民警收看时代楷模心得体会 民警收看时代楷模心得体会总结(3篇)
心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于民警收看时代楷模心得体会一
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一在敬业精神方面,还存在激情不高,责任心不强,平时不注重学习,精神面貌不振,布置工作总是靠领导推着干,自由散漫,怨天尤人,不思进取的问题。
二在职业操守方面,还存在执法为民思想根基不牢,不认真履行职责,有法不依,办“关系案、人情案”,执法不公正,不公平。
三在服务观念方面,还存在对群众服务观念淡薄,重管理轻服务,对当事人耍态度,缺乏说服教育和沟通,不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。
四在能力素质方面,还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够,运用不准,办事效率低、工作能力不适应的问题。
五在团结状况方面,还存在民警之间不和睦,人心向背,凝聚力不强、战斗力减弱的问题。
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上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
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1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;
要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;
要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
关于民警收看时代楷模心得体会二
我叫,男,xx年x月xx日生人,汉族,大学文化,中共党员,x年x月参加公安工作,现任xx市公安局xx派出所基础副所长。今年以来,我在分局党委和所支部的正确领导下,团结带领全所责任区民警奋力拼搏,埋头苦干,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的xx大及“两会”的精神为指针,认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议精神,严格按照市委市政府及市局的的统一部署,以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标,以强化基层基础建设为重点,按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求,以大练兵活动为载体,以创建“平安社区”活动为契机,全面履行管理、防范、服务职能,业务工作有了新的发展和提高,有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定。
今年来,我带领全所社区民警在基础工作方面做了扎实的工作,全年共计上报情报信息xx条;登记暂住人口x人,办理暂住证xx人次,登记房屋出租xx户;处罚房屋出租xx户、用工单位家、暂住人口xx人;办理二代居民身份证x人;列管工作对象xx人,其中包括重点人口xx人、监外五种人xx人。回顾一年,我主要从以下几个方面开展工作:
一、把握大局,竭力维护辖区社会政治稳定
“社会稳定,信息先行”。随着社会经济形势的不断发展,影响社会稳定的问题越来越复杂。为及时、准确的获取信息,增强控制社会治安的能力,今年以来,我始终把维护辖区社会政治政治稳定放在基础工作的首位,大力加强了信息网络建设。我首先明确了责任区民警的职责,要求他们物建了一批能适应工作需要和综合发挥作用的信息员,扩大了情报来源,加大了对情报信息的收集整理力度,切实做到了对各种不安定因素发现早、预警快、处置及时、彼动我知,始终掌握工作的主动权。对于收集上来的各类信息及时报告分局领导,为领导决策提供依据,从而有效防止了各类不安定因素的扩大升级。
除了信息的收集,对重点对象的控制,也是维护辖区政治稳定的重要工作。我们控制的重点目标是重点人员、政治重点人物、上访老户。在做好日常控制工作的同时,我还结合敏感时期的安全保卫工作,安排专门人员死看死守,不使其外出滋事;对存在不稳定苗头的村组、企业,则要求责任区民警提早介入,做好前期预防、疏导工作,给党委政府当好参谋助手。
二、立足本职,创建人民满意平安环境
今年以来,我始终以人民满意为标准,以创建“平安社区”活动为契机,以保一方平安为己任,紧紧围绕维护社会治安稳定的目标,不断深化基础工作,大力加强防范控制。根据分局的统一部署,结合我所实际,我们深化了“巡勤警务”工作机制,合理划分责任区,配置有效警力,细化、量化目标考核标准,充分发挥“三位一体”防范网络的效能,使警区工作走上规范。我作为基础副所长,要求每位社区民警必须明确自己“基础信息,人口管理,治安防范,群众工作”的四大职能,重点抓好实有人口的基础管理,尤其是对外来人口的管理,以社区管理为抓手,以创安活动为载体,做好群防群治,取得基础工作的针对性和实效性。同时落实民警一月一考,用制度来规范和保障基础工作的到位:
一是对重点人口加强管理,通过管理来掌握有价值线索,为现实斗争服务;
二是对外来人口及出租房屋加强管理,并充分调动社会力量,不断扩大管理覆盖面,逐步建立起适应经济体制的暂住人口管理新机制,形成暂住人口管理协调一致、齐抓共管的良好局面。达到通过管理及时发现违反犯罪人员的目的;
三是积极开展“平安社区”创建活动,发动群众干好自己的事,管好自己的人,看好自己的门,建立以人防为根本、物防为基础、技防为导向的防范机制,大大增强了辖区的治安防控能力。通过多措并举,在辖区内构筑起了全方位、多层次、纵横交错、规范有序的治安防范新格局,有效预防和减少了各类案件的发生。
三、牢记宗旨办实事,树立人民警察的良好形象
派出所民警的职能作用主要是对辖区的社会治安进行管理、防范,服务大众,从而成为党和政府与群众之间联系与沟通的桥梁和纽带。因此,社区民警的形象在某种程度上代表着党和政府的形象,在构建和谐社会中,构建和谐的警民关系就显得尤为重要。我在工作中始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,紧紧围绕服务经济建设大局,以人民满意为目标,想群众所想,急群众所急,以身作则,大力实施“树形象工程”。
一是自觉接受群众监督,主动定期向辖区人大代表、政协委员汇报工作,听取建议;主动深入辖区了解民情,征求意见;
二是强化服务职能,不断改善服务质量,切实提升服务水平,真心实意为群众办好事,对待前来办事的群众,做到警务公开,并尽量简化办事程序,以塑造新时期人民满意的公仆形象,加强警民之间的血肉联系;
三是开展警校共建,努力做好预防未成年人犯罪的工作。要求责任区民警定期到自己辖区的中小学校进行法制教育,帮助未成年人识法、知法、守法,为下一代人的茁壮健康成长贡献心力。
四、严于律己,努力建设高素质干警队伍
本人认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,自觉抵制各种不正之风,做到在生活上廉洁俭朴,在经济上公私分明,在工作上秉公办事,严格约束自己,切实管好自己的家人和全所的责任区民警。本人还积极参加了机关纪律作风整顿,并积极配合所长、教导员的工作,建立、完善和执行所内规章制度,处处从严要求自己,以身作则,廉洁自律,当好排头兵,以保证全所工作有序进行,使xx派出所成为了一支作风过硬、素质精良的公安队伍。在日常工作中,本人无私奉献,舍小家、顾大家,放弃了很多的节假日,坚守岗位第一线。在严以律己的同时,我也十分关心手下民警在工作、生活中存在的一些问题、困难,及时了解情况,努力帮助解决,让他们工作起来无后顾之忧。
通过一年来的辛勤工作,我在分局党委和所支部的领导和支持下,在全体责任区民警的积极配合下,圆满地完成分局党委和所里交付的各项工作,为辖区的稳定、发展,付出了艰辛的努力,取得了良好的成绩。但是,我清楚知道自己离一名优秀派出所基层领导的标准还有一定的差距,主要表现在:
一、在工作上与干部群众联系还不够,未能做到及时了解群众的思想动态和办事中存在的热点,难点问题;
二、在团结同志上做得不够,对下属的工作、生活关心还不够,没有能够经常深入进行交心;
三、学习上还不够主动积极,没有能够为自己业务素质和理论水平及时充电,没有做到全面提高自己,武装自己。
在今后的工作中,我对自己提出以下三个要求:
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx大精神,要始终把“三个代表”贯穿于自己的学习和工作中,要把加强理论学习作为坚定政治信念,构筑思想道德防线的导航,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;
二、进一步严格要求自己坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点,严守党纪国法,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致,不断增强自己的政治意识、大局意识、服务意识、奉献意识,为推动机关工作作风的转变而努力;
三、管好自己和身边的工作人员,充分调动广大责任区民警的工作积极性和创造性,密切与人民群众之间的联系,切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好。
总之,在今后的工作中,我要以顽强的工作毅力和扎实的工作态度,继续充分发挥自身的职能作用,竭力做好各项基础工作,巩固好持续稳定的社会治安形势,为xx地区的经济建设和发展创造一个更加稳定的社会环境,为全力建设社会主义和谐社会而努力奋斗!
