提高履职能力培训心得体会实用 履职能力提升培训心得(七篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

主题提高履职能力培训心得体会实用一

在全市上下履职尽责工作开展一个多月来，我校高度重视、积极行动，履职尽责工作稳步推进，取得了一定成效。现将第一阶段履职尽责工作小结如下：

我校成立了以校长徐志勇为组长，三名副校长为副组长的履职尽责督促检查工作领导小组，并抽调三名中层干部组建工作专班，成立了专门的领导小组办公室，并结合教育实际，我校制定了《广办中心中学接受履职尽责督促检查工作实施方案》。 并且有条不紊抓落实。

4月19日广水市教育局履职尽职工作动员会后，我校立即行动，于4月20上午在阶梯教室召开全体教职工大会，中心中学常务副校长徐志勇同志主持，校长明美洲同志作了《广办中心中学接受履职尽责督促检查工作》的动员报告，认真传达了上级领导讲话和有关文件精神，结合我校实际情况作了专项布置。学校校园拉上宣传横幅“强化履职尽责意识，创办人民满意教育”的宣传标语，宣传履职尽责督促检查的重要性，为全面铺开接受履职尽责督促检查工作奠定坚实基础。

学校设立举报信箱，公布举报电话，征求社会各界多方意见，畅通了群众诉求渠道。聘请2名家长监督员和3名社会监督员，明确了监督职责。在教职工中发放征求意见表40余份，广泛收集意见。学校各部门加强了日常工作检查力度并做好实时公布与考核。

下一阶段，我们将重点围绕接受履职尽责自查自纠和督导检查工作，深入查找突出问题，建立工作台账，狠抓整改落实。

花庄中学

接受履职尽责全面督促检查工作第一阶段小结

为深入贯彻落实县教育局《南漳县教育系统接受履职尽责全面督促检查工作实施方案》的通知精神，进一步改进作风、优化行风、提升效能，全面依法履职，全面落实主体责任，花庄中学行动，认真做了第一阶段工作，现汇报如下：

我校在4月25日，召开了履职尽责专题动员大会，张勇校长做了专题动员报告，秦本洲书记传达了南教29号、30号文件精神 。我们全体教职工从思想上触动很深。我们决心：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列讲话重要精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务民生等方面的内容，按照“立查立改、真查真改、破立并举”的原则，着力解决本单位履职不力、作风不实、为政不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的教育发展环境，办人民满意的教育，学校可持续发展提供有力保证。我们还进行了履职尽责专题学习考试，考试成绩与期末绩效考核挂钩。

我校校长张勇同志为加强履职尽责工作第一责任人，要紧密结合实际，建立目标责任制，明确分工，责任到人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关负责人共同抓的良好局面。为抓好工作落实，我校成立履职尽责工作领导小组，形成完备的组织网络，确保各项活动落到实处。校长张勇同志任组长，党支部书记秦本洲、副校长刘永忠、殷启东同志任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设履职尽责办公室，王成同志任办公室主任，下设三个工作小组，分别为：

综合协调组:成员有吴德宝、杨艳、边世松，具体负责履职尽责工作的组织与协调，做好上下级联系沟通及督办落实工作。

宣传报道组:成员有秦卫东、都正锋，具体负责宣传报道学校履职尽责工作中的正反面典型及编辑工作简报。

检查督办组:结合各分管职能，具体负责督促检查重点工作的督办落实： 秦本洲（负责检查督办落实全面从严治党主体责任工作。） 刘永忠（负责检查督办落实依法治校方面工作。） 殷启东（负责检查督办落实服务师生方面工作。） 杨 艳（负责检查督办师德师风方面工作。） 王 成（负责教育行政部门五方面问题的督查工作。

我们结合4月师德活动月，积极开展学生评议教师，家长评议学校活动，迅速收集整理了四大方面问题，迅速层层落实整改。

利用电子显示屏公布宣传标语，举报电话，设意见箱，每天收集整理意见，撰写自查报告，并上交。同时在《花蕾》校刋上开辟“履职尽责”专栏及时宣传报道我校接受履职尽责督促检查工作的开展情况，及时宣传学校在工作开展过程中好做法好经验，努力形成“人人知晓、个个参与”的工作局面。

我们把边查边改、边改边查贯穿于督促检查工作全过程。针对自查中发现的问题和群众反映的意见建议，深入分析原因，抓好整改落实，并逐步形成制度加以规范。对群众反映强烈的突出问题和承诺事项，要重点进行整改兑现。对查找的突出问题要进行认真梳理和分类，及时将各阶段工作中发现的问题及整改意见，明确整改责任人，每周一汇报，每周一小结，每周一通报。

