行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”探讨

　　摘要：对于行政事业单位的政工部门来说，党务政工干部如何开展党务工作与行政事业单位的工作职责联系起来，就需要实事求是，与时俱进，积极创造一个有助于开展党务T作的有效方式，就要在实际工作中，坚持“以人为本”的思想去实现党务工作和职责工作。本文主要从创新方式的党务政工、群众方针的党务政工、科学发展观指导党务政工工作、提升自身素质的党务政工工作方面入手，对行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”进行探讨和分析。
　　关键词：行政事业单位 党务政工“以人为本”
　　一、坚持以人文本。创新党务政工工作的方式
　　随着社会的进步，行政事业单位党务政工工作越来越重要，其核心关键因素就是要坚持“以人为本”，人就是行政单位实施任何指令的主体。人才是单位发展的动力和源泉，如何正确的开展党务工作是现在行政事业单位的首要任务，因为党务工作可以有效的带动人员的主动性、积极性。在实际工作中，要加强力度解放行政事业单位人员的思想以及工作的方式和方法，以实现党务工作的创新，同时将“以人为本”的方针贯彻到实际政务工作的创新形式中来，以此来提高工作的效率和质量。
　　1.与时俱进开展党务政工工作。近年来，随着我国经济的突飞猛进的增长，对新形势下开展党务政工工作提出了新的要求。由于党务工作发生了质的变化，行政单位人员的生活环境、经济状况、文化素养以及思想认识等方面已经发生翻天覆地的变化。因此，党务工作也需要与时俱进的随着社会的进步发生改进，根据个人情况的不同，因人施教来具体解决存在的问题。党务工作的最近几年的变化，从以往单一性、固定式进化成现在的多样化、多元化的特征，党务工作方式的创新发展更加适合新形势下行政事业单位的基本现状。党务创新工作中需要注重以下三个方面：政治思想与党性的有机统一、群众性和民主性的有机结合服务型、渗透性的有机统一以及真理性和科学性的有机统一。在平常工作中，党务政工人员需要不断地