2023年师资管理岗位工作职责(14篇)
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师资管理岗位工作职责篇一
(1)制定轮转计划:根据《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》的相关要求,与本专业基地秘书共同商量制定个人轮转计划,并由基地主任签字审核后,报送至规培办。
(2)按要求轮转:一旦轮转计划制定完成,必须严格按轮转计划进行轮转培训,对不按计划进行轮转的培训不予承认。在下一个临床科室轮转前,应携上一临床科室的培训手册和病历本到规培办审核,合格方可领取轮转联系单。
(3)轮转调整:如需调整轮转计划中培训科室的先后顺序,需要填写《住培轮转顺序调整申请》,经所属专业基地主任和被调整的临床科室主任同意并签字后,送交至规培办审批通过后才能对轮转计划的顺序进行调整。
在每个轮转科室结束后的5天之内,每个学员需要按规培办要求,在线填写并提交对临床带教老师、住培教学秘书和临床科室的'评价表,作为临床教学的重要考评指标。在每年年底,规培办会组织所有住培学员对所属的专业基地进行评价,作为专业基地年度考评指标。
规培办根据具体需求举办针对住培学员的各类培训,住培学员应积极参加,每位学员参与学院开展的培训活动情况将纳入个人年度考评指标。
规培办定期举办住培学员的年度考核,住培学员必须按要求参加,年度考核成绩将纳入个人年度考评指标。
针对当年需要报名参加省住培结业考核的住培学员,规培办会提前组织结业模拟考核,个人结业模拟考核成绩将作为是否同意报名参加当年省住培结业考核的重要依据。
师资管理岗位工作职责篇二
1、负责邀请商学院、企业管理、细分领域最棒的老师大咖,带领中国100万家企业共同学习
2、与老师共同打磨专业课程,制作成行业最受欢迎的线上精品课
3、搭建系统化学习课程体系,打造成最有创新和专业化的学习社区
4、讲师服务及管理工作,确保每个项目的`顺利成行;
5、收集潜在符合一书写并提交对临床带教老师、住培教学秘书和临床科室的'评价表,作为临床教学的重要考评指标。在每年年底,规培办会组织所有住培学员对所属的专业基地进行评价,作为专业基地年度考评指标。
规培办根据具体需求举办针对住培学员的各类培训,住培学员应积极参加,每位学员参与学院开展的培训活动情况将纳入个人年度考评指标。
规培办定期举办住培学员的年度考核,住培学员必须按要求参加,年度考核成绩将纳入个人年度考评指标。
针对当年需要报名参加省住培结业考核的住培学员,规培办会提前组织结业模拟考核,个人结业模拟考核成绩将作为是否同意报名参加当年省住培结业考核的重要依据。
师资管理岗位工作职责篇二
1、负责邀请商学院、企业管理、细分领域最棒的老师大咖,带领中国100万家企业共同学习
2、与老师共同打磨专业课程,制作成行业最受欢迎的线上精品课
3、搭建系统化学习课程体系,打造成最有创新和专业化的学习社区
4、讲师服务及管理工作,确保每个项目的`顺利成行;
5、收集
2023年师资管理岗位工作职责(14篇)
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