领导春训感悟心得体会 领导春训感悟心得体会总结(六篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

有关领导春训感悟心得体会一

党小组以“党员先进性教育”、“科学发展观”、“创先争优”等思想为核心，以基础建设年契机，把强化理论学习新时期思想理论建设和党员队伍建设为主题来抓，给教师营造了良好的学习氛围，为塑造一支素质较高的教师队伍打下了坚实的基础，尤其在“创优争先”活动中效果显著，党小组公开承诺创建目标，教师们写下了公开承诺书，自觉接受全体教师的监督，对群体性项目实施开展群众评议，树立先进典型，激励教师创先争优等，使教师们在深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，廉洁从教等方面有了一定的提高，同时提升了教师队伍的凝聚力和战斗力，党小组也能够发挥先锋模范作用，具体如下。

一、大力加强教师对党性的认识

党小组有效开展思想政治工作，强化教育教学和学生管理建设，培养严谨扎实的工作作风，坚持政治学习和业务学习，并以各种教研活动为契机，组织教师们总结检讨工作不足以达到完善和改进的目的，党小组以丰富教师活动为载体，以“创优争先”为主题，举办了一系列的活动，有效调动党组织和广大教师的积极性和创造性。

20xx年3月，加强基础建设年活动动员工作会议的召开，我校党小组发起、组织党员和教师学习、了解了本年党建工作目标。通过一年来让教师们对党性的更深刻认识，我校已有党员3人，预备党员1人，积极分子3人的好势头。教师们都紧密团结在党小组周围，让我们时时能看到了他们的积极向上，努力进取、顽强拼搏的精神。

二、切实把加强纪律建设作为重要内容

党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现，是党性的重要内容，是维护党的团结统一，完成党的各项任务，保持党的先进性和纯洁性的重要保证。从严治党，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针，是党的性质和宗旨决定的。我们党能否保持党的先进性和纯洁性，能否实践党的根本宗旨，在很大程度上是从严治党，严肃执纪。只有严格执行党的纪律，才能规范党员和党组织的行为，保持党的优良传统，维护人民群众的利益，只有严肃执行党的纪律，查处违纪者才能密切党群关系，提高党的威信，保持党的性质，坚持党的宗旨。

三、党建工作服务于教育教学

学校党小组面对的学生，是祖国未来的建设者和接班人，他们的优劣关系到我们党和国家的未来发展，因此，党小组从战略的高度认识发展基层党员的重要意义，把发展党员同培养和造就新世纪接班人的战略任务结合起来，从小事抓起，从日常工作生活抓起，培养党员服务于教育教学，做学生表率的意识。同时在教学中，对教学的各方面的要求都有待进一步提高的情况下。为学校安全，教育质量做更好的服务，党小组组织全体师生开展了“六一”儿童节活动。活动中，师生同乐，欢快和谐。活动后，认真总结平时教学中存在的各种问题，对未来工作定下了更高的工作目标。充分调动全体教师学习教学业务的积极性和主动性。为保证学校不出任何安全事故，党小组严格检查各教师的安全工作记录、晨检午检工作、食堂卫生工作及日常消毒工作，对为完成的教师，积极了解其思想动态，并分析其存在的问题。针对存在的问题，党小组与教师们间形成互帮、互学小组，经过几个月的时间，学校全体教师的业务能力都得到了不同程度的提高，进而形成良好的学习风气和校园风貌。

在今后的工作和学习中，我们要进一步发挥党小组的带头作用，不断完善自己走向成熟。始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，用科学发展观的思想指导我们的工作，做到与时俱进，为教育事业而奋斗终身。

有关领导春训感悟心得体会二

同志们：

今天这次会议是一次十分重要的专题会议。召开这次会议的主要目的是：全面强化学校食堂管理工作，进一步规范食堂经营管理行为，确保学校饮食安全，维护校园稳定。刚才王主任宣读了《食堂饮食安全职责》并与两位管理员签订《学校食堂经营管理责任状》。会后，希望大家认真贯彻落实今天的会议精神全面做好食堂自主经营工作。下面我讲三点意见。

一、进一步提高对学校食品卫生安全管理工作重要性的认识，切实增强抓好学校食品卫生安全工作的责任感和紧迫感。

学校是人群密集的地方，学校食堂的供餐对象是广大的师生，而学生又是最脆弱的群体，需要得到认真的呵护，尤其在饮食方面更是如此。如果我们学校食堂制度不健全，管理不严格，责任不明确，措施不到位，就很有可能存在食物中毒的隐患。因此每一名从事学校食品卫生管理工作的员工，都要从贯彻落实科学发展观的高度，认识加强学校食品卫生安全工作的重要意义和重大责任，以对人民高度负责的态度，管好学校食堂，确保广大师生用餐安全。

