谈心谈话心得体会收获及感悟 谈心谈话的体会(4篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2022谈心谈话心得体会收获及感悟一

组织开展广泛深入的谈心谈话，结合掌握的线索，明之以法、晓之以理、动之以情，帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理。

谈心谈话的主要内容如下：

1.谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定；

2.谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策；

3.谈“自查从宽、被查从严”政策，鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；

4.谈严格执行“三项规定”的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲实规范填报的要求，明确领导干部要以上率下，带动法院干警如实填报记录。

5.谈禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定;

6.谈自身存在的顽瘴痼疾问题；

7.谈有无检举揭发的问题线索；

8.谈干警个人与岗位的匹配度；

9.谈院党组存在的问题和不足；

10.谈本院政治生态存在的问题和不足。

谈心谈话的参与主体如下：

1.院党组书记、院长与院班子成员谈；

2.院班子成员之间相互谈；

3.院班子成员与中层正职谈；

4.院班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警谈；

5.中层正职与中层副职谈；

6.中层正副职与其他普通干警谈，实现干警谈话全覆盖。

2022谈心谈话心得体会收获及感悟二

学习实践活动进入检查分析阶段以来，我党镇机关本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，认真组织开展各个层面的谈心交心活动，将学习实践活动向纵深推进，为召开民主生活会夯实思想基础。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我党镇机关领导班子成员都认真做了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，将心比心，力求通过交心谈心，达到更好地和谐共事，扎实高效地推进管村经济社会发展。现将谈心情况汇报如下：

目前，我党镇机关以“零距离”为要求,在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了交心谈心活动取得实效。交心谈心活动分四个层次进行：党政领导班子成员之间互相谈心、领导班子成员与各部门、村(社区)负责同志谈心、党员之间双向选择或个别谈心和党员与群众之间谈心。谈心责任“明”，上下帮带“零距离”，领导带头，领导率先垂范，带头与党员开展交心谈心，帮助查找问题、分析原因、理清思路。通过会前谈心，共收到口头或书面意见建议230余条次。

1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界、思维层次和工作效能的主要途径。但是目前，镇领导班子在抓学习方面还有很多不足，学习的氛围不够浓厚。主要表现在，一是基层工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学;二是把大量时间耗费在各种应酬和迎来送往上，静不下心来学;三是学习浅尝