防疫安全教育心得体会学生范文 防疫安全教育心得体会学生范文大全(七篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对于防疫安全教育心得体会学生范文一

一、复工或新开工的房建市政建筑工地疫情防控工作纳入市县疫情防控指挥体系，实行网格化管控。各市县建设行政主管部门、各房屋建筑和市政工程相关企业要按照省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部工作部署、《新型冠状病毒防控指南》、《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》和海南省突发公共卫生事件ⅰ级应急响应要求，配合卫生防疫部门共同做好房建市政建筑工地疫情联防联控工作。

二、除省重点项目以外，其他房屋建筑和市政工程原则上不早于2月9日24时复工或新开工，具体时间由各市县建设行政主管部门商企业确定。

三、省重点项目参建单位到岗人员应符合疫情防控期的管控要求，在不影响防疫的条件下尽快复工，企业应根据工程进度分批分期组织工人进场施工。在做好疫情防控工作的前提下，各市县建设行政主管部门应全力支持和组织推动企业复产复工，加大企业复产用工保障力度，用好用足援企稳岗政策，加大新投资项目开工力度，积极推进省重点项目建设。

四、各市县建设行政主管部门要调查统计辖区内企业复工计划和人员安排计划，按照疫情防控要求，制定辖区内企业分批有序复工计划，积极服务指导企业复工，并主动向属地疫情防控工作领导小组或指挥部汇报复工计划，做到守土有责、守土担责、守土尽责。企业要切实落实疫情防控主体责任，复工前必须满足疫情防控条件，主动向所在社区和属地建设行政主管部门报告，加强对建筑工人的全员健康防护管理。

五、春节期间未停工项目应继续施工，需增加务工人员的，由项目建设、施工单位将用工方案报属地建设行政主管部门备案，新进人员必须符合疫情防控期的管控要求。

六、严格落实实名制管理制度。相关企业要对务工人员和管理人员全部登记造册，并对招用人员是否符合上岗条件进行评估。项目工地设置专职卫生员，配齐口罩、消毒液、体温枪等防护用品，由专职卫生员对务工人员进行一天两次的体温测量并做好记录，发现异常情况，特别是发热、呼吸道症状如咳嗽、呼吸短促或腹泻，马上就医，并向相关部门报告。鼓励企业优先招用海南籍务工人员。根据湖北省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部有关规定，湖北籍从业人员暂不宜返琼复工。

七、房建市政建筑工地实行封闭管理。严控项目之间务工人员的调配，最大限度减少务工人员流动，严格限制人员进出，对材料运输等进出工地人员，实行分类管理，严格登记检查。改善人员居住条件，疫情防控期不得集体用餐、聚餐，提倡分发盒饭用餐，严格落实环境消毒制度，保持施工现场和生活区（食堂、宿舍、浴室、厕所等）清洁卫生，确保各项防控措施落实到位。

八、复工或新开工项目必须达到安全生产条件，并经检查合格后，由施工、监理、建设单位项目负责人签字确认方可复工或开工。

对于防疫安全教育心得体会学生范文二

【做预防病毒小标兵】

快过春节了 ，大街上却冷冷清清，没有 以前的热闹。电视上每个频道都在 报道一种新型冠状病毒，它出此刻 我们的生活当 中。短短十几天，这个病毒走遍了 中国，全 中国的人都在 这场没有 硝烟的战争里与病毒作斗争，遏制疫情蔓延。听到这个消息，我的心里就担心了 起来。

我看到了 很多医护人员不 顾自己的安全，给感染的病人诊治，就像我的爸爸一样。爸爸在 和医院有 关的单位工作，疫情呈现后，就很少见到他了 ，他天天在 外忙碌，很晚回家，他变成了 我家的“夜晚爸爸”。整个假期，虽然爸爸没有 时间陪我玩，可是我知道，他的工作很重要，我要乖乖地，不 让他替我担心。我在 家里讲卫生 勤锻炼;我帮妈妈扫地 做饭，做了 我最喜爱的可乐鸡翅，我还学会了 预防病毒小知识，比如勤快洗手，多戴口罩，少近人堆，开窗通风，不 碰野味，煮熟食物，及时求医，不 要恐慌。

爸爸告诉我：“其实病毒没有 我们想象 中的那么可怕，只要我们寻常做好防护，听指挥不 串门，就一定能打赢这场战役。”听了 爸爸的话，我暗暗下定决心，一定做个预防病毒小标兵!