二、进一步建立健全并落实学校食品卫生制度，不断加强管理，狠抓各项制度和措施的落实。

一是要建立和落实食品卫生安全校长负责制。要成立学校食品卫生安全工作领导小组，校长要同主管领导和直接管理责任人签定责任状，责任状要明明白白地将各自的职责从组织管理、卫生管理、操作管理、环境管理等方面进行分解;从索证、采购、贮存、加工、销售、留样、消毒等各个环节进行落实。二是进一步健全完善学校食品卫生各项制度。要根据《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学生集体用餐卫生监督办法》和《食物中毒事故处理办法》等有关学校卫生的法律法规，在上级业务部门的指导和协助下，结合学校实际修订和健全学校卫生管理的各项规章制度，建立和严格实行食品卫生安全责任制，从制度上加强对学校食堂卫生工作的管理，杜绝各类食品卫生安全事故的发生。三是建立学校食堂准入制和备案制。学校食堂的设立和改造首先要上报教育局;其次食堂的设立和改造图纸要送交市食品药品监督管理局进行审核，审核同意后方可进行施工;同时，学校要严格审查食堂从业人员的相关资料，严禁使用患有传染病、精神病和有犯罪前科的社会人员。严格落实管理人员和从业人员《健康证》，坚持持证上岗，违规使用，造成事故的，将按照相关法律和规定严肃处理相关责任人。四是建立学校食品卫生检查责任制和责任追究制。按照“谁检查谁负责，谁签字谁落实”的原则，严格落实检查责任制和责任追究制，对每次检查都要进行认真的记载，查出的问题要认真抓好整改落实，对工作失职、检查落实不力等造成严重后果的人员，要严肃追究责任，给予必要惩处。五是严把学校食堂原料采购关。要索取相关证件，要对购进的原料认真进行记载，做到账、票、物、供货资质的统一。坚决禁止到无证摊点购买食品原料和私自购买、屠杀未经检疫的猪、牛、羊肉。根据局文件精神，对学校食堂主要原料采购实行招标定点采购，从源头上杜绝安全事故的发生。

三、高度重视学校食堂从业人员的培训工作。学校食堂从业人员素质的高低，直接关系到食品的卫生安全和质量。学校要高度重视对学校食堂从业人员的培训，通过学校定期、不定期的培训，使他们了解《食品卫生法》等法律法规及食品卫生的基本要求，树立食品卫生安全意识。要严格落实学校食堂从业人员先培训后上岗制度，凡未取得健康证的人员一律不得在学校食堂工作岗位工作。对未参加食品卫生知识培训或培训不合格的学校食堂从业人员，要责成其限期完成培训任务。对经过培训但仍不能达到培训要求的人员，要坚决予以辞退或调离。要特别重视加大对学校食堂临时聘用人员的培训管理力度，严格按照学校食堂卫生管理的各项规章制度健全信息档案，从严管理，并加大经常性的检查和督促工作，以消除各种不安全隐患。

四、认真落实突发事件应急处理机制和报告制度。各级各类学校要认真落实食物中毒与食源性肠道传染病的报告制度，一旦发生突发事件应在2小时之内上报教育行政部门、卫生管理部门和卫生疾控中心，并按照预案积极采取相应措施，将损失降到最低。对因工作不到位，责任不落实，造成学校突发性公共卫生事件实行责任倒查，同时将严肃追究学校主要领导和相关责任人的责任。

及时掌握有关信息，及时倾听学生、从业人员的心声，及时向学校领导请示、汇报工作，采取合理手段，抑制食堂间的不合理竞争，在稳定均衡各食堂就餐学生上下功夫，同时要及早预防因学生放假、临时性活动就餐人数较少而导致的饭菜浪费现象。要研究经营效益，讲究经营策略，加强经营管理，在提高管理效益上做文章，在强化服务质量上下功夫，采取合理的方式降低食堂经营成本，合理调控食堂食谱，要设立“加饭口”，从细处着手，从一点一滴做起，想方设法在原材料采购上尽量减少中间环节，从源头上降低生产成本。

同志们，学校食堂卫生管理工作，责任重大，来不得半点粗心大意，每一名学校食堂工作人员都要时刻牢记自己肩负的责任。让我们共同努力，扎实工作，把学校食品卫生工作的各项要求落到实处，使学校食品卫生安全工作得到切实加强，使广大师生身体健康、生命安全权益得到切实保障。让我们上下一心，团结一致，为学生营造一个卫生、安全的生活环境，让学生家长满意，让领导放心。

谢谢大家!

