创建党建品牌心得体会如何写 党建特色品牌创建及经验相关总结(六篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

对于创建党建品牌心得体会如何写一

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，进一步深化“两学一做”学习教育，从强化基层党组织政治功能和服务能力着手，通过创建“红色引领”品牌，加强和创新基层党的建设，带动全县卫生健康工作持续发展，为实现“健康xx”提供坚强组织保证。

在公立医院，开展“红色引领”活动，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推进“党建 ”系列红色活动等多种方式，积极推动医院党建工作与业务工作有机融合，充分发挥医院党组织在推进“健康xx”建设中的战斗堡垒作用。一是基层组织体系全面覆盖。创新组织设置，完善组织体系，实现党的组织由“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。二是党员队伍建设全面过硬。配强党组织班子，完善党建工作制度，充分发挥党员的先锋模范作用和党员干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的过硬队伍。三是建立一批富有实效的党建品牌。开展争创“先锋天使”活动，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，开展“三亮三评”评比活动，推进基层组织服务内容和方式不断创新。四是实现群众满意度全面提升。完善医德考评制度，提升医院服务整体水平，做好惠民服务，融洽医患关系。五是推动发展能力全面增强。坚持围绕中心、服务大局，把党的政治优势和组织优势转化为推动医改发展的优势，形成同心协力谋发展的良好氛围。

1、健全党的领导。发挥医院党组织领导作用，构建党组织参与医院重大决策机制，深度融入、深度参与医院发展。

2、严格党的组织生活。落实意识形态工作责任制，管好医院各类思想文化阵地。“三会一课”制度严格落实，组织生活会和民主评议党员、党组织书记抓党建述职评议、主题党日、谈心谈话等组织生活开展正常且成效明显。“两学一做”学习教育常态化制度化推进有力，“不忘初心、牢记使命”主题教育认真开展。

3、夯实党建基础。党员活动场所建设符合“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准。“党建 ”系列活动有声有色，积极推动“健康xx”建设。将党建经费列入医院年度经费预算，足额保证党建工作需要。

4、精准发展党员。能够按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗骨干，把党员骨干培养成后备干部”的“三培养”机制，重点发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。

5、树立良好医风。建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，医务人员医德考评制度得到落实，能够将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。医患关系和谐，群众口碑好，满意度高。

(一)突出思想引领

1.持续加强党员理想信念教育。通过组织医院党员参观红色教育基地、重温入党誓词、观看先进典型宣传片、开展“红色引领”主题征文、书画摄影展、党史知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、开办“红色文化大讲堂”等方式，进一步增强宗旨意识、树牢理想信念。

2.强化理论学习，坚定理想信念。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实加强红色理论武装。推行“党建 教育培训”模式，采取“请进来”与“走出去”的方式，重点办好三类班次。办好主题班，组织党组织书记、中青年干部、党员干部轮训，全面提升党员干部围绕业务抓党建的综合能力水平。办好示范班，分层次培养党务干部、入党积极分子、入党发展对象，为各基层党组织开展党员培训做好示范。办好行业班，开办民营医院党建指导员培训班，不断加强民营医疗机构党建工作水平。

3.扩大党建宣传，繁荣红色文化。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的标准，规范党员职工服务中心建设，建设“红色阵地”。在全县各级公立医院营造开展“红色引领”党建品牌的浓厚氛围，采取悬挂标语、医院文化墙建设、召开动员会议、开展“主题党日”活动等形式，使广大医务工作者深入了解“红色引领”活动的任务要求，动员医务工作者积极参与。

(二)强化制度引领

4.加强公立医院党组织标准化规范化建设。严格落实和执行党的各项组织生活制度，认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度。坚持每月相对固定1天开展“主题党日”活动，推行医院党组织班子成员联系帮包后进党支部制度，有效提升党组织组织力。

5.大力促进医德医风不断转变。结合患者评价反馈和医院党组织公开评价，建立完善医务人员医德考评制度，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，持续加强医德医风建设。加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提醒等工作。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引导党员干部和医务工作者严格遵守党的纪律和工作制度，杜绝违纪违规现象。

