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领导让你写心得体会报告 如何写领导发言心得(七篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-011

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关领导让你写心得体会报告一

大家好!

今天,值此年度年终总结表彰大会之际,我们欢聚一堂,欢送旧迎新,畅所欲言,为公司的辉煌发展献计献策。荣耀和责任给了我们新的使命,我们要踏上新的征程。用智慧打造精品,用专业创造价值是我们一贯的宗旨,更高、更快、更强是我们永恒的追求;打造品牌,树立形象,我们仁众任重任重道远,我们义不容辞地贯彻以人为本、回馈社会、造福员工的企业理念。在此,我提议大家在新的一年里再接再厉,再创佳绩,再创佳绩,再创新篇章!我坚信,我们的宣言会被记录在公司的史册上,我们的品牌会刻在公司的丰碑上。

充满收获的20__年已经送走,我们迎来了充满希望的20__年。过去的一年对我来说是不平凡的一年。在过去的一年里,我们的中高层领导带头努力工作,全体员工努力工作,取得了公司成立以来最辉煌的成就,总产值__元。

20__年是我公司各项任务更加艰巨的一年,也是全面提升公司整体实力的关键一年。我真诚地希望员工在新的一年里继续发扬迎难而上、开拓进取的精神,努力工作,全力以赴,振奋精神,再接再厉,落实公司提出的各项任务和目标,努力使公司20__年的总产值超过1亿元,取得新的更大的成功!

最后,请允许我代表公司并以我个人的名义,向在座的所有同事和您的家人致以新年的问候。祝你身体健康,家庭美满,生活美满,学习好,工作好,新年万事如意。

接下来,我提议:

为公司的美好明天干杯,为全体员工的健康和顺利工作干杯!

有关领导让你写心得体会报告二

各位领导、同志们:

我于2019年x月作为方股东代表出任有限责任公司副总经理,具体分管工作。半年来,在公司党政的领导下,认真履行职责,搞好协调服务,切实抓好分管工作,取得了一些成绩。现就这段时间以来的思想、工作和廉洁从业情况简要汇报如下,不妥之处,恳请组织和同志们批评指正。

参加工作多年来,我深刻认识到学习对于一个人的成长和工作非常重要,不学习就会落伍于时代,也难以胜任本职工作。半年来,我积极参加了各种学习活动,认真系统地学习了党的xx大、xx届x中、x中全会精神和讲话,以及党和国家的大政方针政策,特别是学习了《党员领导干部廉洁从政若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,并结合实际认真贯彻处理“三重一大”问题的规定。对国家出台的一系列宏观经济调控政策、陕北矿业公司做出的战略部署的了解掌握,一方面使自己的政策理论水平有了新的提高,另一方面,在思想上也增强了贯彻执行政策的自觉性和主动性。工作中自己尽可能挤出时间来,通过报刊、杂志、网络、书籍等,学习经济、法律、企业管理、社会科学等方面的知识,不断充实自己。在各类学习中做好学习笔记,撰写心得体会文章,力求学有所获。平时能够与班子成员、业务部门主动联系,学习他们好的工作方法和业务知识。总的来看,通过学习,自己在知识上还是有所增长,在思想上也更加进步,在工作能力上也有提高。

x年以来,就我分管的工作,与xx部的同志们一道在公司的统一领导下做了以下几项工作:

一是建立管理方面各类制度和工作流程,规范xx煤炭合同。公司xx部是公司根据工作需要新成立的一个部门,制定各类制度和建立工作流程是这段时间主要工作内容。

二是做好xx市场调研,及时掌握市场行情,为实现公司利润最大化创造条件。这半年,根据市场变化质量变化情况及时提出价格调整意见,最大限度地维护了公司的利益。

三是做管理,2019年所产xx16.3万吨全部,xx1900万元全部回收。并且,没有发生场盘亏的问题。

四是积极协调地方关系,为促进创造条件。是一个合资企业,公司要谋求更大的发展,要做大做强,需要各股东方的精诚团结,密切合作。我自己既是一个股东方的代表,也是xx公司领导班子的一员,从内心上与公司建立起了很深厚的感情,从思想上非常关心以及x公司的事业,希望公司能够更快更好地发展,在行动上积极支持,主动加强沟通配合,搞好各个方面的协调,认真负责干好每一项工作,努力做到在思想上同步、在目标上同向、在工作上一致,最大限度地与大家一起共同把工作干好,把事办好。