有关领导春训感悟心得体会三

我们上了一堂尤为深刻的历史课。中国共产党建党八十周年始终保持着领导地位。教授指出：“中国共产党的领导地位是中国社会的经济、政治、文化等客观条件所决定的。”作为一名入党积极分子，看到我们党领导力与组织力越来越强大，我感到无比的自豪与敬畏，并更加坚定了始终拥护中国共产党、积极为做一名合格的党员而努力奋斗。现代中国复杂的阶级斗争和国际斗争、中国革命的长期性、复杂性与斗争环境的残酷性以及中国特色社会主义建设客观性等多方因素共同决定了中国共产党的领导地位。

教授在报告中用生动的语言讲述了中国共产党的成长、奋斗史，让学员了解了中国共产党领导地位的确定是一个逐步转换的过程，是在复杂的阶级斗争和国际斗争中确立起来的，是长期性、复杂性、斗争的残酷性决定的。教授在报告中还希望我们青年学生要树立理想，肩负起建设党和国家的历史命。其中，教授最后两句话最为振奋人心。“路在何方?路在脚下”，“天下兴亡，匹夫有责”，这两句话深深地打动了我。报告结束时，赢得了全场学员热烈的掌声。

中国共产党自从1920xx年成立至今，已经走过了80多年坎坷而光辉的道路。从一个只有50多人的党发展成为拥有近7400万名党员、执政50多年的世界最大政党。80多年来，中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，领导中国人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立和人民解放;建立了社会主义制度，完成了中国历史上最广泛、最深刻的社会变革;开创了建设中国特色社会主义道路，为实现中华民族的伟大复兴指明了方向。历史雄辩地证明，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有中国特色社会主义事业的胜利。中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创新事业的核心力量。

中国共产党88年的历史就是为中华民族的独立、解放、繁荣、为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。88年来，中国革命、建设、改革事业取得的一切成就是一代又一代中国共产党人团结带领全国各族人民共同奋斗的结果。

教授在报告中流畅的表达、生动优美的语言和昂扬的激情折服了在场的学员，博得了学员们的高度评价，使学员受到了一次生动而又深刻的教育。学员们从中深刻的体会到，成功必备的要素，除了智慧，勤奋以外，还应有很强的耐挫能力和不畏困难的精神;在平常的学习工作中，在进行社会主义建设中，也应发挥当年我们党在曲折的发展过程中不畏艰辛的精神，面对困难，勇敢挑战，面对错误，及时检讨改正，这样才能进步，才能在新时代的建设和发展中取得胜利。

作为一名党积极分子，我决心做到以下几点：

一、自觉坚持党的根本宗旨。胸怀共产主义崇高理想，坚定走建设中国特色社会主义道路的信念，脚踏实地地为全面推进小康社会的伟大事业扎扎实实做好本职工作，为实现党的现阶段的基本纲领而奋斗。在工作实践和社会生活中把全心全意为人民服务的宗旨具体体现出来。

二、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是学习“三个代表”重要思想，深刻领会和全面把握其科学发展观的理论内涵和精神实质，提高自己的理论修养，真正做到用理论武装头脑。。

三、认真执行党的路线、方针、政策和各项决议，坚持理论联系实际，实事求是。抓紧学习专业技术、法律、文化、历史等方面的知识，提高思想境界和品德修养，不断拓宽知识面，努力掌握本职岗位所需的各种知识。在完成各项工作任务中增强与时俱进的创新能力。

四、有严格的组织纪律观念，组织上布置什么任务，就义不容辞地去完成什么任务，树立认真扎实的工作作风，无论干哪项工作，无论做哪件事情，都要认认真真地去干，实实在在地取得成效，时时刻刻对自己高标准、严要求。

作为一名当代大学生，何为自己正确的人生之路恐怕是当下我最该考虑的问题。走好自己的路，创造属于自己的人生舞台，朝着自己的人生目标不断奋斗，这即为我们当前能为建设有中国特色的社会主义贡献的仅有之力!