6.充分发挥医院党组织领导作用。各公立医院党组织要坚持以政治建设为统领，健全党委议事决策制度，医院“三重一大”问题均由党组织班子集体讨论决定，确保党组织领导核心作用。坚持“哪里有业务工作，哪里就有党组织”的理念，积极构建党组织参与医院重大决策、重要活动的机制，深度融入、深度参与医院发展。

(三)注重示范引领

7.充分发挥党员发展的正向激励作用。强化党管人才，全面释放医院的“人才红利”。积极推动党建工作和医院中心业务工作深度融合，坚持从理想信念坚定、医德医技好的业务骨干中发展党员。完善人才引进机制，大力实施“人才强院”战略，优先选派党员骨干到先进医院进修学习，培育技术过硬的党员干部队伍，全面提升医院的核心竞争力。

8.开展争创“先锋天使”工程。各医院通过组织“星级争创”活动，每年在本系统各行业评选出一批“五星”基层党组织和党员;结合“七一”纪念活动、“5.12国际护士节”纪念活动，“最美白衣天使”评选活动，评选一批先进典型。通过广泛宣传推介，引导基层党组织和党员比着干、跟着干、学着干;同时，各单位要从医务人员中发现闪光点和亮点，带头选树一批“履责尽责先进个人”，树立拼搏赶超标杆旗帜;在全系统积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围，传递学习先进、宣传先进的正能量。

(四)提升服务引领

9.强化先锋惠民，更好焕发医院的“党建活力”。创新工作机制和方法，加强党员教育和管理，实施好党员星级管理制度，分类评星定级，激励党员争星晋位。建立医德医风“一票否决”考评、病人评价医生等工作机制，切实提升广大医务工作者的服务意识和敬业精神，积极构建和谐医患关系。要始终坚持以患者为中心，大力塑造“感恩为体、服务为本、礼仪为先”的医院文化，创新开展“做合格党员、提升医护能力、为党旗添辉”主题活动，细化“先锋形象、医疗质量、服务态度、医德医风”等方面的党建载体，以党风促进医德医风的转变，有效提升医院服务的整体水平。

10.构建长效工作机制，不断提升服务能力。组织开展业务学习和技术培训，做好医务人员的规范化培训，全面提升广大医务工作者的诊疗技术水平，切实满足群众服务需求。

11.充分发挥党组织引领发展作用。各公立医院要成立党建工作领导小组，领导小组下设党建工作办公室，工作人员不得少于3人。党建办具体负责党建的部署、指导、督办、考核等相关工作。要组织开展“党建 医院文化建设”“党建 行风建设”“党建 志愿服务”等系列活动，各医疗机构要定期选派以党员为主体的医疗团队开展义诊和下乡坐诊，促进优质医疗资源下沉。组织医务人员通过咨询、发放宣传彩页等方式积极宣传健康知识，推动“健康xx”建设。

1.压实党建责任。成立创建“红色引领”品牌领导小组，组建工作专班，每个局班子成员要重点联系1-2个基层党组织，落实工作责任，及时掌握工作进展情况，推动工作有序开展。县卫生健康部门、各公立医院党组织要加强调研摸底，找准选好优先培育的一批基层党组织，明确创建目标、细化创建任务、制定创建措施，迅速在卫生健康系统各基层党组织中部署开展。

2.加强指导调度。建立工作进度定期通报和“互看互学互比”常态机制，每年年中，县委组织部、县卫健局召开现场推进会议，集中对基层党建品牌打造工作进行实地考察，交流经验、查找不足、优化提升，对于成熟的经验做法予以全县推广。坚持“走出去”与“请进来”相结合，定期组织医院党务工作者外出学习考察，学习借鉴外地先进经验和有效做法，帮助党务工作者拓宽党建视野、打开工作思路。各公立医院党组织要在全国、全省范围内确定对标单位，建立对标清单，拿出具体方案，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。

3.严格激励奖惩。把“红色引领”党建品牌打造工作，作为各公立医院党组织书记尤其卫健局党组织书记党建述职评议考核的重要内容，对工作成绩显著的，按照《xx县基层党建工作手册》中书记抓基层党建工作考核细则有关规定予以表扬奖励;对思想不重视、工作不得力的，提出批评，限期整改;对不认真履行职责，存在形式主义和弄虚作假的、造成不良影响和严重后果的，要严肃追究责任。要建立长效机制，对已达标的示范党组织，每年按照一定比例随机抽查，实行动态管理，巩固创新成果。

