县监察委 县纪委监委全体工作人员、和集团2019年全面从严治党暨纪检监察、工作会议讲话稿两篇

县纪委监委全体工作人员、和集团2019年全面从严治党暨纪检监察、工作会议讲话稿两篇 县纪委监委全体工作人员会议讲话稿 首先，向大家介绍一下4位刚进机关的新同志，经过考核都很优秀。两年多以来，纪委机关陆续新进了20多位年轻同志，成长的都很快，已经成为工作中的中坚力量，这是我们蓄聚的潜力和未来的希望，也是我们最大的收获。希望大家在今后的工作中，对青年干部多帮助、多支持、多理解，帮助他们更好更快的成长。

今天为什么要召开会议呢？国庆期间我静下心来进行了认真思考，认为有以下几个方面的必要：一是前段时间，因为扶贫专班、案件办理、巡察整改等工作，人员分散，加之近期人事变动较多，机关党的建设受到影响，所以个别同志的作风有所弱化、工作有所退化、思想有所松动，这些问题务必要尽快整肃；
二是进入岁尾年末，各项检查、评比工作纷至沓来，大家要提前准备，超前谋划；
三是要明确第四季度工作重点，进一步理清思路，抓主抓重，确保全年任务的完成。为了解决这三个问题，下面，我从六个方面和大家作以交流。

一、抓政治建设，树牢政治立场 纪委监委的职能职责来自于党章和宪法，党章明确规定，我们的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。宪法中明确规定了监察委员会作为国家机构的法律地位，各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照监察法对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。

纪委监委作为政治机关，在监督别人的同时，更要抓好自身的政治建设。机关的政治建设要怎么去抓？我看“三查三问”就是很好的抓手，排查一下自身在政治上、工作上、作风上还存在哪些问题与不足，逐一对照整改，不断祛病强身，提高自身政治素质和修养，不断发展和完善自己。有了问题归根上都是政治上出了问题，政治上出问题的主要表现就是政治立场不坚定，理想信念动摇，摆不正自己与组织的关系，搞不清到底为了什么去干工作。表现为有的对领导安排的工作不想干、不愿干，有的当面答应实际上不执行，有的我行我素搞个人化，有的信奉封建迷信，有的信口开河不负责任地评论，有的工作上马马虎虎，有的不喜欢担当碰硬等等。近期发现有的乡镇工作室同志不守工作纪律，不能按要求住在乡镇，工作效率不高；
有的派出扶贫专班人员有“混日子、熬过去”的应付思想，下一步请组织部对专班人员要逐人考核；
机关的个别同志不能正常签到，迟到、早退、补签等问题还是存在的，办公室要严格管理，每月对考勤情况要进行统计并公布。这些问题看似小问题，实际上是不遵守纪律、不执行决定的问题，也可以说是不讲政治不讲规矩的表现。

纪委机关是政治机关，我们要率先讲政治、带头做表率、通过“三查三问”不断树牢理想信念，坚定政治方向、政治立场，坚决“两个维护”，自觉践行工作职责，做一名合格的纪检监察干部。

二、抓思想建设，树牢理想信念 思想是行动的先导，心里怎么想，行动上就会怎么做。从大量案件中发现，腐败分子的违纪违法行为大都是从思想滑坡开始的。一些领导干部能力很突出，做出一点工作成绩就不知道自己是谁了，就想要回报，思想上发生偏差，从而人生观、世界观、价值观发生动摇，从收受小恩小惠开始，慢慢的从违规到违纪再到违法，最终滑入犯罪的深渊。我们机关里也有个别同志把个人利益看的很重，更多的是想到自己的利益，在这里再次和大家强调，个人的事再大也是小事，组织的事再小也是大事，都要服从组织领导，一切都要听从组织决定，这一点大家必须要认清。我们之前每月26日集体学习、“三会一课”等制度都坚持的非常好，但是由于最近人员难以集中，学习也有所松懈。因此我们的同志近期出现了这样那样的不良思想，所以理论学习坚决不能丢，我们必须要筑牢思想之基。

