脱贫六问六查心得体会精选 脱贫攻坚六查六看六解决(四篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对于脱贫六问六查心得体会精选一

广东省湛江经济技术开发区委组织部党建指导中心 韦凤鸾

有一种“扶门”的绅士文化，即走在前面的人，会为后面的人扶着门，从而避免门摔在后来人脸上。我们常说先到先得，但是扶门文化的本质却是后来者优先，这和我们的扶贫工作相似。我们现在要打的脱贫攻坚战，最关键的便是让最贫困的“后来者”们也能赶上“全面小康”这趟“高铁”。

后来者优先

和扶门的后来者优先原则一样，扶贫要是让“后来者”在社会主义新农村建设中真正获利。首先得让这些“后来者”获得加入分享社会主义大蛋糕的入场券，那就要进行“三清三拆”改善乡村环境，完善乡村道路、房屋等基础设施建设，同时还要完善乡村医疗、保险、教育等制度建设，让农村配齐配好发展所需的硬件。除此之外，“授人以鱼，不如授人以渔”，我们要因地制宜地为村民寻找致富之路，定位一定要准，要抓住国家给予的机遇和政策。当然，如果一个乡村只靠单一产业支撑，是很危险的。开发特色乡村文化，特色乡村游，生态型农业，将文化和农业和旅游相结合，多元化经营发展，这才是一条乡村可持续发展的路径。

争做“扶门人”

党建引领乡村振兴，我们党推开了乡村振兴的大门，便需要千千万万的党员做这“扶门人”。扶门在一定程度上是会牺牲扶门人的利益的，他需要耗费时间等待后来者。《榜样4》中的河南省濮阳县庆祖镇西辛庄党支部书记李连成便是这样一位不计较自我得失的乡村振兴“扶门人”。他分股权，选最差的宅基地，秉持着“吃大亏办大事、吃小亏办小事”的工作理念，用吃亏换来贫苦村民的脱贫致富。但是如何能有更多“李书记”站出来，不怕吃亏，带领村民脱贫致富，为我国的乡村振兴做贡献呢?基层党组织“头雁”工程便是是号召广大干部、党员争做像李连成这样的乡村振兴“扶门人”。拓宽乡村选人用人渠道，选派优秀党员干部到贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村挂职，选拔优秀党员、大学生、退伍军人到乡村任职。同时，通过完善村干部薪酬制度、拓展村干部晋升渠道、健全村干部保障体系、强化村干部考核管理来建立村干部激励机制，让党员们、干部们争做乡村振兴的“扶门人”。

“扶门请接力”

扶门，这是一项持续性的动作，是需要后来的人不断接替完成的，扶贫，又或者说社会主义新农村建设也是如此，它需要的是接连不断的人才投入到这项艰巨但意义重大的任务之中。如此，那便要回归我们目前正在开展的主题教育的四大重点措施第一点，“学习教育”了。抓好党员思想教育，首先要发挥好农村党组织的战斗堡垒作用，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，建好用好党校，在乡村营造浓厚的主题教育氛围，加强乡村后备干部队伍建设，让社会主义新农村建设“后继有人”。

对于脱贫六问六查心得体会精选二

今年上半年，县农发办脱贫攻坚工作，以全面贯彻党的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神和习近平关于脱贫攻坚重要论述为指导，按照县委、县政府的总体安排和县脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组统一部署，认真落实市县扶贫攻坚工作会议精神，高度重视，扎实安排，抓谋划、抓部署、抓落实，有效推进我办脱贫攻坚工作强大合力，确保各项工作进展有序落到了实处。

一、明确工作思路，推进重点帮扶任务落实。一是抓好组织领导。定期不定期召开会议，专题研究部署扶贫攻坚工作,研究制定单位扶贫攻坚工作计划和个人帮扶计划，对帮扶户存在的问题进行专题研究，了解帮扶工作进展情况，协调解决帮扶工作中的困难和问题，帮助帮扶户解决实际困难；
二是落实帮扶人员责任。安排专人负责扶贫工作，将责任落实到人头，严肃工作纪律，加强蹲点干部管理，将帮扶成效与年终考核挂钩，认真贯彻落实县委、县政府和七墩乡安排的各项扶贫工作任务。做到了联系群众“面对面”，服务群众“零距离”，反映问题“直通车”。三是做好协同配合。与七墩乡党委政府保持密切联系，坚持驻村队员在乡党委政府领导下开展工作，协同落实各项扶贫工作任务；
四是加强横向联系。加强与有关部门加强横向联系，积极争取扶贫政策和人力物力财力的支持，全面促进公共服务保障到户到人。

二、突出政策宣传，调动干部群众积极性。县农发办在脱贫攻坚工作中，一是认真领会吃透精神。认真研究中央和省、市、县的相关扶贫政策和“十三五”规划建议，领会吃透有关精神，树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，因地因时、因村因户制定和调整扶贫措施，为每户贫困户找一条路子，有针对性地开展帮扶工作。二是架起与群众的“连心桥”。开展谈心交流，了解他们所思所想所需，及时掌握思想动态，帮助发展致富产业