我们决心加大学习、自查、整改力度，以积极务实的姿态迎接检查。 肖堰镇花庄中学 2016年5月

宜昌三中接受履职尽责监督检查工作第一阶段总结

作者：肖涛 时间：2016年05月13日 点击数： 239 出处： 文章录入：三中

一个多月来，高度重视、积极行动，学校加强履职尽责工作稳步推进，取得了一定成效。现将工作进展情汇报如下：

5月5日学校召开了接受履职尽责督促检查工作动员大会，印发了《宜昌三中接受履职尽责督促检查工作实施方案》，会上，王涛校长组织全体教师学习了区教育局关于《西陵区教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案》文件精神和上级领导讲话精神，让全体教职工深刻认识履职尽责督促检查工作的重要意义和纪律要求，准确把握履职尽责督促检查工作的指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤。并对学校接受履职尽责督促检查工作进行了全面部署。成立了领导小组，设立了工作专班，明确了工作联络员，形成履职尽责层次格局。

学校通过宜昌教育信息网、西陵教育网、三中微博、微信、工作群、电子屏及学校门户网站进行了宣传，多渠道、深层次、全方位宣传加强履职尽责工作。学校和每位教职工签订了《宜昌市三中教师履职尽责工作责任书》，强化责任意识，确保履职尽责督查工作环环相扣、层层落实。

学校设立举报信箱，公布举报电话、举报信箱，征求社会各界多方意见，畅通了群众诉求渠道。聘请20名家长监督员和6名社会监督员，明确了监督职责。在教职工中发放征求意见表80余份，收集到意见70余条。学校各部门加强了日常工作检查力度并做好实时公布与考核。

下一步，将重点围绕接受履职尽责自查自纠和督导检查工作，深入查找突出问题，建立工作台账，狠抓整改落实。

加强对工作进展情况进行跟踪，提高对加强履职尽责工作的认识。对工作不上心，力度不大，没有具体措施、责任意识不强的单位进行通报批评。强化对加强履职尽责工作宣传和报道，积极营造活动氛围。丰富活动载体，自觉履行服务承诺，主动接受监督，扩大活动影响力。

将自查自纠重点放在群众最关心、最迫切、最直接、最现实的利益问题上，通过深入开展服务对象满意度调查和回访，完善第三方评价机制，收集自查自纠中的意见和建议。认真制定整改方案，明确整改要求，落实整改责任。

进一步强化教职工责任意识，按照“思想认识、工作程序、全面整改、建章立制、问责追责”五个到位，在学校形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、教职工配合抓和一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。对相关任务进行任务分解，细化标准，明确责任，依法施教，提高教育质量，纠正不正之风。

月26日下午，2016年全市教育系统接受履职尽责督促检查工作动员会后，我校立即行动，积极投入到接受履职尽责督促检查工作，现将前一阶段工作总结如下：

我校成立了以校长沙红伟为组长，所有学校班子成员为副组长的全校教职员工接受履职尽责督促检查工作领导小组，并抽调精兵强将组建工作专班，成立了专门的领导小组办公室，并结合教育实际，我校制定了《2016年全市教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案》。 并且有条不紊抓落实。

5月6日下午我校在学术报告厅召开全体教职工大会，学校总支副书记杜建岳同志主持，学校总支书记、校长沙红伟同志作了《2016年全市教育系统接受履职尽责督促检查工作》的动员报告。认真传达了上级领导讲话和有关文件精神。结合我校实际情况作了专项布置。我校立即在“钟祥二中网站”上开辟了“接受履职尽责督促检查”专栏，公布了举报电话、设置了举报信箱。

学校校园拉上大型横幅“履职尽责当好标杆，务实清廉向我看齐”的宣传标语，并在学校显示屏不断滚动播放“强化履职尽责推动作风建设、履职尽责当好标杆 务实清廉向我看齐、履职尽责 勤政廉政、铸就绝对忠诚之魂、恪守勇于担当之责、务求善作善成之效”。宣传履职尽责督促检查的重要性和紧迫感，为全面铺开接受履职尽责督促检查工作奠定坚实基础。

