单位分工协议书如何写 分工合作协议书范本(四篇)

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精选单位分工协议书如何写一

1、在学院党委和学校纪委领导下，抓好本单位反腐倡廉教育、制度、监督、惩处工作；负责党组织纪律检查工作；接受校纪委的工作指导和培训。

2、认真贯彻落实上级纪委有关重要会议精神；负责所在单位党员、干部、师生党性党风党纪教育、理想信念教育、道德修养教育和优良传统教育；开展《廉政准则》等反腐倡廉法规制度宣传，督促所在单位党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

3、密切联系群众（公布工作邮箱），倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。协助校纪委和所在党组织做好行风民主评议和师生信访工作。

4、维护所在党组织党员的民主权利，受理党员的各种举报、控告、申诉，并认真做好记录，根据干部管理权限和问题的性质、情节轻重，提出初步处理意见并及时报所在党组织或校纪委研究处理。

5、根据校纪委或学院党委安排，参与对党员违纪案件的查处，对受党纪处分的党员进行帮助教育。对本单位领导班子及其成员在党风、党纪及廉政建设方面出现的问题，一经发现，及时上报校纪委。

6、负责对所在单位重要事项包括财务开支、各种费用收取、资产运行管理和效益情况进行监督检查。

7、负责对本单位工作作风（教学单位教风、学风、考风）进行督促检查，发现问题及时提出处理意见，并向有关负责人通报情况。

8、负责对所在单位领导班子民主生活会和组织生活会的监督落实。

9、及时向校纪委汇报和反映党内外对学校各级领导干部在思想、工作作风及其他方面的重要意见。

10、协助校纪委做好党风廉政建设责任制落实情况年度考核及有关调研工作。

11、做好所在单位党风廉政建设年度工作计划与总结，定期（每学期）向校纪委汇报工作情况。

12、完成校纪委安排的其他工作任务。

1、规划指导。根据党委的工作部署，拟定组织建设规划、党员教育管理规划；加强与所属支部的联系，指导各支部组织委员开展工作。

2、组织设置。了解、掌握各党支部的组织状况；提出支部划分和调整的意见；适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。

3、组织发展。了解、掌握入党积极分子的情况，提出党员发展的工作计划，指导与督促各党支部协助党校做好入党积极分子和预备党员的培养、教育与考察工作。

4、组织生活。检查、督促各党支部搞好组织、制度等建设；组织民主生活会、组织生活会；指导支部进行“三会一课”；组织开展主题党日等活动；做好民主评议、考核党员工作。

5、党员教育。关心党员的学习、工作和生活；搜集、整理党员的模范事迹，提出表扬、奖励党员的建议。同时还要了解、掌握党员的思想状况，协同宣传委员、纪检委员等抓好党员的思想和纪律。

6、党员管理。负责办理接收新党员、预备党员转正和对党员进行组织处理的有关手续；了解、掌握党员流动情况，抓好流动党员的管理；定期收缴党费，公开党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

1、认真学习党的路线、方针、政策和高等教育理论，结合基层党委工作实际，积极研究探索宣传思想文化工作的新情况、新问题，不断增强工作成效。

2、协助基层党委制定中心组学习计划，并具体负责组织落实。

3、积极向全体师生宣传党的路线方针政策，宣传习近平同志系列重要讲话精神，宣传贯彻学校党委的文件和会议精神，宣传学校和本单位制定的规章制度和管理措施，做到人人皆知、深入人心。

4、积极对外宣传本单位改革发展改革发展成效，树立基层单位开拓创新、勇于进取的良好形象。

5、积极宣传本单位师生员工涌现出的优秀人物和先进事迹，营造争先创优的氛围，形成团结向上的合力。

6、准确掌握本单位师生员工的思想动态特别是网络舆论情况，及时进行引导疏通。

7、加强对本单位举办的座谈会、报告会、学术沙龙以及各种新闻媒体的管理，确保正确的舆论导向。

8、加强学院专业文化建设。努力营造读书学习的书香校园文化氛围。

9、加强与学校党委宣传部（新闻中心）的联系，经常向校报、新闻网投递稿件或提供宣传线索、素材。

10、指导督促本单位信息员、通讯员、网络舆情引导员的工作。

1、协助党政有关人员严格执行有关保密的各项规章制度，教育党员和非党群众要保守党和国家的机密，提高警惕，维护党和国家的利益。

2、及时了解师生思想变化，掌握舆情，抵制分化渗透活动，落实意识形态责任制，维护政治安全，出现问题及时报告，保证师生政治思想和谐稳定。

3、加强师生安全教育，制定落实实验室等消防安全管理制度，经常进行安全监督检查，及时处置安全隐患。

1、落实上级党委、关工委关于青年工作要求，围绕党的中心工作指导团员青年积极开展活动，关心青年成长。

2、指导青年的政治思想教育，组织青年教师参加各种社会公益活动。

3、教育团员和青年努力学习党的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱本职工作，积极为学校发展做贡献。

4、协助组织党委各类文体活动，丰富党员、青年教师文化精神生活。

5、深入青年师生开展调研活动，及时了解青年师生诉求愿望，帮助青年排忧解难，协助党委做好青年健康发展工作。

1、了解、熟悉和掌握青年教工、妇女工作现状及其工作特点，制订工作计划，有针对性地开展各项工作。

2、加强对本学院青年教工的思想政治工作，积极引导青年教工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬民族精神和时代精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养。

3、在女教工中，开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建等活动，为女职工办实事办好事，切实维护女教工的特殊利益、维护妇女权益，促进男女平等。

4、积极发挥好桥梁与纽带作用，协助搞好教职工文化、教育、体育等活动。尽可能利用本学院或学校闲置的室内外场地，组织本院教职工进行文化体育活动，丰富教职工业余生活。

精选单位分工协议书如何写二

甲方(用人单位)名称：

法定代表人： 企业注册号：

乙方(受聘人员)姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：

居民身份证号码： 生日： (农历、公历) 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限。

甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作性质和考核

1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

3、考核根据公司考核办法实行。

三、劳动条件和劳动保护

1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。

2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

3、甲方为乙方提供必要