清廉国企心得体会总结 国有企业廉洁自律感悟(6篇)
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
最新清廉国企心得体会总结一
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导党的十九届四中全会精神,以“作风建设提升年”活动为契机,推动工会全面从严治党向纵深发展,巩固深化以案促改工作成果,着力营造政治上的绿水青山,着力优化经济社会发展环境,按照县委、县政府安排部署,经党组研究决定,现就持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建工作,制定如下实施方案。
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坚持以习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和建设“干部清正政府清廉政治清明”廉洁政治的要求为指导,认真贯彻落实党的十九大会议精神,精准把握、全面贯彻“四个年”活动,着眼新形势新任务,久久为功改进作风,坚持不懈预防腐败,坚定不移惩治腐败,突出廉洁建设,推进标本兼治,在工会形成学习进取、务实苦干、风清气正的良好氛围,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明,为加快转型发展、决胜全面建成小康社会提供坚强政治保证。
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通过开展“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动,促使全面从严治党“两个责任”深入落实,执行力、公信力明显提高,权力运行廉洁程度显著增强,消极腐败现象得到有效遏制,党员干部拒腐防变意识持续提升,“不敢腐”“不能腐”“不想腐”机制效应充分显现,群众获得感和满意度逐年上升,经济社会发展环境整体优化,顺利实现全面建成小康社会宏伟目标。
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——围绕中心、服务大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动融入改革发展大局,贯穿于经济、政治、文化、社会和生态文明建设各个领域,使从严管党治党与经济社会发展同频共振、同向发力、相得益彰、共同促进。
——统筹推进、惩防并举。立足当前、着眼长远,注重预防、标本兼治,界定权力边界,规范权力运行,逐步形成体制机制健全、权力运行透明、政府清廉高效、干部清正务实、社会崇廉尚洁的良好局面。
——全面从严、注重实效。坚持问题导向,聚焦薄弱环节,持续加压发力,全面从严整治,切实破除制约经济社会发展瓶颈。坚持项目化推进、指标化考核、责任化落实,积小胜为大胜,在持之以恒中见常态、见长效,打实人民群众“获得感”、撑起人民群众“幸福感”,厚植党的执政基础。
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1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党组以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手,深入贯彻落实党的十九大会议精神,定期组织党员干部进行集体学习,认真开展批评和自我批评。党支部以“三会一课”为基本制度,以党小组为基本单位,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持,形成常态,固化成制度。
2.严守政治纪律和政治规矩。强化责任意识、担当意识、规矩意识,坚决执行中央和省、市、县委的决策决定,不折不扣地完成上级安排部署的重点工作、重要事项。严格执行领导干部个人有关事项报告、重大问题请示报告、领导干部外出请假报备等制度。
3.大力推进道德诚信建设。以道德大讲堂为有效载体,结合社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,大力开展道德诚信教育,弘扬社会主义核心价值观。充分利用传统节日、法定假日和特定宣传日,广泛运用电视、广播、报纸、网络等媒体平台,深入开展诚信宣传教育活动,宣讲诚信故事、颂扬诚信典型,营造崇尚诚信、践行诚信的良好氛围。建立失信行为规诫机制,增强党员干部和公民诚实守信的自觉性。
4.打造“三强”型党员队伍。坚持党员标准,严把“入口”,畅通“出口”,及时处置不合格党员。加强对党员的理论和党史教育,增强党员党性意识。组织开展党员公开承诺、无职党员设岗定责、党员先锋岗、工作时间佩戴党徽等系列活动,增强党员身份意识、责任意识、服务意识,着力打造政治素质强、工作能力强、服务意识强,对党忠诚、干净做事、为民担当的基层党员队伍。
5.严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,提高民主生活会和组织生活会质量,着力解决组织生活不严肃、不认真、不经常等问题。建立民主集中制、“三会一课”等制度落实情况督查机制,把督查情况作为考核评价各党小组的重要内容,着力解决发扬民主不够、正确集中不够、制度落实不到位等问题。严格落实双重组织生活会制度,领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。用好批评和自我批评武器,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,坚决反对事不关已、高高挂起的庸俗哲学,会上不说、会后乱说,当面一套、背后一套等错误言行。