x年来,我能够严格执行党纪党规,模范遵守和xx公司的各项规章制度,努力提高执行力。在班子内讲团结、讲大局,积极主动配合主要领导开展工作,与班子成员互相支持、互相配合、团结协作。对公司的重大决策部署一旦出台,就一以贯之,抓好落实。同时,不断加强自身的党性修养,筑牢反腐倡廉的思想防线,严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,主动接受群众监督,在工作中,除公务接待,没有利用公款吃喝玩乐,生活上崇尚节俭,保持良好的道德风尚和健康的生活方式。从没有利用职务和职权之便,为家人、亲戚朋友谋取私利,做到了廉洁从业,廉洁奉公。

总结x年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足,有些工作做得还不够到位,还有不尽人意的地方。主要是:管理制度还不健全,工作流程还不够优化合理;协调工作的力度和效率还不够理想。自己在工作中还不够大胆创新,指导部门工作不够及时到位,宏观上想的多,细节上想的少,有时还存在你好我好大家都好的思想;与其他业务部门联系的还不够多,特别是对一些专业知识掌握不多,与复合型人才的标准要求还比较远。

2019年是公司大发展的关键年,4月1日起就要生产了,我作为一名领导班子成员,要全力以赴,当好主要领导的参谋助手,创新工作方法,抓好分管工作:一是要创新思路、开拓视野,积极谋划实施以实现公司利益最大化为目标的工作;二是加强制度建设,提高工作的管理水平;三是进一步加强协调工作,进一步优化工作流程,提高工作效率;四是加强学习,特别是要结合公司发展需要,学习、企业管理等方面的专业知识,努力提高充实自己,不断提升领导水平和指导工作的能力。

有关领导让你写心得体会报告三

各县(市)分公司、市分公司各部门:

为贯彻中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》(中纪发〔20xx〕42号)文件精神,落实《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》(中国电信党组〔20xx〕43号)、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知》(中电信苏[20xx]261号)的要求,进一步提高企业惩治和预防腐败体系建设的水平,公司决定在全区深入开展贯彻落实中央批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作。现将有关情况通知如下:

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,按照“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求,以监督和制约权力运行为核心,以岗位风险排查防控为基础,以加强制度建设为重点,着力构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的风险预警防控体系,认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的基本要求,不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

二、贯彻落实中央批示精神,开展对照检查整改。

为贯彻落实中央领导对中纪委呈送的《中国移动集团企业领导人员违纪违法案件剖析报告》的重要批示精神,结合泰州分公司实际,开展检查整改。

(一)落实重点:贯彻落实“三重一大”决策制度及实施办法、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业有关廉洁从业要求,针对物资采购、增值业务、信息安全、工程建设、干部管理五个领域xx大类需要剖析和改进的重点事项对照检查,提出整改措施,进一步强调落实廉洁从业的“若干不得”。

(二)整改措施:

要求各相关单位、部门参照集团公司的整改措施列表和整改时限(见附件5),结合实际制定详细整改措施,并明确落实整改要求、责任人,有效杜绝生产经营工作中腐败问题的发生。认真埴写《泰州分公司贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施列表》(附件6)。市公司计划7月下旬针对整改情况开展专项检查。

1、加强物资采购管理(物资采购室牵头负责,相关部门配合):按照强化集中采购、采购管理、科技手段、内部制约等要求,制定整改措施。

2、加强增值业务合作管理(市场部牵头负责,政企客户部及相关专业公司配合):按照改进商业模式、决策机制、监督手段,强化增值业务的引入与合作等要求,制定整改措施。

3、加强信息安全管理(市场部牵头负责,政企客户部、业务支撑中心、公众客户部、客户服务部、云计算团队等单位配合):按照把好信息安全关,防止不良信息渗入,防止客户信息等企业重要机密外泄和合作伙伴转卖,加强短信服务监管,更好履行中央企业的社会责任,根据省公司相关管理办法和安全风险预案等要求,提出整改措施。

