快递员安全工作心得体会范本 寄递安全管理工作总结(8篇)
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
描写快递员安全工作心得体会范本一
身份证号码:__________________
联系方式:_________
住址:_________
帐户名称:__________________
帐户:__________________
乙方受让方:__________________ ww
身份证号码:__________________
联系方式:__________________
住址:__________________
甲、乙双方经友好协商,就____、____、____快递业务大同大学煤炭工程学院及家属区和____在学院外周边部分区域经营权转让事宜达成以下协议:
一、出让方基本情况
1、甲方将大同大学煤炭工程学院及家属区区域____、____、____快递大同大学煤炭工程学院网点的经营权转让给乙方经营。
2、转让内容
______、____、____快递大同大学煤炭工程学院站点经营权
b、营业执照、税务登记证、组织机构代码证
c、站点业务联系号码过户
d、无线把枪,____、____、____各一部
e、大同大学煤炭工程学院片区老客户
f、经营范围内网络明细状况
g、甲方在____区____、____、____快递公司的押金共计43000元过户、台式电脑一台;三轮电瓶车一辆,电瓶两个
3、甲方在协议期内有义务协助乙方完成转让的顺利过渡
二、经协商乙方须向甲方支付转让费共计人民币_________元,(大写:_____________),双方约定达成口头协议时乙方向甲方支付预付款_________元,(大写:_____________),签订此协议时乙方向甲方支付_________元,(大写:_____________)转让款,其余转让款项乙方须在签订协议之日起____日之内向甲方结清。 上述费用包含所有费用,甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
三、甲方保证对其转让给乙方的公司拥有完全处分权,保证该股份没有设定质押,并免遭第三人追索,否则甲方应承担由此引起的一切经济和法律责任。 甲方如在签订本协议书之前未如实告知乙方有关公司在转让前的所有利益纠纷产生的一切后果由甲方承担。
四、职工安置本合同在网点转让时所涉及职工的安置,经甲、乙双方约定按如下方式处理:甲方现聘用职工乙方将继续聘用;甲方须结清乙方经营之日前员工的工资、奖金、补助及其他所用关于职工的费用;乙方经营之日起所产生的职工费用由乙方承担;职工在甲方处交付的风险押金及证件复印件,甲方须在乙方经营之日前转交与乙方保管,同时乙方向职工重新开出收据,之前甲方向职工开出的收据作废。
五、经甲、乙双方协商,甲方在________年____月____日前,将所有相关手续过户给乙方,甲方必须无条件配合乙方办理手续过户。
六、债权、债务处理
1、甲方在转让公司时应当在约定期限内处理好相关债权、债务。
2、因甲方转让公司遗留的一切债权、债务由甲方自行承担,与乙方无关。
七、产权交割合同签订后,甲方将编制好的《产权转让交割单》提交给乙方,由乙方凭此清单逐项核对与验收,核对无误、验收完毕后,由甲、乙双方及其经办人员在该清单上盖章、签字方视为交割完成,乙方将首付款2万元打入甲方指定账户。 甲方应协助乙方办理产权转让手续,包括营业执照,组织机构代码,税务登记证,与上级公司的合同变更等,所需费用由甲方承担。
八、争议处理在本合同履行过程中,甲、乙双方发生争议,经协商无效时,当事人可以向产权交易机构申请调解,也可以依合同的约定双方选择。
①依法向所在地仲裁机构申请仲裁;
②依法向所在地人民法院起诉)。
九、违约责任
1、合同签订后,当乙方不履行合同的约定,无权要求返还首付款;若甲方不履行合同的约定,应当退还乙方首付款并双倍赔偿。
2、乙方未能按期支付本合同公司的价款,或者甲方未能按期交割本合同公司,每逾期____日应按逾期部分金额的5,向对方支付违约金。
3、一方违约给另一方造成直接经济损失,且违约方支付违约金的数额不足以补偿对方的经济损失时,违约方应偿付另一方所受损失的差额部分。
甲、乙双方在交割完成后,甲方不得继续以公司名义从事经营活动,一经发现,将双倍赔偿乙方所有出资,并承担相关法律责任。
十、双方约定的其他条款:附件:产权交割确认清单本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,天天快递执一份。 本合同自签订开始生效。
甲方签字(捺印):____
日期:_________
乙方签字(捺印):____
日期:_________
描写快递员安全工作心得体会范本二
尊敬的xxx领导:
本人自xx年x月x日进入xx快递公司工作,工作岗位:市内部经理助理;:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对快递物流公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入快递物流公司工作以来的情况做下:
在没有进入快递物流公司工作前,本人对快递物流公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳,工资待遇过低,员工的积极性普遍不高,等等……
对于本人在部门中的职责与定位,我有提过自己的一些建议,同时,对于市内部的发展也有过一些思考,当然,这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时,这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的,在快递物流公司这个平台上,自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现,考虑到自身未来的事业发展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而
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