对于创建党建品牌心得体会如何写二

为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党史学习教育不断深入、形成实效，督促科级以上领导干部“下基层、摸实情、解难题”，促进广大党员与群众“同呼吸、共命运、心连心”，以强烈的爱民初心、真挚的为民情怀、踏实的助民行动投身主题教育实践，现决定区分县处级领导干部、科级领导干部和普通党员3个层次分别开展“7个1”活动。

一、县处级领导干部“七个一”活动

(一)开展一次党课宣讲。县处级领导干部每季度要到分包单位、分管领域或辖区学校完成1次党课宣讲。党课要采取群众喜闻乐见的形式，围绕国家伟大成就、民族伟大进步、时代伟大巨变、科技伟大飞跃等方面，结合x区深化x工作布局，推动创新发展、转型发展、高质量发展成果，把大道理讲透，把小道理讲深，把歪道理驳倒，切实让党的声音浸润心田，让惠民政策直达基层，凝聚起党群团结一致的新力量。

(二)参加一次群众活动。县处级领导干部每季度要积极到街道、社区参加1次演讲比赛、书画摄影展、文艺汇演等群众活动。要把自己作为普通一员，发扬焦裕禄同志那种对群众的亲劲，在活动中与群众互动，主动融入基层、交流感情。要提倡轻车简从，用朴实朴素的作风形象展现新时代领导干部风貌。

(三)慰问一次困难群众。县处级领导干部每人每半年联系2户困难群众，以孤寡老人、残疾人、低保户等为重点，开展“手拉手、心贴心、送温暖”活动。要采取赠送1份生活用品、解决1件生活难事、进行1次谈话谈心等形式，带着责任，带着感情、带着尊重，把区委区政府的关怀和温暖送达到困难群众的心里。

(四)关心一次一线职工。县处级领导干部结合分管的工作，每季度要到施工场地、工厂企业、值班点位看望一线工作的职工、干警等工作人员。要及时了解企业和施工单位存在矛盾问题，了解群众存在的困难，力所能及地帮助协调解决，切实拉近彼此距离，达到激发干劲、鼓舞士气的目的。

(五)开展一次走访调研。县处级领导干部每半年在分管领域或分包街道选择5户群众，制定调研计划表，逐户登门走访。在走访中主要完成两项工作：一个是了解群众需求。要放下架子、扑下身子、掏心窝子，认真倾听群众反映，掌握群众所思所忧所盼，制定1份“需求清单”。另一个是征求群众建议。坚持问政于民、问计于民、问需于民，认真向群众请教，征求关于区委区政府工作的意见建议，整理1份“建议清单”。

(六)组织一次座谈交流。走访调研后，县处级领导干部要及时与分管领域有关同志或街道党工委沟通情况，主持召开1次联席会，针对“需求清单”和“建议清单”，群策群力解决最关心、最直接、最现实的利益问题。联席会议应邀请群众职工、“两代表一委员”、区直相关单位主要负责同志参加。会议后，及时制定“问题清单”，按照时间节点推进落实。

(七)化解一次信访隐患。县处级领导干部要及时与分管领域或分包街道主动联系，每季度了解1次信访工作形势和信访老户工作情况。要把化解信访隐患作为本次活动的重点，变群众上访为干部下访。要安排时间开展信访帮扶工作，倾听上访群众的呼声，积极做好理顺情绪和解释疏导工作。

二、科级领导干部“七个一”活动

(一)开展一次党课宣讲。科级领导干部每月开展1次党课宣讲。区直单位方面主要结合主题党日在本单位党组织内开展。各街道方面主要到分包社区开展。党课内容主要结合本单位实际，从交流群众所思、解答群众所惑、回应群众所盼入手，把社会发展形势、工作成效特点、国家惠民政策等内容讲清讲透，讲到群众心中。

(二)参加一次群众活动。科级领导干部每月参加并指导社区开展1次群众性活动。要主动帮助社区出主意、想办法、解难题，既要以组织者又要以参与者的身份积极融入其中，体验社区工作氛围，既给基层进行手把手传帮带，又与基层干部和群众在活动中增进感情。