6.落实主体责任。成立全面从严治党主体责任领导小组,明确具体工作机构,达到有牌子、有办公场所、有办公设备、有专人负责、有规章制度、有档案资料“六有”标准。细化制定责任清单,实施台账式管理,履责过程全纪实,防止责任虚化空转,推动全面从严治党主体责任落实制度化、规范化。
7.强化监督责任。纪检监察室深化“三转”,聚焦主业主责,确保纪检监察干部专职专责。深化“以案促改制度化常态化教育”活动开展,提升纪检监察干部履职担当能力,做到对党绝对忠诚、严守铁的纪律、带头学纪明纪,打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。
8.完善制度保障。严格遵守执行县委《关于推进全面从严治党的实施意见》《关于推进全面从严治党向纵深发展的意见》《全面从严治党监督检查问责机制实施办法(试行)》等规定,严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任。加强督查问责,切实解决党内制度规矩约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。
9.严格干部日常管理。加强对干部平时工作实绩的考勤,着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。强化对干部8小时以内的工作监督和8小时以外的生活监督,对不廉洁、乱作为的干部进行甄别处理,对不担当、不作为的干部进行谈话提醒,对能力不足、性格专长不适应岗位职责的干部进行调整。
10.规范权力决策。严格落实议事规则,健全依法决策、民主决策机制。要根据职责权限,明确集体决策事项,确定重大事项范围,凡涉及“三重一大”事项,必须坚持集体决策。
11.强化行政监管。单位的重大事项决策方案要集体讨论,不得以传阅、会签、个别征求意见和其他形式替代集体决策。要如实记录与会人员的意见、会议讨论情况和会议决定,对不同意见应当予以戴明。通过专项检查、常规检查、明察暗访等方式,加强对规范权力运行、政务公开等情况的监督检查,确保“三重一大”事项集体决策等制度落到实处。
12.预防权力腐败。坚持标本兼治推进以案促改工作,通过强化警示教育,达到以案促教;通过深化剖析整改,达到以教促改;通过建立完善制度,达到以改促建。用身边事教育身边人,筑牢预防腐败堤坝。重视和发挥互联网、微信、等信息媒体作用,扩大廉政宣传的覆盖面。在办公楼道建设廉政长廊,实现廉政建设工作阵地有形化。
13.从严整治懒政怠政。在机关开展树立“五精”意识,着力解决干部队伍中存在的不廉洁、不作为、不担当等突出问题,为“三清”创建提供坚强保障。持续开展脱贫攻坚战中干部作风问题和信访工作中不作为的专项监督,紧盯精准识别不认真、责任落实不主动、工作不认真、服务态度差、帮扶措施不精准、督查不细致、解决群众合法诉求等“虚”“浮”“假”问题。
14.聚焦作风建设“一号工程”。以落实中央八项规定精神统揽作风建设全局,聚焦“一号工程”,保持作风建设定力韧劲,融入日常,抓在平常,抓住元旦春节、中秋国庆等主要节点早提醒、常教育。紧盯老问题,关注新动向,着力发现和纠正形式主义、官僚主义等突出问题,对享乐主义、奢靡之风寸土不让,从严查处不收手、不知止和规避组织监督的行为,锲而不舍纠正“四风”,交上作风建设合格答卷。
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(一)统一思想认识。开展“干部清正政府清廉政治清明”创建活动,是推动全面从严治党向纵深发展的创新实践,是加快转型发展决胜全面小康的有力保证。要切实提高政治站位,充分认识创建工作的重要意义,凝聚力量,科学谋划,统筹推进“干部清正政府清廉政治清明”创建活动。
(二)强化组织领导。成立党组书记郭大敏为组长的持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建活动领导小组(见附件),领导小组下设办公室,杨建利兼任办公室主任,统筹负责创建活动的组织、协调、督促、考评等工作。各部室要按照统一部署,结合自身工作实际,把“干部清正政府清廉政治清明”创建活动作为一项重要工作纳入年度工作目标任务,精心组织,强化责任,扎实推进。
(三)形成工作合力。充分利用反腐败协调机制,进一步完善情况通报、沟通协助等机制,切实形成反腐败合力,加强惩处力度,努力形成“干部清正政府清廉政治清明”创建活动新合力。
最新清廉国企心得体会总结二
根据公司党委工作安排,今天由我给大家讲一堂党课,主要是围绕如何成为一名合格的国企党员干部。“党员干部必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对党员干部提出的基本要求,是检验一个党员干部是否合格的重要标准。这是基于“党员干部是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的党员干部必须坚定信念、勇于担当,面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争,迎难而上,开拓进取,为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。
下面我主要从三面与大家探讨一下如何成为一名合格的国企党员干部。
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“不做饱食终日、无所用心的懒官”,这是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出的明确要求。党员干部必须对照反思,自觉践行合格党员干部标准。
