制作毕业季贺卡的心得体会 制作新年贺卡的心得体会(5篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2022制作毕业季贺卡的心得体会一

单位地址:

项目联系人：

联系电话 ：

受托单位: (简称乙方)

单位地址：

项目联系人：

联系电话：

依据《中华人民共和国民法典》的规定，就甲方委托乙方的 制作事宜，在相互合作的前提下，经双方协商达成一致，签订本合同，双方共同遵守。

一、 委托内容

甲方委托乙方制作 动画设计，设计清单如下：

片长： 分钟;制作手法： ;最终提交文件： ，格式：高清。

二、 工作流程和进度安排：(以下各阶段时间进度不含甲方评审及书面意见反馈的时间)双方签订合同后，甲方提供完整的项目制作所需的有关资料，乙方按照以下流程开始制作：

1、乙方按照甲方的要求制作角色设计及分镜脚本方案并提交甲方签字确认;

2、甲方确认分镜脚本后，乙方按照分镜脚本制作动画初稿并交于甲方，甲方提出修改意见，乙方进行成片制作阶段;

3、乙方将制作好的成片并配乐交于甲方签字确认，乙方在 年 月 日之前完成所有制作。

三、 时间调整及其他：

1、甲方资料提供延误，双方可签署备忘并约定最终交付资料的时间或者具体的处理方案。

2、对乙方的工作提出的有关意见应尽快提出，乙方提交阶段成果与甲方反馈意见之间的时间将不计入制作工期(即制作时间做相应顺延);如果之后再有修改意见，双方可签署备忘并约定具体处理方法。

3、 乙方完成阶段性工作并提交甲方后，甲方如超过7天没有反馈意见，将视同甲方意见已通过。

4、甲方提出的修改意见和建议，如果修改是由于甲方提供资料的变更导致工作量的增加和费用的增加，双方将本着友好的合作原则协商解决。

5、如乙方没有按照双方确定的方案脚本，或者乙方未按照甲方提供的设计资料进行制作等，乙方必须无条件进行修改。

四、 费用及支付方式

1、 合同所包含的制作费用共计人民币： 元整(￥： 元整)。

2、 结算方式：银行转账。

3、 支付方式：项目全部完成后一次性付清。

五、 甲方权利义务

1、对由双方确认动画内容出现偏差，甲方有权利要求乙方对其进行修改;

2、有权利对乙方的工作和有关书面报告提出意见以达到甲方要求。

3、甲方应按本合同的规定，在乙方按时完成制作工作之前提下，按时足额向乙方支付服务费用。

4、甲方应及时向乙方提供相关资料，并且帮助乙方开展本项目工作，解答乙方提出的疑问。

六、 乙方的权利义务

1、有权利按照本合同的规定，按时向甲方收取服务费用。

2、如项目制作期间，甲方提出变更原制定的制作内容，乙方可根据已经制作的部分工作另外收取制作费用。

3、应根据合同第二条工作流程和进度安排内容，在规定的时间内完成相关的工作，按项目进度要求提交相应的阶段性成果;不得延误本项目的工作进展。

七、 双方违约责任

1、 若甲方未按照合同要求的时间支付制作费，甲方从应付制作费的次日起计算，每逾期一天，以应付部分的制作费为基准，按 比例偿付滞纳金;如逾期时间超过累计30天，则乙方有权终止本合同。

2、 乙方除甲方的因素(如反馈意见前后有矛盾或修改意见未及时反馈到位)以及重大灾害(地震、海啸、战争、火灾)等不可抗拒之因素外，导致未按照合同进度的要求时间提交成果(包括阶段成果)，乙方从应提交成果日期的次日起计算，以甲方已付的进度款项为基准，按 比例偿付滞纳金，如延误时间累计超过30天，甲方有权终止本合同，乙方将支付违约金并退回甲方已支付的全部进度款。

3、 甲乙任何一方违反其在本合同中规定的义务，应当向另一方赔偿违约造成的有关直接经济损失。

4、 其他违约责任，在合同中有所约定的，按照合同约定执行;没有约定的，按照《中华人民共和国民法典》的有关规定执行。

八、 其他

1、 因合同履行产生的争议由双方协商解决，协商不成甲乙双方均可按《中华人民共和国民法典》规定进行诉讼。

2、 合同未尽事宜，双方协商解决。

3、 本合同自双方签字盖章之日起生效，壹式贰份，甲乙双方各执壹份，共同具有法律效力。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)：