4、加强工程建设管理(资源调配建设中心牵头负责,网络运行维护部配合):按照强化项目投资管理和工程建设管理要求,就进一步加强对工程服务商的闭环管理等问题,提出整改措施。

5、加强干部队伍管理(人力资源部牵头负责,党群工作部、纪发监察室配合):按照完善并严格执行领导人员交流轮岗制度、加强对关键岗位人员管理、规范领导人员和关键岗位人员从业行为的要求,提出整改措施。

(三)廉洁从业“若干不得”

为促进各级领导人员廉洁从业,保障企业健康稳定发展,加强对领导人员、关键岗位人员廉洁自律行为的管理,结合企业实际,需要重点强调落实:

1、领导人员不得违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项;企业主要负责人不得直接分管工程、采购,与此相关的重大事项应由相关委员会集体决策;领导人员人事事项必须经党组(党委)会集体决策。

2、领导人员和关键岗位人员个人不得违规从事营利性经营活动和有偿中介活动,或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。

3、领导人员、关键岗位人员的配偶、子女及其配偶、亲属以及其他特定关系人不得私自从事与中国电信有关的业务或做相关业务代理,不得在关联企业和与中国电信有业务关系的企业投资入股。

4、领导人员不得利用职权为配偶、子女及其配偶、亲属及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

5、领导人员、关键岗位人员不得接受关联企业、有业务关系企业或个人的邀请打高尔夫球、安排本人或家人国内外旅游以及其他高消费活动。

6、领导人员、关键岗位人员不得在评标前后接触有关当事人或充当中间关系人,不得在招投标中违规指定、明招暗定设备或服务提供商。

7、领导人员不得在特定关系人经营的场所进行职务消费,不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费,不得领取超额津贴补贴。

8、领导人员不得弄虚作假,骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益;不得大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财。

9、领导人员不得在任职或离职后接受、索取或由他人代替接受关联企业、与中国电信有业务关系企业或个人任何形式的送股、分红以及管理和服务对象提供的礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等不当利益。

10、领导人员不得在离职或者退休后三年内,自行在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股,或者自行在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

三、廉洁风险排查防控

(一)组织机构。

市公司将成立由纪委监察室牵头,各县(市)分公司、市场部、人力资源部、计划财务部、网络运行维护部、审计室、党群工作部、政企客户部、公众客户部、资源调配建设中心和物资采购室为主的联合工作组,统筹协调廉洁风险排查防控相关工作。

组 长:赵进声

副组长:王晓亮、陈晴、姜辉、钱进

成 员:唐继东、张建齐、李新太、周新华,市分公司相关部门负责人。

(二)工作原则。要坚持融入中心、服务大局的原则。要把加强廉洁风险排查防控与企业生产经营结合起来,通过排查治理,进一步完善经营管理的体制机制,强化日常监督管理,实现廉洁风险防控与各项工作相互促进、协调发展;要坚持突出重点、分级管理的原则。紧紧围绕重点领域和关键环节,针对不同部门、不同岗位特点,加强分级管理、分类指导,积极稳妥、有序推进,逐步建立健全廉洁风险预警、报告和控制机制;要坚持个人自查自纠与组织排查防控相结合的原则。在教育、鼓励、督促个人查找和主动纠正不合规行为的同时,认真梳理关键岗位,明确关键岗位分类目录,分析、查找关键岗位存在的违反廉洁规定的风险和管理薄弱环节,有针对性地制定防控措施,确保排查工作取得实效;要坚持严肃执纪与着眼防范相结合的原则。既严肃惩戒不如实申报、不按时纠正的违纪违规行为,又要着力于廉洁从业教育和规范遵章守纪的行为,有针对性地强化领导人员及员工的廉洁风险防范意识和规章制度的执行力度,以“严管”体现对干部员工的“真爱”。

(三)总体要求。按照“扎实推进、务求实效”的要求,从易发腐败问题的风险点和管理薄弱环节入手,通过自查自纠、清权查险、监督防范、预警控制,彻底排查可能转化为违规违纪行为的各种风险隐患,不断完善体制机制和规章制度,提高领导人员及员工自觉接受监督、积极化解腐败风险的意识,逐步建立廉洁风险防控机制,为企业持续健康发展发挥保障和促进作用。

