企业的性质科斯心得体会总结 科斯企业的性质讲的什么(5篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对于企业的性质科斯心得体会总结一

2、严是爱，松是害，搞好安全利三代

3、你对违章讲人情 事故对你不留情

4、与其事后痛苦流涕 不如事前遵章守纪

5、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。

6、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

7、“严”是安全的保证 “松”是事故的祸根

8、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害

9、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。

10、 安全是最大的节约 事故是最大的浪费

11、 我的岗位无差错 我的行为无违章

12、 班组无三违、安全每一天

13、 班组和谐如一家，安全质量人人抓

14、 质量与安全并重，安全与效益同行

15、 健康安全、文明生产、团结友爱、和谐发展

16、 安全人人抓，幸福千万家

17、 人人讲安全，家家保平安

18、 把握安全，拥有幸福

19、 工作体现人格魅力，用质量保证施工安全

20、 安全生产、珍爱生命、安全是欢乐的阶梯

21、 爱妻爱子爱家庭，忽视安全等于零

22、 安全源于精心，事故出于“三违”

23、 安全是最大的.财富

24、 时时刻刻抓安全，安全开出幸福花

25、 安全第一，杜绝违章

26、 工作一分钟，安全六十秒

27、 工作我尽责，安全我受益

28、 工作为了生活好，安全为了活到老

29、 安全生产、企业发展、工作安全、家庭幸福

30、 安全第一,生命至上

31、 安全生产 重在预防

32、 生产必须安全 安全促进生产

33、 落实安全规章制度 强化安全防范措施

34、 安全来于警惕 事故出于麻痹

35、 防微杜渐 警钟长鸣

36、 安全人人抓 幸福千万家

37、 严是爱，松是害，搞好安全利三代

38、 安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根

39、 麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根

40、 不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调

41、 安全花开把春报 生产效益节节高

42、 忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月

43、 幸福是棵树 安全是沃土

44、 质量是安全基础 安全为生产前提

45、 疏忽一时 痛苦一世

46、 小心无大错 粗心铸大过

47、 时时注意安全 处处预防事故

48、 粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁

49、 眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎

50、 杂草不除禾苗不壮 隐患不除效益难上

对于企业的性质科斯心得体会总结二

____ 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____ 年____ 月____ 日签订本合同。

第一条 乙方工作部分

____ 职位(工种)：

第二条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的均匀实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务

技术

、安全生产及各种规章制度的教育和练习。

第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒尽工作或终止合同。

第六条 工作时间：乙方每周工作不超过6天，逐日工作不超过8小时(不含进餐时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

第七条

劳动

报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利用度。

第八条 劳动

保险

待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗用度、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利用度。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生养的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生养假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第十一条 赏罚：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，