教育整顿验收讲话心得体会如何写 教育整顿验收讲话心得体会如何写啊(2篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

描写教育整顿验收讲话心得体会如何写一

在整顿活动中，我局紧紧围绕思想风格、工作风格和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，强化"；加强管理，改善风格"；的整顿构想，明确了整顿解决的重点问题。要求全局从实际出发，结合各股所、局属各部门的特点，抓住重点部位、重点部门、重点环节，有序开展风格整顿活动。为了不通过作风整顿活动，确实起到鞭策干部员工的作用，我局根据县委、县政府纪律作风整顿的主要内容，根据我局的工作实际，将这次活动分为三个阶段学习。

第一阶段，学习分为三个阶段，一是制定活动实施意见，明确本次活动的日程和学习内容，二是加强各学习小组学习情况的检查，确保学习中不通过，形式不通过的现象，三是我局将本次活动分为集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对中、省、市、县党代会、经济工作会议的学习，首先巩固政治工具观念和投身本职工作的热情，有力促进了全体干部员工的工作积极性。

第二阶段，根据纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，密切联系本部门的工作实际，对文件精神，重点调查纪律作风存在的突出问题。一是开展班级包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动。二是要求各员工积极开展批评和自我批评，认真开展自我调查，在全体会议上全面分析，重点调查自己风格存在的突出问题，深入分析原因。

在整顿中，我局针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决方案。向普通同志们提出:在纪律风格的整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导人吗？你的工作履行了职场的责任吗？建议同级干部之间:你能互相理解和支持吗？正副职之间的工作关系等是否协调整顿工作采用三先三后，即调查问题，先调查机构后基层，先领导后员工，先调查机构后个人。对于调查问题，我们严格执行"；五不"；也就是说，没有提纲，没有在线，没有帽子，没有辫子，没有私利。实现背靠背和面对面。所谓"；背靠背"；不要讨论，不要模仿，要敢于说实话，说实话，认真开展批评和自我批评，切实找出自己存在的问题"；面对面"；是大会的发言，一个人说，大家听，是非曲直大家的评价。通过调查，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对调查的问题，我局采用一边学习、一边教育、一边交流、一边解决实际问题的方法推进整顿效果。

第三，每个人都通过自我调查，写出了深刻的学习经验和整改措施。这些措施的提出有力促进财政工作的发展。会后大伙儿也深层次剖析了我局拓展创新方面的难题，影响创新的主要阻碍和下一步拓展创新的提议。

第三阶段，认真搜索，明确下一个努力方向

在这次纪律作风整顿活动中，财政系统主要调查了以下问题

1、思想释放程度不够，创新意识不强。具体来说，在工作中沿着旧的道路、旧的方法，缺乏创造性，部分部门领导在其地位不谋其政，发展思路不宽，重要的是不想做，不想做，不能做。要解决这样的问题，必须敢于介入新的矛盾，善于采取新的措施，思想观念和工作方法必须与时俱进。

2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些志同道合的工作干劲不足，有时候会出现被动的负面因素，思想上不求上进，只想过太平日，做太平官，满足现状，平庸日子，遇到困难就绕道而行，还有个别部门和个别志同门难进，面子难看，事情难做的问题，脑海中服务于企业，服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

3、机构作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够，大局观念不强。

部门间配合不默契，有本位主义，思考、处理问题缺乏全局观念。形式主义风格实际出现，工作不积极，协调意识差。

通过多种形式的学习讨论，各股所、局属各部门整理了这些意见和建议后，立即向局领导报告，为下一步财政工作提供了