签约人：

签约人：

签订日期： 年 月 日

签订日期： 年 月 日

2022制作毕业季贺卡的心得体会二

真实姓名：

性别：男

年龄：26岁

身高：172cm

婚姻状况：未婚

户籍所在：贵州省

最高学历：本科

工作经验：3至5年

最近工作过的职位：电线销售

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：5000~6000元/月

期望从事的岗位：平面设计与制作,服装/造型设计,业务拓展主管/经理,大客户经理,演员

期望从事的行业：通信(设备/运营/服务),机械/设备/重工,影视/媒体/艺术/出版,航天/航空,能源(石油/化工/矿产)

能吃苦耐劳，善于学习沟通，有很好的理解能力，从事过近两年的销售工作。

贵州民族大学人文科技学员(本科)

起止年月：20xx年9月至20xx年6月

学校名称：贵州民族大学人文科技学员

专业名称：体育教育

获得学历：本科

贵州人文户外活动有限公司

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企业名称：贵州人文户外活动有限公司

从事职位：教练

业绩表现：培训过贵阳很多企业及部分单位人员。

企业介绍：公司以从事户外拓展培训及户外活动为主，在公司期间，我主要负责担任拓展教练及销售。

2022制作毕业季贺卡的心得体会三

毕业实习是结束大学课堂理论学习后的一次极为重要的实践性环节。通过实习,可以让学生对专业知识有一个更全面、更深刻的理解，为学生走上工作岗位，完成人生角色转换，打下良好基础。

1、以前人毕业实习完全由学校组织,学生人数不多,基本能够做到“真题真做”，专业对口，将实习和就业分离，含有很大的统招统分的色彩。但面对高校扩招，尽管学校花费了很大的力量联系实习单位,仍难以安排“大兵团”的实习。随着高校扩招和就业双向选择的实施,传统的实习模式已不能适应学生及用人单位的要求。新形势下，学生的自主实习越来越多，也给实习管理来很多问题。实习生管理不到位。实习生都是自主联系，或者是小组实习，一般的实习小组都小于10人，学校不可能每个实习点都有指导教师监督，实习生在不在岗，实习情况如何，学校管理部门难以知晓，检查起来也有很多困难。“非典”期间，学校需要统计在外实习学生人数及分布，结果学工和教务得出的数据差别很大。这必然带来学生管理问题，这种处于无人管理状况的毕业实习，学生很容易钻空子，由于就业的压力学生不安心实习，不认真实习或者干脆就不实习的情况大有人在，这样既不能完成教学任务，降低学生的培养质量，另一方面，很容易产生学生的人身安全等重大问题，而实习阶段学校是学生的监护人和管理者，一旦出问题，学校风险很大。

2、实习生指导跟不上。由于分散实习，学生分布于全省各乃至全国各地，往往专业的指导教师也就几个人甚至一两个，也不可能奔波于各实习点来回指导，指导力量不足的问题，成为影响实习质量的重要因素，很多时候，学生有问题无处咨询，只有靠自己摸索。由于学生分散，实习生之间也没有办法进行经验教训的充分交流，教学资源如资料、图书等也不能共享。而实习单位的指导力量也有限，一方面，实习单位的指导教师素质高低参差不齐，有些工科的实习由一些工厂师傅带，他们不懂得教学法，指导往往不得法，另一方面，实习单位指导教师往往不尽心，由于学生的实习质量与自己没有利害冲突，所以得过且过，放松要求。

3、实习单位、实习生、学校之间联系不密切。由于实习生人数和实习单位众多，这些主体之间的联系不畅，相互之间的信息、意见和感受，得不到及时沟通，可能会有影响学生的一生的重要的信息不能及时交流，管理部门可能因此丧失改进工作的机会，实习单位也可能因此失去一些影响单位发展的重要资讯。另外由于信息的不畅也会给学校的管理工作带来很大影响，信息流通不畅必然造成信息衰减，信息的衰减必然导致管理的盲区，从而导致管理不到位。

基于以上分析，我校于o一年开发了师范生教育实习网站，这一网站是国内师范院校第一个全程支持教育实习的开放式实习指导网站，通过构建人机一体化的