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以加强村级动物防疫员队伍建设为重点，以提高基层动物防疫和畜产品质量安全监管能力为核心，积极适应新时代新形势新任务新要求，采取劳务派遣等方式，改革现行村级动物防疫员管理制度。创新基层畜牧兽医工作网格化监管模式，推动关口前置、重心下移、措施落实，不断完善畜牧兽医治理体系和治理能力，夯实动物防疫和畜产品质量安全基层基础，为打造乡村振兴齐鲁样板作出积极贡献。

（一）修订新办法。充实、明确村级动物防疫员工作职责，重新修定《滨州市村级动物防疫员管理暂行办法》。

（二）解决老问题。解决当前村级动物防疫员队伍存在的制度不完备、布局不合理、缺乏保障机制等问题，以满足日益严峻的动物疫病防控和畜产品质量安全监管等工作需要，保障畜牧业生产安全、畜产品质量安全、生态环境安全和公共卫生安全，适应畜牧业发展和公共安全、生态环境、乡村振兴功能不断拓展以及力量下沉、巩固基层基础要求不断提高的新要求。推进动物疫病防控制度有效供给、创新管理方式、夯实重大动物疫病防控基层基础，提高防控重大动物疫病和管控畜产品质量安全的能力。

（三）建设强队伍。通过严格把关、公开招聘，实战操作、专业培训，绩效考核、有序进退，力争在2020年末全部建成一支政治过硬、业务熟练，热爱本职、恪尽职守，扎根基层、服务行业的专业化、职业化、年轻化高素质村级动物防疫员队伍。

坚持因地制宜、按需设置，明确责任、择优选用，注重素质、创新机制，强化考核、动态管理的原则。

（一）明确职责，全面服务。按照山东省《关于改革和完善村级动物防疫员管理制度的意见》精神要求，村级动物防疫员工作职责修定为主要承担以下工作：完成畜牧兽医法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、免疫及养殖档案建立、动物疫情报告、畜禽养殖统计和信息化基层数据维护等公益性任务。协助做好产地检疫、屠宰检疫、动物诊疗、投入品及畜产品质量安全监督管理。辅助实施饲养场、屠宰场、病死畜禽无害化处理厂监管，开展养殖业政策性保险的协保理赔。配合监测采样、疫情调查和扑灭，指导养殖场户做好病死畜禽、毛皮动物胴体无害化处理及畜禽废弃物资源化利用，参与基层畜牧兽医站技术推广和服务等工作。(滨州市农业农村局负责)

（二）科学配置，任务相当。改革防疫员队伍的配置数量，科学合理配置村级动物防疫员。各县（市、区）要根据本地区畜禽饲养量、养殖方式、地理环境、交通状况和免疫程序等因素综合测算，科学合理配置村级动物防疫员。原则上每10个左右行政村设立1名村级动物防疫员。村级动物防疫员配置要与其承担的畜牧兽医实际工作任务相适应，确保动物疫病防控、畜产品质量安全监管等措施在基层有效落实。（滨州市农业农村局、各县市区负责）

（三）择优招聘，录用规范。改革规范村级动物防疫员的选聘程序和应聘条件。优先从现有乡村兽医、畜牧兽医大中专毕业生中选聘，建立完善的村级动物防疫员选用制度。严格选用条件和选用程序，严把进人关，充份落实公开、平等、竞争、择优的原则。各县（市、区）政府可根据实际情况制定具体实施方案，组织公开选聘，采取劳务派遣等方式，由劳务派遣机构