青年干部承上启下心得体会及感悟 青年干部承上启下心得体会及感悟作文(六篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

关于青年干部承上启下心得体会及感悟一

会上，林祖华同志向全体学员圆满完成学习任务表示祝贺，向辛勤付出的教职工表达了感谢，对中青班的学习活动系列创新举措予以了充分肯定，点赞本期中青班是一期亮点多、成效好的主体班次。

会议指出，中青年干部要着力在四个方面砥砺素养、淬炼本领、提高境界，努力做对党对人民对祖国有贡献的新时代好干部。

一是要始终保持定力，努力做到“任尔东南西北风，咬定青山不放松”。

要有政治定力。着力增强抵御诱惑、守住底线、廉洁自律的能力，真正把习近平总书记给领导干部算的“政治账”“利益账”“良心账”记在心底，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

要有职业定力。树立正确的职业观，处理好个人利益需求与奉献社会之间的关系，严格按照新时期好干部标准要求自己，从思想上和言行上把全心全意为人民服务当作不懈奋斗的伟大事业，摒弃“升官发财”、贪图安逸享乐的念想，立志通过自身努力，将个人价值和为人民服务的社会价值统一起来，在勇于担当、干事创业中放飞梦想、展现作为、作出贡献。

要有自律定力。切实克制好欲望，任何时候都心存敬畏，珍惜自己历经奋斗来之不易的职位与名节，始终维护和保持自身的良好形象。要尝试跳出舒适圈，树高奋斗目标，持续加强学习历练，让自己内心更加充实，工作更加高效。

二是要持续提升能力，努力做到“让能力等岗位，而不是让岗位等能力”。

最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。青年干部要按照习近平总书记提出的领导干部特别是年轻干部必须具备"七种能力"的要求，持续提升自己服务发展的能力，强化“四能”基本功。

即：开口能讲，练就较强的口头表达和演说能力；提笔能写，练就较强的文字表达能力；问策能对，练就较强的思考谋划能力；遇事能办，练就较强的操作和攻坚能力。

三是要用准用好权力，努力做到“始终公道正派，不为名利所累”。

党员干部不能把自己仅仅定位于生存和竞争能力的培养上，必须将党的事业和人民的利益放在第一位，其次才是自我价值的实现。

用权为民时，要“善用”。时刻记住是党和人民赋予了我们权力和责任，在为人民办实事、解难题时，要竭尽全力履职尽责，将我们的职能职责权力发挥到最大化，真正做到“情为民所系、权为民所用”。

用权为公时，要“慎用”。无论是决策、管理，还是指挥、协调，都要慎之又慎、三思而行。要注重加强调查研究，经常深入群众、了解群众、帮助群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，把人民群众的需求当作“用权”的根本出发点。

用权为私时，要“禁用”。领导干部既是权力的代理人，也是权力的“守护者”，既要用好权，也要管好权。管好权，就是要禁止以权谋私，重点是管好亲友和身边工作人员，管好自己的兴趣爱好。要自觉加强党性锻炼，始终保持清醒头脑，在大是大非面前不走样、不糊涂，始终做到慎初、慎独、慎微、慎友，抵住各种诱惑。

四是要注重厚植魅力，努力做到“让组织放心，让群众称心”。

要有才情。有意识地培养1—2门高雅兴趣爱好，比如文学艺术、体育活动等，提升涵养气质，不断提升自己的才情和魅力。

要有格局。强化“功成不必在我，攻坚必定有我”的格局，学会算大账、算长远账，对待事业要有上进心，对待名利要有平常心，不贪一时之功、不图一时之名。做到淡泊名利，从严要求，清正廉洁，一身正气，勤勤恳恳工作，堂堂正正做人。

要有修养。要注重修德和修行两结合，保持谦和友善的态度，学会设身处地感受理解他人的处境，常怀感恩的心态，树立平和的心态，保持上进阳光的心态，做一名纪律过硬、工作过硬、品质过硬的党员干部。

会上，市委组织部副部长陈金勇宣读了优秀学员名单，并进行了表彰；培训班临时党支部书记、班长作了学习情况汇报，8名学员代表结合学习培训中的思考和收获，围绕“如何在推进萍乡高质量跨越式发展中建功立业”这一主题作了交流发言；观看了由中青班学员献礼中国共产党建党100周年，自编自导和学员倾情演绎的原创歌曲mv——《生日的祝福》。

