记录工作的心得体会简短 简短的个人工作总结每日心得体会(4篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
关于记录工作的心得体会简短一
秉承我校办学理念:“为了每个学生分发展,为学生的发展打好终身基础”,学校决定继续开展对学困生帮扶。
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建立“学校——家庭——社会”教育网络,共同协作,使学困生的在校期间守纪律,讲礼貌,学习成绩经过努力有所提高,并逐步使学生扬起自信的风帆,不断前进,从而确保学校的安定稳定。
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1、确定学困生名单,研究分析每一个学困生构成的原因,为进一步制定个性化的改善方案供给基础。
2、建立“学校——家庭——社会”教育网络,得到家庭与社会的支持,异常要使学校教育和家庭教育同步进行。
3、根据不一样的学困生制定不一样的`帮扶措施。提议从以下三方面入手:一是经过思想交流,触动其内心世界,树立起成长提高的自信心;二是针对不一样的产生原因进行有针对性的辅导,异常是从细微的行为习惯、礼貌礼仪引导起,以求逐步改善;三是制定相应的阶段目标,由低到高渐进式监督完成。
4、强化每周的经常性反复工作,务必具体做到以下几点:
(1)每周两次经过班主任科任教师了解学生的班级表现和学习情景,检查目标完成的情景,发现点滴提高就要及时表扬;
(2)每周与家长交流一次家校表现情景;
(3)每周向学生供给一篇正面教育的小故事文字材料,让其阅读;
(4)学生每周提交一篇思想汇报材料,长短不限,但必须要实际有效。
5、学生与教师和家长共同制定学生的个性成长档案,并由学校领导监督实施,及时调整前提高伐。
6、每学期召开两次关于学困生提高的工作经验交流会议,客观分析帮扶情景,表扬、奖励改善明显的学困生;并认真做好记录,包括工作当中的经验与教训,供给今后工作的借鉴与改善。
7、辅导措施:
①抓好学困生的基础知识。
②将学困生的学习情景进行分类,有针对性地辅导。
③学困生之间开展评比活动,并经常进行鼓励。
④对学困生的作业尽量采用面批的方式。
⑤班里开展结对帮教活动。
⑥利用中午、放学的时间让学困生坐在身边进行单独辅导。
⑦课堂复习中,让学困生重复优等生的发言。
⑧经常与家长进行信息单独联系,争取家长配合,并注意表扬家长。
这是一项长期的、复杂的、艰巨的教育系统工程,需要我们学会关心,倾注爱心,才能重拾学困生的信心,期待他们有更大的收获与提高。
关于记录工作的心得体会简短二
会议地点:****二楼会议室
参加人:
记录人:*****
会议缺席人:
2013年9月10日下午,为切实做好公司安全生产工作,在基地二楼会议室举行了****有限公司安全部安全生产培训会议。安全部全体员工参加了安全生产培训会议。培训会议由张阔副经理主持。
一、首先****回顾8月份公司安全生产的成果,8月份没有发生事故,公司对安全生产部提出口头表扬,希望安全部全体员工再接再厉,努力在9月份取得这样的成绩,为公司的安全生产增添更辉煌的一笔。然而,结果是过去的,并不意味着未来。因此,我们应该收紧安全弦,继续加强对公司安全生产的监督检查,继续努力在9月份取得这样的成绩。为了继续加强安全部员工的安全意识,特别进行了培训。培训材料如下:
1、安全术语
(1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,确保生产顺利进行。
(2)基本安全:生产设备或生产系统本身通过设计等手段具备
即使在错误操作或故障的情况下,也不会造成事故。
(3)安全管理:保护工人在生产过程中的安全健康,改善工作条件,防止工伤事故和职业危害,实现工作和休息的结合,加强安全生产,使工人安全顺利地生产。
(4)事故:职业活动中发生事故的总称,通常会中断正常活动,造成员工伤亡或财产损失。
(5)事故隐患:造成事故的危险状态、人的不安全行为和治理缺陷。
(6)不安全行为:职工在职业活动中违反纪律、操作规程和操作
法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
(8)违章操作:员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时,务必坚持事故原因分析不清不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过,事故职责人没受到处罚不放过,员工没受到教育不放过。
(10)三违:违章指挥、违章作业、违反纪律
(11)三级安全教育:进厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮忙别人不受伤害。
(13)三懂四会:懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消除器材和防
护器材
安全生产的四个务必:
1.务必人人留意安全:不但要留意自己的安全,还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。
2.务必事事留意安全:做任何事情都要留意安全,不要由于熟练而忽视安全。
3.务必时时留意安全:由于即将放工而加快速度,违章操纵,忽视安全。
4.务必处处留意安全:在任何地方都要留意安全。
(14)职业安全:是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,是一种带有特定含义和范畴的安全。
(15)危险:是指能够导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。
(16)危险化学品:是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性,会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品,包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。
(17)重大危险源:是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。
关于记录工作的心得体会简短三
?培养联系人:余、程
被培养人:文?
谈话时间:x年10月14日?
谈话地点:?
谈话记录:?
程:说下你对党的认识?
文:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
余:中国共产党诞生纪念日是什么时候?
文:中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月23日召开,而党的诞生纪念日是7月1日。
程:为何想加入党组织?
文:正确的入党动机形成的背后有伟大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观来支撑。端正我们的入党动机时明确作为一名党员所要具备的素质,所要具备的奉献精神。
余:你的入党动机是什么?这跟你选择政治这个专业有什么联系吗??