关于民警收看时代楷模心得体会三
当前,湖南常德交警直属四大队队伍思想状况良好,广大民警紧紧围绕公安中心工作,结合队伍现状,开展了一系列卓有成效的主题教育和争先创优活动,狠抓了民警政治教育和思想作风建设,切实解决了队伍中存在的一些突出问题,民警良好作风初步养成,队伍整体形象日益提升。但与新时期公安工作新形势、新任务和广大人民群众新期盼的要求,还存在必须差距。客观地讲,在极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题,一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展,需要我们在今后的工作中不断加以改善。
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(一)部分民警敬业精神不够,缺乏职业荣誉感。少数民警缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲,工作不求有功、但求无过,维护道路交通秩序的职责感、使命感有所淡化。个性是个别民警缺乏职业荣誉感,认为当警察只是为了挣工资,不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,干工作讲条件、看待遇,不愿吃苦,得过且过。
(二)部分民警思想压力过大,产生厌战畏难情绪。基层个性是一线民警承担的职责比较繁重、复杂和具体,常年累月地在路面工作,民警难得有足够的时间进行休整,普遍感到身心疲惫,少数民警产生了厌战和畏难情绪。加之家属下岗、子女上学等问题带来的压力和负担,民警的思想始终处在一种高度紧张的状态下。由于工作任务繁重,许多民警抽不出更多的时间来照顾家庭,更没有潜力来处理和解决一些家庭困难,造成一部分民警家属的不理解,引发了家庭矛盾,影响了民警的工作。另外,民警的健康状况也令人堪忧,有部分民警常年在一线路面工作,不一样程度患有职业疾病,相当一部分民警已处于亚健康状况。
(三)少数民警存在心理上不平衡,影响工作用心性。基层民警在工作中的超常付出得不到相应的回报,工资收入同其他机关部门工作人员相比,相差较大,不一样地区、警种之间也存在差距;民警职级晋升比较缓慢;民警的生活水平普遍偏低,一些政策性补贴和超时工作补助不能按时兑现。这些现实问题都涉及民警的切身利益,长期得不到解决,势必会导致民警在心理上出现不平衡,影响民警工作用心性。
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(一)少数民警政治理论学习不够,思想道德修养水平不高,不能正确认识手中权利的性质,教育与管理没有很好地结合起来,已经建立的一些制度不能有效地落实。
(二)思想政治工作方法单一,针对性不强。针对新形势下的思想政治工作,目前仍是说的多、做的少,方法陈旧,工作会议替代了政治教育,行政命令替代了思想工作,新办法、新招数不多,缺乏渗透性。
(三)激励竞争机制仍需不断完善。近年来,虽然先后探索实行了绩效考核、等级量化等队伍管理措施,有效地激发了队伍活力,取得了明显成效。但在目标设置、奖惩兑现、落实力度上仍存在一些不足,未能充分激发民警工作热情。加之宣传典型、弘扬正气力度不够,在发挥先进典型的导向性和激励作用方面还有待加强。
(四)一些民警执法指导思想不端正,在实际工作中重打击、轻服务,重实体、轻程序,有的只强调别人守法,没有认识到执法者首先要依法办事。
(五)社会保障机制不健全,民警在工作、生活中遇到的一些实际问题得不到解决,导致一些问题的发生。
