单位分工协议书如何写 分工合作协议书范本(四篇)
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精选单位分工协议书如何写一
1、在学院党委和学校纪委领导下,抓好本单位反腐倡廉教育、制度、监督、惩处工作;负责党组织纪律检查工作;接受校纪委的工作指导和培训。
2、认真贯彻落实上级纪委有关重要会议精神;负责所在单位党员、干部、师生党性党风党纪教育、理想信念教育、道德修养教育和优良传统教育;开展《廉政准则》等反腐倡廉法规制度宣传,督促所在单位党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
3、密切联系群众(公布工作邮箱),倾听群众的意见和建议,及时掌握群众的思想情况。协助校纪委和所在党组织做好行风民主评议和师生信访工作。
4、维护所在党组织党员的民主权利,受理党员的各种举报、控告、申诉,并认真做好记录,根据干部管理权限和问题的性质、情节轻重,提出初步处理意见并及时报所在党组织或校纪委研究处理。
5、根据校纪委或学院党委安排,参与对党员违纪案件的查处,对受党纪处分的党员进行帮助教育。对本单位领导班子及其成员在党风、党纪及廉政建设方面出现的问题,一经发现,及时上报校纪委。
6、负责对所在单位重要事项包括财务开支、各种费用收取、资产运行管理和效益情况进行监督检查。
7、负责对本单位工作作风(教学单位教风、学风、考风)进行督促检查,发现问题及时提出处理意见,并向有关负责人通报情况。
8、负责对所在单位领导班子民主生活会和组织生活会的监督落实。
9、及时向校纪委汇报和反映党内外对学校各级领导干部在思想、工作作风及其他方面的重要意见。
10、协助校纪委做好党风廉政建设责任制落实情况年度考核及有关调研工作。
11、做好所在单位党风廉政建设年度工作计划与总结,定期(每学期)向校纪委汇报工作情况。
12、完成校纪委安排的其他工作任务。
1、规划指导。根据党委的工作部署,拟定组织建设规划、党员教育管理规划;加强与所属支部的联系,指导各支部组织委员开展工作。
2、组织设置。了解、掌握各党支部的组织状况;提出支部划分和调整的意见;适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。
3、组织发展。了解、掌握入党积极分子的情况,提出党员发展的工作计划,指导与督促各党支部协助党校做好入党积极分子和预备党员的培养、教育与考察工作。
4、组织生活。检查、督促各党支部搞好组织、制度等建设;组织民主生活会、组织生活会;指导支部进行“三会一课”;组织开展主题党日等活动;做好民主评议、考核党员工作。
5、党员教育。关心党员的学习、工作和生活;搜集、整理党员的模范事迹,提出表扬、奖励党员的建议。同时还要了解、掌握党员的思想状况,协同宣传委员、纪检委员等抓好党员的思想和纪律。
6、党员管理。负责办理接收新党员、预备党员转正和对党员进行组织处理的有关手续;了解、掌握党员流动情况,抓好流动党员的管理;定期收缴党费,公开党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。
1、认真学习党的路线、方针、政策和高等教育理论,结合基层党委工作实际,积极研究探索宣传思想文化工作的新情况、新问题,不断增强工作成效。
2、协助基层党委制定中心组学习计划,并具体负责组织落实。
3、积极向全体师生宣传党的路线方针政策,宣传习近平同志系列重要讲话精神,宣传贯彻学校党委的文件和会议精神,宣传学校和本单位制定的规章制度和管理措施,做到人人皆知、深入人心。
4、积极对外宣传本单位改革发展改革发展成效,树立基层单位开拓创新、勇于进取的良好形象。
5、积极宣传本单位师生员工涌现出的优秀人物和先进事迹,营造争先创优的氛围,形成团结向上的合力。
6、准确掌握本单位师生员工的思想动态特别是网络舆论情况,及时进行引导疏通。
7、加强对本单位举办的座谈会、报告会、学术沙龙以及各种新闻媒体的管理,确保正确的舆论导向。
8、加强学院专业文化建设。努力营造读书学习的书香校园文化氛围。
9、加强与学校党委宣传部(新闻中心)的联系,经常向校报、新闻网投递稿件或提供宣传线索、素材。
10、指导督促本单位信息员、通讯员、网络舆情引导员的工作。
1、协助党政有关人员严格执行有关保密的各项规章制度,教育党员和非党群众要保守党和国家的机密,提高警惕,维护党和国家的利益。
2、及时了解师生思想变化,掌握舆情,抵制分化渗透活动,落实意识形态责任制,维护政治安全,出现问题及时报告,保证师生政治思想和谐稳定。
3、加强师生安全教育,制定落实实验室等消防安全管理制度,经常进行安全监督检查,及时处置安全隐患。
1、落实上级党委、关工委关于青年工作要求,围绕党的中心工作指导团员青年积极开展活动,关心青年成长。
2、指导青年的政治思想教育,组织青年教师参加各种社会公益活动。
3、教育团员和青年努力学习党的路线、方针、政策,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱本职工作,积极为学校发展做贡献。
4、协助组织党委各类文体活动,丰富党员、青年教师文化精神生活。
5、深入青年师生开展调研活动,及时了解青年师生诉求愿望,帮助青年排忧解难,协助党委做好青年健康发展工作。
1、了解、熟悉和掌握青年教工、妇女工作现状及其工作特点,制订工作计划,有针对性地开展各项工作。
2、加强对本学院青年教工的思想政治工作,积极引导青年教工树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬民族精神和时代精神,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养。
3、在女教工中,开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建等活动,为女职工办实事办好事,切实维护女教工的特殊利益、维护妇女权益,促进男女平等。
4、积极发挥好桥梁与纽带作用,协助搞好教职工文化、教育、体育等活动。尽可能利用本学院或学校闲置的室内外场地,组织本院教职工进行文化体育活动,丰富教职工业余生活。
精选单位分工协议书如何写二
甲方(用人单位)名称:
法定代表人: 企业注册号:
乙方(受聘人员)姓名: 性别: 专业: 文化程度: 民族:
居民身份证号码: 生日: (农历、公历) 家庭住址: 邮政编码: 电话: 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限。
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任务为期限。工作名称: 自 年 月 日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为:实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性质和考核
1、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁,工作岗位以甲方文件为准),并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
3、考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护
