2023年心理学毕业生求职简历 心理学求职简历(三篇)

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心理学毕业生求职简历 心理学求职简历篇一

姓 名：xxx 性 别：女

婚姻状况：已婚 民 族：汉

户 籍：河南 年 龄：29

现所在地：辽宁 身 高：167

联系电话：

电子邮箱：jianli。jy135。com

求职意向

希望岗位：人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限：7年 职称：初级

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今xx有限公司，担任心理咨询师。主要工作是：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的`心理辅导。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事主管。主要工作是：

1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点；

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度；

3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性；

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训；

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：

1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩；

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷；

3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题；例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配；

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控；

5、安排x有限公司，担任人事主管。主要工作是：

1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点；

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度；

3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性；

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训；

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：

1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩；

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提