有关领导春训感悟心得体会四

1、在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。

2、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

3、能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激—情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。

4、有良好的个人形象与素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会与效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

5、该员工今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

6、他工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

7、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气与魄力，把工作的力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。

8、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

9、能够眼长远，以战略思维与发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平；既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约；能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性与创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、与—谐发展上来。

10、良好的个人形象与素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益

有关领导春训感悟心得体会五

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好!

我叫，来自高新区__管区，今天，很荣幸参加高新区群团办举办的“建设高新城，为__经济区发展添光彩”的主题演讲，首先要感谢管委会的各位领导，给我们提供这次学习和交流的机会。我演讲的题目是《平凡的青春飞扬》。

年轻，有理想也有期待，青春在仿佛乡村的静谧与安宁中飘摇，却并未远离城市的繁华与喧嚣，我们依然保持追求理想的期望，不屈不饶。生活，不是缺少精彩，而是需要创造精彩。作为一名普通的管区工作者，为高新区经济与社会的发展贡献自己的一份力量是我们每一个人义不容辞的责任和义务，作为一个土生土长的河南人，能为家乡的发展贡献自己的一份微薄之力，又何尝不是一件很有意义的事情呢?目前正是建设高新新城、发展__经济区的大好时机，我们应该立足本职，共同努力，以更加饱满的热情，以更加扎实的作风，投入到工作中来。

我们像所有人一样平凡。我们日日坚持的工作平常也很琐碎，但作为一名管区的工作者，我们所做的每一件事都有可能关乎到人民群众的切身利益，“平凡”与“伟大”本来就是对立统一的，“平凡”孕育“伟大”，“伟大”出自“平凡”。平凡是寂寥的荒原，孕育着崛起，只要你肯开拓;平凡是肥沃的泥土，孕育着收获，只要你肯耕耘;平凡是涓涓的细流，孕育着深邃，只要你肯积累。虽然，我们不能报以大志向如愿以偿的轰轰烈烈，驰骋疆场，但我们可以立于本职，兢兢业业。小草虽小，应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲;小我虽小，应该为成为投入高新新城建设的一员而自豪，因为我相信：在平凡的工作中也一样闪光!“合抱之树，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”“不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”只要我们从一点一滴做起，从身边的每件小事做起，如果我们能把每一件小事做到尽善尽美，那么我们就是伟大的。若我是水，愿为 ，若我是树，....我不去

想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程;我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影;我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切，都在意料之中!

同志们，管委将建设高新新城宏伟的蓝图已经绘就，嘹亮的号角已经吹响，建设高新新城需要你我的参与!我愿用我的激情，撞响思想解放的黄钟大吕;我愿做一个小小的音符，将我的青春溶入和谐社会的壮美旋律，谱写出建设高新新城的华彩乐章。就让我们以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探索精神，以“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情壮志，为建设富裕文明和谐秀美的高新新城而努力奋斗!

我的演讲完毕，谢谢大家!

有关领导春训感悟心得体会六

依照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化风格建设””主题，深入学习贯彻____总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委10届3次、4次和5次全会，和市委102届3次、4次全会精神，以贯彻中央8项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实行办法、落实市委“两个实行意见”、坚决反对“4风”、延续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对比检查以下：

1、贯彻中央、省市有关精神，遵照政治纪律等方面存在的问题

(1)贯彻履行民主集中制方面

1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作1般的原则、1般的要求乃至1般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部份同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统1性。

2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣扬教育方式简单、内容单调，存在文件转达多，系统教育少的情况;在提倡发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系本身利益调剂时，存在漠不关心，被动应对的情况，对1些基本的决策程序，议事规则不很清楚。

3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有实行好民主顾问、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

(2)遵照党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

1.政治责任意识减弱。1是忧患意识不足。部份同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“4大危险”、“4大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、1切向钱看等社会问题缺少正确认识。2是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上1些侵害党的形象和威望的言行，对1些苗头性偏向性问题警惕性不高，乃至视而不见、麻痹不仁，缺少应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，1些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没成心识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵照保密相干规定，随便抛弃废弃红头文件或复印涉密文件。3是大局意识不强。存在1定的本位主义思想，在贯彻履行中央线路、方针、政策和省市决策部署上，斟酌本单位利益多，斟酌全局利益少，导致出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

2.组织纪律放松。1是思想散漫。有的同志整天无所事事，不思进取，不重视学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲谈、办私事、擅自脱岗。2是工作风格懒惰。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即便是下到基层，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;3是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和大众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;1些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随便缺席也不请假。

