现在开讲天鲲号心得体会怎么写 天鲲号的作用(六篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

2022现在开讲天鲲号心得体会怎么写一

近年来，锦屏县深入推进“三联三带”活动，创新开展村企联手、党群联手、企地联手“三个联手”行动，构建起村、企、群众联动网络，使得组织覆盖更加全面、党建资源配置更加有效、产业带动就业更加明显，党建促脱贫促振兴的效应也赢得群众点赞。

村企联手，支部带产业

哪里建了党支部，哪有就有了主心骨。在该县新化乡，该乡按照“强龙头、创品牌、带农户”发展目标，加大龙头企业的引进，充分发挥龙头企业的带动作用，成功引进黔泉绿色农业发展有限公司，负责百香果种植技术研发、技术培训和基地经营管理，做好产品品牌创建、销售渠道畅通和群众自发种植的技术指导和辐射带动，并积极争取项目资金，助推“白香果”产业发展。同时，以村党支部为牵引，积极发挥党员致富带头人作用，专门成立村级背景合作社1个(锦屏县祥泰蔬菜种植农民专业合作社)，重点服务百香果产业发展。并在村党支部的基础上成立新化寨村临时党支部，从县、乡下派网格员中抽选党员充实临时党支部力量，切实发挥好脱贫攻坚村前沿指挥部作用，为抓党建促脱贫攻坚尤其是百香果产业发展奠定基础。目前，新化寨村党支部有党员21名，临时党支部有党员25名，帮扶干部33名，县级联系帮扶单位1个，网格员9名。通过以“党支部 龙头企业 合作社 基地 农户”模式推动百香果产业发展，带动280余户1120人，实现年增收63.1万元以上;并为村集体经济增收2.6万余元。

为了扩大组织覆盖，锦屏县推行“村企联手”行动，探索建立“党组织 企业 农户”工作模式，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立产业园区党总支2个、党支部4个，实现产业园区及入园企业党组织全覆盖，将党建工作融入园区发展和生产经营全过程。

党群联手，党员带增收

在该县隆里乡，充分发挥党员在生产一线的模范带头作用，积极探索以党支部为引领、“公司 合作社 农户”为载体模式，推动盛丰公司和隆里所村合作社互动合作，以推动产业园发展、实现村集体经济提高和农民增收为目的，确立以“公司为主、合作社为辅”的发展协作机制全力打造生态农业生态园。先后成立盛丰生态生产业园临时党支部，由乡党委和隆里所村党支部分别选一名党委班子成员和一名村支委成员为临时党支部的党建指导和党建联络员，指导组织生活的开展，定期开展学习会，将支部建在生态园建设上、把党员聚在产业链上，依托支部集中学习会和“党课开讲啦”学习载体，以生产技术、生产管理等知识为主题，推动党的声音走进生产一线。走出了一条“合作社、支部建在产业链上，党员、致富能人聚在产业链上，产、销农民富在产业链上”的党建引领主导产业发展新路子。目前，该产业园以“企业 合作社”带动发展、“党支部 合作社”引领方向、“合作社 农户”促进增收，使得受益农户覆盖全乡4个村300余户共计800余人，人均月增收2400元以上。

锦屏县坚持贴近基层党组织和党员群众生产生活实际，按照“关系在支部，活动在小组”的原则，结合产业布局、链条延伸，依托农村合作社、龙头企业、协会以及创业带富项目，打破村级行政区域、行业党组织壁垒，以“村社联建”“村企联建”“村协联建”“跨村联建”等方式，镶嵌党员1500余名，及时解决产业技术难题、捕捉市场信息、带动群众致富，充分发挥了党员示范带动作用。

企地联手，工厂带就业

早上送孩子去小区旁边的学校上学，之后在小区的飘雅服饰加工厂上班。下班在小区隔壁的超市买菜，然后接孩子回家。这是三江镇龙塘安置小区易地搬迁户周菊江的日常生活。“以前为了养家不得不去外地打工，现在好了，搬了新房子，在家门口就能赚钱，能养家还能顾家。真好!”