(三)开展一次走访慰问。各单位制定科级领导干部带头走访入户工作计划，每人每月至少走访5户分包社区群众和1家辖区单位或企业，每半年带队慰问1次分包社区困难群众。要通过走访掌握群众需求，征求群众意见，帮助他们解决实际困难和问题。

(四)助力一个微型心愿。科级领导干部与通过“涧”贤银行、辖区社区党组织和学校沟通，了解困难群众和家庭贫困学生心愿清单，每季度至少认领1个微心愿，力所能及帮助其实现心愿。通过实现微心愿，切实凝聚党员干部与群众的关系，同时带头把关心爱护下一代工作落到实处。

(五)参加一次志愿服务。科级领导干部要积极参加党员志愿服务工作。每季度至少参加1次区直单位、街道或社区组织助民劳动、清洁卫生、助力交通、爱老帮残等工作。要将志愿服务记录在《x日记》，每季度在本单位组织1次晾晒展评，促进党员干部在志愿服务中树牢初心，强化宗旨意识。

(六)解决一次政策问题。科级领导干部结合单位职能，宣传惠民政策，每季度收集1次梳理民政、医疗、教育、就业、住房保障等各项政策落实上存在的问题，分门别类整理汇总，形成“问题清单”，向党委政府和相关部门反馈，予以解决落实同时向辖区群众及时公布。

(七)选树一批典型榜样。科级领导干部要把典型引领作为推动主题教育深入开展的重要手段，每半年组织1次涧“贤”榜样评选活动。要结合走访调研，充分征求群众意见，发现选树一批在辖区具有一定影响力的孝老爱亲、诚实守信、乐于助人、拾金不昧、见义勇为等道德模范。区直单位选树1个、每个社区选树3～5名先进典型。

三、普通党员“七个一”活动

(一)参加一次文明创建。各单位党组织统一筹划安排，所属党员积极参加。每月结合文明城市创建，开展1次清洁城市行动，重点对辖区周边公厕、道路、绿化带、河渠沿岸以及垃圾倾倒点等进行清理，使居民生活环境有较大改观。

(二)参加一次市政整治。各单位党组织统筹安排，结合主题党日活动，每季度1次组织所属党员与群众一起参与交通疏导、整理共享单车等活动，引导群众自觉参与市政管理，改善社区周边交通秩序、方便群众出行。

(三)开展一次志愿宣传。各单位结合工作需要，围绕德治建设、文明创建、安全预防、节能减排等主题，每月组织党员到居民家中、街头巷口、超市商场等场所，采取发放宣传单、设置宣传点、组织宣讲等方式，开展1次正面宣传活动，以此激发社会正能量，营造和谐公共环境。

(四)开展一次结对帮扶。各单位党组织认真筹划，以残疾人、孤儿等为弱势群体为主，梳理辖区困难群众情况，制定困难群众帮扶清单。每年结合主题党日组织1次，由党员主动认领，组织党员与困难群众结对子活动。党员针对困难群众情况，经常沟通交流，力所能及帮助解决困难问题。

(五)进行一次孝老助老。各单位党组织建立孝老助老制度，以辖区70以上老年人特别是孤寡老人为重点帮助对象，组织党员到群众家中、敬老院、日间照料中心等场所开展1次孝老助老活动。通过做好买一次菜、送一次水、修一次水电等小事，在社会营造关爱老人、尊敬老人、帮助老人的良好氛围。

(六)开展一次特长奉献。各单位通过“涧”贤银行、邻里中心等特色载体，及时向广大党员发布服务和活动需求。各单位党员及时向社区报到，根据自身特长，发挥社区信访纠纷调解员、政策法规宣讲员、文艺表演宣传员等作用，每月开展1次奉献特长工作，在做好身边小事中发挥先锋模范作用。

