全面清理校外培训心得体会及感悟 校外培训机构清查整治工作总结(9篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

推荐全面清理校外培训心得体会及感悟一

党的基层队伍中的党员无论年龄、素质、理想、信念是千差万别，个体状况不尽相同，把全面从严治党向基层延伸实践中面临诸多困难和挑战：

首先是基层组织颓、溃、虚。基层党组织无向心力、凝聚力、战斗力，党员年龄偏大，新鲜血液供给不足，示范带动作用不强，党员信念颓废，精神不振，甚至极个别党员披着政治荣誉的外衣，干着与其身份不符的事，思想上抵制组织，行动上抹黑组织，以一个党员标准为尺衡量，已病入膏肓，无可救药，溃烂之极。攻击组织，发表不当言论，以偏概念抵毁组织。个别党员内心空虚，信念不坚定，人云亦云，个别基层两委不团结，各行其事，争权夺利。

二是干部队伍庸、懒、浮。无论是村两委还是组干部，年龄偏大，文化程度低，难以适应发展需要，更不具有开拓创新素质，有的村干部年龄已有70多岁，很多组干部都六旬左右，很多工作力不从心，只求平平淡淡，当一天和尚撞一天钟，不管有没有钟声。做到按部就，分配什么就做什么，不因地制宜，谋划当地发展，引领地方群众干好项目，脱贫奔康，平庸度日，工作无起色。同时应对工资待遇不很高的现实，做起工作无激情，工作起来图应付，没有深入实际，有的甚至闭门造车，有的拖延工作时间，懒懒散散无工作效率。对工作没有深入研究，作风飘浮，没有具体措施，更没有实施思路，得过且过，能拖就拖过，没有把工作当作事业干。

三是党员队伍软、弱、散。首先是党员队伍年龄结构大，文化程度低，年轻的、知识丰富的大多外出务工，在家的普遍老龄化，因此党员队伍缺乏朝气，几乎无模范带动作用，在群众的眼中不是一支能打胜仗的队伍，类似残兵余部，所以软弱无力，没有展现引领群众的新景象。其次是党员队伍弱不禁风，名存实亡，很多党员不能适应新时期发展需要，既不是致富的带头人，也不是产业发展的引路人，收入不如百姓，创业无门路，发展势头弱，缺乏引领发展的实力和干劲。三是党员队伍呈现散，无拧成一股绳的团结，无克难攻坚的勇气，有的党员几年都没有参加过一次民主生活会，有的年龄已达_十余岁不能到场参加，有的长常累月在外务工，已置身于队伍之外，已不是一支召之即来、来之能战的队伍。

四是群众监督松、窄、空。群众有对村组各项工作及干部行权的监督，但大多数群众心存事不关自己，高高挂起的思想，缺乏主动行使监督权的职责，常怀息事宁人之心，因此群众的监督流于形式，呈松散状，没有真正严谨的监督制度。二是群众监督的事项没有公开，真正涉及民生、民本、农业、农村发展具体事项没有细化公开，所以监督事项很窄。三是惠农的各项政策、惠及对象，享受标准，每户村、每个户、每个项目的具体状况不具体，而是一个概况，因此群众监督存在空而不实。

五是“小官”贪欲之念深、重、糜。在应对“打虎拍蝇”的反腐行动不断深入的现实，虽然起到了一些震慑作用，但应对基层小官仍然存在贪婪之欲，一是基层小官收入低，仅靠一人的工资收入很难维持家人的生活，因此总会想方设法、千方百计揩群众之油、损群众之利，增加自己灰色收入，这种思想根深蒂固，还很难根除。二是大多数基层小官在实际工作中采取不正当手段谋取了一些非法利益而侥幸逃脱追究，导致他们私心贪欲日积月累越来越重。三是一些基层小官在屡屡得手后觉得有利可图，胆子愈来愈大，惠及百姓的资金也敢贪占，项目资金也敢挪用，总之变换花样地触碰底线搞钱，已到达肆无忌惮的形势。

应对从严治党向基层延伸的困难和挑战，只有找准病根，分析原因，才能解决难题：

一、基层党建重软轻空。党建要在基层，落地生根，让基层组织的号召力、吸引力释放出来，但现实中注重了学习笔记，各种记录、心得体会等的落实，有的基层组织没有加强学习而是应付补资料软件，缺乏对基层组织强有力的思想教育，没有树立基层组织的正当;根据不同基层组织存在问题，没有提出具体整改措施，让基层组织充分发挥其作用。

二、干部教育重学轻惩。党的路线、方针确定后，干部就是决定因素，干部是指挥棒，是航标，是人民群众心目中的衣食父母，由此可见干部在基层中的作用举足轻重。一个地方发展的快、慢、民风的纯朴程度，干部的领导和模范作用是关键，干部的一言一行，一举一动直接影响一个地方的发展。我们党在干部教育方面做了超多工作，加强了干部的学习，开展了许多教育学习活动，提高了干部的素质，但是个别干部知识丰富了，潜力增强了，但未真正从灵魂深处树立为民服务的宗旨，始终怀着侥幸心理去做一些损害群众利益的事，譬如截留各种惠民资金，肆意挥霍群众资金等。培养一个干部是不易的，往往对犯了错误的干部处理仅教育，没有按党纪予以严肃处理，这样就容易造成干部的无所谓思想的膨胀，放宽了违纪干部的惩处，长此以往，行为越红线，不能守住底线。

三、党员管理重发轻教。基层要有活力、生命力，那务必对党员队伍注入新鲜血液，每年都有一大批人进入党员队伍，同时发展新党员的数量要对基层进行考核。所以我们党员队伍的数量是庞大的，但要带好这支队伍，却忽略了对党员的教育管理。有的长期在外常年累月不能参加学习，有的年长不能参加干部生活，有的年轻要做生意，也不能参加支部的各项活动，这就造成基层干部有骨架而无血肉，有数量而无力量，长此以往，党员的先进性、模范性不能体现，党员长期流于组织之外，思想意识淡化了。这就是重发展而轻视了教育管理。

四、群众监督重诉轻参。群众监督是办事做到公开透明的基础，但是群众往往是更多的倾诉心中的不满，事发之后的不断上访，不公平、不公正之事的诉求，当然无论是网、领导信箱等为群众的诉求打开了大门，但都忽略了事前群众主动参与监督的环节。如果事前引导群众主动参与，就会避免诸多的猜疑，不透明、不公开导致的上访现象。

五、小官贪欲重警轻处。应对基层干部收入低的现实，因此对一些干部在经济领域的违纪行为，大多数都给予警示教育，以教育为主予以转化，但应对利益_，应对轻的教育，不能真正触及他们的灵魂，遏制他们的行为，而是屡教屡犯，同时还有更多的干部纷纷效仿，不但没有威慑作用，反而变本加厉，贪欲更强了，行为更嚣张了，其根本原因是重了警示教育，轻了处罚力度。

应对推动全面从严治党向基层延伸实践中面临的困难和挑战，找准存在困难的原因，对症下药，提出如下对策措施及推荐：

1、夯实根基，明确职责，主责上肩，筑牢基层党建基石。

务必夯实基层这一重要根基，只有筑牢基础，才能全面推进从严治党在基层落地生根;只有明确基层职责，职责到人，才能保证基层从严治党落地有声。推动全面从严治党的基层延伸，不是放空炮，走过场;务必有强大的基层堡垒，只有加强基层党建，增强基层组织的凝聚力、战斗力，才能推动基层从严治党的源动力，所以务必建强支部，明确基层组织的负责制，推动从严治党的主要职责人，全面统筹，狠抓从严治党的各项工作。

2、充