医护支援白色的心得体会怎么写 表达对一线医护人员的感谢(2篇)
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
描写医护支援白色的心得体会怎么写一
在总支、院办的领导下,认真学习和贯彻2018年全国护理工作会议的精神,遵循“以人为本”的科学发展观,“以病人为中心”的服务理念,以夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满意程度为主要内容,以确保护理安全为目标,强调过程管理和环节管理,强化内涵建设,提高技术水平和服务质量,创优质服务,让患者满意、社会满意、领导满意。
1、健全和完善各项管理制度,并狠抓落实,使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。
2、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素质。
3、坚持“以人为本”的服务理念,认真落实首问负责制,继续开展全程优质无缝服务活动,创优质服务效益。
1、基础护理合格率≥90%
2、特、一级护理合格率≥90%
3、专科护理合格率≥90%
4、技术水平合格率≥90%
5、护理文书书写合格率≥90%
6、急救物品完好率100%
7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%
8、病区管理合格率≥95%
9、年压疮发生次数0
10、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率≥80%
11、医疗安全管理合格率≥90%
12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90%
13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0
14、病人对护理服务的满意率≥98%
15、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
16、每年在州级以上学术会议或刊物上交流,发表论文≥8篇
17、年工作计划完成率≥95%
1、在护理人员配置上,尽早达到国家规定的护士配备比例。以满足临床工作需要,保证护理工作质量为基础,遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整,制定紧急情况下护理人力资源调配的预案,避免造成护理资源的浪费。
2、努力争取逐步做到分层次使用护士:
(1)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理,护师及主管护师应做好指导工作;
(2)、主管护师、护师在完成本班工作的基础上,还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;
(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线,如静脉穿刺技术好的护士,可以考虑安排治疗班,以保障护理服务的“优质”,成立静脉治疗小组,解决全院疑难穿刺问题,充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。
3、对各级护理人员进行考核、考评,护理部及科室认真做好护士技术档案的管理工作。
4、加强护士长的管理,做好护士长管理工作的检查、监督。认真落实整体护理,改变排班模式,合理、科学、弹性排班,充分体现以病人为中心的服务理念。
1、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于《医疗质量管理专项整治活动实施方案》的有关精神,结合医院实际,开展医疗质量专项整治活动。继续开展医院管理年和医疗质量万里行活动,落实首问负责制,开展全程优质无缝服务活动。
2、完善护理质量控制制度和护士长会议制度,建立由分管院长为组长,护理部主任为副组长,护士长、质检员为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控管理,按要求开展质控活动,明确分工,责任到人,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施,每季度有信息分析。护士对存在的问题和改进措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上,以保证护理质量持续改进工作的有效性。
3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。
1、组织认真学习《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理办法》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规,每年进行一次法律法规考试,以提高护理人员的法律意识,依法从护,保护病人及护士的自身合法权力。
2、建立和完善护理差错报告和管理制度,加强护理缺陷管理。护理部统一规范护理缺陷、差错事故记录本,发现缺陷及时记录,科室每月组织讨论,分析原因并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部,科室组织讨论、定性,有原因分析、有整改措施。