(七)化解一次邻里矛盾。社区结合根据小区党员分布情况，发动党员担任“百姓调解员”，划分责任区。在邻里之间、夫妻之间、婆媳之间发生矛盾时，党员主动帮助化解1次矛盾冲突，解决分歧争端，通过不断融洽邻里情，促进社会和谐温馨。各级各部门必须进一步提升站位，站在增强“四个意识”、做到“两个维护”的政治高度，周密组织，认真安排，确保“371”活动深入有效落实。要转变工作作风，克服应付心理，切实深入群众、了解群众、帮助群众，以群众为师，向群众学习。要严格落实中央八项规定精神，严格遵守各项工作纪律和“基层减负年”要求，严格执行党风廉政建设各项规定，不给基层增加负担，不拿群众一针一线，真正做到为民、务实、清廉。要进一步强化宗旨意识，树牢初心，扛稳使命，通过建立连心群众长效机制，深刻领悟宗旨意识的核心内涵，以团结凝聚的党群关系不断推动新时代高质量发展之区蹄疾步稳向前发展。

对于创建党建品牌心得体会如何写三

为深入贯彻“党建 ”理念，实现“党建带创建、创建促党建”目标，坚持机关党建和文明创建相融合，带领机关广大党员干部积极开展全省文明标兵单位创建工作，强化党建引领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，摸索出一套符合我办实际的“党建 创建”工作模式，切实推进我办创全省文明标兵单位，特制定本实施方案。

以创建学习型党组织为契机，积极抓好党员干部的理论学习，不断提升党员干部自身素质、增强党员干部履职能力，为全市创全省文明标兵单位做出应有的贡献。

（一）深入开展社会主义核心价值观学习。要对党员干部理论学习内容、学习计划、学习时间、学习笔记、学习心得等作出相应要求。大力开展读书学习活动、道德经典诵读活动、勤俭节约活动、文明有礼培育活动，提升党员干部党性修养和文明素质，培育良好的学习风气。

（二）深入开展文明交通志愿服务活动。坚持把志愿服务与党建工作紧密结合，与学雷锋活动紧密结合，形成辐射力量。党员干部职工以身作则，文明通行，积极开展文明交通志愿活动，在主要十字路口的斑马线两端引导行人按红绿灯信号过马路，并对路口及周边的各类不文明行为进行劝导，积极创造安全有序的交通环境，帮助市民养成良好的交通习惯，推进全市文明城市创建工作。

（三）积极开展爱心帮扶活动。积极开展结对帮扶，每年组织党员赴扶贫村开展帮扶活动，对帮扶对象进行宣讲政策，帮助帮扶对象获得各项扶贫物资，同时关爱帮扶村留守儿童和弱势群体。

（四）积极组织党员进社区开展各项服务活动。开展“党员进社区、进基层、情暖微心愿”活动，组织在职党员进社区，进一步增强党员服务群众的职能，确保在职党员、积极分子、发展对象参与活动，各支部每周深入洞新社区开展创文管卫主题活动，参与人数不得低于支部总人数的30％。按社区的安排健全网格化管理机制，创新工作方式，确保创文管卫主题活动取得实效。同时关心关爱社区困难党员，对困难党员进行慰问。适时组织在职党员协助居住地社区或帮联社区开展政策宣传、参与社区建设、网格管理、弘扬先进文化等工作。重点要积极帮扶社区进一步完善基础设施，督促引导社区开展“做通情达理、文明有礼的娄底人”系列文明创建活动，组织在职党员深入开展“讲文明、树新风卫生大清扫”活动，指导、协助社区开展志愿服务工作。

一是要坚持以党建为引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将“党建 ”的工作模式有机融合到创省级文明标兵单位工作中，凝聚起文明创建的强大力量，让党建与文明创建交汇融合、双向提升。

二是要开展好主题活动。各支部要提高政治站位，以强烈的政治责任感抓好落实，认真开展好主题党日活动鼓励广大党员积极主动参与到文明创建的进程中，立足自身岗位，弘扬志愿服务精神，在创建工作中创佳绩、作贡献、当表率，为创建省级文明标兵单位贡献力量。

三是要凝聚创建合力。各支部要统一思想，进一步强化健全任务分解、专项督查、推进落实工作机制，围绕测评体系和创建要求，把党员力量全部纳入创建体系，明确人员职责、任务标准、时间节点，确保创建有人抓、有人管、有人干，看得见、摸得着、有成效。

将以创建省级文明标兵单位为契机，提升站位，紧盯目标，精准发力，破解难题，全面精准落实好“党建 ”各项工作部署，用扎实作风、有力措施，强力推动各项业务高质量发展和文明标兵单位创建工作取得双胜利。

