城市管理行政执法工作中的问题及解决方法

　　摘要：城市是本着以人为本的基础，以管理为铺的方式来建设的。如何提升城市建设、加强城市管理也是对政府的一大考验，就目前的情况来看，如何文明执法、如何人性化执法、如何解决暴力执法、如何解决暴力抗法等一系列问题，都需要一个更好的法制来调节，调节好管理执法人员和民众之间的误解，使城市管理综合行政执法体制逐步规范化，都是需要我们去深刻探讨的。
　　关健词：城市管理：行政执法：问题：解决方法
　　在我国城市管理中行政执法是一门学问，也是一门艺术。行政执法制度是国家行政管理活动中不可或缺的法律制度。近几年，城管暴力执法、群众暴力抗法的行为屡屡出现在新闻头条，成为大众关注的焦点而引发热议，把如何城市管理和如何执法推到新的争议热嘲中。城市执法主体在城市管理中没有做好宣传、管理、监督的作用，使得在城市执法中面临困境。针对城市管理的综合行政执法所存在的问题，做一个深入的探讨，以对我国城市管理执法工作尽一分绵薄之力。
　　1.城市管理行政执法工作存在的问题
　　1.1城市管理中执法人员鱼龙混杂。城市客理中的执法部门成立时间较短，工作人员的来源有招考的公务员、事来单位的招考、退伍军人、社會招聘，因此人员素质良莠不齐。而城市管理中行政执法对于执法人员的素质有着较高的要求。就目前执法人员权力较大，使得行政执法人员对于权和责没有差别理念。如果没有高素质的执法人员，再完善的执法制度也起不到任何的作用。
　　1.2城市管理的法律不完善、不明确。立法是基础，如果没有一个完善的制度管理它也是不健全的，从执法管理到执法管理困难的过程中，不难看出我国尚没有一部法律对集中行政领域如何执法和执法程序作出明确的规定。导致城市管理执法人员在实践中缺乏法律规范而出现了诸多问题。例如一些规定强制拆除、扣押等行政措施，并没有规定告知、时限告知的程序，因