(四)主要依据、排查范围和实施重点

1、主要依据。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于加强廉政风险防控的指导意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔20xx〕26号)、《中央企业贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》(国资党委纪检〔20xx〕197号,集团公司以中国电信党组〔20xx〕86号转发该文件)、《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知》(中电信苏[20xx]261号),以及企业相关规章制度和廉洁从业要求。

2、排查范围。本次排查防控工作实施范围为全区中层以上管理人员以及廉洁从业关键岗位人员(劳动合同制员工)。

3、实施重点。各单位(部门)要对照上述《准则》和《规定》等要求,进一步分析查找在物资采购、增值业务合作、信息安全、工程建设、领导人员管理等领域存在的违反廉洁规定的风险,切实针对存在的相关风险实施整改。

个人要对照上述《准则》和《规定》等要求,针对本人所在岗位和所从事的工作,重点从以下方面进行排查:

(1)个人从事同类经营和其他营利性经营活动、有偿中介活动,或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股情况。

(2)配偶、子女、亲属及其他特定关系人从事与中国电信有关的业务或做相关业务代理,在关联企业或与中国电信有业务关系的企业投资入股情况。

(3)接受、索取或由他人代替接受关联企业、与中国电信有业务关系企业或个人任何形式的送股、分红以及管理和服务对象提供的礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等物质性利益情况。

(4)接受关联企业、有业务关系企业或个人的邀请打高尔夫球、安排本人或配偶、子女及其亲属国内外旅游以及其他高消费活动情况。

(5)通过插手或干预工程建设、项目承发包、设备采购、增值业务合作、终端购销、社会渠道选择等谋取私利情况。

(6)利用知悉或掌握的内幕信息、企业商业秘密、知识产权、业务渠道等为本人或配偶、子女、亲属及其他特定关系人谋取利益情况。

(7)其他违反法纪法规和廉洁从业要求情况。

(五)工作步骤

廉洁风险排查防控工作分为四个阶段进行。

第一、组织学习及个人申报(5月30日-6月7日)

各单位(部门)要组织领导人员和广大员工,认真学习廉洁风险排查防控的政策依据,重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中央企业贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知》等有关文件要求,理清政策界限,明确工作要求。各单位纪检监察部门要做好协调配合,通过广泛宣传统一认识。

在学习的基础上,各单位(部门)要组织对重点领域存在的易发生腐败行为的风险进行排查,组织领导人员、员工本人以书面形式如实报告个人是否存在排查重点中所列行为(个人填写附件1进行个人情况申报)。为保证个人申报效果,各单位要做好相关解释和政策宣传工作,确保自查申报工作落到实处,申报结果真实有效。

个人申报按照干部管理权限,实行分级管理。市分公司纪检组监察室负责市分公司中层以上管理人员以及廉洁从业关键岗位人员个人申报的收集、审核等工作,并掌握全区情况。各县(市)分公司要将汇总情况经本单位主要负责人签字后及时报市公司纪委监察室。各单位上报时间为6月7日前(应填写本单位情况汇总表附件3、附件4和附件6,一并上报)。

第二、自纠整改(6月7日-7月15日)

凡有禁止行为并可立即纠正的,各单位、部门要组织员工及时予以整改纠正。对员工申报的本人、配偶、亲属及其他特定关系人直接或间接参与企业增值业务合作、终端购销、渠道代理、工程项目实施或承发包等行为,各单位、部门要摸清情况、分析原因,对相关政策要统筹把关,统一提出解决方案,并加强与市公司的沟通。员工整改纠正情况须及时上报所在单位(个人填写附件2)。

第三、风险排查(7月16日-8月20日)

各单位、部门要坚持边自查自纠、边整改规范的原则,根据申报整改情况、信访案件查办情况,深入查找权力行使、制度机制和领导人员及员工思想道德等方面存在的违规违纪隐患,依据法律法规、廉洁要求、工作职责、工作标准,制定有针对性和切实可行的整改方案,通过加强教育、健全制度、完善机制、加强对权力运行的监督和制约,增强领导人员及员工的风险防范意识,提高廉洁从业的自觉性。

