驻村兴农培训心得体会范文 驻村工作培训心得(9篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于驻村兴农培训心得体会范文一

感恩，在《现代汉语词典》的解释是“对别人所给的帮助表示感激，是对他人帮助的回报。”感恩是中华民族的传统美德之一。每人都应怀揣一颗感恩之心。感谢生活、感谢父母、感谢师长，感谢朋友等，如果人与人之间缺乏感恩之心，必然会导致人际关系的冷淡，所以，每个人都应该学会感恩。

首先要有一个正确的认识和态度。习近平总书记多次强调，只要有信心，黄土变成金。人穷志不能短，扶贫必先扶志。打赢脱贫攻坚战，必须注重扶贫同扶志、扶智相结合，把贫困群众积极性和主动性充分调动起来，引导贫困群众树立主体意识，发扬自力更生精神，激发改变贫困面貌的干劲和决心，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，靠自己的努力改变命运。外部帮扶是条件，自我奋斗才是根本。贫困群众既是扶贫开发成果的受益主体，也是扶贫开发事业的实施主体，简单地说就是贫困户既是精准扶贫的参与者也是精准扶贫的受益者。解决贫困问题，固然离不开外部观念、资金、技术、项目的推动，但最根本的还是要靠贫困群众自力更生、艰苦奋斗。因此我们贫困户在精准扶贫上要有一个正确的认识和态度。

其次要完全抛弃“等靠要”的依赖思想，树立“我脱贫、我光荣”的意识。随着脱贫攻坚的深入，一些地方脱贫攻坚中存在的“精神短板”，贫困户内生动力不足。比如当前一些地方存在一些怪现象——“干部干，群众看”现象，认为“扶贫是干部的事”；一些人等靠要思想较为严重，“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”、安如现状、甘于贫困、好吃懒做、不思发展、“不愿外出打工”“不愿种地”“不愿养牛养羊”；有的存在畏难情绪，出门嫌远、打工怕累、搬迁怕生、发展怕赔；有的不配合脱贫工作，甚至存有抗拒脱贫、“不愿脱贫”，抱有一贫永逸的思想，精神脱贫严重滞后。

最后要切实认识到幸福不会从天而降。甩掉穷帽子，过上好日子，根本要靠辛勤劳动来实现。因此，我们贫困户要坚定战胜贫穷、改变落后面貌的信心和决心，克服“等靠要”的思想，树立“我脱贫、我光荣”的意识，说到底大家要明白精准脱贫不是国家发一坨钱让你脱贫，而是要在主观上立足自身，客观上充分依靠党的精准扶贫政策找到合适的产业发展道路，用辛勤劳动和汗水增产增收，早日实现脱贫，减轻国家负担。依靠自己勤劳的双手，创造幸福美好新生活。

在这里首先跟大家说的是要时时刻刻牢记党和政府的恩情，坚决拥护党的领导，紧跟党走。一是要感恩各级党委政府的惠民好政策（除了国家税改、养老、合作医疗、高龄补贴等等系列普惠政策外，还有符合地方发展的精准扶贫系列政策等等）。二是要感恩各级帮扶干部的真心实意的帮扶之恩（省市县乡的各级干部实行一对一的帮扶。驻村帮扶工作队，五天四夜驻村帮扶，吃自己的、喝自己的，进村入户用自己车辆，不要村里贴一分钱。仅去年12月16日到18日三天时间内就有不同省份的5名党员干部在扶贫途中因公殉职）。三是要感恩村两委干部任劳任怨服务之恩（通过村两委干部的不懈努力，村上道路、饮水、教育、文化、体育等基础设施和公共服务设施都发生了巨大变化，为群众生产生活提供了很好的服务）。

所以说我们每一个人都要有感恩之心，要知恩图报，千万不能做端起碗来吃肉，放下碗就骂娘的事。目前有些不好的现象，很能说明少数贫困户没有感恩之心，比如有些贫困户享受着国家的政策和帮扶干部的倾心倾力帮扶，上级部门来村检查和暗访的时候，不实事求是回答问题。作为帮扶干部不求你夸大其词说我们的好，只求你们实事求是地说就行了，但有些人还是昧着良心瞎说和乱说，像什么没有享受一丁点扶贫政策呀、帮扶干部是谁不知道、没有来家里一次、不晓得有没有驻村工作队、是那一年脱贫的不知道、家庭收入多少不知道、是他们算的我不知道等等，有些贫困户抬杠说某某户帮扶干部给了多少钱和物，而我家一分没给或者给的少，他们不知道这些都是帮扶干部自己掏腰包的，反而心存怨气，这就是典型的不知恩，不满足！