3、狠抓核心制度的落实,严格执行各项规章制度及护理常规、规范。由护理部制定护理安全专项检查内容,各层管理人员定期和不定期督查,查隐患、定措施、促改进。
4、加强与病人的沟通,每月召开工休会,向病人征求意见,及时为病人解决问题。对损伤性治疗或特殊检查认真履行告知义务。
5、继续开展医疗安全月活动,查找自身和工作中存在的安全隐患,并写出自查自纠报告上交护理部。
1、进一步深化整体护理理念,以病人需求为服务导向,注重个性化服务,进一步规范健康教育制度,流程,确保措施的有效性。
2、建立和完善危重、疑难病例护理会诊、护理查房、护理病例讨论制度,强化业务查房效果,护理部每季度组织全院护理业务查房1次,科室每年至少组织5次护理业务查房。
3、引导护理人员积极开展护理科研,开展新技术、新业务,撰写护理论文,鼓励积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文。
4、开展中医特色护理,认真搞好中医适宜技术的推广工作,创建特色中医医院。
5、在职培训
(1)选派2~3名护士长到上级医院进修学习新技术(picc)、新业务。各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进行轮训3个月,为搬进新大楼打好基矗
(2)护理业务学习要求:全院每季度组织一次护理讲课,各科室每月组织一次业务学习,有记录、有讲稿。
(3)护理理论培训内容:护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基”护理知识、专科护理常规、应急预案、急救知识等;
(4)护理技能培训重点:
①基础护理操作和中医护理操作的规范化培训,特别做好新员工及年轻护士的培训;
②常用急救知识和技能。
(5)积极参加盛州护理学会组织的各种短训班,不断增进新知识、开展新业务,带动全院护理业务水平的提高。
(6)请院外护理专家到本院进行护理业务知识专题讲座1~2次。
(7)鼓励护理人员在职继续学习,通过自学考试等方法提高学历,提升知识层次,改善护理队伍智能结构。
描写医护支援白色的心得体会怎么写二
张淑霞,女,中共党员、县人民医院副院长,现年50岁。先后在照壁山乡卫生院、雀仁乡卫生院、新户乡卫生院工作。1998年11月调至县医院。期间先后任内儿科副主任、内儿科主任。2012年7月通过组织部科级干部考试,被任命为**县人名医院副院长至今。如今,她又身兼重任,站到了防控新冠肺炎疫情的最前线。
既是“大副”,又是“水手”
2020年春节,一场疫情防控阻击战正在全国各地展开,对医院来说,这场战役来的更为早一点。作为**县唯一一个综合性医院,担负着全县发热患者分诊、隔离观察诊疗任务,责任有多大,不言而喻。面对来势汹汹的疫情,**县人民医院全体医护人员,尤其是隔离病房的医护人员,没有一个人退缩,勇往直前,放弃节假日,放弃亲人团聚,义无反顾的回到工作岗位,把疫情挡在最前面。在这场“战役”中,张淑霞副院长给自己定位是:双重身份,双份责任。自从新冠肺炎防控战“疫”拉响“一级响应”,她几乎是不眠不休,转轴工作,身体已然在超负荷运转,却没有丝毫松懈,时刻冲在最前面。
“我要时刻准备着,打好疫情阻击战。”她将这句话,践行到了每一项工作中。多方协调、化解矛盾,从新冠肺炎诊疗方案的培训,医护人员个人防护,各部门的有序分工到救援物资的合理分配,每一项工作她都是亲力亲为。门诊、急诊、隔离病区……每一处战场上,都留下了她战斗的身影。以强烈的责任感,顶着如山压力,殚精竭虑的履行自身职责。“我必须经常到一线去,经常出现在大家面前,去当这颗‘定心丸’。”张淑霞副院长说。
扛得起,才能抗得住
自疫情爆发以来,张淑霞副院长似乎变得比以前更忙,在“逆行”的日子里,电话永远接不完,微信永远回不完,各种突发事件等着处理。这就是张淑霞副院长近期的工作状态,不管哪个科室有事,她就立马到现场解决问题。医务工作者工作的特殊性在这场疫情阻击战中显示的淋漓尽致,她把更多时间和精力留给了医院。
“这些都不算什么,我不是一个人在战斗。一人之力虽小,合众之力则强,医院里每一位工作者都是战士!”言语间,张淑霞副院长充满着骄傲。
就在新冠肺炎疫情席卷全国之前,张淑霞副院长年过七旬的母亲不小心滑到,导致腰椎骨折;念过八旬的公婆也相继住院,婆婆患有神经鞘瘤复发需要手术,公公确诊为腹主动脉夹层动脉瘤,病情十分凶险,在新疆医学院重症ccu住院治疗,这一系列的变故,使张淑霞副院长心力憔悴,好在三位老人均得到及时治疗,但后期的照顾也不容忽视,张淑霞副院长在心里默许,等到了春节,病人慢慢少了,就可以请假好好照顾老人了。没等张淑霞副院长缓过神,新冠肺炎疫情防控“战疫”打响,得知这个消息后,张淑霞副院长放下收拾好的行李,收起准备递交的请假报备表,眼里饱含泪水,内心充满愧疚,她默默的承担着,不让任何人知道这件事,她稍微平复心情后,又走上了抗击疫情一线,继续投入工作。自古忠孝两难全。疫情当前,她为了大家,舍弃了自己的小家。
“只有扛得起,才能抗得住。”张淑霞副院长说道,眼神坚毅、沉稳。
这场战役中,医者无惧。越是艰巨的任务,越是有冲天的豪情;越是危险的地方,越是有最英勇的战斗。这场疫情阻击战如此激烈,而大家,又是如此坚定决绝,践行着初心誓言,张淑霞副院长如是,全国上下每一位医务工作者亦是如此!这场仗,我们齐心协力,一定会赢!
医护支援白色的心得体会怎么写 表达对一线医护人员的感谢(2篇)
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