第四、检查总结(8月21日-9月10日)

各单位要对廉洁风险排查防控工作加强督促、调研、检查、指导,对重点单位要加强现场检查督导,确保工作取得实效。要将开展廉洁风险排查防控工作情况和整改方案于9月10日前上报市公司。市公司将会同相关部门、抽取部分单位适时进行重点检查,对自查申报走过场、排查整改不深入、防控措施不落实的要责令整改。

(六)基本政策

对各单位排查中发现的员工个人违规违纪行为,遵循“依法依纪、宽严相济”的原则进行处理,总的原则是“自查从轻从宽,被查从重从严”。凡个人自查认真、纠正及时的,可从轻、减轻或免予处分;对于在自查阶段没有如实申报、不按时纠正的,将从重从严进行处理。

(七)工作要求

1、加强组织领导。各单位、各部门要将廉洁风险排查防控工作作为加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务,列入领导班子重要日程,认真组织落实。各级领导班子及其成员要以身作则,率先垂范,带头抓好自身和管辖范围内的廉洁风险排查防控。各级纪检监察部门要做好组织协调、督促检查工作,确保工作落到实处。

2、深刻领会政策。各单位要认真领会廉洁风险排查防控“着眼防范”以及“自查从轻从宽,被查从重从严”的政策,调动各单位、各部门的积极性、自觉性和主动性,鼓励自查、支持自查,做到一般问题早发现,如有问题早纠正,没有问题早防范,确保工作取得实效。对自查不深入、自纠不彻底的单位要责令整改。各级纪检监察部门要加大对相关信访举报的查处力度,严格按照相关工作政策进行认真及时的处理。

3、注重工作实效。各单位要结合实际,制定切实可行的实施方案,围绕总体要求和排查防控重点,切实抓好学习、申报、整改、防控、检查五个重点环节的工作,并与贯彻落实中央批示精神对照检查整改工作相结合。对于政策界限模糊的情形,要会同相关业务职能部门及时调查研究,提出解决建议,经市公司审核批准并报省公司备案后再予以实施。

有关领导让你写心得体会报告四

同志们:

刚才,县文明委各检查组对20xx年度推荐上报的县级文明单位进行了汇报,文明委会议进行了认真的研究。县文明办副主任贠宏武同志通报了20xx年我县精神文明建设工作,讨论了20xx年精神文明建设工作要点,我完全同意他们的意见。希望县文明委各成员单位要按照会议的要求,认真抓好贯彻落实。

下面我就进一步做好今年的精神文明建设工作再讲三点意见:

全县精神文明建设工作要深入贯彻落实科学发展观以及党的xx届五中全会及省、市、县委全委会精神,紧紧围绕社会主义核心价值体系建设这个根本,突出农村精神文明建设和公民思想道德建设两个重点,深化“身边人讲身边事”、“迎盛会、讲文明、倡新风”、庆祝建党90周年三项活动,实现文明单位创建、未成年人教育、志愿服务活动、工作机制创新四项突破,着力培育良好的社会风尚,不断提高公民思想道德素质和社会现代文明程度,为“”时期发展开好局、起好步提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

一、加强领导,不断提升精神文明创建工作水平

精神文明建设是党和政府的一项重要工作,全县各级、各部门、各单位要把这项工作摆上重要的议事日程,主要负责同志要切实担负领导责任,亲自过问、亲自检查督促,分管负责同志要认真抓好具体问题的协调和落实,切实加强领导、落实责任,形成党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、成员单位各负其责的精神文明建设领导体制。各成员单位要进一步明确各自任务分工,结合自身职能,切实履行职责。在日常工作中多为文明办开展工作提出合理化建议,帮助改进工作方案,文明办也要多与文明委成员单位沟通联系,取得各部门的理解和支持,使文明委整体运作能力、协调能力得到加强,努力做到思想到位、措施到位、工作到位,确保精神文明建设各项工作取得实实在在的效果。