“信念坚定”是合格党员干部立身之本,党员干部在任何条件下,都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。“为民服务”是合格党员干部为政之道,党员干部更应“公”字当头,以“民”为先。“勤政务实”是合格党员干部履职之要,必须夙夜在公,勤勉工作,力戒空谈,做到决策条条算数,工作件件落实。“敢于担当”是合格党员干部成事之基,党员干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。“清正廉洁”是合格党员干部正气之源,党员干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。
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面对新形势、新任务、新要求,客观审视我们的一些党员干部,无论是在思想观念、精神状态上,还是在工作作风、干事能力上,还存在诸如能力不足、不善担当等与新时代合格党员干部要求不相适应的短板。
一是理想信念不坚定、对党不忠诚。有的党员干部平时缺乏政治理论学习,导致政治论功底不深,政治立场不够坚定,政治纪律意识不强,对遵守党的政治纪律和政治规矩的学习不够。
二是能力不足问题突出。有的党员干部专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,不主动学习、不深入钻研,对本职工作不懂行、不在行、不内行,存在本领恐慌;有的靠老经验、老习惯干工作,不善于学习研究和应用新思路新方法,全面深化改革、全面依法治企的工作能力不足。
三是敢担当作为意识不强。有的党员干部满足于眼前的成果,工作方法老旧、改革创新意识不强;满足现状、不思进取,抢抓机遇的自觉性差;大局意识不强,不敢担当、不愿担当,甚至不作为,工作效率低下。
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(一)勇于创新,牢记党员干部第一目标是赢得未来
创新始终是推动一个国家,一个民族,一个企业向前发展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜,抓创新就是谋发展,谋创新就是赢未来。
1.勇于创新,就要勇在创新的思路和理念。人们常说,思想孕育思路,思路决定出路,确实,一个企业想要基业长青,就一刻也不能停止创新思维。“问渠那得清如许,唯有源头活水来”。企业的活水是创新,创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏力,贸易持续低迷,主要经济体依然没能从危机中走出困境。新常态下的中国经济总体平稳,但是下行压力仍然较大。作为党员干部只有运用创新的思路,发展的理念,勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思维模式,以新的视角、新的方法和新的模式形成新的观点和结论,进而指导企业新的创新实践,才能实现转型发展。没有勇于创新的思路和理念,哪有企业长流不息的源头活水,哪能闯得出转型发展的良好局面。
2.勇于创新,就要勇在创新的战略和战术。习近平指出,“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、这个落实,就是需要党员干部有勇于创新的战略和战术。面对复杂多变的市场环境,同样需要创新的方法、创新的手段,需要企业党员干部革故鼎新的精益求精。
3.勇于创新,就要勇在敢于亮剑的决心和意志。期场如战场。企业想在风起潮涌变化多端的行业中站稳脚跟,最关键的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。而党员干部就是这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的核心是什么呢?是决心,是意志,是思路。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键因素。党员干部只有把对党忠诚、勇于创新体现在敢于亮剑上,“激情、实干、创新,敢为人先”,胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做强做大”的高峰上。
(二)管企有方,牢记党员干部第一任务是把定方向
把企业管好,这是党交给党员干部的重要任务。习近平总书记说,“党和人民把国有资产交给企业党员干部经营管理,是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任,担得起光荣的责任,就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功,在懂经营善管理上发力。
1.方是方向,牢牢把握建立现代企业制度这一方向。把方向是第一位的,这个方向,就是习近平总书记给我们指明的方向:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向,也必须一以贯之。“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是中国特色现代企业制度的一个本质特征”;要健全建立现代企业制度。党中央早在2000年就提出要“建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”,十多年的实践证明是有效的,这一方向必须牢牢把握。