3.廉政纪律有待加强。1是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“1岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。2是监管惩防失于松软。只重视制度建立，不重视制度履行，制度没有成为带电的“高压线”。有时乃至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。3是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，情势陈腐，效果不好，未真正起到震慑和警省的作用。

(3)贯彻履行中央8项规定及省市有关规定等方面

1.贯彻中央8项规定、省委省政府10项规定和市委市政府实行办法等方面情况。8项规定出台后，班子时刻注意带好头，从本身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2014年，“3公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅降落。但在具体履行进程中仍还存在1些问题：1是认识含糊。对风格建设的长时间性、艰巨性、复杂性缺少苏醒认识，认为抓风格转变可能会1阵紧1阵松，有等1等、随着走、观望的心态。2是履行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统1的情况。3是监管不严。部份同志抱着“现在是人情社会”的毛病思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作展开，因此对业务处室和派驻队伍履行8项规定督查少、放得宽。

2.落实省委“两个意见”和“1个决定”和市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全风格建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“3严3实”要求进1步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。但具体履行进程中还存在1些问题：1是思想上不够重视。部份同志对抓好风格建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引发足够重视，认为机关干部的风格是过硬的，不存在甚么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。2是制度有待进1步完善。前后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘请人员管理等工作纪律作了进1步明确，但在还需进1步完善。比如：有的制度针对性、周密性、严肃性等还需进1步改进。3是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和束缚还需进1步加强。

3.抓好巡查组反馈问题整改方面。结合中央巡查组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：1是车辆管理还需加强。对车辆的平常监管还需进1步规范，对违背交通规则的行动需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。2是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部提拔任用工作条例》《xx市党政领导干部提拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，提拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的鼓励机制和办法。3是庸懒惰浮拖的现象还有空间。在专项整治进程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒惰浮拖的问题26个，在具体工作中需延续抓好整治。

(4)坚决反对“4风”，履职尽责、攻坚克难方面

1.情势主义仍然存在。学习图完成任务，乃至把学习当放松，停留在情势上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到完全改良。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求情势，不求实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的情势主义。

2.官僚主义还有残余。联系服务大众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话唆使、文件指点，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为展开工作创造条件、出点子，加上个别处室内部份工不明确，致使具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成1片。部份同志服务意识还不够强，工作拖拉，效力低下，对派驻队伍反应问题和大众公道诉求，有办理不及时、不认真的情况。比如：xxx

3.节约节俭意识不足。虽完善了经费管理使用相干制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，致使出现1些不公道支出和浪费浪费现象。比如：个别同志节俭意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费食粮现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违背交通规定的问题还时有产生;好面子穷大方，在会务准备、活动组织进程中，“讲排场，论规格”的思想在1定范围依然存在。

4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松1松、看1看、歇1歇的偏向，干工作只图完成任务、寻求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：xxx。

5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志减退，开辟进取精神消退，不愿再甩开膀子干事，如：部份同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置以后能拖就拖、能推则推，落实党组和全办兼顾安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比如：xxx

2、存在问题的缘由分析

管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的缘由：

(1)理想信心松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。1是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出甚么问题。认为理论功底、理想信心是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就能够了，理想信心坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信心淡化。2没有看到思想政治建设的紧急性。认为理想信心是不是坚定在和平时期和平常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信心短时间内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、昔日的经验，抱残守缺，忙于平常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学1点，关系不大的就放1放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。3是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信心上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“4风”问题的深入认知力，在行动上缺少坚实的抵抗力。

(2)主旨意识淡薄，大众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自大众、与大众联系紧密，实际上随着位置的提升和主旨意识教育的放松，大众观念逐步模糊，认识和践行大众线路产生了偏差，淡忘了党的大众观点和大众线路，脱离基层和大众。1是大众意识弱化。有“唯上”心理，轻视大众，觉得大众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待大众，没有从党的执政基础、党夺取成功的政治和历史高度看待大众，没有解决好“为了谁、依托谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本主旨，致使工作目的扭曲和工作方法变形。2是“官本位”思想仍然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作怪，弄虚作假，虚报浮夸，欺骗虚荣现象不可避免;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。3是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，善于树碑立传、评功摆好，不扎实展开积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使大众监督难以展开起来。