二、围绕中心,发挥精神文明建设的思想引导作用 今年是“”规划开局之年,围绕建设“人文山水蓝田 西安东部新城”目标,我县精神文明建设要着眼于县委、县政府的中心工作,服从和服务县委、县政府确定的促进经济跨越发展的重大举措,在准确把握全县大局中创新精神文明建设的载体,拓宽精神文明建设的思路和途径,做到经济工作重点在哪里,精神文明建设工作就跟到哪里,经济建设的项目到哪里,精神文明建设的工作项目就实施到哪里。要以精神文明建设工作统一思想、坚定信心,着力增强广大干部群众战胜困难、加快发展的信心和勇气,增强科学发展、跨越发展的责任感和紧迫感,着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围,把精神文明建设的成果体现在推动全县经济社会科学发展、跨越发展上来。

三、坚持开拓创新,努力开创精神文明建设新局面 精神文明重在建设,贵在创新。我们要根据时代的发展变化和经济社会发展所面临的任务,从当前我县经济社会的实际出发,深入研究新形势下精神文明建设工作的特点和规律,积极探索精神文明建设工作的新方法、新途径,大胆创造精神文明建设的有效形式和工作载体。要用动态的、系统的、开放的现代思维方式研究新情况、新问题,不断适应主客观条件的变化,把握创建活动的规律,增强创建活动的主动性、预见性和创造性。要积极运用现代科学技术,特别是互联网、手机短信等新兴信息传播技术,拓展精神文明建设的渠道和空间,不断满足人民群众日益增长的多方面、多层次、多样化的精神文化需求。各成员单位要精心设计载体活动,敢于“别出心裁”、突破常规,不断推陈出新,做到常创常新。

同志们,做好新时期精神文明创建工作意义重大,任重道远。相信大家一定能够按照县委、县政府的要求和县文明委的统一部署,扎实履行各自职责,不断开创全县精神文明建设工作的新局面,为推动全县经济社会科学发展、跨越发展做出新的更大的贡献。

有关领导让你写心得体会报告五

1、把最真的祝福化作风,吹送到你的身边,把最诚的问候变成雨,飘散到你的窗前,把我的感谢化作万语千言,为你祈祷幸福永远。

2、在忙碌交织的岁月里我会永远珍惜这份友情,轻轻地道一声祝福,却道不尽心中的万语千言,只愿温馨的帖子,捎去我衷心地祝福,我的空间因你而美丽,感谢一路上有你!

3、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀,一再的体会,一再的确信,是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴,真心感谢你!

4、藉此机会,让我们对您过去珍贵得支持表示感谢,对您今后得订单,我们将保证继续格外关照。

5、千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;因为有领导您平日的指点,才有我今天的成就。衷心的感谢您!

6、在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声:谢谢你!

7、我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导,感谢你对我的照顾。

8、在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声:领导,谢谢你!

9、感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切。…任何时间,请接受我最真心的祝愿!

有关领导让你写心得体会报告六

敬的武汉吉人各位领导,尊敬的全国经销商朋友们:大家好!

我是南京勇亮商贸公司的李勇,感谢吉人各级领导今天能让我很荣幸站在这里,心情无比激动。我和吉人合作是在20xx年11月,至今一年有余,其实在和吉人合作前,我就一直关注吉人在南京的发展和成长过程,对于吉人的产品,无论从客户还是市场销售来看,都是非常优秀和良性发展的。因此我一直寻找机会能和吉人合作,我所代理的产品主要以高端产品为主,多年来一直坚持把品质和服务放在第一位,在南京流通市场我所代理的产品口碑一直良好。

20xx年11月,当吉人销售人员找到我,向我介绍软华夫系列产品的时候,我以多年来的销售经验和对产品的认识,以及对吉人公司的了解,第一感觉就是这绝对是一款好产品。作为商人来说,机会往往就是一瞬间,关键就看你能否抓住,很荣幸,从合作一年多来的实际数据,事实证明,我的选择没有错,20xx年,片软华夫单支产品销售额万。以下,我想和大家分享一下我个人销售的一点小小的心得:

一、 对吉人公司的高度信任,同心协力共同发展的决心。在南京市场,不乏各种高端产品,但是往往生命力不够强,因为,高端产品的消费群体大部分是年轻人,对产品的忠诚度不够高,代理该类产品,不仅需要一定的冒险还需要了解公司的发展前景和规划。由于吉人在南京市场销售10余年来,一直是稳扎稳打,及时为客户解决后顾之忧,并且销售一直很稳定。十年如一日的去培养市场,使我坚定的相信,和吉人合作,一定不会错。作为代理商,我一直坚持一个原则,要做就要认认真真的把产品做好,做一个负责任的经销商,与吉人同舟共济,共同发展。

二、 销售渠道的建立。众所周知,作为一款高档产品,不缺消费群体,缺少的是销售渠道,缺少的是营销思路。刚接到该产品时,关键第一炮很重要,寻找销售渠道的切入点至关重要。针对我销售的片软华夫系列,如果从超市系统打开渠道,不仅需要漫长的时间等待和巨额的进场费用,更需要后期的人员维护,在短期内,不是最理想的最佳渠道。目前在南京市场,连锁零食店非常发达,并且主要以散货销售为主,消费群体主要以年轻人为主。因此。通过反复酝酿,我决定以连锁零食店为突破口,最终选择目前分布较广的“南北码头”连锁店合作。在前期的感情营销上,我不计成本的赠送产品给他们品尝,首先让他们得到肯定,以及后期的维护,成功打开销售渠道。

三、 促销方式的运用。在销售的前三个月,我一直处在非盈利的状态,因为,产品刚刚进场,销量刚刚起步,加上产品在刚刚推出的时候,口感有一点点瑕疵,我送货到总部的运费都是自己承担,等一系列因素,我基本处于亏损状态,但是,我从没有放弃过吉人软华夫,从没有放弃过吉人!作为商人来说,生意有赚有亏,既然选择去做,就一定要去认认真真的坚定不移的做好。我坚信,这个产品一定能卖红。我首先把对产品的改进建议反映到吉人公司,很感谢吉人的领导,对我们这些新客户的意见高度重视,在短短的一个月之内,就不断的研发更加品质优良的产品,并且多次电话回访调查我们,听取我们的意见。使我更加坚定的和吉人合作没有错,更加坚定的一定要把吉人产品卖好。在打开“南北码头”进店率的问题上,我和吉人公司销售人员,反复研究,最终通过让利促销加大进店率。在供货的环节上,我坚持及时保质保量的送货上门。一旦有需要退货的,我无条件的进行配合,在这里,我借此机会,衷心的感谢吉人公司的领导对我大力支持,使我,无论何时,何种原因,都能及时解决我的后顾之忧,放心大胆的销售。

通过以上的销售模式,使我每个月的销量平均稳定在件以上,接下来,我对连锁超市的进场操作就水到渠成,由于有了连锁零食店的销售渠道,在超市的销售,也进行的非常顺利,20xx年,我的软华夫销售全年销售万。

但是,即使如此,我觉得远远不够,作为一个省会城市,作为一个这么好的产品,在南京,这样的销售额是远远不够的,在今后的日子里,我会把重心更加加大力度的放在吉人产品上,多为吉人建议新产品,打开更宽广的销售渠道,争取,在20xx年,软华夫的销售翻一番,冲击万!尊敬的全国的各位经销商朋友们,只有我们与吉人一条心,同舟共济,我相信,我们吉人事业一定会做大做强,我们吉人产品一定会大卖特卖!让我们共同努力,一起创造美好的明天吧!

最后,我衷心的祝愿大家,身体健康,事业发达,生意大发!谢谢大家!