组织部要排出机关学习计划，大家要真学真用。结合“三查三问”每个人要写出心得体会、学习总结，要敢于用刀剜自己的肉，深入查摆自身的问题。新修订的纪律处分条例，大家要学深悟透、学以致用。我向大家推荐了《王阳明心学》和《大清相国》两本书，大家可以好好读一读，其中很多道理值得我们深思效仿。

三、抓能力建设，提升工作水平 判断一个人的能力大小的标准，我认为就是发现问题、解决问题的本领。在查办案件中，同样的线索有的同志一查就查否，而有的同志就能查出问题；
领导交办一件事，有的很快就落实、办的很好，而有的拖了很长时间、催了多次也没有结果，这都是工作能力的体现。提升能力建设，首先就要提升政治能力，就是有没有政治敏锐性和政治鉴别力，站稳政治立场，多从政治上找出问题、分析问题、解决问题。第二要提升为民情怀。南照工作室的刘光信同志在处理红星镇一起拆危拆旧问题中，通过细致深入的讲政治、讲政策，做通思想工作，不仅帮助拆掉了一处危房，还化解了一次过激矛盾，这就很好。如果对老百姓没有感情，态度冷漠蛮横，那肯定谈不拢。所以说，我们为人民服务要让群众满意，要坚持以人为本，树牢为民情怀，在监督执纪和监察调查中让老百姓信任、让被调查人服气。当然，对于故意缠访、闹访的，我们也要坚决打击的，绝不能手软。第三要坚持稳中求进。“稳”就是把之前好的经验、好的做法、好的作风稳下来。“进”就是突出三类人正风反腐，即要抓住十八大之后不收手不收敛，问题反映强烈、线索比较集中，政治问题和经济问题相互交织作为我们纪律审查的重点。要继续抓好作风建设，要严把政治关，千万不能让对党不忠诚，有腐败和作风问题的人混到党员干部队伍中来。第四要提升监督本领。纪委不是重在查，而是重在教。我们纪委能把全县党员干部教育好，一个都不犯错，这才算我们工作干得好。但是，从工作实际来看，我们还需要努力。目前，县直纪检组派驻已经基本完成，纪检组要发挥“探头”和“侦察兵”的作用，有的纪检组长发现问题不主动、不报告，这是不行的。纪检组不能等着分办案件，要主动监督检查，通过参加党组会、查阅资料、找人谈话等方式，主动去发现问题。近期要进行专题培训，提升纪检组的监督能力，对纪检组长也要进行考核，优胜劣汰，不胜任的坚决调出。另外，纪检组一定要“三转”到位，找准职责定位。第五要运用“四种形态”。大家一定要摒弃纪委就是“办大案、查处人”的思想，发现问题找他谈谈话，抓早抓小，发现问题，咬咬耳朵，扯扯袖子，多运用第一种形态，在第一种形态运用过程中大家要做好记录。第六要注重严管厚爱。基层干部确实很辛苦，大家要理解基层干部，千万不能对人家横眉冷目。我们有一些同志在审查调查过程中态度不好，大家要养成轻声说重话的习惯。在办案过程中要多体谅基层干部的难处，多关心基层干部，多采用教育的办法，让党员干部警醒整改。第七要提升调查手段。大多数同志习惯于传统的谈话，对监察法赋予的手段运用的还是不够。谈话、函询、询问、复制、冻结、留置都是一些很好的办法，要综合运用。要把信息技术运用到执纪审查中去，多用一些大数据、互联网、人工智能等分析和找出问题，不断创新方法，提升工作成效。

四、抓作风建设，严格纪律规矩 纪委监委是党和国家的纪律监督部门，搞纪律的如果不讲纪律和规矩，那么影响是很坏的。要结合正在开展的“深化正风肃纪 优化营商环境”活动，狠抓机关作风建设，让机关的各项制度“长牙”“ 带电”，不能只挂在墙上、说说算了。