对于创建党建品牌心得体会如何写四

1、创卫关联你我他，齐抓共管靠大家。

2、携手创卫，共享和谐。

3、卫生城市靠你靠我靠他，和谐环境为你为我为他。

4、热爱锡林，热心创卫。

5、争做文明守信公民，创建国家卫生城市。

6、建设国家卫生城市，彰显锡林城市魅力。

7、创卫工作人人参与，美好环境家家受益。

8、加快城市建设步伐，创建国家卫生城市。

9、创建国家卫生城市，营造城市优美环境。

10、做卫生市民，建卫生单位，创卫生城市。

11、我为城市保清洁，城市为我保健康。

12、聚全民之心，举全市之力，争创国家卫生城市。

13、创建国家卫生城市，营造和谐优美环境。

14、全面动员，人人参与争创国家卫生城市。

15、创建国家卫生城市，构建文明和谐社会。

16、凝心聚力，加快发展，争创国家卫生城市。

17、争做城市主人，共创卫生城市。

18、全民动手，全面创卫。

19、美好生活靠我们创造，创卫目标靠大家实现。

20、革除不良陋习，倡树文明新风，共创国家卫生城市。

21、创建国家卫生城市，改善群众生活环境。

22、创建国家卫生城市，营造清洁美好家园。

23、同护蓝天绿地碧水圣地，共创卫生健康文明家园。

24、共建国家卫生城市，拥抱美丽健康生活。

25、创建国家卫生城市，改善市民宜居环境。

26、改造城市环境，建设幸福锡林。

27、人人献上一份力，共创国家卫生城。

28、做城市主人，当创卫先锋。

29、深入贯彻科学发展观，积极创建国家卫生城。

30、践行健康生活方式，争创国家卫生城市。

对于创建党建品牌心得体会如何写五

创建平安，维护社会长治久安；

全党动手，全民动员，掀起平安创建新高潮；

平安建设是实践“三个代表”重要思想的必然要求；

全区人民行动起来，共同打造平安；

保一方平安，富一方百姓，创一方文明。

创建平安，构建和谐社会

创建平安，彰显文化名城

携手惠民行动，共创平安

真诚惠民送温暖，和谐平安进万家

平安xx人民建，确保平安人民欢

创平安人人动手，构和谐处处包容

创优治安环境，共建平安

人人创建平安，人人沐浴和谐

防火防盗、邻里关照、见义勇为、相互依靠

化解社会矛盾促进民和，创建平安保障民安

开展平安创建，积小安为大安

加强治安防范，构建平安

xx是我家，治安靠大家

倡导见义勇为，弘扬社会正气

创平安，建文化名城

平安社区人人参与，维护稳定人人有责

创建无毒社区，构建平安

创建和谐教育，构建平安校园

我为人人勤防范，人人为我保平安

建设平安，共创美好家园

深化“严打”整治斗争，净化社会治安环境

做文明市民，创平安

倡导文明新风，共建平安

心连心、手拉手、共建平安

兴文明家风，创平安社区，建文化名城

全党动员，全民参与，全力以赴共建平安

从我做起，为创建平安作贡献

热爱，建设，发展，美化

大力开展综治宣传，人人树立参治意识

对于创建党建品牌心得体会如何写六

为贯彻落实集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照宁夏水利水电工程局有限公司开展党建品牌创建工作的总体部署，经党支部研究决定，2020年在公司机关业务部门开展“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及自治区第十二次党代会精神为指导，以《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等为依据，以“xxxxxx”和“xxxxx ”要求为抓手，以转变作风为着力点，以培养人才为重点，以促进生产经营为要务，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，全面提升党支部建设标准化、规范化建设，树立党组织和党员的良好形象，把深入开展“两化两强两创”活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕公司党委的中心工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把机关党支部建设成引领公司发展的先锋队，不断提升业务管理、业务服务水平，开创机关业务管理工作新局面。

二、品牌名称及标识、内涵及理念

党支部概况：

xxxx党支部与2020年3月20日换届改选完成，党支部由机关业务部门的26名党员组成。支部书记由xxx部门xxx兼任，支部副书记由xxx部门xxx兼任，支部委员还有xx部门xxx、xx部门xxx、xx部门xxx等同志兼任。