2.方是方针,始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的作用,就要围绕企业生产经营开展工作,保证监督党和国家的方针,政策在本企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权,又要全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。
3.方是方法,必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任,这是党员干部必须肩负起的重任。治企有方,不仅体现在方向、方针上,更要落实在有效的治企方法上,就是要把握和遵循市场经济的客观规律,如价值规律、竞争规律、经济规律等。
(三)兴企有为,牢记党员干部第一担子是开拓进取
兴企有为,就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能的方针,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。
1.勇于承担责任,在有效履行经济、政治和社会责任方面取得巨大成就。党和人民将国有企业资产交给企业党员干部的经营管理,不仅是一种巨大的信任,也是一种沉重的负担和责任。只有坚定的信念勇于承担责任,振兴企业,才能值得党和人民的信任。一是承担经济责任。党员干部也要围绕经营开展工作,千方百计提高经济效益,否则实现国有资产保值增值是空话。二是承担政治责任。作为党员领导干部,必须成为政治理解者,赞美党的善良,听党的话,跟随党,确保党和国家的政策和政策在企业中认真有效实施;第三,承担社会责任。要教育党员,团结群众,调动一切能调动的积极性,既要讲清道理,又要多做得人心、暖人心、稳人心的实事。今年,公司提拔任用了40多名勇于担任的党员干部。同时,正在完善《公司干部选拔任用办法》,始终遵循选拔任用作为人员的选拔任用方向。
2.开拓进取,要让企业在合规、可持续发展中大有作为。开拓进取是党员干部必备素质。疫情前后,许多行业的遇到前所未有的困难,如融资难、人才留住难等等。面对诸多的难关和挑战,作为党员干部必须要有开拓进取,排除万难,去争取胜利的勇气、智慧和毅力。作为期货公司,党员干部要牢固树立发展决不能以合规发展为代价的红线意识,要坚持强化依法治理。要从企业发展战略、规划、制度、人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值,要用新理念深化认知,用新视野审视把握机遇,用新实践持续推进企业可持续发展。尤其要重视人才培养,公司近年来格外重视后备干部的教育培养选拔工作,一大批后备干部先后走向部门负责人等领导岗位。为进一步帮助员工提供广阔的发展平台和全面提升自我的机会,公司下步将持续优化干部结构,完善干部选拔任用机制等制度,建立梯次合理、素质优良的后备人才队伍。
(四)清正廉洁,牢记党员干部第一本色是真诚奉献
清正廉洁是为政之本,是品德之基。党员干部要严格廉洁自律,堂堂正正做人,干干净净干事,不以公权谋取私利,始终保持清廉的本色。
1.清醒清楚,牢记党员干部是“管家”不是“东家”。必须明白自己是党的人,自己标志性的颜色是“红色”,是党和人民的信任才有了干事创业、实现自己理想抱负的平台,是党赋予管理国有资产的权力,才有了为人民服务的机会;要清楚自己的“角色”是“管家”。在企业经营活动中一定要按照相关法律法规程序办事,不可轻举妄动,不越雷池一步;要时刻清醒清楚自己不是“东家”。从一些违法违纪“栽了跟头”的党员干部的案例可鉴,误把自己当“东家”是一个大问题。
2.廉洁从业,严明政治纪律、政治规矩、以法治企、以规行事。习总书记指出,“各级党委要抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。”落到实处,就要落实党管干部、党管人才原则,保证党员干部人选政治合格、作风过硬。党员干部要严格执行公司《限时复命制》等各项规章制度相关要求,坚决反对打折扣、搞变通,摆客观、讲条件,工作疲疲沓沓、拖拖拉拉;要切实增强思想敏锐性、落实的坚定性,准确领会上级的决心意图,高质量完成任务要求。同时要始终保持清正廉洁的政治本色,让自己做的工作能对得起监督我们的人民,使自己做的事情能经得起实践和历史的检验。
3.洁身自好,从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。“静以修身,俭以养德”,党员干部要想提高拒腐防变的免疫力,就必须增强党性修养、提高思想政治素质、培养高尚健康情趣。要带头纯正公司内部风气,营造团结和谐纯洁的内部环境;要带头遵纪守规,真正做到挺纪如松、守纪如山。
同志们,公司新一轮改革发展的号角已经吹响。让我们时刻以合格党员干部标准严格要求自己,认真贯彻落实好公司党委的各项决策部署,以踏石留印、抓铁有痕的作风和干劲,朝着我们的既定目标奋勇前进!
谢谢大家!
最新清廉国企心得体会总结三
同志们:
今天我们召开xxx地区以案促改警示教育大会,这既是纵深推进全面从严治党,贯彻自治区党委关于以案促改相关决策部署采取的有力举措,也是用身边事教育身边人、对发现的典型案例进行深入反思整改的一次警示教育,更是确保以案促改工作持续深入开展、落到实处的一次再强调、再动员。一会儿,纪委xxx书记还将结合近段时间xx地区以案促改工作,对近期发生在xx区的相关典型案例进行通报解读。下面,围绕扎实推进以案促改,进一步改进工作作风、严肃纪律规矩,我讲几点意见:
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党的十八大以来,从***到地方深入推进全面从严治党,严肃查处群众身边的腐败问题和不正之风,重拳出击惩治违纪违法问题,群众反映的强烈问题得到进一步解决。在年初召开的******纪委五次***上,************再次深刻阐述了全面从严治党的必要性、紧迫性,明确了新时期、新形势下党风廉政建设和反腐败工作的目标方向和指导遵循。xxx书记在自治区十届纪委七次***上强调,要坚定不移推进全面从严治党,深入开展“以案促改治理年”活动,有效防范新的腐败风险。xxx市委对以案促改工作高度重视,几次召开会议、下达 当前隐藏内容免费查看文件进行部署安排,并对全市开展了专项督导工作,进一步为我们找深了问题、压实了责任、明确了任务。对此,大家务必要提高政治站位,切实把思想和行动统一到***精神和部署上来,认真围绕自治区和xx市委有关要求,深刻认识到开展以案促改工作,是落实***精神,全面从严治党的必然要求;是自治区、xxx两级党委坚决贯彻党***决定,周密部署开展的一项十分重要的政治任务;是应对正风反腐新形势、坚决遏制腐败蔓延势头的有力抓手;是优化政治生态,推动xx地区事业发展的重要保障。做到严格按照以案促改各项工作要求,通过典型案例解读,在以案示警中“严规矩”,在以案为戒中“正风气”,在以案促改中“净生态”,不断前移反腐关口,教育引导广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止,切实把纪律挺起来,规矩立起来,促进党风政风不断好转。同时,还要通过深入剖析典型案例,研究案发规律,找准管理盲区和制度漏洞,有效解决老问题,防范新问题,真正把标本兼治落到实处,努力构建形成不能腐、不想腐、不敢腐的有效机制,为净化政治生态、优化发展环境、社会和谐稳定提供坚强保障。
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近几年来,xx地区经历了自治区巡视整改,xx市党委一轮巡察整改,以及多次内部外部审计和上级本级纪律检查监督的洗礼,结合***要求认真开展了“党的群众路线教育实践活动”“两学一做”学习教育,“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等多轮教育提升实践工程。xx地区整体政治生态持续好转,工作作风不断改善,广大党员干部政治能力、工作能力、理论水平都得到明显提升,廉洁勤勉干事,忠诚干净担当的良好局面初步形成。但也要看到,当前违规违纪现象仍没能彻底根除,搞形式主义、官僚主义,不守纪律不讲规矩等情况仍时有发生,还需要以典型案例作为反面教材,汲取教训、警钟长鸣、举一反三,进一步擦亮党性原则,保持清醒头脑,促进作风形象持续好转。
一是必须始终把讲政治放在首位。我们每次召开会议,总是要第一位提讲政治这件事。这既是反复重申***对党员干部的首要要求,也是因为我们有些党员干部在实践中政治意识不够,政治观念不强,在当前全面从严治党力度如此之大,全党上下抓反腐抓作风强监督如此之严的形势下,还依然我行我素、忽视原则。在这里我要郑重提醒大家,不讲政治的惯性很可怕,漠视纪律的思想很危险!不要因为一时糊涂败坏了个人声誉,影响了xx地区形象。想事情、做事情之前,要算好政治账、长远账,把思想之舵把稳把正,时刻保持******人政治本色。
二是必须始终把纪律规矩挺在前面。要充分认识到纪律规矩既是高压线,也是护身符。开展这次警示教育,就是要让大家看到:案例就在眼前,隐患就在身边。以典型案例为警示,提醒大家时刻绷紧拒腐防变这根“弦”,不越纪律规矩这条“线”,万万不能再把纪律当成“稻草人”,让制度成为“空摆设”。一定要心中有敬畏,行事有约束,真正做到执行纪律无条件,遵守规矩不含糊,守住底线不逾越,遇到红线不触碰,不要为蝇头小利出卖了党性原则。要在加强自身修养上多积尺寸之功,管住小事小节,做到严以修身、防微杜渐,不断增强自身的政治定力、纪律定力、道德定力以及防腐反腐定力,确保始终在思想上政治上行动上同党***保持高度一致。
三是必须始终把自己置身于监督之下。没有监督的权力必然导致腐败,监督是对干部的约束,更是对干部的保护和关爱。我们要正确对待监督,自觉接受监督,这里的监督既有上级党组织的监督,也有我们单位、部门班子之间的同级监督,以及来自人民群众的监督。大家要养成在监督和约束之下用权、工作的习惯,让党内监督没有禁区、没有例外,使积极开展监督、主动接受监督成为xx地区各级党组织和党员干部的自觉行动,确保党规党纪、xx地区各项工作制度有效执行。
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发现问题是基础,解决问题才是目的。xx地区各级党组织和广大党员干部要坚持问题导向,瞄准问题短板,做到落实责任不松劲、整改问题不懈怠、咬定目标不放松,以开展以案促改工作为契机,把干净和担当、勤政和廉政统一起来,让“严”的标准、“实”的作风贯穿到以案促改工作全过程。
一要压实责任,强化“严”的意识。要结合前期以案促改工作推进情况,对各自承担的整改任务和整改措施做到再分解、再细化。各基层党组织是以案促改工作的实施主体,单位主要领导是第一责任人,要靠前指挥、带头整改,切实负起责任;各部门是推进以案促改工作的关键环节,要主动参与、做好各自职权范围内的以案促改工作。纪检监察部门要履行好监督责任,切实按照上级各项要求严格监督,抓好工作落实。
二要聚焦问题,把握“严”的要求。要按照xx市委以案促改实施办法,围绕九方面重点整治任务以及xx区发现的典型案例,以案促改、借案促改、反复筛查、举一反三,进一步查找选人用人、官商勾结、车辆使用、项目审批、工程建设等方面是否存在类似优亲厚友、虚报冒领等问题。要瞄准案件易发多发的关键岗位、关键环节,深挖问题根源,确保问题查深查透、原因找准找实,真正把这次以案促改成效,转化为增强责任意识、纪律意识、担当意识的强大动力。