关于青年干部承上启下心得体会及感悟二

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以省市县地方税务工作会议为行动指南，通过学习培训、结对帮带、实践锻炼和开展各种文体活动，努力建设一支“思想上走向成熟、业务上不断创新、能力上全面锻炼、形象上更加优秀”的应用型、复合型青年干部队伍，为地税事业科学发展、跨越发展奠定坚实的人才基础。

（一）强化学习培训，提高青年干部综合素质

一是搭建学习平台。以市局三峡税校为平台，按照市局要求落实好“一日一题、一季一抽、一年一考”。二是强化业务学习。坚持以岗位需求为导向、以专业化培训为重点，要求全体青年干部必须报名参加全国注册税务师考试，督促青年干部加强业务学习。三是抓好选派培训。有计划、有重点地选派青年干部参加省、市局及县委、县政府举办的各类培训，使青年干部获得更多的机会汲取新鲜知识。四是组织集中学习。鉴于青年干部所学专业及工作岗位的实际情况，加强青年干部学习联谊，进一步增强青年干部的沟通与交流，互相启发、互相促进、共同提高。五是举办“青年干部讲堂”。由青年干部结合自身岗位实际上台讲解相关税收法规、纳税服务及其它综合知识，引导青年干部勤奋学习，打好理论功底。

（二）落实结对帮带，营造青年干部成长环境

一是实行“一对一”帮带。针对青年干部学历层次高、工作经历少、税收业务知识缺乏的实际情况，在各科室确定一批政治素质高、业务能力强的“老同志”对青年干部进行“一帮一、一带一”的帮带，以结对方式提升青年干部的业务素质。二是定期谈心谈话。各帮带老师要定期与帮带对象进行谈心谈话，及时了解他们的思想动态、学习工作情况，在生活上为他们解疑答惑、指点迷津，在学习上为他们指出薄弱环节和努力方向，在工作上为他们详细点拨、传授经验。三是年底集中座谈。每年年底组织局领导班子成员、帮带老师与青年干部进行集中座谈，青年干部汇报一年来的思想工作情况与收获，帮带老师对帮带对象进行点评，局领导班子成员针对其汇报、帮带情况做出评价。

（三）注重实践锻炼，增强青年干部履职能力

一是加任务压担子。结合青年干部的专业特长和工作能力，在安排常规性业务和工作的基础上，逐步加大工作量和工作难度，敢于将一些急、难、险、重任务交给他们，使他们在承担“超能力”的工作中激发挑战意识和自身潜能，养成不怕失败、敢于担当、勇于创新的意识，从而迅速成长成为能够独当一面的多面手。二是组织青年干部外出与市、县兄弟单位交流学习，学习兄弟单位的先进经验与做法。通过实地参观、交流、讨论相结合的方式，让青年干部接受实地锻炼，进一步开阔视野，活跃思维，加深友谊，激发锐意进取、奋发向上的精神，形成共谋税事，加快发展的意识。三是进行革命传统和意志磨练教育。利用“五四青年节”组织青年干部开展“学习革命传统，弘扬‘五四’精神，加强作风建设”为主题的革命传统教育活动。

（四）开展文体活动，激发青年干部队伍活力

一是由青年干部为主，协助组织开展全局第四届趣味运动会，进一步激发青年干部的活力，树立地税部门朝气蓬勃的良好形象。二是利用县局书法、羽毛球、乒乓球、象棋等各类兴趣小组平台，在“三八”妇女节、“五四”青年节等节日期间组织开展丰富多彩的文体活动，引导青年干部培养高雅文明的兴趣爱好和生活情趣，展现积极向上、充满活力的精神风貌。

通过循序渐进的教育培训，分步骤、分阶段、全方位逐步提高青年干部的思想理论水平和实践工作能力，着眼发挥青年干部的优势，凝聚青年力量，激发青年干部工作热情，努力打造一支信念上诚、工作上勤、作风上实、品行上正、业绩上优的高素质队伍，推动地税实现科学发展。

关于青年干部承上启下心得体会及感悟三

同志们：

今天，县委、政府组织召开全县青年干部座谈会，主要目的是通过座谈了解，促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青年干部队伍。这是近年来第一次召开这样的会议，也很高兴与来自全县各条战线上69名青年干部共话发展、座谈交流。刚才，听了22位青年干部代表的发言，我仿佛又回到了激情满怀的青年时代。从座谈发言中，听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，结合大家发言和自己的经历、体会，我谈三个方面的意见：

