班级爬山心得体会如何写 学校组织爬山心得体会(六篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

最新班级爬山心得体会如何写一

《爬山虎的脚》

四年级

第二课时

陈继云

1、正确、流利有感情地朗读课文。

2、学习三、四、五自然段，感悟爬山虎脚的特点。

3、学习作者细心观察的方法并养成留心观察周围事物的习惯。

了解爬山虎脚的特点；体会爬山虎是怎样一脚一脚往上爬的。

体会作者怎样用准确、生动的语言写出爬山虎脚的特点。

一、回顾引入

1、还记得上节课我们学习了爬山虎的什么吗？

2、谁能说说它有什么特点呢？

3、（ppt出示图片）同学们看，这就是叶圣陶先生描写的爬山虎，这一墙的爬山虎你们觉得美不美？

4、让我们一起来美美地读一读第二自然段。（齐读第二自然段）

5、爬山虎的叶真的是很美很好看，这节课我们再继续来学习一下他描写的《爬山虎的脚》又会有什么特点呢？

板书：《爬山虎的脚》齐读课题。

二、初读课文，检查自学，感知“脚”。

1、老师要看一下课前同学们自学的怎么样，是不是也很认真呢？

2、检查阅读：小组齐读

3、师指导“柄”“茎”“着”的读音

4、指名美读第三自然段

5、ppt出示第三自然段重点句——齐读

6、你从这一段中知道些什么？（或它告诉我们什么信息）（生举手作答）

7、师整理板书：位置、形状、颜色

8、它的脚长在哪里？

（生举手作答）——师出示ppt图片明确位置。

9、它长什么样子？（用文中的话说）你觉得还可能像什么？（指名说，自由说或讨论说）（作者使用了什么修辞手法）

10、你看到什么颜色？

11、谁能用完整的话把爬山虎的脚表达出来。（请两个学生说）

12、生上台画脚。

13、这么柔软的脚是怎么爬的呢？

三、细读文段，体会如何“爬”。

1、出示第四自然段。

（指名有感情读）

2、你又从这一段中知道些什么？？（举手作答，指名说）

师：（1）把“巴”改成“贴”好不好？为什么？

（2）使用了哪些动作的词？

2、讨论：说说爬山虎是怎样一脚一脚向上爬的？

（小组汇报结果，师作引导。）（师生一起口述一脚一脚向上爬）

3、生上台试用手边说边演示

（师生台下站起做动作）

4、师小结：爬山虎就是这样一脚一脚的往上爬。在墙上爬时会有什么情况发生呢？

5、自学第五自然段

师：爬山虎的脚爬得很顺利吗？师：萎是什么意思？又用了哪些动作的词。

这说明爬山虎的脚与墙关系怎么样。

四、师总结（观察细致）

五、延伸

选择一种你喜欢的植物或花，观察它的形状、颜色等特点，写一写。板书设计：6.爬山虎的脚

位置：茎上长叶柄的反面形状：枝状的六七根细丝颜色：嫩红

怎么爬

触→巴→拉、贴（牢固）

最新班级爬山心得体会如何写二

1、谋事在人，成事在天。

2、班级兴亡，我的责任。

3、星星之火，可以燎原。

4、勤奋惜时文明和谐。

5、勤奋求学，熬墨蓄势。

6、一张一弛，文武之道。

7、人而无信，不知其可。

8、拼搏进取，精益求精。

9、锲而不舍，金石可镂。

10、北海虽赊，扶摇可接。

11、每天都要完成作业。

12、诚信勤奋竞争互助。

13、直面挑战，畅享成长。

14、勤奋乐学，团结拼搏。

15、相亲相爱，和谐进取。

16、耕耘今天，收获明天。

17、道远知骥，世伪知贤。

18、强班强校，校荣我荣。

19、拼搏奋进，自立博爱。

20、让世界因我而精彩。

21、愉快学习，健康成长。

22、我思，我学，我拼搏。

23、自加压力，敢于争先。

24、惜时笃学修诚尽责？

25、团结奋进，成才报国。

26、团结拼搏奋发向上。

27、宁静致远，厚积薄发。

28、自己的理想要坚持。

29、勤学善思，团结进取。

最新班级爬山心得体会如何写三

小学班级制度建设

长期以来，小学的班主任常常是起早贪黑，事必躬亲，不自觉地运用着“保姆式”的管理。这种局面，既不利于班主任自身素质的提高，又忽视了学生的主体性，压抑了学生自主、自理、自治能力的发挥。新基础教育理念要求学生成为班级活动的主人，特别是在丰富多彩的班级活动中充分发挥其主体作用，从而使他们的身心得到锻炼，个性得到展现。因此，作为班主任，要努力引导学生发挥各自的主体作用，使班级不仅成为学生学习的集体，成为学生个性成长的集体，成为学生社会性发展的集体，还要让学生能够感受到“家”的温馨，让他们在以班级为“家”的自我管理中健康快乐地成长。那么，如何让学生在班级的自主管理中成长呢?

一、了解学生，关注学生。

作为“家”的一份子，不仅要让学生们相互了解，作为班主任老师，更应该把每个学生当成自己的孩子，了解他的方方面面，也只有这样，才能更有效地发挥他们的自主性管理的意识。因此，