建筑专业跟岗实习心得体会范文 工程跟岗实践个人总结(九篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

关于建筑专业跟岗实习心得体会范文一

乙方 ： 性别 电话

居民身份证号码(附身份证复印件)

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限

1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 项目工程中担

任 岗位(工种)工作。甲方可以按照乙方能够完成操作的工种 临时调整乙方工种岗位。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第六条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第七条 乙方在试用期间的工资按岗位工资发放;

甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第八条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十一条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十二条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按相关劳动法规给对方以赔偿。

第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起按法定期限向人民法院起诉。

第十四条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条 本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十七条 双方约定的其他事项。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

签订日期： 年 月 日

关于建筑专业跟岗实习心得体会范文二

1、安全就是生命，责任重于泰山

2、安全是效益的保障，安全是幸福的源泉

3、好钢靠锻打，安全要严抓

4、广泛动员，狠抓落实，群防群控

5、落实一项措施，胜过十句口号

6、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工

7、广泛动员，强化监督，责任到位，常抓不懈

8、事故教训是镜子，安全经验是明灯

9、见火不救火烧身，有章不循祸缠身

11、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山

12、落实安全规章制度，强化安全防范措施

13、安全第一，预防为主，综合治理，保障安全

14、遵章守纪光荣，违章违纪可耻

15、镜子不擦试不明，事故不分析不清

16、管理基础打得牢，安全大厦层层高

17、熟水性，好划船;学本领，保安全

18、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故

19、气泄于针孔，祸始于违章

21、你对违章讲人情，事故对你不留情

22、绊人的桩不在高，违章的事不在小

23、建筑“三宝”配备好，保障生命安全方有效

24、居安思危除隐患，预防为主保安全

25、广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法

26、严格落实安全标准化管理，确保安全生产

27、要认真抓好安全生产责任制的落实，稳步促进安全形式好转

28、一人违章，众人遭殃

29、记住山河不迷路，记住规章防事故

31、杜绝违章，珍惜生命

32、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组

33、安全在心中，生命在手中

34、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知

35、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪

36、安全生产一刻也不能松懈

37、居安思危，常备不懈

38、疾病从口入，事故由松出

39、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故

41、认真落实安全生产标准化、法制化、程序化、规范化

42、抓好安全生产，促进经济发展

43、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆

44、开展安全月活动，深入贯彻安全法

45、安全措施订得细，事故预防有保证

46、“四口”好比老虎洞，不加防护把命送

47、隐患不除根，事故根连根

48、确保安全防治措施落实，加强专项整治重点监管

49、不怕千曰紧，只怕一时松

51、群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故

52、制度不全，事故难免

53、生命至高无尚，安全责任为天

54、生产必须安全，安全促进生产

55、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石

56、筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防

57、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端

58、违章违纪不狠抓，害人害己害国家

59、采取措施，防患于未然

61、现场施工讲文明，周围居民得安宁

62、实施安全生产法，人人事事保安全

63、安全靠规章，严守不能忘

64、严格要求安全在，松松垮垮事故来

65、依法监管，公正执法，确保安全

安全口号 | 安全标语 | 安全生产标语 | 交通安全标语 | 工地安全标语 | 校园安全标语

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关于建筑专业跟岗实习心得体会范文三

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您能在百忙之中看到这封信！

明新模型公司是从事建筑模型设计制作的专业公司，公司成立于xx年。作为一个专业的建筑模型制作公司，明新公司始终坚持产品与服务并重的发展模式，坚持以好作品为本，以科技为载体，以完善的售后服务为宗旨，以不断创新为发展动力，让明新模型公司在房地产服务市场上树立了良好的品牌形象。

公司在模型制作设备和公司人员上不断加大投入，公司采先进的电脑雕刻技术。辅以最新型的专业模型设计，结合先进的制作技术、工艺材料，并配以独特的声、光、电、水、雾等高科技技术，真实、立体的再现出建筑、规划、园林景观等的恢宏气势和迷人风采。

沟通促发展，合作得双赢！我们将以海纳百川的胸怀欢迎各界有识之士牵手明新，为明新的发展建言献策，牵线搭桥，对于您的帮助明新人将常怀一颗感恩之心，并涌泉相报！对于为明新提供业务的各界朋友我门将按照一定的`比例给予回馈！

我们明新人坚信，在我们共同努力下，在你们如既往的支持下，明新模型一定能够迎来一次又一次的成功，一定能够再创辉煌。

此致

敬礼！

求职人：xxx

xxxx年xx月xx日

关于建筑专业跟岗实习心得体会范文四

建筑业劳动合同

甲方：

乙方代表：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

从年月?日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年?月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在班组从事?工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和_____

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间

甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬

乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

㈠按时计酬，日薪?元或月薪?元；

㈡按建筑面积计酬，每平方米?元；

㈢其它：

若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费?元，待工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会_____

甲、乙双方按规定参加社会_____。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；

㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前?日以书面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

㈡乙方不能