当前机关里面多多少少还存在一些官僚主义或形式主义问题，有的领导同志喜欢当“二传手”，工作向下一交了之；
有的专班同志进村调查入户的少，在村部的多，看资料的多、与贫困户交谈的少；
还有的同志上班不签到、学习走过场等等。纪律和制度是要共同遵守的，具有强制性，领导干部要带头执行，首先是我要严格执行，如果我犯了纪律和制度，也一样要处理，绝不能让歪风邪气在机关里“露头冒烟”。还有一些干部不愿意担当、不愿意作为的问题，干事挑肥拣瘦，今后绝不允许干事讲价钱，搞当面一套背地一套，说一套做一套。

五、抓组织建设，净化政治生态 党要管党，必须从严治党。管党就必须从政治生活管起，治党也必须从政治生活治起。我们的“三会一课”、民主生活会、民主集中制、选人用人、党风廉政等方面要严格起来、规范起来。

组织建设要从领导班子抓起，领导班子建强了，核心作用和凝聚力才能发挥。要尽快配齐内设机构负责人和乡镇纪委书记，特别是注重对青年干部的使用，以后机关年轻干部都要到乡镇纪委工作几年，再回到监察室或者工作室，形成良性循环。要多从乡镇考核提拔或重用干部，让基层的同志看到希望，让机关的同志敢于下基层、敢于放心工作，这就是一个正确的选人用人的方向。

我们机关新进人员较多，要积极发展新党员。抓党建一定要规范，要排出抓党建的计划，不要松一阵子紧一阵子，好一阵坏一阵。抓党建要持之以恒，持续净化政治生态，机关是一个生态林，护林的主要责任人是我，我有责任让这片生态林生机盎然、活力迸发。

六、抓业务建设，突出重点工作 当前的重点工作共七项，请同志们结合岗位职责和工作实际，抓好贯彻落实。

第一项是扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作。信访、审理、案管、党风室都要建立规范台帐，定期调度，每一个月要排查一次对接好。乡镇工作室、县直纪检组、监察室也要把扶贫领域问题线索建立台账。各纪检组要结合部门的扶贫职责，加强监督检查，加强线索排查，发现问题及时查处。案管与信访已经把扶贫领域的问题线索排查出来了，下一步要重点审查调查上级交办、领导批示、巡视巡察和网络举报的问题线索，及时清仓化解。

第二项是巡视巡察问题整改。请大家认真梳理一下，特别是省委巡视交办的，我们目前还有3件未办结，既要速度快，又要高质量。信访室要多与县信访局对接，把巡视巡察交办的问题建立台账，逐件盘点销号，有什么问题及时请示汇报。

第三项是深化正风肃纪优化营商环境专项活动。这项工作目前已经形成了声势、造浓了氛围。县委进行了专题研究，也召开了动员会，进行了专题研究，制定了工作方案。我们要抓好落实，问题线索要定期对接，严查快处、形成效果。

第四项是固本强基十大工程。请党风室的同志认真谋划，特别是我们派出的10位驻村监察人员，要按照方案要求，履行职责，年底前要进行考核。对推进党内监督向村级延伸、“阳光村务”常态化管理提升、规范农村集体“三资”管理、规范惠农资金管理和发放、规范基层土地和房屋征收补偿、推进农村产权流转交易市场建设、加强乡村为民服务机构标准化建设、完善村干部激励保障机制、村干部能力素质提升、村级党组织标准化建设工程等十大工程要定期调度，一个部门一个部门抓，一节一节地推进，务求取得实效。

第五项是《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。大家要真学真用、学懂弄通，这是我们业务工作的立身之本。要通过组织专题考试、会议提问等方式，督促大家入脑入心。

第六项是扫黑除恶专项斗争，要建立问题线索台账，与扶贫攻坚、基层组织建设等结合起来，加快案件办理。

第七项是年终各项检查考核。尤其是党风室、办公室任务比较重，要认真梳理年终检查项目，总结全年工作、完善档案资料，提前做好准备。特别是年底述职述廉、纪委全会等都要提前谋划。信访室、审理室、案管室、宣传部等制定的都有考核办法，要严格执行，奖优惩劣，让考核发挥作用，充分调动大家工作的积极性。