为解决搬迁群众就业问题，龙塘安置小区党支部在小区附近，大力引进和发展以就业扶贫为目的的“门前工厂”，吸纳贫困劳动力居家就业，打造“村镇生活、村镇就业”的就地就近就业模式，实现了“闲房变厂房、农民变工人、无业变就业”三变效应。先后引进贵州飘雅服饰有限公司、锦屏富永昌电子有限公司、锦屏福鑫服饰有限公司、锦屏县精工镜配件有限公司、贵州荣帆电器有限公司5家劳动密集型企业签约入驻，解决社区就业岗位160个，实现家门口就业，每人月收入达1500元左右。

锦屏县坚持“搬得出”与“住得下”紧密衔接，采取企地联手行动，以扶贫加工车间强化易地搬迁“后半篇文章”，持续深化“党支部 ‘三变’改革 集体经济 贫困户”的经验做法，探索“党支部 扶贫车间 贫困户”“党支部 企业 扶贫车间 贫困户”等模式，真正为易地搬迁的群众上了“保险丝”、拧了“安全阀”，让他们致富无忧、生活无虑，住得安心、舒心、放心。

2022现在开讲天鲲号心得体会怎么写二

不是一切大树，

都被暴风折断;

不是一切种子，

都找不到生根的土壤;

不是一切真情，

都流失在人心的沙漠里;

不是一切梦想，

都甘愿被折掉翅膀。

不，不是一切

都像你说的那样!

不是一切火焰，

都只燃烧自己

而不把别人照亮;

不是一切星星，

都仅指示黑暗

而不报告曙光;

不是一切歌声，

都掠过耳旁

而不留在心上。

不，不是一切

都像你说的那样!

不是一切呼吁都没有回响;

不是一切损失都无法补偿;

不是一切深渊都是灭亡;

不是一切灭亡都覆盖在弱者头上;

不是一切心灵

都可以踩在脚下，烂在泥里;

不是一切后果

都是眼泪血印，而不展现欢容。

一切的现在都孕育着未来，

未来的一切都生长于它的昨天。

希望，而且为它斗争，

请把这一切放在你的肩上。

2022现在开讲天鲲号心得体会怎么写三

同志们，按照市直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求，结合近期调研及对习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会，今天我围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。

习近平总书记强调，“作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命”;

在推进党的建设新的伟大工程要一以贯之中强调“作风问题绝不是小事，一旦成风，危害巨大”。我们系统的作风建设整体上是好的，局属各单位在各自业务领域真抓实干、担当作为，尤其是主题教育工作开展以来，局属各单位在干事创业的积极性、主动性上都有所提升，但是，对照市委主题教育领导小组下发的“不担当、不作为，爱惜羽毛、患得患失，干事创业精气神不够，碰到问题往上推、落实责任往下移等问题”专项整治方案，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面

(一)严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高

“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象一是在执行局党组决策部署上有选择的落实，碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。

(二)严格执行廉洁自律要求还不够严

“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;

百尺之室，以突隙之烟焚”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例，大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们系统全体党员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教育开展期间，我们也组织观看了xx地查处的xxx系统行业性、系统性、塌方式腐败案件警示教育片xxx等一些腐败案件警示录，大家也都开展了交流讨论，有的还写了心得体会，可以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起我们警惕的现象，比如有的支部书记党风廉政建设责任制认识不高，一些党员干部思想认识还有偏颇，认为手中无大权，廉政上就犯不了大错;

有的党员干部有特权思想和“有功必受禄”心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回报;

有的党员干部在与服务对象打交道时，不注意小节，接受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件;

也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。

(三)工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题

近年来，我们系统通过深入开展“作风建设提升年”“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，广大干部职工切实改进工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头;

有的党员领导干部抱着“只要不出事，宁可不干事”的观念，四平八稳当太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动;

有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、不做举措改进;

有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。

存在上述问题的原因有多种多样，有客观的，也有主观的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因

一是精气神问题。习近平总书记深刻指出“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”“对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松