(3)党性修养弱化，标准要求下降。班子成员平均年龄偏大，“老资历”比较多，对本身的要求有所放松，大众观念有所减弱。1是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念产生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬1个样，修养高低1个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对照“3严3实”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型，确切感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“4风”问题滋生、滋生提供了温床。2是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已不低了，比上不足比下有余。干事创业热忱不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头消退。3是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟习的1些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。

(4)责任意识淡化，放松了刚性束缚。心理懈怠，“船到码头车到站”，不愿多干事，不想多找事，只求安稳过渡，缺少担当。1是看重个人得失。对不属于自己分管的工作，能够不管的就尽可能不管，事不关己高高挂起，该提示的时候碍于情面没有及时提示，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让他人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是“当好人、做好人”，实际上是“私心”在作怪。2是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”，对风格建设发现的小毛病漠不关心。有问题讲情面，执纪问责“打折扣”“弄变通”，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、迁就迁就。3是刚性束缚放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺少对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节俭风格。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作怪，毛病地认为只要不揣进腰包就不算背纪。

3、今后的努力方向及整改措施

针对查摆出来的问题，办党组将以“3严3实”为准则，立说立行、立查立改，以良好的党风带政风、促风格，确保获得实实在在的成效。

(1)强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力

认真学习、深入领会____总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指点实践、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“3个自信”。1是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度1致，认真学习贯彻落实党的线路、方针、政策，第1时间转达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。2是坚定理想信心。坚守共产党人的精神寻求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特点社会主义理论体系。每一年组织办党组班子展开红色专题教育和理想信心教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行。3是强化党性锤炼。延续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，建立正确的权利观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈风格、谈自律，深入展开谈心谈话活动。4是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推开工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。

(2)强化主旨意识，践行大众线路，保持与人民大众的血肉联系

1是密切联系服务大众。依照“5进”工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村，展开集中访问。落实“3视3问”工作法，完善访问大众记录制度，坚持记“民情日记”。实行月访问、季例会、定期访问制度，领导干部每个月定期下访很多于2次，每一年深入1线调研时间累计很多于60天。2是认真处理大众来信来访。热忱接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交代，切实解决大众提出的实际问题。同时，常常向大众宣扬有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得大众理解和支持。3是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位和市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效力、服务企业、服务基层、服务大众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。4是加强与机关和派驻队伍干部交换。定期展开组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交换谈心，积极营建良好的工作氛围。同时，创新服务情势、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。

(3)扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制

1是健全科学民主决策机制。牢固建立民主张识，大力宏扬民主风格，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确根据、打牢大众基础。完善并严格履行党组班子议事工作制度，党组会议题最少提早两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确珍重大问题由集体充分讨论和决定，进1步提高决策科学化和民主化水平。2是健全抓班子带队伍机制。践行“3严3实”要求，大力整治“庸懒惰浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成绩事业的基础、把办实事作为造福于民的寻求、把求实效作为1切工作的目标，努力构成精神更加振奋、风格更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“3严3实”“好干部”和“5懂干部”为标准，坚持“重视实绩、大众公认”的用人导向，抓好“育、引、选、用”关键环节，细化完善“两测3谈1评价”平常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人材，切实配强班子、建好队伍。3是健全惩腐治贪机制。认真实行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头实行“1岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推动惩防体系建设，健全改进风格的常态化机制，强化权利运行制约和监督体系建设，不断推动纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每一年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

(4)长抓正风肃纪，建立长效机制，以风格建设的实际成效取信于民

聚焦“4风”问题，延续抓好“11 x”和“庸懒惰浮拖”专项治理，坚持“零容忍”，行动“真逗硬”，在转风格树新风上下深工夫苦工夫。1是改进文风会风，坚决取消1切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。2是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以良好学风增进党员干部不断提高学习能力和知识素养。3是狠刹“老爷”风格，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。4是督查督办全覆盖，对贯彻落实缓慢、“上有政策，下有对策”“有前手，无后手”“临门1脚”乏力、有令不行、有禁不止等履行不力问题进行严肃查处。5是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等背法背游记为。6是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动。7是大力整治行政行动不规范问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行动。8是严肃查处领导干部个人或借他人名义背规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。9是严格履行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处背规行动。10是坚持正确用人导向，整治背规选用干部等不正之风，细化完善“两测3谈1评价”平常考察考核方式。101是做好“裸官”“吃空饷”等问题的平常监管，1经发现立即按程序予以处置。

我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，牢牢围绕市委、市政府中心工作，严格依照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，1心1意“谋服务”，聚精会神抓党建，坚持不懈转风格，不断提高服务水平，延续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。