企业优秀党员先进事迹材料最新5篇

我们在日常生活中，遇到的要写事迹材料的情况已经越来越多了，一份精彩的事迹材料可以产生弘扬正气，评选先进的效力。下面是无忧文档小编为您分享的企业优秀党员先进事迹材料最新5篇，感谢您的参阅。

企业优秀党员先进事迹材料1

离岗不离党退休不退志

整章建制，夯实党建工作基础。牵头组织召开集团党委第一次党员大会，选举产生新一届党委班子成员。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，党员大会的胜利召开，标志着集团进入了全新的发展阶段。严格按照非公企业党建标准化建设要求，以打基础抓规范为重点，健全“三会一课”、主题党日、民主评议党员等10项工作制度，使党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。拟定出台《晋钢集团党建工作考评办法（试行）的通知》，通过加强党建工作考评力度，进一步提高抓党建主体责任意识，为集团健康快速发展提供了坚强的政治保障。

适应形势，探索党建工作新路劲。着眼于非公企业自身特点，致力于构建“1 3”大党建工作格局，形成党建引领企业高质量发展的良好态势。将工建、团建、妇建纳入党建工作总体布局，充分发挥党组织与工会、团委、妇会互动作用，以丰富活动载体为抓手，把“党员先锋岗”“党员责任区”与“劳动竞赛”“技术创新”等紧密结合，进一步提高群团组织的凝聚力和战斗力，为集团健康快速发展提供了扎实的组织基础。

把握重点，抓好三支队伍建设。抓好党支部书记队伍建设。火车跑得快，全凭车头带，选优配强党支部带头人是高标准开展党建工作的基础，注重把党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到党支部书记的岗位上，确保其既是党员核心，又是公司骨干。抓好党务工作者队伍建设。没有高素质的党务干部队伍，就不可能有高质量的党建工作，通过定期举办专题培训，帮助党务工作者熟悉党务知识，不断提升党务工作能力和水平。抓好党员队伍建设。实施“双培养制度”，坚持把政治标准放在首位，把发展党员重点放在生产经营一线，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。通过抓党支部书记、党务工作者、党员三支队伍，为集团健康快速发展提供了有力的人才支撑。

身先士卒，履行党建指导员职责。针对集团流动党员占比大，党员党纪党规意识淡薄、先锋模范作用发挥不明显等问题，采取“四抓”措施，有效发挥了党建指导员作用。抓认识，使开展党建工作有位而为。通过个别谈话，与党员代表、职工代表沟通交流，开展党的形势教育，有效激发党员职工参与党建的积极性。抓制度，使开展党建工作有章而为。通过梳理党组织制度，建立健全党员学习、党组织议事等工作制度，有效提高党建工作效率。抓教育，使开展党建工作有人而为。在全党开展党史学习教育之际，组织召开党史学习教育动员大会，明确党史学习内容、重点及方向，确保党史学习教育有力有序开展。抓带动，使开展党建工作有业而为。实行党员干部联系生产车间活动，要求党员干部深入车间开展岗位体验，感受一线职工的艰辛和不易，进一步密切干群关系，带动一线职工生产热情。

高云政任职以来，始终做到思想常新，理想永存，坚持以党建工作凝聚企业发展正能量，创新载体发挥企业党组织政治核心作用，不断增强企业员工听党话、跟党走的信心和决心，在他身上印证了一名优秀的老共产党员离岗不离党、退休不退志的共产党员本色。

企业优秀党员先进事迹材料2

在XXX的领导下，公司党支部不断争先创优，不断深入学习党的历史和创新理论，并把新的理念和方法运用到公司转型发展当中，形成了“改革创新、团结进取、勇于担当、甘于奉献”的恒达精神，为公司转型发展提供了强大的凝聚力和向心力。

以“咬定青山不放松”的韧劲蹚出创业新路。1998年，在改革开放的浪潮中，XXX凭着他过人的胆识，看准了当时还无人问津的彩钢建材行业，跟亲戚朋友东拼西凑了5万元启动资金，赊原料、租设备，聘请了几个工人，在祁县创建了他的第一家工厂——祁县恒达彩钢新型建材厂。他一边管理生产，一边开拓市场。在全体员工的共同努力下，几年后，不但还清了个人借款，还支付了工厂所有的材料款和设备租金，为今天的恒达钢构发展奠定了坚实基础。

经过二十余年的不懈努力，公司已逐渐成长为一家专业从事研发、销售、制造和施工于一体的大型钢结构工程企业，逐渐确立了以商务写字楼、宾馆、高层住宅等为主的高层钢结构建筑体系，以大型煤仓、高铁车站、体育场馆等公共建筑为主的空间大跨度钢结构建筑体系，以工业厂房、低温物流库、多层钢结构建筑等为主的轻钢结构建筑体系。先后占地100余亩，员工200余人。2020年产值突破2。5亿元，上缴税费550万元。

以“快马加鞭未下鞍”的坚持深化党建引领。山西恒达钢结构工程有限公司党支部在开发区党工委的监督指导下于2020年1月11日成立，通过召开党员大会，XXX当选为党支部书记。党支部成立以来，坚持以党建引领公司发展，深入学习领会党中央决策部署精神，把创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念贯穿到公司发展战略当中。坚持“三会一课”制度，充分利用“强国学习”和“三晋先锋”学习平台，组织和引导党员学习党章党规，发挥党员先锋模范作用。

以“少壮工夫老始成”的信念打造高效团队。XXX在管理上秉承员工就是企业内部的企业家理念，最大限度地开发员工的潜质，让总经理成为“蜘蛛人”练就“结网”能力，形成经理牵头，各车间主任、质检人员组成的质量攻关小组；以国家钢结构产品质量规范为标准，严格按照车间操作流程进行生产，上一道工序的问题决不允许流向下一道工序，人人把好质量关，件件出来都是合格品；引进绩效考核制度，对每一个岗位进行岗位分析，制定了岗位职责，确定绩效考核指标，逐渐形成了职责明确，分工协作的高效管理团队，并且经常性的组织员工进行业务培训与交流，在不断的培训交流和学习中，员工的整体业务素质、综合能力都有了很大提升；依托信息化软件系统，对公司的业务财务流程进行重构，建立了完善的财务核算体系和管理体系，为公司的经营发展提供数据支持和决策支撑。

以“达则兼济天下”的责任回馈社会大众。XXX担任祁县十七届人大常委、祁县监察委员会特约监察员、祁县经济