三要强化举措,用好“严”的手段。以案促改,关键在改,要以落实自治区巡视整改和去年xx市委巡察整改任务的态度和决心,来对待以案促改工作,继续实行挂图作战、对账销号、跟踪问效等有力举措,对涉及的整改任务和整改措施列出问题清单、责任清单、任务清单,建立整改工作台账,确保严格时限、明确标准、责任到人,坚决做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休。同时,还要结合当前xx改革攻坚行动,进一步把制度缺失完善,把管理短板补齐。
四要以督促改,保持“严”的态势。充分发挥纪检监察部门在保障执行、促进发展过程中监督的再监督作用。一方面要通过以案倒查、跟踪预防,扩大执纪监督后续效果,扎实做好查办案件“后半篇文章”,坚决防范和处置违反***八项规定及其实施细则精神,形式主义、官僚主义和隐形变异“四风”问题;另一方面,要通过教育整改,进一步净化政治生态,优化干事创业发展环境,防止同类违纪违法案件重复发生,推以案促改工作成效更好服务于xx高质量发展大局。
同志们,开展以案促改警示教育,大力整治歪风邪气,根本目的还是教育引导xx地区广大党员干部强化担当、清廉作为。当前,全年时间已过大半,各项工作即将面临考核收尾。特别是今年是“十四五”开局之年,是xx地区迈进新征程的奠基之年,更加需要我们把忠诚干净担当体现在坚决贯彻党***决策部署上,体现在履职尽责做好本职工作上,体现在日常言行上。切实把“以案促改”工作与优化营商环境、加快项目推进、强化生态环境治理等具体实践结合起来,与推进xx体制改革和当前办好民生实事联动起来,以永远在路上的坚韧和执着,压紧压实管党治党责任,持之以恒把全面从严治党引向深入,为全面完成年度各项目标任务,奋力实现“十四五”首个开门红奠定坚实的作风保障和政治基础。
最新清廉国企心得体会总结四
根据市清廉新区建设领导小组办公室《关于调整清廉新区建设重点任务责任分解的通知》和《关于开展清廉村居建设试点工作的通知》(舟农[2019]8号),按照普朱管委会、朱家尖街道办事处的部署,xx村依照创建标准开展清廉村居建设工作。
一、主要做法
党建方面:xx村党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基层组织生活制度和学习制度,加强和改进党员教育管理方式方法,充分发挥支部和党员的先锋模范作用。并根据《普陀山-朱家尖管委会社区党群服务中心标准化建设方案》基本要求,计划于年底开始建设党群服务中心。建成后的党群服务中心将设置有党员教育室、党性体验室、图书室等多个功能室,不断增强党组织在党员群众中的凝聚力。
村务建设方面:xx村严格遵守村级重大事务决策制度和“五议两公开”制度。实行村干部廉洁履职负面清单管理,建立村级小微权力清单,村班子及成员近2年没有发生违纪违法问题。严格执行财务预决算、工程项目招投标、非生产性开支等制度,充分发挥了村监会作用,定期召开工作例会,对财务支出事项进行审查,并如实记录,及时对三务进行公开。xx村20xx年综治工作成效显著,无黑恶势力问题,无群体性信访事件。
20xx年共召开村民代表会议x次,讨论通过换届、综合楼出租、村庄整治、村道修补等。
文化建设和宣传方面:积极开展廉政文化进村和志愿服务活动。20xx年共计召开各类志愿服务活动x次、群众性文体活动x次、各类宣讲和培训x次。并打造面积约x平方米的清廉文化墙,通过廉画、廉墙等廉元素将清廉村居融入到百姓日常生活中,营造出一个浓郁的清廉宣传氛围。
二、主要工作成效
干部精神面貌大变样。党员干部队伍凝聚力进一步增强,村两委干部的执行力进一步提升,全村上下思发展、议发展、抓发展、干实事的良好氛围进一步强化,村内事务运行更加有序,村庄治理更加有效,财务管理更加规范,干部作风更加务实,民风家风更加清朗。
村庄整体环境大优化。搭上“创建全国文明城市”顺风车,统筹规划引领、抓好环境提升。绿化、美化、洁化水平得到提升,村民参与积极性全面提高,生态效益得到扩大,切实增强了老百姓的幸福感和获得感。
最新清廉国企心得体会总结五
根据《关于开展“五廉共建”行动高质量匹配“重要窗口”建设的实施意见》(xx委办发[2021]7号)和《关于印发深化清廉机关(站所)建设的实施方案的通知》(xx直委〔2021〕23号)文件精神,现就建设清廉机关(站所)制定如下实施方案。
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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代党的建设总要求,在全局范围内开展以“清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化”为主要内容的清廉机关(站所)建设,打造“政治清明、干部清廉、文化清正、社会清朗”的清廉机关(站所)样板。通过建设实现xx生态环境分局机关党员干部的廉政意识更强,清廉机关(站所)氛围更浓,清廉机关(站所)制度更加完善,权力运行更加规范透明,清廉文化更加深入人心,机关清廉指数显著提升,群众满意度显著增强,形成不敢腐、不能腐、不想腐的机关政治生态,为xx区打造“一区五城”、争创社会主义现代化先行区提供优良的生态环境质量保障。
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(一)加强党的政治建设。坚持把政治建设贯穿于建设清廉机关(站所)、创建模范机关全过程,教育引导广大党员干部强化政治意识,提高政治站位,从政治和全局高度切实增强使命感、紧迫感和责任感,坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争,在践行树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。
