国有企业党务工作定位探析

　　【摘 要】行政工作和党务工作是组成国有企业整体工作的两大方面，如何找准党务工作的定位，促进当前企业的整体发展，是本文需要讨论的问题。
　　【关键词】国有企业;党务工作;定位
　　 在国有企业诞生的那一刻起，党务工作就存在于企业的生产经营活动之中，在相关工作的开展中时刻发挥着重要的作用，但是在企业的生产经营过程中，党务工作的支持效果是否明显，是否提供了自身所拥有的最大助力，这一个关键的问题，就是如何看待党务工作在企业中的定位，只有找准定位，发现当前党务工作的施力点，才能更切实形成党政全力促进企业发展。
　　 党务工作应当服务于行政工作，为企业发展提供后备力量。国有企业作为当前多种经济构成的一个类型，其本身也有着企业的最根本属性，那就是追求利润最大化，所有的行政工作都围绕这一中心目标来开展，可以说，行政工作是直接作用于企业的生产发展，时刻对企业的各项经营指标产生影响。行政工作大部分的工作都有着一套完备的实施流程，但其有着一个特点，所有的工作全部围绕着具体的工作展开。可以说，行政工作的最终施力点是事物，这也从另一方面反应出对于人的指挥控制，思想引领方面是有所欠缺的。而相对的，党务工作的工作作用点集中在人身上，在几个方面都发挥着不可替代的作用。党务工作由于不直接作用于生产、经营等企业的核心工作，相关实际作用无法有效地体现在企业最终的业绩当中。可以说，党务工作如果要有所建树，那么就不可能脱开企业行政工作，空谈党务。彻底脱离行政工作的党务工作，将不可避免地缺乏施力点和落脚点，相应工作的开展难以得到职工群众的认同，没有相应的实效能够彰显。从这个方面来看，国有企业的党务工作应当紧紧围绕企业的总体任务开展，在制定阶段性任务的时候，时刻保持和企业当前情况下的关注的重点活动相适应，充分发挥在组织、宣传、工会、纪检等方面所应当具备的作用，找准工作开展的目标所在。具体到国有企业的工作中，主要从以下几个方面体现党务工作的作用。
　　一、充分发挥党务工作作用，维护企业生产经营的正常秩序
　　国有企业的正常生产经营有着