个人转公司的申请书 公司转个人证明怎么写(6篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关个人转公司的申请书(推荐)一

一年的时间，长辄如朱自清先生“盼望着，盼望着”一样焦心，短暂似过隙白驹般雷厉空灵。我就是在这样矛盾的时间罅隙里，度过了一年的见习生活。

一、主要工作

生产安全部的工作比较繁重。外业工作主要是对施工项目安全生产的监督和管理，以及相应安全生产工作的技术交底工作，经常性都需要跑现场;内业工作则主要是工程资料的管理(包括工程资料的整理、存档、借用管理)和公司、区、市各级的企业报表的统计工作，以及与安全相配套的管理方案、技术文件的编制和安全管理经验技术的总结等等。

进入安全部后我主要负责非安全相关的内业工作，即负责报表方面的统计工作和工程资料的管理工作。

在安全部秦部长和部门同事小朱的耐心指导下，较快地适应了公司生活，逐步了解了部门职责，负责的内业工作的大致流程与要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中尽快熟悉业务，提高自己的工作效率。

二、入职——积极应对工作

初入职场的我，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，较快适应了公司的工作环境。

在部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公 1

司的建设尽一份力。当然，初入职场，也曾出现一些小差小错，通过领导的指正，让我学到了更多，也让我明白必须用更加严谨端正的心态去学习和工作。前事之鉴，后事之师。这些经历让我在不断的反省和思考中逐渐变得成熟，在处理各种问题时考虑得更加全面。在此，我要衷心地感谢公司给我一个学习和成长的机会，感谢领导对我的入职指引和帮助，以及对我工作中出现的失误的提醒和指正。

三、自省——工作需要客观“关怀”

工作真的没有自己想当然认为的那么简单。一份报表，只是简单的数据，却需要用心去体会其含义和正确的计算方式。它的背后牵涉到了管理费用的收取和公司的产值，预示了公司新的发展前景。一份资料，虽然只是登记其来处去处，但是却是公司招投标和资质升级必须要利用的业绩。

也曾跟随领导外出检查项目，除了旅途的劳累外，还目亲自体验了检查过程中的艰难。由于部门人手有限，检查时施工安全、技术交底、资料检查、现场规划、施工现场的生活区、工作区、生产区是否合理布局及各自是否符合规范标准的检查要在短时内完成，工作压力较大;加上有些项目上虽提前通知了检查时间但负责人却仍不到位、检查过程中被置之不理的情况也是时有发生;检查过程中餐饭的不定时不定点，也体现出安全管理工作的不易。

一次出差检查，让我知道工作没有“想当然”!

我承认，偶尔的时候会突然想，这种工作真的很没意思，每天只是简单的数据和毫不费神就能处理的文档整理，既没技术含量，也非自己想学想从事的专业性的技术工作，甚至一度令我对自己的人生定位产生质疑：自己是不是真的就永远只能做这些工作?

虽然心怀心思，但是内心却很赞同白岩松先生的话：人要体现自己的价值，就必须具备自我的不可替代性。即必须要具备别人所不能的东西。于是我开始思考，自己究竟具备什么

四、时间——环境是催化剂

自己需要努力自我提升。这是来到三公司工作之后内心最为强烈紧迫的感觉。

一个人如果希望自己获得认可，在工作中体现自己的不可替代性，那么就必须要不断提升自我能力，增创自我价值。也就必须具备至少某一项技能。

这是在三公司的沃土上，让我逐渐认清了自己当前面临的严峻形势和亟待解决的问题。然后从内心开始给自己一个定位，为了更好的工作，自己应该开始做点什么。

即使只是一颗螺丝钉，但是要正常高效的工作，也必须有大环境的协调运转做基础，小部门的人力物力财力充沛、资源融洽共享，才能促进企业发展。

一年以来在三公司的工作过程中，让我体会到了公司浓情厚重的企业文化，领导亲切朴实的人情关怀，同事随意大方的快乐相处，以及工作让让人心浮气躁和坦然若出的鲜明快乐。我逐渐喜欢上了这里，也因为喜欢，所以会让我有更多完善自我提高自我的动力。我希望，自己能成为一个有资格在三公司停留的人。所以也自然会一如既往的努力!

有关个人转公司的申请书(推荐)二

各县(区)委组织部、非公党工委，市直有关部门单位党组(党委)：

为进一步增强非公党务工作者的创新意识和创新能力，提高全市非公党建工作科学化水平，按照20xx年度工作安排，市非公党工委开展了非公党建创新成果和“县(区)非公党工委书记讲党课”优秀讲稿评选研讨工作。各县(区)认真准备、积极参与，紧扣“巩固提升年”活动主题，围绕非公党建工作中心任务和重点难点问题，形成了一批质量较高的创新成果和优秀讲稿。这些创新成果和讲稿，紧密联系工作实际，在一些问题研究上取得了新进展，提出了新思路，对加强和改进全市非公党建工作具有一定的参考价值。

20xx年12月，市非公党工委筛选出5篇创新成果参加20xx年度全省非公党建创新成果评选，其中宝塔区非公党工委《创新推行“红领党建”工作新机制》被评为一等奖，市非公党工委《建立健全非公党建工作考核评价机制》、洛川县非公党工委《推行“金苹果3 3”模式加强非公党建工作》被评为优秀奖。

20xx年1月8日，经市非公党工委组织进行认真评审，从各县(区)报送的15篇创新成果中，评选出优秀创新成果3篇(见附件1);从13篇“县(区)非公党工委书记讲党课”讲稿中，评选出优秀讲稿3篇(见附件2)。为表彰先进、鼓励创新，进一步激发工作活力，推动全市非公党建工作上水平，市非公党工委决定，对这些获奖的优秀创新成果和优秀讲稿予以表彰，分别颁发荣誉证书一个。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，将优秀创新成果和优秀讲稿中的好思路及时运用到实际工作中，转化为推动工作的有效措施。各县(区)非公党工委、市直有关部门单位党组(党委)要以先进为榜样，认真学习借鉴他们的好经验好做法，积极探索，锐意创新，力争多出成果、快出成果、出好成果，为推动全市非公党建工作改革创新、努力打造延安非公党建“升级版”做出新的更大的贡献!

附件：

1.20xx年度全市非公党建优秀创新成果名单

2.20xx年度全市“县区非公党工委书记讲党课”优秀讲稿名单

中共延安市非公有制经济组织工作委员会

20xx年3月28日

有关个人转公司的申请书(推荐)三

一、购销合同 0.3‰

二、加工承揽合同 0.5‰

三、建设工程勘察、设计合同 0.5‰

四、建筑、安装工程承包合同 0.3‰

五、财产租赁合同 1‰

六、货物运输合同 0.5‰

七、仓储、保管合同 1‰

八、借款合同 0.05‰

九、财产保险合同 1‰

十、技术合同 0.3‰十

一、产权转移书据 0.5‰十

二、营业帐簿

1.记载资金的帐簿0.5‰

2.其他帐簿 每件5元十

三、权利、许可证照