(二)强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。进一步强化党组理论中心组学习,抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度,按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育,各党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习,至少组织开展1次警示教育,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强清廉环保思想教育,坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情,严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。
(三)营造风清气正的政治生态。严明政治规矩,及时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动,针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作,开展党员干部思想状况分析研判。探索完善党员干部“八小时之外”常态化监管机制。发展积极健康的党内政治文化,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观,涵养风清气正的政治生态。
(四)落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委、区委关于强化全面从严治党主体责任的规定要求,自觉把建设清廉机关(站所)放到全面从严治党的大局去思考、去定位、去谋划,着力增强建设清廉机关(站所)的系统性、创造性、实效性。做好清廉建设任务细化、责任分解、日常督查等工作,把建设清廉机关(站所)情况列入绩效考核评价范畴。
(五)开展对照排查整治行动。各科室(单位)要参照《xx市xx区清廉机关(站所)建设监测标准体系》(见附件1),组织自查、开展清廉机关(站所)建设工作。同时,根据生态环保实际情况,厘清权力清单、规范权力运行、深化内控机制,探索构建一套可操作、可量化的“清廉环保”建设标准,推动我局机关(站所)进一步转变工作作风,提升办事效率和服务质量。
(六)营造机关清廉文化氛围。充分利用局机关(站所)办公楼廊道资源,推动清廉文化阵地建设,积极融入清廉文化元素。积极开展寓教于乐的清廉文化活动,策划组织喜闻乐见、积极向上的文艺创作、趣味竞赛等文体活动,提升机关党员干部对清廉文化的认同感,使清廉文化在机关蔚然成风。
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(一)加强组织领导。坚决消除应付交差思想,从讲政治的高度,把清廉机关(站所)建设作为党风廉政建设的重中之重,精心组织实施,扎实推进工作有序开展。成立以一把手为组长、分管领导为副组长,各科室负责人为成员的清廉机关(站所)建设工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在机关党总支,由张展略任办公室主任。将清廉机关(站所)建设作为2021年度工作的一项主要内容,列为局党组重要议事日程。
(二)明确责任分工。局党组切实担负起主体责任、党组书记履行“第一责任人”职责,落实“四个亲自”制度,班子成员履行“一岗双责”,督促分管科室全面开展“清廉环保”建设,各科室(下属单位)立足业务工作,按照建设的标准和要求,认真研究清廉机关(站所)建设牵头任务,坚持高标准、严要求,落实责任,精心组织,认真实施,确保进度。
(三)建立考核机制。将“清廉环保”建设工作纳入本单位年度工作目标和党风廉政建设责任制考核范围,与党风廉政建设工作同谋划、同部署、同检查、同考核,建立评价考核、奖惩激励机制,加强对考核结果运用,对思想不重视、工作落实不力、造成不良后果的,严肃责任追究。
(四)营造良好氛围。坚持正确舆论导向,利用互联网、微信等宣传平台,加强清廉机关(站所)主题宣传活动。及时总结提炼“清廉环保”建设中特色亮点,努力营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好氛围。
最新清廉国企心得体会总结六
廉洁文化自古以来就有,也被称为廉洁文化。廉洁,顾名思义,清洁,不接受别人赠送的金钱礼物,不污染自己清洁的人品是廉洁的。在现代汉语中,廉洁的通常意义是不损害公肥私。不贪污。也就是说,公正不贪婪,清白无污染。廉洁这个词不仅是官员的个人追求,也是公民的责任和义务。
廉洁文化可以理解为复盖党员领导干部水平的廉洁文化和复盖全社会水平的廉洁文化。廉政文化是廉洁政治行为在文化和观念上的反映,是官员政治家的行为规范。那么,清廉文化是指社会公众在社会生产生活中崇尚清廉的思想认知和行为模式。
廉洁金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸,从其内涵来看,不是一般意义上的廉洁文化和金融文化的简单重叠,而是以科学廉洁理论为统领,以先进廉洁思想为核心,以完善的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,经过长期积累和总结提炼,决策者集体倡导,全体成员认同,自觉遵守的廉洁理念和行动标准,廉洁思想由廉洁的思想和廉洁的理念、廉洁的制度和行为规范、廉洁的氛围和廉洁的形象等构成。从外延看,清廉金融文化是新时代中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。首先,在金融文化的基础上,重点是对金融员工廉洁就业理念的提取、建设和宣贯,确立廉洁就业系统规章制度,完善和执行不同层次的员工行为规范、原则的实施和评价,对员工廉洁就业环境、氛围的建设和建设。其次,完成上述基础工作后,对廉洁文化的长期落地生根进行系统规划和按班推进和提高,能够适应金融事业长期健康发展的需要。
