提高领导干部运用法治思维能力探析

　　摘要：提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力是加强党的建设、全面推进依法治国、促进我国社会各项事业全面发展的重要保证。本文从法治思维和法治方式的概念入手，分析了领导干部运用法治思维和法治方式的能力现状及问题，提出了提高领导干部运用法治思维能力的路径思考。
　　关键词：领导干部；法治思维；法治方式；问题；对策
　　全面推进依法治国，建设法治国家是我们党作出的一项重大战略决策。建设法治中国的宏伟蓝图，需要全党全社会共同努力，而党员干部作为全面推进依法治国的重要组织者、推动者和实施者，必须把法治作为基本思维方式和工作方式贯彻到治国理政的全过程，使党和国家的各项工作纳入法治化轨道。
　　一、法治思维和法治方式的内涵
　　全面依法治国，不仅要有完善的法律制度做保障，还需要树立正确的法治理念。通常来讲，法治思维是运用法治价值来认识世界的思维方法，指法治价值在人脑中形成法治要素，指导人们行为的一种思想、观念和理论。法治方式则是在法治思维的指导下，运用法治手段和法治方法执行法律规范、强化法治监督的实践过程，是将思想转化为行动的外在表现。法治思维是法治方式的前提，法治方式是法治思维的保障，两者相互联系、相互作用，没有法治思维就没有法治方式。
　　二、当前领导干部运用法治思维过程中存在的问题
　　近年来，随着我国依法治国基本方略的全面推进，法治政府建设的不断深入，我国各级领导干部在运用法治思维能力上有所提升，但是在实践中还是存在一些亟待解决的问题。
　　（一）“官本位“思想严重，法治思维意识淡薄
　　“官本位”是我国几千年封建社会官僚贵族享有的各种特权，是人治社会的产物。少数领导干部人治观念、特权思维、官本位思想还比较严重，在处理具体问题时，出现以权压法，以言代法的现象。还有部分领导干部法治思维观念淡薄，在处理一些涉访涉法问题时，不能够正确对待，对一些涉及经济利益的问题，采用非法治手段和方法解决现实中的问题和矛盾，使日益激化的矛盾更加白热化，造成了部分地区群体