学校本着“以人为本，一切为了学生”这一办学理念，突出我校教育教学特色，务求履职尽责实效。 围绕履职尽责工作主动 “挑刺”，列出八个重点整治项目清单，细化责任到分管领导，到职能处室，要求限期整改到位：①学校总务处开展校服、饮用奶、商业保险、教材教辅专项整治，严肃查处收受劳务费、回扣等突出问题; ②教务处开展学生资助金拨付和使用情况的监督检查，认真查处是否有挤占、截留、挪用、骗取、虚报冒领教育经费和任意改变经费分配使用办法等问题; ③由办公室牵头，政教处、教务处联合开展教师违规补课、办托管班和参加校外机构培训问题的专项治理，开展教师违规收受礼品礼金问题的专项治理，并认真加以解决;④总务处围绕项目建设等容易滋生腐败的重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制，开展专项检查，严查项目建设中的违规行为; ⑤总务处开展学校财务、食堂财务检查，严肃查处违规乱发滥补、乱开滥支和食堂违规盈利问题; ⑥学校党总支、办公室加强干部作风建设，整治懒政、慵政、怠政和“为官不为”问题，严肃查处法外设权、利用职权吃拿卡要行为; ⑦教务处加强城区义务教育学校招生管理，严控“大班额”现象;⑧教务处、政教处、教科室围绕规范办学行为、加强教师队伍建设、提升教育质量和促进区域稳定。

动员会后，我校专班立即开展行动，迅速与每位教职员工签订《钟祥二中教师履职尽责承诺责任书》，要求每位教师写一篇心得体会以便提高认识。开展了“我的岗位职责是什么?履行的怎样?”、“我在岗位职责履行上有哪些问题和不足?”“为更好履职尽责我准备怎么做?”的“履职尽责大讨论”活动。教师踊跃发言，借此东风，提高自己的教育教学水平和业务能力，转变工作作风和教学理念。

对照《2016年全市教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案》的有关要求，每位教师认真查找工作存在的不足，制定切实可行的整改方案，开展批评与自我批评，不护短，不相互恭维。

钟祥二中

2016年5月10日

主题提高履职能力培训心得体会实用二

驻村工作以来，我们坚持边走访、边慰问，边谋划、边实施，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推进各项驻村工作。现将有关情况汇报如下：

我村换届后不稳定因素较多，各项工作开展难度较大。针对这些实际情况，工作组坚定信心、满怀*、不等不靠，一边走访慰问掌握民情，一边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。

一是抓班子增活力。我们采取谈心、加强日常沟通交流、召开生活会、学习先进典型等形式，促进班子成员增进了解、消除误会、改进工作;通过完善村财务管理、沟通协调、决策议事等系列工作制度，定制度、定规矩，确保村班子按制度办事，减少随意性。同时，进一步完善村部建设，为党员活动室配齐x把桌椅和台式打印复印机一台、电脑一台，确保能够开展正常党员群众学习培训。目前，村班子较为稳定，工作积极性明显增强，办事效率和工作作风明显提高，得到了村里党员群众的认可。

二是抓规划增信心。针对我村贫困原因以及工作中的难点和症结，本着“紧密结合市县乡发展规划，紧紧依靠本地发展优势，紧紧依靠县乡党委政府和村班子，限度调动群众创业积极性”的原则，确定了“全面完善基础设施、巩固提高主导产业、努力提升村民素质、积极推进村班子建设”的帮扶工作规划，详细制定了10年发展规划、一村一品发展规划，并通过召开党员、组长、群众代表会以及面向群众扩大宣传动员等方式，增强干部群众信心，把注意力转移到干事创业上来。

三是抓实事聚人心。工作组入村以后，通过一个月的走访，首先确定壮大林果产业、加强基础设施建设等工作思路，力争先抓好几件实事增加群众对村班子的信任和支持。为此，先后为群众争取果苗近x万棵，争取精品果园建设x亩;通过单位领导支持和积极筹集争取资金20余万元，修通了12组x公里山路，结束了12组x户村民解放前直至今天一直靠骡子、毛驴运输的历史;自筹资金x万元建设村民广场，组建了两只秧歌队，定期播*、开展活动;自筹资金及物资x元对困难党员群众进行慰问;开办农民中专，招生x人，学制三年，每年补助x元，现已授课两次;举办阳光素质工程培训，培训村民x人。这些项目的实施虽然经历一些波折，但也考验了干部，凝聚了人心，促进村情村貌有了新的改变。

我们把抓好十件实事作为首要任务，积极采取措施，确保早开工早见效。

一是扎实推进项目工作。按照项目办的要求，我们对涉及民生的重大项目进行了梳理，确定规定项目9项、自选项目4项(修通第12组x公里山路、修建村民文化广场、开办涉农中专班、建设一家休闲度假山庄)，明确了村班子人员分工，确定主抓人员。目前，十大项目均已完工，并通过了有关部门的验收，而且多数项目都超额完成任务，比如一事一议项目，计划修桥两座，实际修桥四座，饮水安全项目，计划打深水井x眼，实际打了x眼。自选项目，已全部完成，其中休闲度假山庄正在开工，入冬前完成主体建设。在这些项目中，难度的是两个自选项目，一个是第12组x公里山路项