警示性教育周心得体会范文 警示教育周个人心得体会(8篇)
学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。
对于警示性教育周心得体会范文一
(一)在旗帜鲜明讲政治方面,对政治意识的理解和把握还需加强。始终坚守政治纪律和政治规矩,能坚决贯彻落实党中央重大决策部署,积极主动认真负责地完成党组织交给的工作任务。但在落实上级重大决策部署时,往往考虑县内得失利弊较多,考虑全市管理不到位,根除不彻底”。例如,脱贫攻坚中出现的“反复要数、重复填表”现象,消耗了大量的人力物力财力,基层对此不堪重负,反应强烈,已经严重影响了镇村干部积极性和贫困群众参与扶贫的热情。这种现象出现在基层,但根子在上面。说到底还是形式主义在背后作怪,反映出我实事求是的思想路线践行得不够好。
(五)在讲政德修政德方面,落实政府系统党风廉政建设主体责任还不够扎实。始终筑牢理想信念,强化宗旨意识,严格约束操守行为,做到知行统一、表里如一,在“私底下、无人时、细微处”更是如履薄冰、如临深渊,“不放纵、不越轨、不逾矩”。但是在工作中还存在重视业务工作,忽视党风廉政建设及部门领导同志思想动向。往往强调归强调,执行归执行,对于落实党风廉政建设的薄弱环节,多是“点到为止”,认为只要开个会、讲个话或签个责任书就“万事大吉”。这说明我对党风廉政建设的“弦”绷得还不够紧,落实得还不够严。
一是理想信念不够坚定。实事求是地说,面对如何适应经济发展新常态,如何在新时代进行理想信念教育,自觉加强对主观世界的持续改造等问题,自己思考的还不够深刻,思路也不够清晰,结合得不够紧、坚持得不够好。
二是党性修养有所淡化。在经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”常态化教育和习近平总书记重要讲话精神等一系列学习教育后,党的意识得到了显著提升,但在党性修养上仍有不足之处,主要表现在对党性锤炼不够,对总书记系列重要讲话的学习还未能做到“深入骨髓、触及灵魂”,与实际工作还有许多对接不到位的地方。
三是宗旨意识不够牢固。多年来,随着职务的升迁,工作环境的改变,在做重大决策部署时,更多地从县域经济发展和维护群众利益作为出发点和落脚点。“走基层、接地气、通下情、听民意”的工作做得少,解决基层的热点难点问题,采用的方式方法较为简单,与群众面对面交流耐性不足,不够深入。
作为党员领导干部必须深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强“四个意识”,进一步坚定“四个自信”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,做到修身慎行,怀德自重,清廉自守,拒腐蚀、永不沾,永葆共产党员的先进性。在今后工作生活中,我将从以下几个方面提高完善。
第一,增强思想定力,提高政治觉悟。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,紧开关、守廉关、攻难关。在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定,清洗思想尘灰,清除政治微生物,不断提升政治免疫力、自身抵抗力和执政战斗力。
第二,加强党性修养,维护中央权威。牢固树立“四种意识”,自觉遵守和维护党的政治纪律,向党中央看齐,坚决落实省委、省政府,市委、市政府和县委决策部署,确保政令畅通、令行禁止。在原则问题上立场坚定,不折不扣执行党的路线方针政策,坚决不拿原则做交易,不在政治上搞阳奉阴违,坚决警惕“小圈子”和拉帮结派问题的滋长。
第三,做到以案为鉴,严明政治纪律和政治规矩。时刻警醒自己,以**、**、**等人严重违纪违法案件为反面教材,以案明纪、以案说法,引导政府系统广大干部心存敬畏、言有所戒、行有所止,破除侥幸心理,守住拒腐防变第一道关口,坚决不越雷池一步。
第四,发扬“钉钉子”精神,持之以恒改进作风。坚持用党章党纪规范行为,坚持用《准则》《条例》严于律己,坚持用中央八项规定、省委十项规定和市委、市政府实施细则检验。
对于警示性教育周心得体会范文二
去年以来,xx等3同志出了问题,受到党纪国法的惩处,在令人痛心和惋惜之余,更多的是让人深思和启发。虽然,xx党委、纪委对干部职工的教育一直抓得比较紧,特别是xx的同志在领导身边工作,接受到的教育和规则比别的同志要多,可为什么还会有人出事?下面,我跟大家一起来探讨探讨。
一、这些年我们在不断进行教育、警示,为什么还是有同志出问题?反腐倡廉是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。特别是党的十八大以来,以总书记为总书记的党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求,坚持“老虎"、"苍蝇"一起打,使一批“害群之马”被迅速查处,赢得社会各界拍手称快。政府办公室历来高度重视反腐倡廉工作,始终把落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设落实到中心任务和业务工作之中,同步推进、同步督查、同步考核。应该说,办公室党组抓廉政建设态度是坚决的,力度是很大的,制度比较健全,警示也是到位的。然而,我们还是有两位干部出了问题。这是为什么?这段时间,我反复进行了思考,觉得在办公室的少数干部中,还存在一些错误观念和扭曲心理,必须深刻反、严肃指出、坚决纠正。主要表现在四个方面:
一是还存在职权就是特权、公家就是我家、为公为私不分的错位心理。一直以来,同志们非常珍惜来之不易的工作机会,高度负责、任劳任怨地工作。但少数同志却经不起糖衣炮弹的进攻和灯红酒绿的诱惑,心理产生了错位,逐渐变得洋洋自得、颐指气使,在行使督办权、协调权时宣称“我代表政府,我的意见也就是政府的意见",混淆了“为公"和"为私"的界限,有时甚至把职权当特权,用公权赚私利。有些事,明明是公事,有服务程序、有办结时限要求,若与办事者没私交、没有利益交往,就会摆出一副“公事公办"的架势
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