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(一)打牢思想基础,强化素质教育。以开展先进性教育及加强作风建设为突破口,深入持久地在全体民警中开展思想政治教育和职业道德教育。大力倡导求真务实、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏的精神,使全体民警以高昂的斗志、良好的精神状态投入工作,建功立业。大力开展岗位培训,全面提高民警综合素质。
(二)完善队伍机制,激发队伍活力。大胆实施竞争上岗、轮岗交流、末位调整、分离培训等工作,让民警有一个平等竞争的机会,使德才兼备的优秀人才脱颖而出。在目标职责制考核上,要严格按照目标职责进行考评,并严格按照考评结果兑现奖惩。在实施等级化管理上,要立足于落实兑现,使不一样的等级有不一样的待遇。同时,要坚持实行末位淘汰、分流培训、待岗等措施,透过实施这些制度,真正建立起公安队伍的竞争激励机制,激发队伍活力。
(三)坚持典型引导,营造良好氛围。要注重在工作中培养典型,充分发挥先进典型的引导示范作用。透过选树一批政绩突出、年富力强的中层领导干部标兵,选树一批业务精通、实绩突出的业务尖子,充分激发民警争先创优热情。
(四)落实从优待警,增强队伍凝聚力。从优待警是凝聚警心、促进工作的重要保障。要实实在在地拿出举措,把“从优”落到实处,使民警充分感受到组织的关怀。要用心创造条件,尽可能为基层民警办实事,为基层民警的工作、生活带给一个较好的保障环境。在生活上,要用心为民警排忧解难,关心民警的身体健康,帮忙民警解决家属、子女就业等问题;在政治待遇上,要按照政策,及时解决民警的职级待遇。要落实好与民警交心谈心制度,有效缓解和疏导民警心理压力;逐步推行民警年休假、定期体检,解除民警后顾之忧。同时经常组织开展演讲、书法、球赛等丰富多彩的文体活动,丰富业余文化生活,提高民警文化品味,凝聚警心。
(五)完善监督机制,严肃整顿作风。要不断加强监督制约机制建设,坚持制度,严格纪律,构成用制度管人管事的良好局面。透过经常性排查民警队伍中的各种不良倾向和苗头,有针对性地集中开展纪律作风整顿,着力解决队伍中的突出问题。要强化警务督察、执法检查、违纪调查,将队伍建设置于强有力的监控之下。同时,严格收支两条线,加强内审,用心预防和减少民警违法违纪。
(四)少数民警思想作风问题未能从根本上得到解决。虽然经过多年的努力,公安队伍的整体素质有了明显的好转,但是一些多年来一向存在的、较为普遍的问题未能从根本上得到解决。一是少数民警纪律作风涣散,遵规守纪的自觉性不高,有章不循,有令不行,有禁不止;有的组织纪律性差,上班迟到早退、脱岗溜号办私事。二是少数民警法制意识淡薄,执法水平低下,在执法活动中存在有法不依、执法不严,随意性大,不能做到严格、公正、礼貌执法;有的依仗手中的权力办人情案、关系案,降格处理。三是少数民警宗旨观念淡化,对待群众态度冷淡,讲话语气生硬,服务态度不好,工作中不以人民满意为出发点和落脚点,不愿做也不会做群众工作,“冷、硬、横、推”等现象仍然存在。
(五)少数民警学习用心性不高,欠缺理论知识。个性是少数年纪偏大、学历不高的民警,对学习新知识、新技能的用心性不高,认为不管公安工作出现什么新状况新变化,还是领导让干啥就干啥,领导让怎样干就怎样干。一些青年民警也不愿自觉地学习新的知识和技能,表现出一种随遇而安、不求进取的心态和极大的不适应。有的民警学习的目的是捞文凭、混学历,而不是学知识、练潜力。少数民警学习政治理论少,钻研业务不深,结合实际运用的更少,满足于一知半解和现有经验。
民警收看时代楷模心得体会 民警收看时代楷模心得体会总结(3篇)
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