确定劳动关系诉讼书范文通用 确定劳动关系诉讼书范文通用版(3篇)

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关于确定劳动关系诉讼书范文通用一

当事人双方：_________________

甲方：_________________

(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙方(员工)：_________________

(住址、邮政编码、电话、身份证号)

鉴于

乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__________年，现因__________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_________________。

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_________________。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务

(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条其他

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签字)

法定代表人或委托代理人：_________________

关于确定劳动关系诉讼书范文通用二

会议议题：讨论确定*****同志为入党积极分子

会议时间：20xx年9月19日

会议地点：四楼会议室

主持人：

参加人数：应到人，实到人

参加人员：

记录人员：

会议内容：今天召开中心党支部全体党员大会主要是讨论确定*******

同志为入党积极分子相关事宜。

********党支部共有党员x名，其中有表决权的正式党员x

名，本次会议应到会正式党员x人，预备党员x名。有表决权的

正式党员实到会人数超过应到会人员的一半，符合党章要求可以

召开本次会议。

一、介绍入党申请人的基本情况

1、由支部书记xxx介绍入党申请人队伍的整体情况。

二、逐个介绍拟确定为入党积极分子的xxx同志的基本情况（自我介绍）及党员代表推荐情况（推荐人介绍）。【已递交入党申请书且已派人谈话的入党申请人列为推荐对象，参加推荐的人员为全体党员，预备党员也能参加，党支部可通过会议推荐，个别谈

话推荐，党员联名推荐等方式，组织党员推荐入党积极分子人员。】

（1）xxx：主要优点：

不足之处：

（2）xxx：主要优点：

不足之处：

（3）xxx：主要优点：

不足之处：

3、参会会同志对上述人选进行充分讨论。发表意见：

发表意见：

发表意见：

发表意见：

发表意见：

发表意见：

（详细记录，尤其是反对意见）

4、支部书记：大家还有没有意见，如果没有，我们现在对确定xxx同志为入党积极分子进行无记名投票表决

5、表决结果：我支部有正式党员x名，今天应到正式党员x人，实到x人，采用无记名投票表决的形式，人同意，人反对，人弃权通过

6、根据多数同志的意见确定入党积极分子名单。

经支部讨论，同意确定xxx同志为入党积极分子。同时指定xxx同志的培养人为和；xxx同志的培养人为和；xxx同志的培养人为和（培养人为正式党员由支部逐人指定培养人。）培养时间从2016年x月x日开始。

7、积极分子表态

8、支部书记：今天会议，我们确定了xxx、xxx、xxx3位同志为入党积极分子，请把材料整理后及时报上级党委批准。会议到此结束。

关于确定劳动关系诉讼书范文通用三

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一、协议各方

1.甲方：_________(借用单位)

2.乙方：_________(借出单位)

3.丙方：_________(被借用人员)

二、协议内容

甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：

1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。

3.借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。

4.借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。

5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

6.借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

7.借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。

8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。

三、违约责任

1.协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。

2.其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。

四、其他

1.本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。

2.协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________ 代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

丙方(签字)：_________

_________年____月____日

签订地点：_________