谢谢大家！ 集团2019年全面从严治党暨纪检监察工作会议讲话稿 同志们：
这次会议，是集团深入贯彻落实党的十九大精神、坚定不移推进全面从严治党的一次重要会议。刚才，友谊同志传达了中央纪委全会、省纪委全会和省国资国企系统2019年全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，兆锋同志通报了党风建设和反腐倡廉工作责任制检查考核情况，两家基层单位与集团党委签订了目标责任状，志刚同志作了纪检监察工作报告，这个报告经过了集团党委常委会议研究，大家要认真抓好贯彻落实。金常同志宣读了表彰决定，一批先进典型受到表彰。在此，我代表集团党委、集团公司，向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺，向集团纪检监察战线的全体干部职工表示诚挚的问候！ 过去的一年，集团各级党组织和纪检监察机构坚决贯彻落实中央纪委、省纪委工作部署，层层压实全面从严治党主体责任、建立健全反腐倡廉大宣教格局、充分发挥巡察利剑作用、持续加强作风建设、大力支持纪检监察机构开展监督执纪问责，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，全面从严治党取得新成效。同时，我们必须清醒看到，全面从严治党永远在路上。十九届中央纪委三次全会和十届省纪委四次全会传递的一个重要信号就是，中央推动全面从严治党的决心越来越大、要求越来越严、标准越来越高。我们要认清形势、明确任务，扬帆再起航，整装再出发，推动全面从严治党工作实现新突破，为集团开创高质量转型发展新局面提供坚强保证。下面，我以“坚决做到‘四个必须’、打造忠诚干净担当的新时代好干部队伍”为题，讲四点意见。

一、强化理论武装，做到信念必须更牢 党的十八大以来，习近平总书记反复强调要坚定理想信念，指出理想信念是胜利之“钥”、精神之“钙”，是共产党人的根本、思想的“总开关”。前不久，在中央党校中青班开班式上，习总书记再次强调，广大干部特别是年轻干部，要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。以上这些，为每一名党员干部成长指明了正确方向、确立了精神坐标。

在座各位都是集团党员干部队伍的“关键少数”，在坚定理想信念上不仅要做践行者，还要做引导者。首先，要加强马克思主义理论武装。集团作为特大型国有企业，始终处在市场的最前沿，面对复杂多变的内外部环境，如果缺乏科学理论的指引，就容易迷失方向，错失发展机遇。因此，我们要善于运用马克思主义立场、观点、方法，辩证看待和解决前进中的矛盾。比如，去年以来，集团把认识和化解重大风险作为打开工作局面的突破口，针对质量效益不高、产业发展不平衡、企业大而不强等深层次矛盾，提出“六个坚持”基本方略，相继出台20余项改革举措，对于高质量转型发展起到了重要促进作用。第二，要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，尤其要结合自身思想和工作实际，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，更好地将精神转化为物质、将物质转化为精神。今年前两个月，集团实现营业收入236亿元，同比增长71%；
实现利润6亿多元，同比增长近2倍，为实现首季“开门红”打下了良好基础，大大激发了干部职工干事创业的激情。这就是集团准确把握新思想、新理念的科学内涵，把精神变物质、物质变精神的充分表现。第三，要把理想信念转化为推动各项事业发展的生动实践。从一定意义上说，有什么样的理想信念，就有什么样的行为表现。对于集团而言，我们的信念就是要奋力开创高质量转型发展新局面、建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团。有了这个信念，我们就有明确的奋斗目标和前进方向。各级领导干部要把个人理想融入企业前途命运，将集团的事业当作生命的一部分，加强学习，坚定信念，增强本领，鼓足干劲，一步一个脚印地把既定战略、工作部署变为生动现实。