源源不断地培养造就大批优秀青年干部，事关中宁全面小康社会建设的顺利推进，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。第一，青年干部是发展的希望所在。毛主席在莫斯科大学接见中国留学生时讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”青年人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地区只有牢牢抓住青年干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。第二，青年干部是建设的中坚力量。近年来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，跻身西部百强之列，迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。县第十三次党代会确定了紧盯“一个目标”、力求“两个突破”、实现“三个翻番”、提高“四个水平”的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等“六个中宁”的发展思路。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青年干部队伍来支撑。因此，青年干部必须快速成长成材，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，推动建设和谐富裕新中宁的中坚力量。第三，青年干部是事业的继承者。从我县实际看，目前全县科级干部年龄普遍偏大，老化严重。这说明青年干部的培养力度还远远不够，迫切要求我们从推动中宁创新发展、跨越发展、科学发展的高度重视加强青年干部队伍建设，关注、关心、关爱其成长，支持青年干部发展进步。

一要看在远处，养成一种习惯。这个习惯就是学习的习惯。“工欲善其事，必先利其器”。青年干部要想成为有水平、有能力、有建树的人，必须要下真功夫、下苦功夫强化学习。可能有的青年干部认为自己在大学已经学了不少东西，凭自己的聪明才智可以做好本职工作，但那样永远只能完成一般性工作，成不了大事。具体到工作实践中，如果不加强学习，那么对一些新事物、新提法就不能够很好地理解把握，就谈不上抓好落实。在学习过程中，我们一定要像毛主席讲的那样，甘做“小学生”、肯“拜人民为师”;像同志强调的那样，“学习做好工作需要的知识，包括历史知识”，加快知识更新，优化知识结构，重视知识储备。“学而不思则罔，思而不学则殆”。年轻干部要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与思考、与实践紧密结合起来，在学习中开拓思路、在学习中提高自我、在学习中破解难题，做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。

二要站在高处，坚定一个信念。这个信念就是理想信念。这是一个人的精神支柱和前进坐标。年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。关键是要培养良好的思想素质、政治素质。新形势下坚定理想信念，其核心是要坚持中国特色社会主义道路、坚持党的领导，而且要非常坚定，旗帜鲜明，在思想上、行动上都毫不动摇、坚定不移，立足本职岗位，克服一切困难，奋力推进全面建设小康社会的伟大进程。在坚定理想信念的同时，年轻人还要端正品行，保持一个平和的心态，诚于做人、勤于做事，低调做人、高调干事。一个人成长的程度，某种意义上取决于他能够忍受委屈的程度。党组织不是股份公司，不是哪个人做了工作都可以分红。看到身边的同志被重用，年轻干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢骚满腹，更不能自暴自弃。

三要干在实处，练就一身本领。这个本领就是干事创业的本领。青年干部一定要有奋发有为的精神状态、干事创业的激情、饱满昂扬的热情、奔腾不息的活力和勇于迎接挑战的胆魄。要善于创新。建设和谐富裕新中宁，需要青年干部用系统的观点、比较的眼光、发展的视野、创新的思维，自觉把所从事的工作放在全县大局中去思考，放在对规律的认识中去把握，放在人民群众满意不满意中去检验。敢于创新、善于创新是年轻人的优势，就应该有一种敢闯敢试、勇于冒险的精神。县委也会积极支持大家创新，营造一种创造愿望得到尊重、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定的良好环境。要抢抓机遇。机遇稍纵即逝，机遇也常常垂青于做好准备的人。只有敏锐把握机遇，有效利用机遇，才能赢得发展先机，从而赢得竞争的主动权。青年干部一定要以一天也耽搁不得的精神，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间观念，抢抓发展机遇，在先人一步、快人一拍、高人一筹中多谋利民之策、多办利民之事。要立足实干。再好的蓝图，不执行就是一纸空文;再好的决策，执行不力等于纸上谈兵。青年干部要勇于担当、注重实干、善抓落实，一门心思奔目标，心无旁骛干事业，对定下来的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬、敢于触及矛盾、敢于解决问题、敢于承担责任，用脚踏实地、埋头苦干来实现创新发展、跨越发展、科学发展。要言行一致。年轻人要坚持实事求是，做客观公正的维护者，不刻意揣摩领导、不盲目迎合跟风。马廷礼书记讲：“年轻干部相对比较聪明，但是不能耍小聪明，或者说不要多耍小聪明，要踏踏实实去干事。”廷礼书记的话语重心长，值得大家深思。如果你在工作中不踏实，注重耍小聪明，就会影响别人对你的评价，即使短期不会被别人发觉，时间长了还是会被发现。一旦被别人发现你的品德有问题，你的政治生命