有关领导让你写心得体会报告七

在焦煤公司xx年第一次董事会、党委会、经理层联席扩大会议、安全工作会议上,任福耀董事长将“要着力强化‘安全第一,生产第二’的指导思想,确保生产活动建立在安全基础上”,放到“安全生产要有新举措”的首要位置来强调和阐述,表明公司领导抓安全工作的信心和决心,也进一步阐明了安全工作是一切工作开展的前提和基础,其意义重大。结合工作实际,我谈谈自己对“安全第一,生产第二”安全理念的理解和认识以及如何贯彻好“安全第一,生产第二”的安全理念。

“安全第一,生产第二”的理念是对安全生产实践的总结,也是传统的安全管理向现代化的安全管理的根本转变;是以人为本,员工生命高于一切的放映和体现;

“安全第一、生产第二”的理念也是科学发展观的内涵延伸。“发展是业绩,安全也是业绩”,只有安全的发展,才是又好又快的发展,才是真正落实科学发展观的具体行动;

“安全第一,生产第二”的理念主次分明,先后有别,是正确处理安全和生产关系的标准,要求生产必须建立在安全的基础上进行,使我们在生产实践中头脑清醒,有的放矢,只有做到安全第一,生产第二,才能实现矿区的长治久安、和谐发展,这也是建设“富足、和谐、宜居、幸福”新西山的需要。

贯彻落实好“安全第一、生产第二”的指导思想,要做到以下几个方面:

一是严防松懈麻痹思想。身处煤炭行业,我们必须对安全生产的长期性、艰巨性、复杂性、反复性和严峻性有清醒的认识。多少次血的教训告诉我们,要想实现安全生产,就必须杜绝“凑乎、马虎、满不在乎”和“看惯了、习惯了、干惯了”的麻痹思想。要时刻牢记安全工作只有起点,没有终点。越是在安全形势平稳的情况下,越要警钟长鸣,不能有丝毫的盲目乐观、骄傲自满和松懈大意;要时刻抱着“如临深渊,如履薄冰”的心态去抓安全工作,“千里之堤毁于蚁穴”的典故也正说明了安全事无大小,一丝隐患也能促成大祸。因此在安全管理上只有做到慎言慎行,多检点,多落实,防松防懈,才能打好安全生产这场持久战。

二是强化宣传教育。两级集团公司多次强调要强化对广大干部职工的宣传教育,一方面凝心聚力,上传下达;另一方面也是为大家提供一个学习的平台,要在全公司上下形成讲安全的浓厚氛围。作为基层单位,我们要以此为契机,综合利用各种新闻宣传媒体、班前班后会、井口宣传教育以及各种会议等载体,认真组织开展灵活多样、形式多样、职工喜闻乐见的安全宣传教育活动,通过讲形势、讲安全、讲任务、讲事故案例等等来正确引导职工,在全矿上下形成天天讲安全、时时讲安全、处处讲安全的良好氛围。在宣讲的同时也要认真做好职工的思想工作,了解他们的思想动态、身体状况、难题诉求等,在谈心交流和答疑解惑中发现和解决职工的思想包袱,为安全生产提供思想保障。

三是转变观念和作风,做好表率。在工作实践和本职岗位中,要将“安全第一、生产第二”的指导思想落实到实处,贯穿工作始终。任何时候都不能以生产压安全,更不能将安全只写在纸上,挂在嘴上和说起来重要,干起来次要。要在“精细实”上下功夫,做文章,认真落实各项安全生产管理制度,要做到值班在岗,跟班到场,用扑下身子、深入现场、靠前指挥的工作作风来做好表率,将“安全第一、生产第二”的理念体现在工作的全过程。

四是抓好培训工作。“干部上讲台、培训到现场”的新的机制已经在全公司推行。此项活动从根本上可以解决师资数量不足、培训形式单一、理论学习和实践技能不能有效对接,干部参与不主动、不重视等等问题。同时在运行过程中可以有效督促干部学习,深入调研,为提升干部综合素质打造了很好的平台。我们要以此为契机,将多年的生产实践和经验归纳总结,系统化,条理化,一方面归纳总结的过程就是再学习的过程,对自身有好处;另一方面,让职工的安全教育也由零星、片面化向系统、全面化转变。让职工站在更高的层次,用更高的视野去审视、去分析安全和生产的关系,相信不久的将来,一定会在广大干部职工中真正实现“要我安全”向“我要安全”的根本转变。

新的形势,新的要求,在公司大跨越大发展的征途中,我一定会将公司领导的讲话精神贯穿到工作的全过程,用必胜的信心和决心,继续投入到矿山的建设中去做出新的贡献。

领导让你写心得体会报告 如何写领导发言心得(七篇)

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