一是珍惜机遇加油干。脱贫攻坚工作开展以来，大家都多多少少了解并享受了相关政策，后面我还要给大家再讲讲精准扶贫的各项好政策，大家一定要好好珍惜这大好的机遇，认真仔细地分析一下自家可享受哪些扶贫政策，要发挥自家的优势和特长，利用这些好政策如何发家致富，比如会养猪养牛养羊养兔的就搞养殖业，会种万寿菊、中药材、蔬菜瓜果的就搞种植，能外出务工的就务工，总之一条“八仙过海各显神通”，目的就是一个努力增加收入，加快脱贫奔小康。

二是积极配合主动干。每个贫困户要积极响应各级党委政府有关精准扶贫的号令，真正激发内生动力，千万不要把精准脱贫当成是政府和帮扶干部的事，变被动为主动，积极主动配合各部门和帮扶干部的工作，确保如期实现脱贫摘帽。

三是树立典型跟着干。我们贫困户要低调做人，埋头创收入，树立好自身形象。要向受表彰的脱贫致富先进典型和产业发展示范户、敬老爱亲模范等等学习，在平时的生产生活中要当好表率，做一个遵纪守法的好公民，事事处处带头支持配合各级党委政府和村两委的工作。

关于驻村兴农培训心得体会范文二

自第二批新农村建设工作队及指导员驻村以来，**乡新农村建设工作队在县委新农村建设工作领导小组及其办公室的指导下，乡党委政府加强领导，创新载体，建立完善各项机制，进一步强化管理，促进了新农村建设工作指导员作用的发挥，有力推进了新农村建设工作的开展。现将**乡新农村建设工作队驻村工作情况总结如下：

一、开展工作情况

1、加强领导、明确任务，增强新农村建设指导员的责任意识。为加强对新农村建设工作队的领导，**乡及时调整了以乡党委书记任组长，乡党委副书记、代理乡长任副组长的新农村建设工作队领导小组，领导小组下设办公室，负责处理日常事务。根据县委新农办的安排部署，按照因村制宜、因人定村的原则，在第一批新农村建设指导员开展工作的基础上，确定了5名同志(市下派1名、县下派2名、乡下派2名)担任全乡5个行政村的新农村建设工作指导员。在第二批指导员驻村后，乡党委召开了由第一批新农村建设指导员、第二批新农村建设指导员、各村党总支书记参加的新农村建设指导员座谈会。会上，乡党委书记龚桂存总结了第一批新农村建设工作队的工作，并对第二批工作队及指导员作了动员讲话，要求各村主要领导要提高认识，要在生活和工作上关心、支持新的指导员;各位指导员要履行职责，明确工作目标和任务，要与第一批指导员做好交接，使工作有连续性。动员座谈会的召开，给新老两批指导员交流思想提供了条件，使新一批指导员从思想上认识到了自己的责任和压力，极大地调动了他们工作的积极性和工主动性。

2、因地制宜、多措并举，搭建良好的新农村建设指导员工作平台。为使指导员能尽快适应环境，安心在农村工作，尽快发挥作用和优势，乡主要领导经常过问新农村建设工作队的工作，由乡党委副书记担任工作队队长，负责日常管理，做到工作上常指导，生活上常关心，努力为指导员创造良好的工作环境，促进工作顺利开展。一是提供必要条件，解决指导员生活上的困难，让指导员尽快适应农村环境。二是加强教育培训。为使指导员尽快熟悉所驻村的基本情况，对农村工作有更全面的认识，乡党委为指导员提供开展工作前所需的各种资料，要求他们参加乡内的各种学习培训会议，采取个别谈话和集中座谈等形式，帮助他们早日进入角色。第二批新农村建设指导员驻村以来，4人制定了驻村工作计划，记民情日记23篇，为驻村办实事2件，提出合理化建议2条，完成项目报告1份。三是创新工作平台。为了使指导员之间有一个交流的平台，也是乡领导全面、准确、及时了解指导员工作情况，明确了每季度召开一次新农村建设指导员工作例会制度，利用大家的集体智慧共同探讨村级的热点难点问题，交流工作经验。新农村建设工作队员列席乡党委、政府召开的重要工作会议，参与乡有关农业、农村等重要问题的讨论和决策。目前，共召开工作例会2次，工作队组织交流3次。工作队队员列席乡党委政府各种会议93次，参与村“两委”会议43次。