文:小时候我就特别想加入中国共产党,还记得小学加入少先队的那份骄傲与自豪呢。后来慢慢长大了,中国的现实状况常使我觉得份我应该承担起一责任。我感觉中国最需要的,是推进民主与法制。我的入党动机是:“为了更好地为人民服务”。正确的动机是正确行动的精神力量,只有树立了为共产主义事业,为更好地为人民服务的入党动机,才能在任何时候、任何场合经受住党组织的各种考验。选择入党跟我的专业没有什么联系。
程:我很欣赏你的责任感。有人说做大事而非做大官是一种人生态度。
余:现在的权利保障确实不够完善。比如城乡间的权力享受的差距就很大。农村孩子的受教育权常常无法保障。这期中有观念原因,更有制度和环境的原因。
文:现实确实是很残酷,但是现实是无法改变的。
余:你以后会考公务员吗??
文:我会试一试。如果考不上我会创业。现在的大学生或者说大学教育普遍缺少创业意识,可是我不会选择打工而会自己做老板。等到获得一定的社会基础……? 程:据说迂回政策比直接出击更易获得成功的。加油!?
文:我会的。
程:从预备党员的角度,谈谈如何在生活中起到模范带头作用?
文:起模范带头作用应该是全方位、多层次的,作为一名预备党员,我会主要从以下三个方面在实践中探索,充分发挥先锋模范带头作用: (一)思想政治上的表率。做到坚持真理,认真学习马列主义、毛泽东思想,邓--理论,特别是“三个代表”重要思想和科学发展观,关心国家大事,主动联系群众,在思想政治上带动群众共同进步。
(二)工作上的标兵。如果说,作为党员干不好自己的工作,工作成绩一塌糊涂,那就无法在群众中树立起威信,无法服众,更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此,我会明确的工作目的、端正的工作态度,不断拓宽知识领域的深度和广度,完善自己的知识结构;任劳任怨干好自己的该做的工作。 (三)生活上的榜样。会带头树立良好的生活作风,从身边的小事做起,尽我所能去帮助他人。 一直以来都以此为标准要求自己并努力着,未来,也会一如既往的努力!
余:希望你能够一直坚持下去。
文:我一定会坚持的。
记录小结:本次谈话的主题是入党动机,由此延伸谈到时事政治、个人道路选择等问题。在对待人生道路的问题上,被培养人有较为清晰自主的想法。
效果评估:本次谈话较为理想。第一,被培养人和培养人就各自感兴趣的话题进行了较为深入的谈话,有效地增进了相互间的了解与友谊;第二,端正了被培养人的世界观与人生观。使被培养人认识到中国民主进程是前进行与曲折性的统一,同时也认识到人的主观能动的重要性;第三,由于时间有限,最后一个问题,即未来道路的选择问题上,并未深入下去,此话题将在以后的谈话中进一步深入。
关于记录工作的心得体会简短四
根据省联社《关于开展员工异常行为排查的通知》的相关工作要求和《广东河源农村商业银行股份有限公司员工家访实施细则》,结合我支行实际,于 2014年10月17日至10月19日,利用三个晚间的业余时间,分别对我支行六名员工进行家访。现将情况报告如下:
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本次家访活动重点在于全面系统地了解员工生活状况、思想状况和社会活动状况;向家属反馈该员工在单位的工作表现情况和政治思想状况以及一些行为习惯;了解被访家庭对本行内部管理等方面的意见和建议及需要组织帮助解决的问题和困难。 本次家访由行长、行长助理及会计经理组三人组成家访小组按照计划分别对支行六名员工进行家访。
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家访小组与员工家属进行了充分的沟通交流,了解了员工的思想状况、工作状态、家庭的主要情况和社会关系、员工业余时间的兴趣爱好等。
(一)根据走访情况,被访员工思想状况均良好,员工没有异常言行和不良生活作风。
(二)家访小组向员工家属反馈员工在单位的良好工作表现,员工家属感到很欣慰,并表示全力支持员工的工作。同时也指出了员工
在工作中需要改进的地方,并宣传了该行有关员工行为方面的规定,员工家属表示会与银行一起进行督促教育,发现问题和困难会及时向单位反映。
(三)被访员工家庭生活正常,社交范围无异常,日常开支多属于家庭生活开支和子女教育开支。家庭成员关系和谐友爱,父慈子孝。
(四)被访员工社会关系简单,无不良生活嗜好。员工工作之余,多数情况都是陪伴在亲人身边,平时也会参加体育锻炼和一些有意义的社会活动。
(五)家访小组趁此次机会向员工家人介绍了我行经营、管理等方面的情况,并听取他们的意见和建议。员工家属对拉家常式家访的形式表示欢迎,纷纷表示要配合银行做好监督教育工作。个别家属也提出员工工作压力较大,希望我行能多组织一些集体活动来缓解员工的压力。
(六)家访活动结束后,员工家属认真填写了《广东河源农村商业银行家访登记表并签名确认;记录员整理家访谈话内容,对家访工作进行分析总结,认真填写《广东河源农村商业银行员工
家访家访情况记录表》,对家访中发现的问题加以梳理,形成工作底稿,建立员工家访档案。
本次家访活动不仅有效掌握员工的工余生活和家庭情况,从实际行动上关心员工,从源头上防范风险。而且架起了我行与员工沟通的
桥梁,拉近了员工与我行的距离,加深了员工之间的感情,增强了员工的归属感。
记录工作的心得体会简短 简短的个人工作总结每日心得体会(4篇)
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