如何做好办公室行政事务工作

　　【摘 要】办公室行政工作在现代管理中有着不可或缺的作用，办公室人员承担着事务管理与政务管理的重要任务，其工作质量和工作态度直接决定了管理工作的可靠性和科学性。本文主要针对办公室行政事务工作进行探讨，指出当前办公室行政事务工作的不足，并指出了具体的提升方案，希望能够全面加强办公室行政工作，促进管理工作更加科学、合理。
　　【关键词】办公室；行政事务；提升策略
　　一、前言
　　办公室工作内容繁杂，涉及人员众多，是一个全面化与系统化的办事机构，在机关和事业单位建设和发展中有着至关重要的作用。有效的办公室工作能够帮助机关做出正确决策，促进机关文化的宣传以及加快机关的发展进度，随着现代管理理念的深化和完善，办公室已经逐渐变成了一个综合性的管理服务机构，对机关可持续发展有十分关键的影响。因此，必须加强对办公室行政事务工作的认识，提升办公室行政事务工作的质量。
　　二、当前办公室行政工作的主要问题
　　（一）缺乏有效的协调能力
　　办公室行政工作的一项重要任务是协调机关的各个部门之间的交流和沟通，化解不同部门的矛盾，为机关的发展营造一个健康透明的环境。在实际工作中，办公室行政管理人员负责组织协调机关的重大工作，需要员工可以与其他部门保持持续有效的交流，明确当前机关发展过程中的各种矛盾，并能够通过专业的方法以及温和的态度协调各种大小问题，但从实际情况来看，我国办公室行政事务工作普遍缺乏有效的协调能力，不能与其他部门之间保护有效的联系，导致内耗严重，严重影响办公室行政事务工作的开展。[1]
　　（二）对办公室行政事务工作不够重视
　　随着市场竞争的日益激烈和发展形势的不断变化，对办公室行政事务工作也提出了更高的要求，需要办公室事务工作能够全力配合好时代的发展，与时俱进。但当前我机关事业单位普遍缺乏对办公室行政工作的重视，没有及时创新行政事务工作，缺乏严谨的工作态度与专业的工作方法，导致行政事务工作难以充分发挥其应有的作用，办公室行政事务部门工作思路不清晰，管理分工不明确，严重制约了机关和事业单位的持续发展。
　　（三）缺乏专业的行政事务管理人才
　　机关事业单位的行政事务管理人才承担着重要的管理任务，若管理人员本身不具备较强的工作能力、工作前瞻能力以及主动服务