加强清廉金融文化建设是贯彻落实近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出了推广忠诚诚实、公正派、实事求是、清洁廉洁等价值观。这一看似罕见的论述,将廉洁与价值观紧密结合,郑重提出弘扬廉洁等价值观,意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予马克思主义党建理论和道德学新内容,加深了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。与廉洁政治、廉洁文化、廉洁理念等概念相比,廉洁价值观具有系统性、哲理性和指导性,是马克思主义党建理论和道德学在现代中国的创造性运用和发展。
那么,如何建设清廉的金融文化呢?带着这个课题,分行纪律委员会书记带队深入部门,深入基层第一线,通过指导党建工作的开展、规章制度的执行、与干部员工的座谈讨论、理解干部员工的思想教育、整理业务操作流程等形式进行广泛调查,总结清廉金融文化建设的一些建议
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新时代中国特色社会主义清廉文化是在吸收、参考中华民族优秀传统文化成果的同时,深刻总结了我党长期反腐倡廉工作的基础上形成的,是我党立党为公、执政为民的执政理念在清廉文化形态上的反映,是我党执政实践的进步和升华。
构建清廉的金融文化,提高金融人的自我修养,提高自律意识的对外要严格规则,巩固制度的根本和文化基础,创造整体的合规氛围。清廉者,首先要经得起诱惑。世间繁华如飞花,红尘浮华迷人。自古以来,有很多人无法忍受利益诱惑而落马。其次,我们必须忍受孤独。在金融系统中,接近老百姓的钱口袋,知道诱惑很多,要注意自己经常保持警惕,经济上清廉,政治上清洁,作风上清洁。
目前,一些干部、干部在要职,但政治意识、纪律意识淡漠,亲清关系不明,被利益二字蒙蔽,依法监督,为民监督,背离廉洁监督的初衷,忽视职责要求,知法犯法,从金融监督者、管理者成为金融风险制造者、金融腐败的领导者。他们的腐败堕落,不仅严重破坏了党风政风,违反了法律,还严重损害了人民群众的利益,最终失足成为永恒的怨恨。所谓污垢不污玉,灵凤不啄苍蝇不咬无缝的鸡蛋。作为金融工作者,必须理解智者不是那件事,廉者不是那件事的道理,面对利益的诱惑和人情的交换,自觉点亮红灯,保护下划线,遵从廉价,清洁自己的爱。
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1.合理细分权力。首先,根据我行的结构特征,根据上级行规定的水平,将各权力风险点分解到各部门、各部门,最终落实到人身上,并充分理解和把握各权力的授予、使用、限制等领域,顺应权力的运行流程,设定权力的运行监视要点,找到权力的运行风险点的应对方法三是抓住权力的运行本质,细分权力,找到适合我行权力的设定和细分的有效途径,体现权力划分的科学性。
2.合理限制权力。将权力的运行限制在制度下、系统下,对于权力相关的廉政风险,根据指标进行定量和定性,在指标警报值范围内,廉政风险可以控制的超过警报值的指标,必须确认该权力违反纪律,不允许该权力在制度外运行,因此权力不受监视和约束。
3.严格控制权力。根据制度和标准,越境的权力,要实现零容忍,立即果断采取处理措施,维持制度和纪律的权威。同时,要充分利用高科技,利用我们的审计、案件防卫、反洗钱等信息系统监督和控制权力,使权力控制系统更有效地发挥作用。
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制度的执行力需要制度的系统支持。在银行业廉洁风险的预防管理中,必须建立一套机制,把职场作为最小的预防管理机构,不要给廉洁风险的预防管理留下死角。对所有发现的廉洁风险点,从期开始整理、总结、分析、总结,大风险化小,没有小风险化。银行内部部门之间,应在廉洁风险预防管理上形成整体,各部门应遵循预防管理大局,协调合作,整合廉洁风险预防管理手段和措施,大力挖掘部门各线风险点,重视预防管理流程的再造、整理和总结,设定指标参数,划分各权力的合理界限,使各权力受到预防管理流程的监视和评价。必须扩大预防管理的范围和领域。有针对性地跟踪权力的运行,不给权力留下钻孔的机会,使制度能够跟上形势,积极适应权力的各种复杂性和多样性。
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1.建立多部门联动的共治体系。坚持总公司党委统一领导,分公司党委、纪检监察和各业务线部门共同管理,形成联动,形成内部控制、外部防控相结合的一体化防控体系。
2.发挥调动各部门预防管理的责任心和积极性。充分利用银行内部评价机制,将廉洁风险预防管理纳入评价系统,与部门责任联系,与员工收入联系,将风险预防管理纳入领导和员工的日常工作。
3、大力引进社会监督力量。在社会、全行业大力宣传廉洁风险预防管理的目的、意义,通过积极的对外宣传,全社会反向监督廉洁风险。同时,通过监督渠道,为公众提供现代监视平台,智能收集反馈意见和建议,加工、提取信息,提高行业自身的风险预防管理能力。
总之,清廉金融文化建设是新时代中国金融管理体系现代化的现实需求,是创造风清气正金融就业氛围和优良金融政治生态的迫切要求,是金融行业反腐败倡导廉洁斗争的系统工程,全社会共同参与、共同监督、共同合作就此而言,清廉金融文化建设任重道远。
清廉国企心得体会总结 国有企业廉洁自律感悟(6篇)
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