1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2、乙方每月享受 天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4、甲方为乙方免费提供住宿,公司食堂餐费公司补助50%。
5、根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为 元/月,绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行,工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任
1、合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同,甲方将扣除对乙方进行培训等费用,年绩效奖金全部扣除。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。
4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)、乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)、法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2、应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十五日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
1、甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
八、合同的变更、续签与终止
1、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
(1)、双方协商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。
2、合同续签:甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。
3、合同终止:合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。
十、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知;
2、填写《员工离职通知书》。
乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作;
4、支付违约金和赔偿金;
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁,但应在劳动争议发生之日起60日内申请,也可以直接申请仲裁,对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。
十二、其它约定
1、甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签名): 委托代表:
乙方电话:
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
合同签约地点:
精选单位分工协议书如何写三
根据中共·····组织部部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,结合我局实际,制定本实施方案。
一、会议主题和召开时间
(一)会议时间。2021年1月 日 14:30
(二)会议地点。 会议室
(三)会议主题。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
二、会前准备工作
(一)深入开展学习讨论。(1月6日-1月30日)领导班子和党员领导干部要聚焦主题深化学习,坚持个人自学与集中学习相结合,党员领导干部要制定个人自学计划,并以党组理论学习中心组的形式,开展一次学习研讨。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的--精神,研读《习近平谈治国理政》第三卷,学习习近平总书记在党的--、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,学习贯彻习近平总书记对本地区本领域工作的重要指示批示精神,深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务,坚持以人民为中心的发展思想,统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图,强化忧患意识,发扬斗争精神,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,为顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程,做好思想准备和工作准备。认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,不忘初心、牢记使命,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来,团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗。
(二)广泛征求意见。(1月6日-12日)采取实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式,广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议。党组织主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。对巡查组巡查过程中反馈的问题和意见建议、基层反映和日常工作中掌握的有关问题情况,要认真梳理,如实提供给领导班子和班子成员,督促主动认领、对号入座、逐一剖析。局党组重点征求区直各单位意见建议。班子成员要深入分管中队科室进行座谈调研,广泛征求党员、干部和群众意见建议。机关党委向基层党支部广泛征求基层党员、干部和群众的意见建议,发放《征求意见建议表》(见附件1),由各党支部梳理汇总后于1月12日前报局机关党委。
(三)广泛开展谈心谈话。(1月16日-20日)主要负责同志带头开诚布公谈心谈话,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议。同时,要接受党员、干部和群众约谈。
(四)深刻剖析突出问题。(1月6日-13日)领导班子和党员领导干部要紧扣会议主题,突出问题导向,重点从5个方面进行对照检查,深入查找思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足。
(1)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(2)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
(3)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。