(一)品牌名称及标识

“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”

(二)品牌内涵

党旗引领，心系企业，追赶高质量发展。强人才，谋划长远发展;抓业务，提升经济效益;树品牌，提高影响力;促规范，同心协力抓管理;讲服务，深度融合促生产。通过开展党建品牌创建活动，全体项目党员打造成推动项目更好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。

(三)品牌理念

时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、爱企、敬业”的核心价值观;崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型党员干部;勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念;心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升公司发展新形象;努力打造“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌。

三、创建措施

(一)突出一个主题，叫响品牌

突出“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”这一品牌主题，深入开展“两化两强两创””党建品牌建设活动，教育和引导广大党员干部在推进局公司事业发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。党建品牌创建是推进生产经营建设的一个载体，各党员要把创建“党旗引领、心系企业，追赶高质量发展”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护党支部的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得职工的信任和肯定。

(二)通过开展六大系列活动，打造品牌

1、认真组织开展支部换届选举工作。党支部依据《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，按照宁夏水投集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神及宁工局公司党委关于支部设置调整方案和工作部署，认真编写换届选举实施方案，从各部门自下而上推选候选人预备人员，按照程序进行上报请示。会前认真拟定会议流程，做好选举各项准备工作。选举工作开展有条有序，选举出新一届学历高、年轻化、能力强的支部班子。

2、开展学习型党组织活动。制定年度计划及内容，确定每月相对固定时间，开展活动内容围绕公司党委年度工作总体部署及公司生产经营重点工作。做到开展前认真计划具体内容，提交支委会讨论通过后实施。通过每月开展“三会一课”、“主题党日活动”及支部集中学习等形式，开展党员支部学习，学习党史等活动，学习《党章》、条例、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想理论及自治区十二次党代会精神和上级党组织的会议、文件精神，积极组织党员干部参加《学习强国》及观看《国家监察》、《叩问初心》和学习等活动，在开展活动过程中，做到活动内容贴近机关业务部门阶段性具体工作，融入生产经营及生产安全管理。通过这些活动的开展，让党员干部，明白“什么是共产党人”、“我是共产党员”深入人心。

3、按照局公司的人才培养战略规划，做好党管人才的基础性工作。根据各业务部门的工作特点和业务，结合各部门的年度人才培养计划，做好宣传、指导和督促工作。在3月份结合主题党日活动，邀请公司党委书记xxx进行题为《xxxxxx》党课培训。通过建立“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区，建立人才培养信息卡，与部门负责人时常沟通、与培养人和被培养人谈心谈话等方式，加强联络，掌握动态，做到时时服务、指导和督导。

4、组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动。主要是开展“党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺”活动。通过制定下发《支部创建党建品牌活动实施方案》，将党建工作与业务工作结合起来，共同促进，同时开展好党员承诺活动。并利用组织生活会，采取群众打分、党员互评、组织点评等方式进行考核，以此激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性，增强党员责任意识，发挥党员先锋模范作用。

5、凝心聚力，用业务打造品牌、用品牌促进党建。围绕工作实际创建。根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕党建品牌建设，强化党建统领，致力为业务工作铸魂;强化标准规范，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。通过服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”，推动支部党建品牌影响力，提升公司生产经营各项工作持续向好发展。

6、开展意识形态教育，保持党员纯洁性。党支部把党员思想教育始终贯穿于全年的业务工作。3月份结合主题党日活动，开展了“做合格党员”为主题的党员学习交流活动;5月份开展了意识形态教育活动述职述廉活动;7月份“党建月”活动中，召开纪念建党99周年暨“庆七一、温党史、强素养”党员座谈会及评选优秀共产党员活动;在年底开展的民主生活会等系列党员教育活动中，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的机关新风尚

四、方法步骤

(一)制订方案，宣传发动阶段(2020年3月)

采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织各部门党员职工根据业务职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我项目党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。

(二)创建实施阶段(2020年4月-6月中旬)

完善机制，建立创建载体，发挥品牌效应。

1、深入开展“两化两强两创”活动。

2、开展“党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺”活动。把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。