二、勇于担当尽责，做到作风必须更硬 作风体现形象，作风出战斗力。事实证明，哪个单位风气正、人心齐，各项工作也一定搞得好，干部也会得到职工真心拥护。长期以来，集团推行的是军事化管理，提倡的是说实话、干实事、求实效，干部作风的主流始终是好的、也是过硬的。但新的一年，宏观经济形势更加复杂严峻，集团发展面临的任务更加艰巨繁重，推动高质量转型发展，离不开干部作风的持续转变，需要大家付出加倍的努力。

上周，集团召开了转型发展三年行动计划推进会，勾画了未来一个时期高质量转型发展的蓝图。把蓝图变为现实，没有过硬的作风和一流的执行力，是不可能实现的。一定要大兴调查研究之风。这是我们党的重要传家宝。当年，毛泽东深入湖南农村实地考察农民运动，历时32天，行程700公里，足迹遍及5个县，写下了中国革命史上的重要文献：《湖南农民运动考察报告》，这种调查研究的态度和方法，值得我们认真学习。各级党员干部要善于带着问题深入基层、深入到职工中去，全面把握问题的本质和规律，找到解决新问题、新矛盾的新思路、新政策、新办法。一定要力戒形式主义突出问题。近日，中央专门发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，充分表明了党中央持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。各单位、各部门都要结合实际，细照笃行，认真抓好贯彻落实。尤其要坚持少开会、开短会，开管用的会，改进各类检查方式方法，出台文件制度必须坚持务实管用原则，切实减轻基层负担。一定要弘扬敢于担当的精神。高质量转型发展，是有破有立、勇闯新路的过程，无论调整产业结构、推进项目建设、深化内部改革，还是做好防风险、保稳定等方面工作，都有一个担当问题。如果没有担当，遇事敷衍塞责、推卸责任、应付了事，什么事情都干不好，也干不成。我们要在推进转型发展面前勇挑重担，勇于负责，敢向困难“动刀”，敢向矛盾“亮剑”，以良好的状态，过硬的作风，推动各项工作再上新台阶。

三、突出执纪监督，做到纪律必须更严 习总书记指出，加强纪律建设是我们党的力量所在。各级党组织和纪检监察机构，必须坚决扛起全面从严治党的政治责任，树牢严的导向，健全严的制度，强化严的纪律，让制度“长牙”、纪律“带电”，推动集团上下学的氛围、严的氛围、干的氛围越来越浓，着力营造领导有威信、干部有激情、职工有信心的良好发展环境。

一是严明政治纪律。这是最重要、最根本、最关键的纪律，必须牢固树立“四个意识”，时时事事把政治纪律挺在前面，责任扛在肩上。讲政治纪律，不是抽象的，而是具体的。习总书记明确要求，国有企业要实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。省委、省政府也围绕推动经济高质量发展，出台了一系列政策措施。这对于集团既是工作要求，也是政治纪律。集团党委突出强调以质量效益为中心，大力推进转型发展三年行动计划，就是不打折扣贯彻落实党中央和省委、省政府决策部署的具体实践。作为广大党员领导干部，踏踏实实把份内的事情办好，把集团各项决策落实到位，就是严守政治纪律的最好体现。二是严明组织纪律。每个党员干部都是组织的人，任何情况下都要服从组织纪律，确保令行禁止、政令畅通，决不能搞表态式服从、选择式执行、应付式落实。比如，正确对待集团下达的各项指标，有没有完成、完成了多少都要如实报告，不能少报、多报，有什么困难可以及时请示，由集团协调解决，要建立清清爽爽的工作关系、规规矩矩的上下级关系。三是严明廉洁纪律。当前，集团高质量转型发展已全面展开，出台一系列深化改革的制度措施，规划了101个建设项目，有的改革事项、项目建设已经进入加速期，不容出现任何干扰。必须扎紧制度的笼子，形成可执行、可监督、可问责的制度规范，抓早抓小、防微杜渐，以强力问责倒逼责任落实，同时，我们要建立激励机制，确保每一个项目都是廉洁项目、每一个工程都是干净工程。