(4)学习贯彻党的--精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项。
(5)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。
查摆问题要紧密结合个人思想、学习和工作实际,按照“三个对照”“三个摆进去”要求,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,有针对性地制定整改措施,坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。查摆问题要对照5个方面一条一条对照查找,行成问题清单(见附件2,每一方面查摆的问题不少于2条),班子成员问题清单于1月13日前报机关党委。
(五)认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。(1月6日-12日)在梳理分析查摆问题基础上,认真撰写领导班子对照检查材料(附件3)和个人发言提纲(附件4),把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。对照检查材料不要用“但是”等转折过渡,先谈成绩后摆问题;不要先列举上级有关要求,在谈差距和不足;不要过多使用“有待于”“需进一步”等字眼,导致查摆问题不深不透。对照检查材料和个人发言提纲要重点写问题,查摆问题部分原则上不少于70%,原因剖析部分掌握在20%左右,整改措施部分掌握在10%左右。领导班子对照检查材料和个人发言提纲要简要说明前期学习研讨、征求意见、谈心谈话、查摆问题、撰写对照检查材料等情况。并对2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、有关专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况做出说明。要结合这次民主生活会主题,将开展调查研究、厉行节约反对浪费工作·····等情况,一并纳入民主生活会对照检查内容。领导干部个人还要对涉及的“本人重大事项报告、配偶子女从业情况·····否存在以权谋私、利益输送等问题做出说明。
三、召开民主生活会
(一)参加人员。局领导班子成员,邀请······成员参加。会议由党组书记···同志主持。
(二)会议议程
1.党组书记···同志通报2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、有关专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况,对开好民主生活会提出要求。
2.党组书记···同志代表领导班子作对照检查。
3.党组书记···同志带头,其他党员领导干部逐一进行对照检查,作自我批评。每名同志发言后,其他同志逐一对其提出批评意见。
4.与会上级领导或巡回指导组进行点评讲话。
5.党组书记···同志总结会议情况,提出整改工作要求。
(三)工作要求
领导班子和党员领导干部要紧扣会议主题,遵循“团结——批评——团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争。党组织主要负责人带头,班子成员逐一进行对照检查,作自我批评。每名同志发言后,其他同志逐一对其提出批评意见(附件5)。拟在会上提出的批评意见应在谈心谈话时与批评对象沟通。自我批评要直面问题、抓住要害、开门见山,不遮遮掩掩、不避重就轻,不能以讲道理代替摆问题。相互批评要开诚布公、直截了当。真点问题、点真问题,既指出差距不足,又提出改进意见,不能以工作建议代替批评意见,不能以提希望代替点问题。对待批评意见要虚怀若谷、闻过则喜,有则改之、无则加勉,不搞无原则的纷争,也不搞一团和气。因故缺席的人员应当提交书面发言材料;会后,要将会议情况和批评意见转告缺席人。汇总后的相互批评意见(附件6)经局党组书记和督导组组长签字后,以督导组为单位于1月15日前报····。
四、抓好整改落实
民主生活会后,领导班子和班子成员要认真梳理这次民主生活会查找问题、会上开展批评和自我批评情况,统筹推进整改工作,坚持把年度民主生活会的问题整改,与“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和专项整治、巡视巡查整改专题民主生活会尚未完成的问题整改贯通起来,统筹研究制定整改方案(见附件7),明确整改目标、整改措施、整改时限,形成整改清单(见附件8),持续用力推动新老问题一起改、改到位。整改情况要在一定范围公开,接受党员、群众监督,并在下一年度民主生活会上进行通报。
五、其他事项
民主生活会开完后一周内,收集整理会议记录和相关文件资料,及时立卷归档;通报民主生活会情况,及时收集群众意见,如实向领导班子及其成员反馈;形成民主生活会专题情况报告,连同会议记录、整改方案和整改清单一并报····。
精选单位分工协议书如何写四
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为 年,自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 乙方担任 甲方单位食堂厨工 岗位(工种)工作。
第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
第四条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第五条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。
第六条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。
第七条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止发生食品质量事故。
第八条 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现食品质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第九条 乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币 元(¥: ),每月15日之前一次性发放。
第十条 乙方每日工作时间不超过6小时,平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工
第十一条 甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。
第十二条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(四)触犯法律法规,被依法处以拘留、追究刑事责任的。
第十四条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方适当支付经济补偿金。
第十五条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十六条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
单位分工协议书如何写 分工合作协议书范本(四篇)
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