3、创新机制、规范运作，构筑有效的工作管理体系。为使新农村建设指导员认真履行职责，尽快适应农村工作，在严格执行对新农村建设指导员教育管理相关制度的同时，乡党委结合本乡实际，规定了加强指导员教育日常管理的相关措施，精心设计了工作月报表和考勤表;健全完善了六项制度，即指导员纳入乡干部管理，参加周一、周五政治学习;每季度组织召开一次工作例会，加强队员之间的交流;加强考勤，严格执行请销假制度;每月按时上报实绩表;每月上报信息1——2条;每年撰写一篇调研报告。规定了考核奖惩办法，年底对指导员进行考核。对指导员切实加强管理，真正使他们做到行为有规范、工作有监督、目标有考核，充分调动了他们的积极性、主动性和创造性。

二、取得的成绩

第二批新农村建设指导员驻村期间，安心基层，求真务实，扎实工作，以多种方式为所驻村解决实际困难和问题，架起了党群干群之间的“连心桥”，密切了党群干群关系，得到了党委、政府和干部群众的一致好评，为**乡社会主义新农村建设注入了新的活力。

1、通过农村基层实践，使指导员磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作方法。农村政策理论的理解水平得到了提高，积累了一定的农村工作经验。与此同时，通过学习交流，增进了工作队员之间的理解与交流，学到了许多工作方法，对农村工作有了更全面的认识，真切感受到了基层锻炼的价值与益处。

2、各指导员在工作中，结合驻村实际，充分发挥群众“主体”作用，热心当好“六员”，受到群众的赞扬。围绕新农村建设，指导员深入农村宣传党和国家的惠农政策，积极倡导文明向上的村风民俗。他们走村入户，深入田间地头与群众交流，了解群众的呼声和疾苦。在第一批新农村建设指导员所做工作的基础上，进一步完善了各村新农村建设五年规划，研究制定了xx年工作计划。各指导员深入农村了解民情动态，积极参与化解社会不稳定因素，努力维护农村社会稳定。他们全力以赴投入到以下工作中。一是协助村“两委”抓好烤烟生产工作。各位指导员积极参与到烤烟生产工作中，与乡、村、组干部一起深入田间地头督促、指导农户科学育苗、规格规范化适时早栽、科学管理，圆满完成了全乡移栽任务。二是积极参与林权制度改革后期工作，协助完成了各村组林改方案并通过了表决，主动参与林权纠纷调解，为林改工作献计献策。三是积极参与护林防火工作，在森林火灾发生时，主动参加扑火。四是积极督促指导各项在建工程的进度和质量。如驻**村的李海年同志，经常深入民族团结示范村建设和基本烟田建设工程工地，督促其按质量、按进度完成;驻早谷田村的李桥红同志，在大石洞河易地搬迁工作中，与乡、村工作组深入该组，与村民交谈，不厌其烦地入户做好有抵触情绪村民的思想工作，促使整个搬迁工作有条不紊地按进度进行。

3、结合“解放思想大讨论”活动，配合乡工作队和村“两委”，在充分调研基础上，形成了各村五年经济社会各项事业发展规划，并在全乡解放思想大讨论中进行了交流。

3、关注民生，积极为群众办实事、办好事。驻早谷田村的李桥红同志，为白沙地小组发生意外身亡事故的农户送去慰问金1000元，配合村“两委”协调大米200斤给困难户，为群众解决了实际困难。驻董炳村的蒋正辉同志，积极协调，进一步完善了公路的基础设施维修;为10户群众解决生活困难问题，帮助解决大米500公斤;协调资金3000元，解决中村小组20多户群众的吃水难问题;协调资金xx元，购买手推垃圾车4辆，解决部分村组的卫生问题;协调资金5000元，解决董炳村大春栽插经费问题。

三、存在问题及下一步打算

新农村建设指导员工作是一项长期的工作，在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，制定完善了相关制度和机制，但还存在一些困难和问题，离上级的要求、群众的期望还有一定的距离，主要表现在以下几点。

1对指导员教育管理的机制还需进一步完善;

2、部分指导员开展农村工作的方法