持把握正确的舆论导向,坚持“三贴近”原则,唱响主旋律,打好主动仗,为全市经济社会发展营造了良好的舆论环境,成绩显而易见。但客观地讲,我市新闻工作者的整体能力和素质还跟不上形势发展的要求,新闻策划能力不足,方式方法不够新;对上、对外宣传密度不够大;业务水平仍需提高,整体素质仍需加强,直接影响了知名度的进一步提升。去年我们从全市各乡镇、街道和市直部门宣传战线上选派了一批新闻宣传骨干分别到《**日报》、市新闻中心和广播电视台进行了学习锻炼,上挂人员境界得到了提升,水平得到了提高,视野得到了开阔,效果很好很明显。今年,市委宣传部将继续实行“上挂”学习锻炼制度,刚才朱部长宣读了相关单位上报的上挂人员安排。三个月的学习时间不是很长,希望上挂学习人员珍惜机会,脚踏实地,谦虚务实,真正把本领学到手,把功课做到家,尽快成为新闻宣传工作中的行家里手。
二是要加强与上级媒体的沟通合作。要充分发挥行业优势,加强与上级主流媒体的交流与合作,及时、全面把我市的资源优势、优惠政策宣传出去,把全市经济社会发展成果、经验和各类闪光点宣传出去。通过舆论引导,把人们的热情、干劲引导到实现党的中心工作上来,振奋干部群众的精神,鼓舞大家的士气。通过新闻宣传,进一步扩大我市在省内外、国内外的影响,让国内外了解,让走向世界。我们要加强对新闻宣传工作特点、规律的学习与研究,多角度、多层次、多形式地进行宣传报道,着力捕捉工作中的亮点。要结合本单位工作实际,寻找最佳切入点,找准宣传报道的视角,特别是对典型事例,要注重策划,研究题目。此外,我们在实施“上挂”学习制度的同时,还实施了“下联”制度,主要目的也是帮助基层单位培养、发现、推树各类先进典型,今年在这方面要有所突破。
三是要形成大宣传格局。新闻中心、电台、电视台和网络办要加强协作,密切配合,充分发挥各自的宣传优势,全力营造优势互补,资源共享的大外宣格局。宣传部要发挥好协调、指导、把关作用,作好有重点、有针对性的新闻宣传,形成电视上有图像、报纸上有文字、网络上有平台的大外宣格局。三家媒体要始终发挥宣传主渠道作用,用好用准党和人民赋予的话语权,切实搞好各个时期、重大事项、百姓关注的新闻宣传,发挥好舆论引导作用。
四是要加强新闻宣传工作机制建设。当前,全市发展的任务艰巨,同时也面临保稳定的压力。对于突发的公共事件,各级各单位要按照《加强全市新闻宣传协调管理工作的实施方案》的要求,健全完善新闻应急处理机制。对上级新闻媒体的舆论监督性报道,要做到属地管理,守土有责,主动跟上靠上做工作,并迅速向宣传部门汇报,形成准确、一致的口径,将事件的负面影响降到最低限度。对造成重大负面影响的,将实行新闻安全“一票否决”,取消年终各类评先树优资格。要加大对各乡镇、各部门重点稿件的审批,互联网等新兴媒体的建设和管理,每天第一时间搜集掌握反映舆情动态,针对出现的各种社会思潮、热点问题、重大舆情动向早发现、早引导,有效化解人民群众的思想疑虑,努力形成主导舆论强势。
第二,切实提高这次新闻宣传骨干培训的实效。参加培训班学习机会难得,今天在座的各位,都是新闻宣传战线的骨干,也是全市新闻报道队伍的中坚力量,大家平时工作都很忙。这次我们聘请上级的专家授课,机会十分难得。借助这次培训班,希望大家安安心心坐下来,虚心向专家学习请教,开阔视野,提升境界,增强本领,使自己的新闻业务水平有一个大的提升。
一是要严肃纪律。这次培训,也是对每位同志素质和作风的一次检验,代表着宣传干部的形象,代表着单位的形象。要沉下身、静下心,做到不请假缺席、不迟到早退、不让他人代替上课。培训结束后,宣传部将把大家的学习情况向各单位作出通报。
二是要学有所获。通过培训学习,就是想让大家了解新信息、掌握新知识、接受新思想、开阔新视野、拓展新思路。希望大家多学一点、学深一点,学透一点,真正学有所获。要达到宣传方向更加明确,宣传任务更加清楚,宣传责任感更加强烈,工作方法更加科学。要将知识转化为实际工作能力,转化为促进宣传思想事业的有力举措,在“写作品、树人品、出精品”上见成效。
三是要用好平台。这次培训有新闻媒体的同志,有乡镇街道的同志,有市直各部门单位的同志,举办培训班给大家提供了一个广泛的交流平台,信息资源是非常丰富的。大家要开发利用这一财富,加强交流,相互促进,共同提高,使我们思想进一步解放,理论研究进一步深入,工作实践进一步创新,在宣传工作创亮点、树品牌上有所突破。
最后,祝各位领导、专家身体健康,工作顺利,祝大家学习愉快!
2022新闻英语心得体会范本七
一、确定新闻发布会日期、地点、新闻点等。
注意事项:与希望发布事件日期相配合,促进自身对外宣传,挖掘新闻点、制造新闻效应、注意避免与重大新闻事件撞车。该步骤应在正式新闻发布会前20天完成,最迟15天,并在邀请函发布前预定会场,否则会影响下一步工作。
二、确定组织者与参与人员,包括广告公司、领导、客户、同行、媒体记者等,与新闻发布会承办者协调规模与价格,签定合同,拟订详细邀请名单、会议议程、时间表、发布会现场布置方案等。注意事项:该步骤主要由主办者提出要求,承办者具体负责。
三、按照邀请名单,分工合作发送邀请函和请柬,确保重要人员不因自身安排不周而缺席发布会。回收确认信息,制定参会详细名单,以便下一步安排。
注意事项:该步骤一定要计划周密,有专人负责,适当放大邀请名单,对重要人物实施公关和追踪,并预备备用方案,确保新闻发布会参与人的数量和质量。
四、购买礼品、选聘主持人、礼仪人员和接待人员并进行培训和预演。设计背板,布置会场,充分考虑每一个细节,比如音响、放映设备,领导的发言稿,新闻通稿,现场的音乐选择、会议间隙时间的娱兴安排等。
五、正式发布会前提前一到两个小时,检查一切准备工作是否就绪,将会议议程精确到分钟,并制定意外情况补救措施。
六、按计划开始发布会,发布会程序通常为来宾签到、贵宾接待、主持人宣布发布会开始和会议议程、按会议议程进行、会后聚餐交流、有特别公关需求的人员的个别活动。
七、监控媒体发布情况,整理发布会音像资料、收集会议剪报,制作发布会成果资料集(包括来宾名单、联系方式整理,发布会各媒体报导资料集,发布会总结报告等),作为企业市场部资料保存,并可在此基础上制作相应的宣传资料。
八、评测新闻发布会效果,收集反馈信息,总结经验。
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